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聯合利華經理面試記
我實在無語了,我不得不說了,
聯合利華經理面試記
。大家看看我的面試記就知道了,這樣的公司不去是多么的正確了。資料共享平臺
《聯合利華經理面試記》(http://salifelink.com)。事實證明我的確雷住他們了。很快的說給offer。 但談offer前讓我去體檢。又是自己墊錢。還非常不客氣的要求幾個工作日內在指定醫院完成。關鍵不是要求,而是要求的態度。我沒跟他們爭,同意了。 等體檢完,就是談offer。我一聽這個工資,立馬說不去了。他們后來給我調整了一下,但工資沒有達到我的要求,只是一次性的多給了一筆簽約金。這個offer的其中一條是:包到上海的兩周住宿。您猜住哪?如家。給我惡心壞了。我跟獵頭直接就說:那是大學生開房的地方。我居然要住兩周,天天要“聽取蛙聲一片”。 這個offer我開始答應了,而且都跟現在的老板通了風,我當時的想法是不要讓現在的老板為難,我也知道現在組里缺人。我要現在走,很不地道。我的意思就是讓老板抓緊找人,我也會盡量晚些去上海。但HR的小丫頭一聽,就說:你不會是要拿著我們的offer和現在的公司談條件吧。我覺得這句話很侮辱人。這種事我一輩子都不會干的。也許這在上海很平常吧。我之所以忍著氣答應了,只是覺得這是我職場生涯中回到正軌的重要一步。這么大歲數了,就忍了吧,呆兩年再跳吧。 但是就在我要簽賣身契那一刻,我頭一天隨便買的一個股票開盤20分鐘內漲停了,凈賺2000塊。我才發現,原來我如果去了聯合利華,那么忍氣吞聲,天天看著各種tough鬼子的臉,還要被上海人說成鄉下人,工資也不過是增加3000塊。這點錢,還都要給了房東。我到底為什么要去?如果是為事業,那么我不喜歡那里,我的下一步又在哪里?上海還是北京?這么大歲數了,折騰不起了。就這樣我把他們給據了。我只說了工資低,但真實的原因是我需要尊重。從面試的過程中我沒有看到對方對別人的努力的任何尊重。這樣的公司,我即使去了,也不會全心全意的為公司做事。 如今,半年了,我面試花的錢3000來塊還沒有給報銷。見過500強,沒見過這么差勁的500強。大家可以對比一下我在聯合利華和在百事面試的待遇: 百事:訂好的機票,林肯車接送,高級經理陪吃午飯,高級副總裁面試,到公司上班第一天副總裁請吃午飯,臨時住宿是五星級賓館1個月,報銷所有吃喝交通一個月,包搬家,額外加一個月工資的搬家費不扣稅。 聯合利華:自己訂機票,墊錢,打車,不給飯吃,不給水喝,住宿兩周如家,不管搬家,報銷上至5000的搬家費。 我離開百事一年多了,我還是有很多那里的朋友,依舊忠實于這個品牌。而聯合利華從我從上海回來那一塊起,就號召我身邊所有的朋友抵制聯合利華,包括我最喜歡的可愛多。 (轉自《別告訴我你懂PPT》作者的博客,blog.sina.com.cn/lizimian 覺得挺有意思,就貼過來了。希望作者不要生氣哦。) 今天我問HR和獵頭我的錢為什么還沒給報銷。到現在也沒回音。 差,太差了,不去是我最正確的選擇。 大家請一起抵制聯合利華品牌:可愛多、立頓、中華牙膏、清揚、力士、奧妙、太太樂……【聯合利華經理面試記】相關文章:
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