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就業報告顯示：民營企業是大學畢業生主要雇傭者
6月9日下午，“2014中國大學生就業報告發布暨研討會”在中國社會科學院舉行。這是《中國大學生就業報告》（就業藍皮書）連續第六年發布，時逢中國大學畢業生達到史上最多的727萬人，就業問題也備受社會關注。
據主辦方介紹，2014年就業藍皮書基于麥可思對2013屆大學生畢業半年后的調查研究，以及對2010屆大學生畢業3年后的跟蹤調查研究形成的。藍皮書共分為“應屆大學畢業生就業報告”、“大學畢業生中期職業發展”和“專題研究：教學培養評價”三部分，對“剛畢業半年的大學生就業質量如何？畢業3年后在職場發展后勁如何？”等問題進行了分析研究。
大學生就業“紅黃綠牌”專業出爐
藍皮書指出，2014年大學畢業生“紅黃綠牌”本科和高職高專專業，與去年大部分專業一致。其中，本科專業中，數學與應用數學、英語由2013年的紅牌專業轉為2014年的黃牌專業，藝術設計由2013年的黃牌專業轉為2014年的紅牌專業；高職高專專業中，國際金融由2013年的紅牌專業轉為2014年的黃牌專業，計算機信息管理由2013年的黃牌專業轉為2014年的紅牌專業。
“出現紅、黃牌專業的原因既可能是供大于求，也可能是培養質量達不到崗位需求，反映的是全國本專業的總體狀態。需要注意的是，各校、各地區相關專業的具體情況等可能不同。”麥可思研究院副院長周凌波介紹說，專業預警分析可以引導政府和高校主動調整學科專業設置，提高人才培養質量，增強高等教育的人才培養對社會需求的質與量的敏感度和反應性，從而更好地建立與社會需求相適應的專業結構。
民營企業是大學生就業的主要雇傭者
藍皮書指出，“民營企業/個體”是2013屆大學畢業生就業最多的用人單位類型，本科院校中有45%的畢業生就業于“民營企業/個體”，高職高專院校中有63%的畢業生就業于“民營企業/個體”。
2013屆大學畢業生就業比例最高的用人單位規模是300人及以下規模的中小型用人單位（51%），其中本科畢業生這一比例為45%，高職高專畢業生為56%。中小民營企業是大學生就業的主要雇傭者，鼓勵中小民營企業招聘應屆大學畢業生，是提升就業的主要渠道。
超三成大學生工作后“學非所用”
在就業質量的調查中，藍皮書還顯示，2013屆本科和高職高專畢業生的工作與專業相關度分別為69%、62%，均與2012屆(分別為69%、62%)持平，略高于2011屆(分別為67%、60%)。從近3屆的趨勢可以看出，大學畢業生的工作與專業相關度呈現平穩趨勢。
從上述數據可以看出，近3年的大學畢業生中，有超過三成在工作后出現“學非所用”的情況。報告稱，大學畢業生自愿選擇專業不相關的工作，主要是對專業相關工作不認同，這可能來自對所學專業不認同，或對專業相關的職業認識不足。“先就業再擇業”是大學生非自愿選擇專業不相關工作的原因。
報告顯示，2013屆本科畢業生選擇與專業無關工作的最主要原因是“專業工作不符合自己的職業期待”(33%)，其次為“迫于現實先就業再擇業”(25%)。高職高專畢業生選擇與專業無關工作的最主要原因是“專業工作不符合自己的職業期待”（29%）、“迫于現實先就業再擇業”(29%)。
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2014年度就業“紅黃綠牌”專業
2014年本科紅牌專業有：生物科學與工程、法學、生物技術、生物工程、動畫、美術學、藝術設計、體育教育。
2014年高職高專紅牌專業有：法律事務、語文教育、電子商務、會計電算化、生物技術及應用、工商企業管理、計算機信息管理、計算機應用技術。
（紅牌專業指的是失業量較大，就業率較低，月收入較低且就業滿意度較低的專業，為高失業風險型專業。）
2014年本科黃牌專業有：數學與應用數學、電子信息科學與技術、公共事業管理、漢語言文學、英語、工商管理、國際經濟與貿易。
2014年高職高專黃牌專業有：人力資源管理、國際金融、商務英語、計算機網絡技術、物流管理。
（黃牌專業指的是除紅牌專業外，失業量較大、就業率較低、月收入較低且就業滿意度較低的專業。 ）
2014年本科綠牌專業有：建筑學、地質工程、礦物加工工程、采礦工程、油氣儲運工程、車輛工程、城市規劃、船舶與海洋工程、審計學。
高職高專綠牌專業有：電氣化鐵道技術、供熱通風與空調工程技術、鐵道工程技術、樓宇智能化工程技術、石油化工生產技術、道路橋梁工程技術。
(綠牌指的是月收入、就業率持續走高，失業量較低且就業滿意度較高的專業，為需求增長型專業。)
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