臨時工管理工作制度

制度是個社會的游戲規則，更規范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約，

臨時工管理工作制度

。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們大學網提供的制度文章供您參考：

　　一、要嚴格遵守質監局的一切規章制度。

　　二、臨時工要與局辦公簽訂合同，一年一簽。視工作表現可以續簽合同，也可以解除合同。

　　三、臨時工每年要體檢一次，體檢不合格的不予聘任，

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《臨時工管理工作制度》(http://salifelink.com)。

　　四、所招收的臨時工，年齡男不超過55周歲，女不超過50周歲。

　　五、要服從領導，聽從安排，堅守責職，有問題要及時向分管領導反映。

　　六、同事間要團結協作，對服務對象要親切、自然，禮貌對人。

　　七、無特殊情況不得擅自中途離崗、辭職，否則將根據有關規定進行處理。

　　八、臨時工簽訂合同時要提供必要的身份證，居住證及有關證件。

　　九、臨時工在工作期間及社會上要遵紀守法，恪守道德。

　　吉首市質量技術監督局

 

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