求職禮儀：面試印象50％來自肢體語言

       面試，是所有人都要經歷的求職關，

求職禮儀：面試印象50％來自肢體語言

。要跨越這道關卡，個中精髓可不能不掌握。很多大學生往往會過了簡歷關、筆試關就栽在面試上，為了幫助大學生攻破面試關，我們請赫敦管理咨詢有限公司的資深職業顧問張建勤女士，教你如何知己知彼，順利過關。   
    記者：企業想通過面試了解什么？ 
    張建勤：面試是企業“伯樂相馬”的過程，他們想“相”的是德才兼備的人才，所以他們非常關注求職者的綜合素質和實際操作能力。企業的考察涉及到方方面面，除了考察求職者的專業技能這些“硬件”外，更注重“軟件”資質，如學習能力、適應能力、表達能力、說服溝通能力、創新能力、組織協調能力、團隊合作精神等。另外，職業道德、敬業精神和人文素質也是衡量的要點。 

    記者：面試中企業愛用什么招數？ 

    張建勤：目前，企業在招聘過程中，除了傳統的面試和筆試外，還加入了管理游戲和情景模擬面試法，這樣，對求職者的考察會更加全面，

資料共享平臺

《求職禮儀：面試印象50％來自肢體語言》(http://salifelink.com)。 

    求職者要學會以不變應萬變。首先，面試前，要仔細分析自己的強項和弱項，揚長避短，明確定位，盡可能詳盡了解招聘企業的用人制度、企業文化和應聘職位的要求，尋找自己與企業的最佳契合點。其次，在面試前最好做一次有針對的模擬面試，估計考官會問什么樣的問題，自己采取什么策略來回答，這樣，基本上能做到心中有數。 
    記者：參加面試之前要注意些什么？ 

    張建勤：面試時給考官的第一印象很重要，開始的印象往往很可能就決定了面試結果。大體說來，著裝應與企業性質、文化相吻合，與職位相匹配。不論去什么公司，正裝不僅正式大方，而且對別人是一種尊重。女孩子一定要注重衣著形態的細節，避免穿無袖、露背、迷你裙等裝束。對于初次求職者或剛出校門的大學生，服裝就應該以大方簡潔為主。 

    此外，女性求職者在夏季面試時化妝要注意端莊淡雅，細節之處處理好，如頭發、指甲等都應干凈清爽，顯示出干練精神的良好印象。

【求職禮儀：面試印象50％來自肢體語言】相關文章：

面試的幾種肢體語言09-11

影響面試的肢體語言07-23

求職禮儀故事：外企面試形體語言禮儀07-09

面試儀表禮儀 打造黃金印象10-10

求職禮儀故事：面試中的非語言交流07-29

職場禮儀：求職面試禮儀10-18

求職禮儀故事：第一印象08-29

應聘求職禮儀之面試禮儀09-16

職場禮儀：女性求職面試禮儀11-03

求職禮儀之面試后禮儀05-08