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面試:周延的計劃
1.周延的計劃,
面試:周延的計劃
。面試就好比自我推銷,求職者要把自己當作是最好的產品推銷出去,這就須靠事先計劃。多一分準備臨場變少一分失誤的可能。
2.熟悉應征企業現況,及累積相關行業的一般知識。
下功夫了解應征公司背景及業務內容,在面試時可迅速進入狀況,并詢問一些較具深度的問題。同時不必浪費面試時寶貴的時間,只是了解該公司的一般狀況,不妨充分用時間全力表現自己。
3.檢視自己的優缺點。
評估自己的一切條件,準備一份具說服力的自我介紹說詞。
4.練習處理對你面試不利的事情。
對于過去的失敗或缺點的記憶,在面試中經常給求職者帶來煩惱。但事情的正反面意義,全在一念之間,端視當事人如何理解和解釋,如果你對某些事抱持者消極的看法,并在言詞間流露出來,那么主事者就會認為你做了不該做的事,
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《面試:周延的計劃》(http://salifelink.com)。即使曾經犯過錯,也可以作為一段學習性的經驗加以陳述。˙原則1:不要把話題放在消極的事情上,不必表示歉意或做過多的解釋。
˙原則2:用積極的事情抵銷消極的事情,最好不要說有損自己形象的話。
5.建立自信。
做好心理準備、建立自信,得失心不要太重。找到一份合適的工作需要時間及經驗的累積,就如男女情侶一樣需要點緣份。只要適當展現自信,就能去除不必要的緊張、害怕。
6.仿真可能的問題并準備詢問企業的問題。
面試前不經過排演或角色仿真,就好比沒有演練就去參加演講比賽,無法達到最佳效果。根據負責招募的人事主管表示,求職者應當樂意提問題,這樣公司才能知道求職者的水準及真正想了解的問題,如果求職者只是等著面試人員提出問題,便不可能給人留下好印象。面試時可詢問企業的問題如下:
˙貴公司認為這份工作最重要的工作項目有哪些?
˙貴公司的考核方式、標準有哪些?
˙貴公司未來的經營計劃如何?
˙貴公司什么時候通知錄取與否?
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