大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的4大要點
大多數(shù)人畢業(yè)時理所當然地留在自己讀書的城市，或者回老家等等，其實有必要深思哪些地方更適合自己發(fā)展，
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的4大要點
。現(xiàn)在很多大學開設了職業(yè)生涯規(guī)劃的課程，但總覺得大學里的課程有點濫竽充數(shù)。做該職業(yè)規(guī)劃的老師很有可能沒從事過企業(yè)工作或者人力資源工作，很多同學問道自己該去什么企業(yè)的時候，老師也只能泛泛的告訴同學各種企業(yè)的優(yōu)缺點，并不能明確的給同學們答復，那么在自己給自己做職業(yè)規(guī)劃的時候，要注意哪些要點呢？
一、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃之行業(yè)選擇要有內在連續(xù)性
在行業(yè)選擇上最容易犯的錯誤就是沒有行業(yè)，這是職業(yè)發(fā)展的大忌，也是最讓人感到惋惜的。剛剛工作的人有時也很難馬上發(fā)現(xiàn)最適合自己的行業(yè)，你可以去嘗試，但我建議你的目標是要成為這個行業(yè)的專家，無論你是從事技術還是管理。沒有相當年的.行業(yè)經(jīng)驗，你很難說了解了一個行業(yè)，比如行業(yè)的慣例、發(fā)展趨勢、行業(yè)的價值鏈條、各個層面的細節(jié)、人脈關系的積累等等都需要相當時間的積累。失去了行業(yè)背景，你的價值就會大打折扣。
有的人聊起來我干過多少多少行業(yè)，以為這是一個非常值得自豪的事情，其實對自己的職業(yè)發(fā)展并沒有多少好處。我面試中遇到不少的人，在不同的行業(yè)做過，但是對哪個行業(yè)都沒有深入的了解。要盡可能在一個行業(yè)深入地做下去，盡可能不要輕易改行，因為這會讓你損失掉很多的積累，每換一次行你在新的行業(yè)就是一名新兵。如果一定要改行的話我的一個建議就是行業(yè)發(fā)展要有一定的內在連續(xù)性。所謂內在連續(xù)性就是你以前積累的資源如經(jīng)驗、技能、人脈等等能夠不斷地得到延續(xù)和強化，有一條清晰的連續(xù)的軌跡，而不是天馬行空地跳躍式發(fā)展。比如一直在一個行業(yè)做，或者沿著行業(yè)的價值鏈條在不同的企業(yè)工作，原來作建筑施工的到房地產(chǎn)公司做了工程管理，原來在國際物流企業(yè)去做貿易，原來做教師的改做培訓師，原來做建筑的改到房地產(chǎn)等等基本上都是比較可行的轉換。
二、畢業(yè)后的最大目標不是賺多少錢，而是給自己選擇一個合適的企業(yè)
企業(yè)是個人職業(yè)的承載平臺，是個人職業(yè)生涯不斷得以拓展、得以精彩展現(xiàn)的舞臺，
資料共享平臺
《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的4大要點》(http://salifelink.com)。一個好的平臺往往能夠讓人得到成長和鍛煉，不斷獲得職業(yè)能力的提升，增強個人對于職業(yè)的信心和興趣，不斷促進個人職業(yè)生涯的發(fā)展；而一個不好的平臺往往不能夠促進個人職業(yè)生涯的發(fā)展，甚至會讓一個人慢慢喪失職業(yè)發(fā)展的競爭力，讓個人的職業(yè)生涯出現(xiàn)停滯或者是倒退。從某種程度而言，進入一個好的企業(yè)甚至比考上一所名牌大學都要更重要，因為你所獲得的能力的提升和發(fā)展的機會比大學所能提供給你的要多得多，所以選擇一個有助于自己發(fā)展的企業(yè)非常重要。在大公司，你可以直接學習其思維方式和管理理念，大公司的視野、經(jīng)驗和人脈積累是小公司所不能比擬的；而在小企業(yè)你可以和公司一起成長，你甚至會成為左右公司發(fā)展的中堅力量，楊元慶和聯(lián)想一起成長就是最典型的例子，很多成長起來的創(chuàng)業(yè)型公司的員工都獲得了很好的回報，這甚至是大企業(yè)很難獲得的。三、視野決定高度，職業(yè)定位未來
職業(yè)發(fā)展中最悲哀的兩個狀況一是拼命在貧瘠的土地上耕耘，二是總是在尋找機會卻不知道自己就站在肥沃的土地上。在企業(yè)里工作這么多年，我的體會是讓你100%滿意的企業(yè)是不存在的。我遇到不少人整天抱怨企業(yè)，福利不好，上司或老板太苛刻等等，這都不是一種職業(yè)的素質。
如果你覺得企業(yè)不滿意，我的建議是要么離開他，要么去適應或者改進，抱怨不能解決任何問題。所謂的職業(yè)就是你所從事的具體職能比如營銷、財務、行政、管理或者業(yè)務。我遇到的大部分職業(yè)規(guī)劃不理想的人是在這部分，而在具體職業(yè)上的選擇出現(xiàn)誤差帶來的傷害也最為明顯、最為嚴重。很多人喜歡找一些進入門檻很低的工作，認為這樣好上手。其實這種崗位提供的價值是基本上一定的，無論誰來做，也不可能做出花來，薪水上升到一定空間就后繼乏力。很多有才的人稀里糊涂在這個崗位待了好幾年，結果就成了軟翅膀的蝴蝶，很難再飛起來了。這樣的工作雖然是很好找，很難有突破。所以這個職位可以作為跳板，但不宜久留，那些能力強的，要迅速利用這個職位，成就新的事業(yè)。
四、不鳴則已，一鳴驚人，學會跟著公司的第一名走 【大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的4大要點】相關文章：