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南京重點高校不到三成畢業生留寧
很多人都有這樣一個疑問，南京作為全國高校最多的城市之一，每年給這座城市留下的高校人才究竟有多少？對此，記者通過采訪南京一些高校以及搜尋相關就業數據，對南京高校畢業生流向進行了調查采訪。采訪發現，本科生留在南京工作的比例只有30%，研究生留寧比例略高一些，達到40%左右。相關人士稱，更多的二、三線甚至四線城市都有了主動宣傳意識，出臺優惠政策，吸納畢業生落地工作，加上南京本地薪酬水平以及房價高企等原因，讓更多高校畢業生不愿留在南京。
調查：
南京畢業生顯示多元化流向格局
記者通過對南京部分重點高校的調查了解到，雖然南京是吸納各校畢業生最多的城市，但留寧畢業生比例總體不到三成，顯示多元化流向的格局。
南京大學出具的2015年就業質量報告顯示，該校2015屆各類畢業生（本科生加研究生）留在南京就業人數為1879人，占到就業總數23%，南京仍是接納畢業生最多的城市，其次是上海。在南京理工大學，2011-2013屆畢業生在寧就業比例依次為29%、32%和44%，到了2015年為29%。學工處副處長王渤分析，這些畢業生主要流向大型國有企業、重點科研院所、世界500強企業、高校及教育機構、政府機關及事業單位等。值得一提的是，在2013屆畢業生中，自主創業及其他的比例高達43.34%。從2015屆畢業生就業的專業分布來看，61.48%的本科畢業生集中在兩大行業就業：制造業（34.91%），信息傳輸、軟件和信息技術服務業（26.57%）。
與南京理工大學不一樣的是，南京航空航天大學2014年4200多名本科畢業生中，選擇留在南京就業的不到900人，所占比例約20%，這一數字低于其他同類高校水平。南京師范大學2015屆畢業生省內就業主要流向南京市，占到43.28%。南京農業大學留在江蘇省就業的本科畢業生中，南京市居于首位，達到省內就業的41.37%，但按照全校畢業生總數來看，整體留寧就業比例不超過20%。
案例：
南京房價太高，回鄉也是不錯選擇“在南京拿5000元的工資，租房用去四分之一，再加上生活費用，還不如回老家舒心。”去年從南京農業大學畢業的吳敏一開始選擇了在南京工作，單位是一家民企，薪水5000元不到，工作半年下來，發現整個是“月光”一族。吳敏告訴記者，南京這邊的單位薪水在省內特別是蘇南沒啥優勢，而且租房成本很高。最終，吳敏選擇回泰州老家找了一份工作，雖然每月工資4000元不到，但因為租房不需要花錢，生活成本大大降低，所以這樣的薪水還是可以接受。
與小吳不同的是，南京大學2015屆研究生小郭離開南京，則是因為在深圳找到了更好的工作平臺。“相對于南京，深圳的機會可能會更多。”
江蘇省大學生招生就業指導中心相關人士認為，大學生回原籍就業，除了因為產業結構梯度轉移，三四線城市發展迅速，就業機會增多，一個很重要的原因是和大城市的生活壓力大、競爭激烈有關。多年來指導大學生就業的南京財經大學老師殷建新認為，之前經濟環境好的時候，金融、財會專業的畢業生是非北上廣不考慮，留在南京的也只把大銀行放在眼里，但現在流向蘇南地區的畢業生越來越多了，大家也很愿意到縣級市的普通銀行和小金融公司工作。
南京師范大學就業指導中心相關人士指出，江蘇南部地區經濟較為發達，確實成了畢業生主要的就業去向，但據近三年的統計，選擇到蘇中、蘇北地區的畢業生也在逐年增多，2015年更為明顯，畢業生的流向也反映了就業觀念的一種轉變。
思考：
留人競爭也是城市綜合實力體現
根據江蘇省教育廳的一項報告顯示，從各學歷層次畢業生的地域流向來看，南京、蘇州成為吸納省內高校畢業生就業的主要地區，其中南京對研究生、本科生的吸納比例較高，分別占全省的41.6%和23.4%。南京成為接收省內高校畢業生就業的主要城市。從吸納畢業生的行業類別來看，研究生主要從事教育業、信息傳輸、計算機服務和軟件、衛生社會保障和社會福利業；吸納本科生的，主要是軟件開發、教育業、建筑裝飾和安裝業；吸納專科生的，主要是建筑裝飾和安裝業、電子電氣設備制造業、批發零售和貿易業。
盡管調查顯示南京還是眾多90后的首選就業城市，但面臨的人才競爭已經凸顯。南京是我國高校最集中的城市之一，每年從南京本地高校畢業的各類大學生高達26萬人。但數據顯示，南京一年共接收大學畢業生7萬多人，刨去來自南京地區以外高校的2萬多名畢業生，實際留在南京就業的本地高校畢業生只有5萬多人。對此，南京市社科院社會發展研究所所長許益軍認為，必須重點扶持新興產業和高端服務業，吸納更多畢業生就業。通過促進更多畢業大學生留在南京就業，推動整個城市的結構提升。相關人士指出，人才吸納能力體現了一個城市的綜合實力，現在更多的二三線，甚至四線城市都有了主動宣傳意識，出臺優惠政策，吸納畢業生落地工作。相對而言，南京的政策落實并不迅速，無論是放開戶籍限制或是加強公租房建設，都只能是相關努力的第一步，南京相關部門還有許多事情要做。
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