成都秋季特大型人才招聘會落幕 薪水待遇上漲

8月29日，今秋成都市最大規模招聘會——2010成都秋季特大型人才招聘會在新會展中心落幕。本次招聘會共組織用人單位930家，較去年同期增加38.4%，提供崗位2.1萬個，其中沒有明確要求工作經驗的崗位1.2萬個，占全部崗位的近六成，為高校畢業生求職提供了選擇空間。崗位薪水待遇出現了上漲的趨勢。參會洽談的各類人才達到4.6萬人，總體意向達成率為34.6%，較今夏季增加了1.4個百分點。

根據招聘會單位回執調查和求職人員抽樣調查，本次招聘會崗位供求比為1：2.2，與今夏季1：2.5相比，求職壓力進一步緩解；崗位供選比為1：1.4，與今夏季1：2.3相比，供求局面進一步趨于平穩。數據反映成都市用人需求持續增加，就業局面進一步平穩。在招聘會現場，英特爾等眾多知名企業展臺前排起了長長的求職隊伍，其提供的崗位有不少專門針對應屆畢業生，均不需要工作經驗。不少企業招聘人員表示，他們更注重求職者實際運用知識的能力。

記者看到，本次招聘會既有百萬年薪的老總管理崗位，也有2000多元的普通職務。因成都的最低工資標準最近提高了，崗位薪水待遇出現了上漲趨勢。一家食品企業的招聘負責人介紹，他們推出的崗位工資普遍上漲20%至30%。

本次招聘會人才需求排名中，前5位的崗位依次為市場營銷/公關/中介、管理/行政/人事/文秘、建筑/裝飾/房產、金融/財務/審計/統計、計算機/互聯網/通訊，覆蓋企業高、中、初各個層面。求職者中，戶籍為成都市外的占67.9%，46.6%的求職者具備本科及以上學歷。

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