酒店工會工作總結優秀

時間：2023-05-05 20:57:17 工會工作總結我要投稿

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酒店工會工作總結優秀范文

各位帶領、各位代表：

酒店工會工作總結優秀范文

　　200X年度假村工會在縣局公司工會的精確帶領下，在直屬工會的細致教導和救助下，在度假村經理室的大力大舉贊成下，經過議定全部工會干部的互助竭力，工會工作獲得了必定實效。如今由我代表工會委員會將200X年度度假村工會的工作向與會代表進行報告請教：

　　1、美滿工會構造構筑，典范工會財務辦理

　　度假村工會根據上級關照要求，05年展開了各具特點的進修貫徹活動，把進修貫徹“三個代表”緊張思維擺緊張議事日程，鞭策工會工作。根據新的局勢成長要求，在加強工會構造、思維、風格構筑的同時，連續健康工會構造系統。我們根據企業人員變化和度假村成長必要，對職代會代表、工會委員和工會小組長進行了及時調整，富裕了新的氣力。同時，高度珍視工會工作軌制的落實，每個月構造工會委員和工會小組長進修很多于一次。工會工作根本做到了年初有籌劃、年中有查抄、年底有總結。

　　在典范工會財務辦理上，我們構造有關人員，自動參加省、市、縣總工會構造的財務、經審干部培訓班，當真進修財務知識，按法則辦理交易。緊張做到以下三點：一是對會員會費收繳齊備；二是嚴厲會費的利用公道，根據年初籌劃，工會活動經費公道開消；三是工會活動記錄齊備，做到腳結壯地、賬目明白、報銷手續齊備，使工會財務工作連續到達典范化、典范化要求。

　　2、堅定職代會軌制，凸起工會維權本能機能

　　度假村工會把對職工的維權工作作為本年的重中之重，凸起抓了以下三個方面工作。

　　1、聯合度假村的實際，以履行職工代表大會作為民主辦理的根本式樣，堅定每一年召開一次職工代表大會軌制，發放員工如意度查看表份，采納份，廣泛聽取職工大眾定見，集思廣益，進行提案落實，切當闡揚職工代表效用。

　　2、為保護女職工的合法權柄，裁減女職工在工作和工作中的特別堅苦，保衛其健康，闡揚女職工在企業經濟構筑中的效用，根據《工作法》、《工會法》、《浙江省女職工工作保衛方法》等有關法律法則，經工會與度假村經理室集體會商，簽訂了《女職工權柄保衛專項集體和談》，從根本上保護了女職工的合法權柄。3月8日，針對女職工特點，展開了女職工美容講座，經過議定美容培訓提拔了女職工的表里形象，亮相女性魅力與風采。。

　　3、加強工會與經理室的會商與雷同，增進工會工作的周全成長。以經理室倡導、工會牽頭，建立了工會工作“歡迎日”軌制，每個月的15日定為歡迎時候，派專人當真歡迎和記錄，對職工進行合法權柄方面的詢問和對度假村福利政策法則的釋義，經心全意為大眾辦實事，為職工大眾代言說話。本年共歡迎來訪職工次，幫忙經理室辦理了辦理等方面的多個堅苦。

　　3、抓培訓，促“創爭”，建功立業取結果

　　根據總工會等九部委下發的“創爭”活動關照，度假村工會把“創爭”活舉動為本年工會工作的緊張議事議程。聯合本度假村特點，一是轟轟烈烈地營建建立進修型構造的濃厚氛圍；二是強化帶領，把“創爭”活動，延長到辦事一線班組；三是進行輿論指導，利用各種式樣進行廣泛宣揚，讓全部職工感觸到身處在一個“進修、進修、再進修”的大環境當中；四是全民參加，訂定建立活動方案，充裕活動內容，吸引更多的職工自發地參加到“建立”活動中來。

　　4、抓進修，強步隊，展開各種活動

　　1、構造工會干部當真展開政治表面進修，注重進修工會的構造構筑、工作保衛、權柄保護與民主辦理等知識，派選工會干部參加各級總工會進行的各種進修班。

　　2、展開健康有益的各種文化體育活動，如：度假村草坪清除雜草活動、香溢湖清除水草活動、四周年店慶聯歡會、縣工會構造的拔河比賽等，增進了企業精神文明構筑。

　　3、抓好“職工之家”構筑。在工會委員會的救助下，度假村各工會小組展開了建立“職工小家”活動。本年，度假村工會委員會前后獲得了市五星級職工之家、縣進步職工之家等聲譽稱呼。

　　5、關心職工糊口生涯，展開送暖和活動

　　1、構造全員健康體檢，連續為員工參加各種保險。本年以來，度假村做好企業財產保險、員工養老保險、醫療保險、不測迫害險、賦閑保險、工傷生育保險及住房公積金的繳存辦理工作，進步員工的工作熱忱，免除了員工們的后顧之憂。自動展開為員工進行生日宴會，為新婚員工奉送花籃等活動在夏季高溫時，工會構造對一線職工進行“送涼爽、保健康”活動，從工會經費中提取一些經費作為高溫冷飲費，補助給一線部分，并關聯食堂為職工籌辦了冰鎮消暑食物，盡量為一線職工供給比較安逸的工作環境。

　　2、大力大舉成長精神文明構筑，自動為員工供給旅游機遇，讓廣闊門廣闊眼界，增加見地。本年5月份，度假村特別構造員工赴姑蘇、無錫兩日游，充裕了員工的業余糊口生涯。。

　　3、做好后勤保險工作。本年來，我們加大了后勤辦理力度，對員工宿舍凡是展開一些查抄，及時進行小修小補，做好保護保養。全年來，對員工宿舍共補綴多起。在員工自律方面，采納按期查抄，及時懲罰，對衛生狀況、物品擺放、安定用電、不良陋俗方面進行懲罰。共懲罰多元。經過議定辦理、查抄、懲罰，進步了員工自律意識和服從旅店軌制的自發性，也進步了員工的糊口生涯質量。典范員工食堂辦理，進步員工糊口生涯質量。同時，為切當作好員工后勤保險辦事，進步員工如意度，度假村于9月下旬對員工食堂辦理委員會進行調整，下設食堂核算小組，并履行了一系列辦法，如由度假村負擔食堂員工工錢以裁減食堂壓力；員工食堂每個月張榜公示菜單內容，切當進步員工用餐標準和用餐質量；由辦理委員會委員每個月值班以裁減華侈等。

　　4、關心社會公益奇跡。工會自動構造員工對海嘯地區進行捐款活動，共籌得捐款xx元。3月份，構造展開了“獻愛心”活動，捐款xx元，參加人員xx人。

　　回顧2005工作，我們領會頗深，緊張得益于以下二個方面：

　　一是得益于各部分的贊成和工會干部的見解變化、風格變化。全年來，工會干部經過議定進修，連續適應新局勢成長的必要，對工會工作的有了進一步的認識和進步，漸漸在工會工作本能機能變化中找到了本身的工作方向和切入點，構成工會工作的合力，使我們的各項工作得以按時結束。

　　二是得益于嚴厲要乞降典范辦理。我們在職工維權、工會活動、扶貧幫困等方面，自動篡奪經理室的贊成，也訂定了一些要乞降典范，使工作展開獲得了一些成績。

　　固然200X年的工會工作獲得了一些成績，但也存在一些不敷。一是建立活動的展開，還不敷深切，下一步要以進步職工工作技巧為緊張內容進行工作細化；二是環繞度假村策劃中間展開工作和活動力度還不敷，必要進一步加強。

　　200X年的工作籌劃：

　　環繞度假村策劃重心，凸起工作重點，沖破工會工作與策劃聯合的難點，在做好工作保衛、安定出產、財務辦理、工會構筑、女職工保衛等老例工作方面，做好以下工作：

　　1、維權方面

　　1、進一步美滿健康各種軌制。以軌制來辦理廣泛的題目，以人情來辦理特別的題目，包管維權工作的順利展開。將職工的困可貴到及時反饋和解決，使工會及時明白把握并履行維權工作，鞏固職工步隊。

　　2、堅定工會與中層聯席集會軌制。經過議定聯席集會加強工會與中層的干系，及時雷同并探討辦理企業和職工廣泛關心，急迫必要辦理的熱點、難點題目，凸起為職工說話及為職工辦實事的工作重點。

　　2、連續展開“各種”活動

　　1、構造技巧比武大賽，進步職工技巧技巧，以建立度假村優良辦事品牌。