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大學生就業需多方合力
截至目前，很多高校應屆畢業生的簽約率在50%左右，就業壓力明顯增大。“皇帝女兒也愁嫁”，大學生就業難是一個結構性的矛盾，需要多方面加強工作力度，促進緩解。
對于高校來說，既要提高人才培養質量，也要優化學科專業結構，培養經濟社會發展所需要的人才。在人才培養過程中，高校還要強化實踐環節訓練，讓應屆畢業生擁有更加過硬的本領。
對于政府來說，應形成正確的就業政策導向，鼓勵畢業生到基層去、到農村去、到祖國最需要的地方去，尤其應加強創業教育，鼓勵和引導畢業生創業、創新。
大學生在努力學習、積極參加社會實踐增強自身本領的同時，也應樹立更長遠的就業觀念，重視在今后工作實踐中的培訓和積累�，F在已不是“一次就業定終生”的年代，高校應屆大學生若有一個較好的初次就業，或許能為未來的更好就業奠定基礎。如果初次就業不能滿足自己的要求和期待，那更要在工作實踐中注重積累，提升自己，以抓住未來更好就業的機會。
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