春季大型人才招聘會 企業(yè)渴望在節(jié)前多招工

　　本報訊 2月6日，由新會人事局、人才交流服務中心、人才智力市場主辦的2010年度春季大型人才招聘會于新會時代城首層舉行，進場設攤企業(yè)達108家，提供職位近1000個。

　　企業(yè)用工需求增加

　　記者在現(xiàn)場看到，進場企業(yè)以新會本地企業(yè)居多，所涉行業(yè)廣泛，其中不乏彩艷、江裕、維達紙業(yè)、海螺水泥等大型企業(yè)。在進場企業(yè)中，電子電器、五金不銹鋼類的制造業(yè)較多，一些企業(yè)動輒招聘幾十人甚至上百人。此外，也有多家貿(mào)易公司進場。據(jù)主辦方透露，從進場企業(yè)的情況來看，顯示新會經(jīng)濟已逐步回暖。

　　“跟去年同期相比，新會很多企業(yè)環(huán)境有了很大改變。”據(jù)新會人事局有關(guān)負責人透露，在去年年初，不少企業(yè)開工相對不足，經(jīng)營困難，當時他們籌劃舉辦招聘會時，一度擔心招攬不到足夠的進場企業(yè)。最后，新會人事局只有與新會勞動職業(yè)介紹中心聯(lián)手，共同舉辦一場招聘會。事后看來，那場招聘會效果仍不盡理想，因崗位少，求職者供大于求，不少求職者感嘆“找工難”。1年過去了，企業(yè)用工需求開始增加，特別從去年下半年起，不少企業(yè)訂單開始增多，產(chǎn)銷兩旺，出現(xiàn)缺工情況。

　　記者在現(xiàn)場看到，此次招聘會上，不少進場企業(yè)都實行“明碼標價”，標明所需工種的薪酬及待遇，顯示企業(yè)渴望在節(jié)前多招工，方便節(jié)后開足馬力進行生產(chǎn)。在江門市海螺水泥有限公司攤位前，為吸引求職者應聘，該公司除明確標明職工的工資外，還標明可享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、公積金等福利待遇。

　　“找工難”現(xiàn)象仍存在

　　盡管新會經(jīng)濟回暖，企業(yè)用工需求量增加，記者在招聘現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，“找工難”的情況卻依然存在。在招聘會現(xiàn)場，一大學生小趙在現(xiàn)場轉(zhuǎn)了30分鐘，搖頭走出了會場。“好像沒有適合的工作。”小趙表示，在這些企業(yè)中，要么覺得企業(yè)薪酬過低，要么是工作與專業(yè)不對口，又或者工作地點太遠，遠離會城城區(qū)。他認為，現(xiàn)在離大學畢業(yè)還有半年時間，可以慢慢找工作，“或許有更好的工作在后面呢。”

　　新會區(qū)人事局有關(guān)負責人表示，求職者“找工難”，當中既有主觀原因，又有客觀原因，一方面，新會企業(yè)開出的薪酬水平雖較以往有所提高，但較周邊發(fā)達地區(qū)，仍顯得較低；另一方面，大部分應屆畢業(yè)生找工時，期望值過高，結(jié)果出現(xiàn)“高不成、低不就”的尷尬情況。他建議求職者，特別是應屆畢業(yè)生在求職時應擺正心態(tài)，做到先就業(yè)，在積累相關(guān)經(jīng)驗之后，再進行擇業(yè)。

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