多數新興職業缺少就業機會

       我國自2004年8月發布新興職業以來，共計發布了12批122個新興職業的信息，其中110個新興職業配合有國家職業標準，

多數新興職業缺少就業機會

。雖然有一些新興職業已成為人才市場上的“熱門”，但大部分新興職業仍沒有被人才市場接受，缺少就業機會。

       目前多數新興職業的薪水還不高，針對新興職業的培訓往往落后于企業的實際需求，技能人才的缺口長期存在。

       新興職業缺少就業機會的一個主要原因是職業設計太過超前，市場需求很少。她舉例說，曾經很時尚的公共營養師、糖果工藝師、創業咨詢師等新興職業，至今還停留在概念階段，實際技能適用范圍很小，而諸如企業文化師、客戶服務管理師等在企業中根本沒有相適應的職位。“一些參加過所謂的新興職業培訓的求職者多數找不到工作機會，

資料共享平臺

《多數新興職業缺少就業機會》(http://salifelink.com)。”馮麗娟說。

       目前122個新興職業中需求量最大的是呼叫服務員。在這家日均提供200萬個招聘職位的平臺上，呼叫服務員職位達到1．8萬個。不過，這一職業月薪一般在2000元以下，因此離職率一直保持在40％以上。

       不過，仍有一些新興職業處于人才難覓的狀態，如珠寶設計師、景觀設計師、會展設計師等。珠寶設計師的平均月薪在6000元至8000元。“不過，一個珠寶方面的技術人才，至少需要5年以上的培養和實踐才能初步達標，但是目前可選的人才多數只有兩三年工作經驗。”馮麗娟說。

       她提醒廣大求職者，現在新興職業正被很多培訓機構所利用，他們往往以新興職業有很好的就業前景為理由吸引求職者。因此，求職者在選擇新興職業培訓前，一定要先了解新興職業的就業行情，這樣才能有的放矢，避免不必要的損失。

【多數新興職業缺少就業機會】相關文章：

缺少職業規劃讓你頻繁跳槽07-30

重要的少數與瑣碎的多數原理07-23

畢業生缺少“軟技能”06-19

缺少良好習慣人生必敗08-13

我們缺少的不是機遇，而是對機遇的把握08-30

《多數人死于貪婪》讀書筆記06-01

做一名企業不可缺少的員工08-20

畢業生求職莫因起薪低放棄就業機會07-11

全球失業者多數是年輕人09-17

生活常識校園廣播稿：不可缺少的誠信08-24