面試：提前5分鐘到場

 誤區“面試時，越早到面試地點越好”

    很多大學生認為面試不但要準時，而且要早到，

面試：提前5分鐘到場

。其實不然。

    應聘者早到容易給面試官造成壓力，可能打亂面試官的安排，讓面試官慌亂。提前5分鐘到場是不錯的選擇

    如參加大型宣講會和招聘會，應提前到場，否則可能沒有位子，且可以利用提前到場的機會協助面試官安排現場（如有必要）。

    中國人先入為主的觀念很重。面試時要想盡一切辦法，排在前面面試。企業招聘的名額是有限的，一旦找到了滿足他們要求的人，后面的面試，除非是你有特別大的優勢，否則等于是浪費時間。

    誤區“沒有面試的時候，便不用準備面試”

    通常大學生會根據招聘會的情況安排自己的作息制度，

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《面試：提前5分鐘到場》(http://salifelink.com)。于是在沒有面試的時候大學生們便花大量的時間在打牌上網等上。實際上，工作日的早上八點到下午六點，都有可能接到面試電話。要保證這個時間手機開通，且時刻準備著面試。

    誤區“面試官喜歡帥男靚女，不帥不靚沒有優勢”

    這是個比較有爭議的話題。有時候，太帥太靚和太抽象沒有區別。服務業對相貌氣質要求較高，這是行業特點。但很多時候，太漂亮同樣會成為應聘者被拒絕的理由。因為太帥太靚，有時候對工作的關注度和重視程度會下降，也會為辦公室帶來不必要的麻煩。所以筆者認為除非是準備靠臉吃飯或是錢多得很，否則沒有太大的必要去整容。

    氣質有時候比外貌更容易打動人。

    衣著打扮也很重要。參加面試時不用都穿職業裝，除非是特殊行業。衣著不必太隨意，妝不要太濃，整潔大方即可。當然職業裝可能為你加分，但是至少，你要穿一套適合你，你穿著也合適的。太過時、太舊、不合身，都可能適得其反。衣服不用太講究牌子，價格也不用太高，面試官不會關注這些的。

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