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大學生情侶畢業季“捆綁”求職屢碰壁
又是一年就業季，記者在三亞各類求職現場發現，有不少“成雙成對”的求職者。面臨畢業的大學生情侶為避免“一畢業就分手”，便想出了新招———共同求職。
共同求職、捆綁就業，成了目前最受大學生情侶歡迎的方式，引起了一些用人單位的關注和興趣，但也有不少單位表示“難買單”。
大學生：為了不分手 情侶“捆綁”求職
“我要和男朋友到同一個地方工作。”三亞某高校大四學生陳娜直言，這就是她求職的唯一要求，“如果今天的面試單位不能把我倆都要了，那我們只好繼續找下一家。”
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陳娜學的是英語教育專業，她和同校體育教育專業的小李已經談了兩年戀愛，到了畢業季，他們擔心自己也成了“一畢業就分手”一族，便決定“綁定”求職，“可是從去年10月到現在，我們屢屢受挫。”小李說。
近日，在三亞各類校園招聘現場，記者發現不少求職者都是“成對”出現的。記者見到陳娜時，她和男朋友小李正在一所學校的招聘攤位前徘徊，無奈該學校只計劃招聘體育專業的教師，沒有招聘英語教師的計劃，并且主要傾向于要男生，兩人與招聘單位一陣“周旋”后被婉言拒絕。“雖然都是師范類，但同時需要體育老師和英語老師的學校很少，就算有，也很難同時看上我們兩個。”小李說，陳娜被拒，他也不想投簡歷了。
在采訪中，很多大學生情侶告訴記者，面對捆綁式求職屢次碰壁的遭遇，有不少情侶開始妥協，“就算不能在一個單位，在一個城市也行。”
企業：同時為雙方提供職位有難度
一邊是很多大學生情侶選擇“捆綁”求職，一邊是很少有企業主動為大學生情侶的愛情“買單”。“雖然在外人看來招聘情侶有利于留住人才，但目前我們公司的規模并不大，如果情侶雙方都在這里工作的話，一旦出現矛盾處理起來比較麻煩，情侶隨時都有可能分手，這樣的關系在一個企業工作會使得人事關系過于復雜。”一家企業招聘人員告訴記者，除非情侶中的一個人很優秀，他們才會考慮同時要另一個，但這種情況很少。企業不會因為是情侶就輕易錄用一個人。
不少企業坦言，比較排斥“情侶檔”。“因為在一個單位里，如果有兩個人關系特別親密，就容易抱團，情侶大學生進入企業，往往會公私不分，把家事帶到企業，把公事帶回家，不利于開展工作。”一位企業負責人說。
專家：建議理性對待“捆綁”就業
瓊州學院大學生職業生涯規劃課教師羅毅說，真愛無需“捆綁”，大學生情侶求職時應理性結合自身情況，從單位提供的發展平臺、薪資福利待遇、工作環境等職業發展方面考慮求職問題，而不應該一味要求雙方在同一家公司工作作為求職的首要條件。在一起工作，并不能直接決定雙方似乎在感情的路上走得更遠。如果情侶雙方一旦較長時間未找到合適的工作，不僅將錯過應屆生畢業求職的良好時機，也可能導致求職心態發生變化，最終導致感情出現裂痕，甚至與初衷背道而馳。
所以，有捆綁就業想法的情侶畢業生們應謹慎考慮。
對于用人單位來說，捆綁求職是大學生情侶希望將學生時代的感情維持下去的訴求表現，他們希望企業給予成長平臺的同時，感情能進一步升華，甚至步入婚姻生活。因此，企業也可適當給予感情上的理解。
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