宿州出臺一系列政策 鼓勵高校畢業生進企業工作

        “對到企業工作的高校畢業生，參加區內事業單位招聘考試時給予加分；有關部門免費為企業聘用的高校畢業生提供人事代理服務……”記者日前從宿州市埇橋區獲悉，為突破加快發展面臨的人才瓶頸，該區下發有關文件，出臺了一系列鼓勵高校畢業生到企業工作的舉措。

        埇橋區委、區政府決定，從今年起，連續3年采取基地就業見習、政府財政補助、提供優質服務等政策，吸引和留住一批高校畢業生。建立20個大學生就業見習基地，每年安排100-200名全日制普通高校本科以上畢業生就業見習。按照總額控制、競爭擇優的原則，每年推薦100名左右全日制普通高校畢業生到埇橋區內規模以上企業工作，改善企業人才結構。

        為改變人才流動不暢的問題，埇橋區推出一系列優惠政策，規定區內規模以上企業聘用符合條件的高校畢業生，除企業提供同類工作人員同等待遇外，第一年，財政給予研究生每人每月700元、本科生每人每月500元的補助，第二、每三年實行年底一次性補助。高校畢業生在企業從事產品研發，有關部門將積極為其爭取研發項目資金。

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