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個(gè)人掛職工作總結(jié)范文
根據(jù)縣委組織部有關(guān)文件通知，自20xx年10月13日到公司掛職（總經(jīng)理助理）以來，本人嚴(yán)格按照掛職鍛煉各項(xiàng)要求，積極履行崗位職責(zé)，較好地完成了組織和領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、掛職工作情況
按照到職后公司班子會(huì)議議定，本人分管負(fù)責(zé)公司融資部、財(cái)務(wù)部、辦公室具體工作。融資工作方面，召開融資協(xié)調(diào)會(huì)議10余次，積極與相關(guān)銀行和公司協(xié)調(diào)落實(shí)好資金，在完成公司保信用工作的同時(shí)，還協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)到位融資資金1億元，目前正在全力推進(jìn)私募債、興業(yè)銀行相關(guān)融資工作，力爭(zhēng)在4月至5月將融資款項(xiàng)到位。財(cái)務(wù)工作方面，牽頭制定完善了公司財(cái)務(wù)制度，進(jìn)一步細(xì)化了公司財(cái)務(wù)支付、結(jié)算、決算等工作細(xì)則。在辦公室工作方面。
一是牽頭組織完成了公司20xx年目標(biāo)考核上報(bào)工作，協(xié)調(diào)梳理了公司20xx年工作計(jì)劃安排；
二是抓好制度建設(shè)，制定并實(shí)施了《公司中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗方案》、《周評(píng)議、月總結(jié)、季評(píng)比》、《公司各部門月度績(jī)效考核辦法》等工作制度；
三是抓好日常管理，清理了公司公務(wù)用車、日常辦公耗材購買等日常事務(wù)；
四是具體負(fù)責(zé)做好公司重大文件牽頭撰寫工作，先后完成各類報(bào)告5篇。
二、掛職主要收獲
一是增長(zhǎng)了見識(shí)，提高了能力。由于與以前工作職責(zé)不同，掛職以來我初次分管具體經(jīng)濟(jì)工作，通過工作，我學(xué)習(xí)了解了融資、財(cái)務(wù)等經(jīng)濟(jì)工作的基本流程、核心關(guān)
鍵以及我縣當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和發(fā)展態(tài)勢(shì)，逐步掌握了推動(dòng)工作的具體方式方法，可以說這是我掛職的最大收獲。
二是認(rèn)識(shí)了“自我”，找到了差距。在掛職期間，雖然自身有一點(diǎn)提高，但與公司班子成員以及公司老員工對(duì)比，我感到自身能力還是有待進(jìn)一步提高，尤其是在處理融資業(yè)務(wù)和個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)上還存在差距，具體表現(xiàn)在：對(duì)融資全流程掌握的還不全面、個(gè)人情緒控制還不夠好等等。“亡羊補(bǔ)牢，未為晚也”，對(duì)于這些個(gè)人不足，我將在今后工作中提高和改正。
三、幾點(diǎn)工作體會(huì)
掛職半年以來，有幾點(diǎn)體會(huì)十分深刻，本人感觸很深。一是組織和領(lǐng)導(dǎo)的充分信任給予了我工作的信心和動(dòng)力。作為一名掛職鍛煉的80后，公司將3個(gè)部門交予我分管，我在感受到了組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任的同時(shí)，也深切體會(huì)到“自己沒有任何理由不干好工作”。
二是愉快的工作氛圍給予了我工作的靈感。掛職以來，公司上下沒有將我當(dāng)成“臨時(shí)工”，在工作中，同事們的無私幫助、關(guān)懷讓我倍感溫馨，領(lǐng)導(dǎo)的主動(dòng)指導(dǎo)、身傳言教讓我深受啟發(fā)，這些都是我在公司每天愉悅工作、主動(dòng)創(chuàng)新思考的源泉。
總之，掛職以來，收獲很多、感觸很深，感謝組織給予了我這次鍛煉機(jī)會(huì)。
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