面試施耐德實習生

　外企辦事的速度確實很快，周日下午投的簡歷，周一中午12點給我電話，通知我下午兩點去公司面試，

面試施耐德實習生

。而且一個下午全部搞定，周三前就出結果。非常滿意這種緊湊的安排，不過實在來得很突然，連自我介紹都沒準備過。對公司也沒什么了解，只從今年進去的鄧力師兄（牛人）口中了解到一些情況。匆匆洗了個澡，跟興郁借了件襯衣，跟阿謀借了個公文包，全副武裝完畢，跟劉哲一起打的。本來一起去的還有我們班的大春，不過他還在外面，不能跟我們一起過去。

　　劉哲也跟我一樣，第一次面試，兩個人在的士上匆忙地準備著自我介紹。到達國際電子大廈的時候還剩半個鐘，我們在周邊逛了下，看時間差不多才上去。接待人員把我們帶到一個會議廳，里面已經做著幾個自動化研二的師兄，都穿得挺隨便的。自己人，隨意地聊著，頗為輕松。我們了解到參加面試的就兩批人，有一批正在面著，據說都是研究生。另一批就是我們了，五個研究生三個本科生。師兄他們是周五收到面試通知的，他說好像計劃招9個人，不過后來結果是只招了兩個研究生。我們那一批的全軍覆沒了。

　　1、十分鐘性格測試：發了個表給我們填，硬盤王，大致是關于情商方面的一些測試。我初步懷疑自己在這一個環節有不足之處，做銷售的非常需要自我激勵，而我在填表的時候沒有注意到這點。或者說是因為我本來就不適合做銷售的緣故吧。

　　2、一小時英文寫作。這個環節把我嚇了一跳，自六級僥幸過關后就沒碰過英語了，雖然整天想著提高英語，不過卻一直沒付諸實踐，

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《面試施耐德實習生》(http://salifelink.com)。題目不算難——描述你大學期間做過最成功的事。應該是寶潔八大經典面試題的一道，如果用心準備過應該不難。七拼八湊拼了篇文章，還好師姐借了個文曲星給我查了幾個單詞才勉強把想說的`事情表達清楚。估計這一輪該是我表現得最差了，實在缺乏準備。

　　3、開放式討論。工控部門的經理和人力資源部的兩個JJ參與了這輪面試。首先是兩分鐘自我介紹，一般應該是一分鐘的，估計是因為沒有了后面單人提問的環節所以改為兩分鐘了。感覺自己的自我介紹還算能引起面試官的注意，不過沒能針對應聘的職位來進行介紹是這一次介紹的失敗之處。之后便是討論環節。第一個Topic是“你對誠信的看法是什么？”沉默了片刻，大春（我們學院來者，為人沉穩，很隨和，能力超強）首先發表了意見，是比較中庸的觀點，隨后劉哲（我個人認為我們學院本科03最有實力的同學）也發表了意見。不過很可惜，大概是表達得有點問題，在隨后的討論中他的觀點成為了我們攻擊的對象。第二個Topic是“When will you say sorry?”要求使用英語來討論的。對于這個話題我是有一定的觀點的，所以率先發表了自己觀點，在場有表示贊同的，也有表示反對的。我跟表示反對的那個師兄進行了一場友好的討論。自我感覺，這一輪的面試中，我表現出來的思維應該算是最活躍的，可惜我那蹩腳的英語口語，注定了我的失敗。

　　第一次面試，雖然最后失敗了，不過收益非淺，充分感受到了自己在面試經驗上的不足，更感受到了英語口語的重要。這個假期一定要好好補補英語，不管是不是為了找工作。大學三年下來很大的遺憾就是沒有把英語學好，希望各位朋友不要重蹈我的后路，好好學習英語，掌握最基本的英語技能，絕對是正確的。還有，學英語，不要欺騙自己說沒時間，時間是擠出來的。

 

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