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街道辦工會(huì)上半年工作總結(jié)及下半年計(jì)劃

時(shí)間:2021-09-04 17:55:54 工會(huì)工作總結(jié) 我要投稿

街道辦工會(huì)上半年工作總結(jié)及下半年計(jì)劃

  都說時(shí)光如梭,轉(zhuǎn)眼2x14年已經(jīng)過去一半了,這半年來在上級(jí)總工會(huì)和街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞區(qū)總工會(huì)2x14年度目標(biāo)任務(wù),街道工會(huì)聯(lián)合(以下簡(jiǎn)稱:街道工會(huì))開展了如下幾方面工作:

街道辦工會(huì)上半年工作總結(jié)及下半年計(jì)劃

  一、組織建設(shè)方面:根據(jù)《中國(guó)工會(huì)法》及《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)到期換屆選舉條例,街道工會(huì)指導(dǎo)參與了南京博脊商貿(mào)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、南京鵬基物業(yè)管理服務(wù)有限公司、江蘇中地控股集團(tuán)有限公司所屬三家非公企業(yè)工會(huì)換屆選舉工作,這三家公司通過召開會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生了新一屆公司工會(huì)三委會(huì)成員。按照秦淮區(qū)總工會(huì)《關(guān)于在全區(qū)實(shí)施2x14建會(huì)行動(dòng)計(jì)劃的通知》的要求,結(jié)合全國(guó)工會(huì)基層組織建設(shè)管理系統(tǒng),街道工會(huì)將系統(tǒng)中的136家企事業(yè)單位的建會(huì)情況進(jìn)行一次“回頭看”梳理工作,其中對(duì)南京和諧物業(yè)管理有限責(zé)任公司、南京鵬基物業(yè)管理服務(wù)有限公司、金紅葉紙業(yè)集團(tuán)有限公司南京分公司等7家25人以上的非公企業(yè)、外資企業(yè),務(wù)必做到工會(huì)有批復(fù)、有“雙亮”、有工會(huì)社團(tuán)法人證和章、有工會(huì)獨(dú)立帳戶等硬件齊全,相應(yīng)的規(guī)章制度上墻,確保每半年定期開展至少一次工會(huì)活動(dòng);對(duì)于其余129家小微型非公企業(yè)、個(gè)體工商戶,幫助他們建立健全工會(huì)小組,并按屬地化將其分別納入轄區(qū)十個(gè)社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)管理體系中,確保非公企業(yè)年均建會(huì)率達(dá)90%以上,職工年均入會(huì)率達(dá)85%以上。經(jīng)過梳理審核,截止2x14年6月底,轄區(qū)內(nèi)136家非公經(jīng)濟(jì)組織均成立工會(huì)組織,動(dòng)態(tài)建會(huì)率達(dá)99%;職工總數(shù)1850人,會(huì)員數(shù)1825人,職工入會(huì)率達(dá)98.65%。

  二、民主管理方面:根據(jù)轄區(qū)內(nèi)小微型非公企業(yè)、個(gè)體工商戶多而分散的特點(diǎn),街道工會(huì)采取與社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)聯(lián)動(dòng),街道經(jīng)濟(jì)科配合的方式,按屬地化分片指導(dǎo)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作,先后發(fā)放《工資集體協(xié)商特別提示函》、《企業(yè)開展工資集體協(xié)商要約書》和《社區(qū)開展工資集體協(xié)商要約書》150份,收回企業(yè)要求簽訂工資集體協(xié)議要約書反饋單150份;與南京和諧物業(yè)管理有限責(zé)任公司、金紅葉紙業(yè)集團(tuán)有限公司南京分公司等7家單獨(dú)建會(huì)企業(yè)簽訂或續(xù)簽了《集體合同》或《企業(yè)工資集體協(xié)議》。2x14年上半年街道工資集體協(xié)商簽訂率保持在85%以上,受益職工達(dá)兩千多人。

  三、困難幫扶方面:2x14年元旦、春節(jié)前夕,街道工會(huì)通過“春送溫暖”活動(dòng),為11名市、區(qū)兩級(jí)困難職工送去兩萬(wàn)余元的慰問金,并為3名居住在本街道轄區(qū)內(nèi)的困難企業(yè)職工每人送去500元的慰問金;2x14年端午節(jié)前夕,街道工會(huì)又為3名本年度市級(jí)特困職工送上1500元的生活補(bǔ)助。對(duì)于那些因?yàn)樯陥?bào)政策的調(diào)整而未能進(jìn)入2x14年市區(qū)兩級(jí)困難職工檔案的`往屆特困職工,街道工會(huì)工作人員與三家改制困難企業(yè)的工會(huì)主席及時(shí)與這些職工進(jìn)行溝通,耐心地做每位職工的思想工作,向他們解釋相關(guān)的政策,使他們得以放下思想包袱,從而確保了全街道的和諧穩(wěn)定。

  為了緩解就業(yè)壓力,也為了給有勞動(dòng)能力的下崗失業(yè)職工提供再就業(yè)的機(jī)會(huì),按照上級(jí)總工會(huì)的活動(dòng)要求,街道工會(huì)在街道勞動(dòng)保障所、社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的幫助下,組織了35至60名職工分別參加了由南京市總工會(huì)、秦淮區(qū)總工會(huì)等多家單位聯(lián)合舉辦的“慶三八”、“慶五一”大型專場(chǎng)招聘會(huì),有30至40名下崗失業(yè)人員當(dāng)場(chǎng)與用人單位簽訂了合同。

  四、活動(dòng)組織方面:根據(jù)秦淮區(qū)總工會(huì)慶“五一”系列活動(dòng)方案有關(guān)要求,街道工會(huì)組織本級(jí)工會(huì)及社區(qū)、企業(yè)工會(huì)會(huì)員分別參加了慶“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)紀(jì)念大會(huì)、“勞動(dòng)美”職工攝影作品比賽、“慶五一、迎青奧”職工登山比賽等多場(chǎng)職工文體活動(dòng)。通過上述活動(dòng),不僅減輕了基層職工的工作壓力,調(diào)劑了工作氣氛,使工作和活動(dòng)有張有弛、相得益彰,又為街道轄區(qū)營(yíng)造了一個(gè)積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。同時(shí)為了增加本級(jí)工會(huì)工作者在工會(huì)法律援助方面的知識(shí),增強(qiáng)職工維權(quán)意識(shí),便于在今后的工作中更好的開展維權(quán)工作,由工會(huì)協(xié)理員組織,街道工會(huì)副主席帶隊(duì),企業(yè)工會(huì)相關(guān)人員參加了區(qū)總工會(huì)法律援助律師團(tuán)宣講課堂街道南片組的講座活動(dòng)。

  五、爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)方面:2x14年以街道文體活動(dòng)中心為平臺(tái),街道工會(huì)開展?fàn)巹?chuàng)南京市總工會(huì)“2x14年南京市職工書屋”的活動(dòng);根據(jù)市總工會(huì)有關(guān)爭(zhēng)創(chuàng)工作的要求,圍繞在非公企業(yè)中深化創(chuàng)新建設(shè)工程,扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)工程建設(shè)等爭(zhēng)創(chuàng)精神,結(jié)合非公企業(yè)現(xiàn)有的資源,街道工會(huì)上門指導(dǎo)幫助南京和諧物業(yè)管理有限責(zé)任公司工會(huì)參與爭(zhēng)創(chuàng)2x14年度南京市“工人先鋒號(hào)”和2x14年南京市模范職工之家的申報(bào)工作。

  一、抓組織,促規(guī)范。繼續(xù)加強(qiáng)基層工會(huì)組織的質(zhì)量建設(shè)工作。一方面嚴(yán)格按照工會(huì)組織建設(shè)要求,繼續(xù)推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)組建工作,以非公企業(yè)建會(huì)質(zhì)量為著力點(diǎn),做到寧可步子慢一點(diǎn)、數(shù)量少一點(diǎn),但是質(zhì)量要高,建設(shè)要穩(wěn),穩(wěn)中求進(jìn),穩(wěn)中求質(zhì)。另一方面深入基層,加強(qiáng)與非公企業(yè)的聯(lián)系,了解非公企業(yè)工會(huì)的真正訴求,把工作落到實(shí)處,確保建會(huì)的長(zhǎng)效化。

  二、抓維權(quán),促和諧。以提升職工幸福感為目標(biāo),大力實(shí)施職工維權(quán)工作。在已建會(huì)的單獨(dú)基層工會(huì)和工會(huì)聯(lián)合會(huì)中,全面落實(shí)廠務(wù)公開工作,建立健全廠務(wù)公開機(jī)制,強(qiáng)化職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

  三、抓服務(wù),促提升。把竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。街道工會(huì)將按照上級(jí)工會(huì)的有關(guān)要求,認(rèn)真做好2x14年“金秋助學(xué)”活動(dòng);2x14年中秋、國(guó)慶兩節(jié)慰問活動(dòng);2x15年市、區(qū)總工會(huì)困難職工建檔工作;2x15年元旦、春節(jié)困難職工慰問工作,通過開展形式多樣的慰問活動(dòng),多為困難職工辦好事、辦實(shí)事,努力提升職工的凝聚力、向心力。

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