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醫(yī)療衛(wèi)生面試技巧：經(jīng)典面試問題要如何完美作
經(jīng)典面試問題一：請你自我介紹一下自己好嗎?
★面試技巧——回答提示：
一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，
醫(yī)療衛(wèi)生面試技巧：經(jīng)典面試問題要如何完美作
。其實，用人單位最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。經(jīng)典面試問題二：你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么?
★面試技巧——回答提示：
沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓及項目實戰(zhàn)，加上實習工作，使我適合這份工作。
經(jīng)典面試問題三：說說你最大的缺點?
★面試技巧——回答提示：
這個問題用人單位問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果面試者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，用人單位肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。建議大家從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，這樣才是面試中的聰明人。
經(jīng)典面試問題四：事業(yè)單位工資低工作枯燥繁瑣,不需要人有很強的個人特色,你怎么看?
★面試技巧——回答提示：
通常考官問這個問題，一是想知道是否能勝任這種枯燥繁瑣的工作;2是間接待遇不理想的情況下，看看你是否愿意從事這份工作;另外 綜合評估你的個人價值觀�；卮饦颖疽唬何覍べY沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
經(jīng)典面試問題五：你對加班的看法?
★面試技巧——回答提示：
實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻�；卮饦颖荆喝绻ぷ餍枰視x不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
經(jīng)典面試問題六：如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦?
★面試技巧——回答提示：
一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業(yè)務知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距;②你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。
經(jīng)典面試問題八：工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦?
★面試技巧——回答提示：
�、傥視䦶念I導的指揮，配合同事的工作，
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《醫(yī)療衛(wèi)生面試技巧：經(jīng)典面試問題要如何完美作》(http://salifelink.com)。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作為優(yōu)秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。經(jīng)典面試問題九：你對于報考的職位了解多少?
★面試技巧——回答提示：
事業(yè)單位的面試一般是由本單位自行組織，面試考官基本就是該單位的領導或上級主管單位的人事領導，應該是會由主管單位人事處出人和你報考單位出人組成面試官;和公務員面試不同的地方在于考官知道你考什么單位什么職位，所以由此推論考題也很可能是問你對該單位有什么了解或?qū)υ撀毼挥惺裁凑J知，或?qū)窈蟮墓ぷ饔惺裁纯捶�，所以務必要對你所考的醫(yī)療職位的信息吃透，背都要背熟來;
經(jīng)典面試問題十：你的業(yè)余愛好是什么?
★面試技巧——回答提示：
興趣愛好反映了一個人的性格，尤其是剛畢業(yè)的大學生來說，“興趣愛好”更是在面試中起了不容忽視的作用。因為大學生的簡歷在工作經(jīng)驗部分一般會相對單薄，所以面試官常會以關于“興趣愛好”的問題為引子，然后再延伸開來追問應聘者在校期間的社團經(jīng)歷、社會經(jīng)歷等等，最終考察應聘者是否具有培養(yǎng)潛力，從而決定是否聘用。
找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。
經(jīng)典面試問題十一：你為什么要離開原來的公司?
★面試技巧——回答提示：
回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發(fā)展的空間，自己想在事業(yè)單位崗位上多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
經(jīng)典面試問題十二：你欣賞哪種性格的人?
★面試技巧——回答提示：
誠實、不死板而且容易相處的人、有“實際行動”的人。
經(jīng)典面試問題十：你通常如何對待別人的批評?
★面試技巧——回答提示：
�、偕蚰墙穑槐卣f什么，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評。②我會等大家冷靜下來再討論。
被人批評如果不能避免，那就欣然接受，并坦然接受。接受批評也是一種成長的需要。在別人的批評中不斷提高自己。面對批評不要進入憤怒狀態(tài)，那只會讓自己的心情變得更糟糕。
經(jīng)典面試問題十一：怎樣對待自己的失敗?
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