畢業生找工作簽三方協議須慎重

　　莫為先占個位置而隨意簽訂，否則違約時將承擔責任

　　2015屆高校畢業生們眼下正在經歷緊張的招聘季，找到心儀的用人單位簽訂三方協議成為眾多畢業生的心愿，

畢業生找工作簽三方協議須慎重

。但有不少學生為了先占個位置，在感覺單位不是很理想的情況下，就草率簽訂三方協議，后來遇到更好的單位時，就選擇毀約。對此，市人力和社會保障局相關工作人員提醒，簽訂三方協議后選擇違約，將面臨諸多不良后果。

　　記者采訪中了解到，三方協議一旦簽訂之后任何一方不得擅自解除，否則毀約一方將承擔違約責任、支付違約金，

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《畢業生找工作簽三方協議須慎重》(http://salifelink.com)。很多畢業生不知道其重要性隨意簽訂。事實上，三方協議是一把“雙刃劍”。

　　“我去年6月份經過筆試、面試，最終被一家大型企業錄用，并簽訂了三方協議。7月底，我又幸運地考上一家事業單位，于是要與之前的企業解除三方協議，卻被拒絕了。后來我找學校幫忙協調，企業才答應解除，最后還付了3000元違約金。”已參加工作1年的王蕊回想起她找工作的遭遇時說，“我一直以為簽個協議，又不表示自己一定要去，后來才知道三方協議約束力很強，不能不當回事。”

　　市人力和社會保障局工作人員提醒，簽訂三方協議時一定要慎重，充分考慮自己的就業方向和未來自己的職業發展規劃，審慎做出是否簽約的決定。三方協議具有法律約束力，協議中的違約金條款約定有效，畢業生無故違約應當承擔違約責任。發生糾紛時，畢業生最好能與用人單位好好協商解決，盡量把彼此的損失降到最低。

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