不要輕易相信面試方法技巧

別盲目迷信面試技巧
　　
　　記者在采訪中獲知，現(xiàn)在很多面臨畢業(yè)的大學生，通過購買書籍和網(wǎng)絡上提供的求職面試技巧來武裝自己，以求在求職面試時打動面試官獲得機會，

不要輕易相信面試方法技巧

。但專家表示，求職面試前，不能僅僅專注于這些表面的技巧。如果單憑求職技巧對自己某些缺失的能力進行掩飾，在企業(yè)若干輪的面試中最后還是會被淘汰。
　　
　　某廣告公司經(jīng)理白先生對于這一點有比較深的感觸："來面試的大學生，講究的是穿著、手里拿的是精美的簡歷，然而面對考官提出的一些有關(guān)業(yè)務的問題卻知之甚少。有的雖通過了面試，卻不久就在公司做不下去了，因為他們根本不了解這個職位的性質(zhì)職能是什么。"
　　
　　說到底，一些描繪得比較神奇的求職面試技巧只不過是求職過程的溝通技巧，幫助求職者更好地展現(xiàn)自己的能力，將自身的所學所長展現(xiàn)在企業(yè)面前，更好地幫助用人單位和求職者之間進行溝通。但求職成功的前提是應聘者具備足夠的能力。如果本身沒有足夠的能力，僅僅是在技巧上包裝自己，則很容易變成一種偽裝，無助于自己找到一份比較好的工作。
　　
　　所以，大學生求職成功與否，乃至職場人士尋求個人發(fā)展的關(guān)鍵在于發(fā)掘、培養(yǎng)、提升自己的核心競爭能力，

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　　實習要與求職相結(jié)合
　　
　　白經(jīng)理建議在校學生多參加社團活動："參加社團活動，尤其是組織幾場活動的學生比沒有參加或者組織過活動的學生，在交流和組織協(xié)調(diào)能力等方面有比較大的區(qū)別。如果能針對自己未來的職位有計劃地進行實習，將有更好的效果。"
　　
　　大學生面向企業(yè)求職時的砝碼不外乎學歷加能力，而各大企業(yè)更青睞于有能力的畢業(yè)生。提前準備職場能力是在求職困境中突圍而出的最好途徑。
　　
　　大學生積累職場經(jīng)驗和能力的最好途徑是實習。但僅僅實習是不夠的，很多時候大學生僅僅為了實習而實習，實習的工作和未來職位沒有任何關(guān)系，相對來講意義不大。比如很多學生經(jīng)常做的兼職就是發(fā)傳單或者做促銷員，雖然也是實習的一種，但和未來想要的職位相差甚遠。有方向性地實習和準備能力才是上策。
　　
　　魯美學院即將畢業(yè)的小李(化名)告訴記者："雖然現(xiàn)在還沒畢業(yè)，但我已經(jīng)在多家媒體實習過，也想在媒體發(fā)展。在實習期間學到許多在學校里不常接觸的東西，實習能夠讓自己和社會接軌，在工作中了解自己的不足。"
 

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