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公路局工會工作總結
工會工作在局總支和上級工會的正確領導下,局工會認真學習落實黨的十六屆三中、四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想,牢記“以人為本”的重要原則,認真貫徹落實全總十四大會議精神,組織帶領廣大干部職工努力開展了民主管理、民主參與,依照《工會法》進行了一系列對改革有利、對公路發展有利、對群眾利益有利的工作,并取得了較好的成效,主要工作有以下幾點:
一、 抓好民主管理工作
民主管理工作是工會工作的核心,也是工會工作的主要職能。我們按照《工會法》的要求,今年一月份認真組織召開了第七屆三次職工代表和會員代表大會,在會議召開之前首先將提案表下發到各個工會小組,使代表們和會員們有充分的時間和機會進行討論,把對公路建設和各項工作有力度的提案提交到職代會上,這一方法收到良好的效果,本次職代會上收到提案 條,管理方面 條,職工生活福利方面 條,提案的收集為領導的決策提供了有利的數據和思路。在職代會上,我們嚴格按照程序,通過審議了局《行政工作報告》和《工會工作報告》,通過了《行政財務工作報告》和《工會財務工作報告》,討論通過了新修訂的局《績效考核管理規定》,通過了局《人事管理規定》,這些規定的出臺,為我局今后管理工作起到了良好的促進作用。會上有九位中層干部進行了述職,對十一名中層干部進行了測評。會后,對有不稱職票數的中層干部進行了分析,對于確有問題存在的進行了個別談話,指出了存在的問題,明確了努力方向。通過這一形式,提高了中層干部的工作積極性,對于全年工作的開展打下了良好基礎。會議嚴格按照有關規定的要求進行,整個會議開的很成功,廣大職工代表參政議政的自覺性都比較強,通過這次會議,使我局的民主管理工作又有了新的進展和提高。
二、抓好工會組織建設
為更好地抓好全局的工會工作,今年我們根據大通公司的實際情況,為了使公司的職工更直接的參與到單位的民主管理,在充分調研的基礎上,征得上級工會的同意,嚴格按照工會法的規定,組建成立了公司工會分會,建立了職代會制度,并召開了大通公司首屆職代會和工代會。通過一年的情況看,取得比較好的效果。同時,各工會小組都能夠按照局工會的要求,開展了豐富多彩的活動,使工會工作有條不紊的發展。
三、繼續抓好維權工作
局工會十分重視維護職工合法權益工作,并把它作為工會的基本職能。特別是對于同職工利益相關的事情,我們都積極的給予關注,發現問題及時向領導反映,如職工關注的集資等問題,我們同領導多次進行了協商,防止侵害職工利益的事情發生。對于公司的工資發放也是局工會關注的一個重點工作,從今年初我們找公司領導座談了解情況,并幫助解決了某些遺留問題,同他們一起學習《工會法》和《勞動法》的有關規定,杜絕了侵害職工利益的事情發生,保持了職工隊伍的穩定。另外我們積極同局研究協商,為一線職工辦理了意外傷害保險,解除了職工的后顧之憂。
四、加強學習,提高職工整體素質
根據全局統一安排,我們繼續強化職工的政治、業務等方面的學習,利用崗位讀書育人活動的開展,組織職工學政治、學業務、學科學、學技術,在工程、養護、執法人員中舉辦了法律、財會等學習班,并通過演講、考試、交流等形式加強了大家的記憶、理解能力,起到了實效。同時,我們積極開展職工技術比武和勞動競賽等活動,今年我們組織了財務人員業務比賽,組織了機關人員漢字五筆錄入比賽,在職工中形成了比學趕超的學習熱潮。通過一系列學習形式使職工的政治素質和業務水平都有了新的提高。在創建六型行業過程中,工會進行了大量的前期調研工作,并起草了實施意見,這項活動在全局范圍內已開展起來并取得了較好的成績。
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