簽三方協議要留心五個細節

　　三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它以書面形式明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止，下面是小編整理的關于簽三方協議要留心五個細節的內容，一起來看看吧！

　　簽三方協議要留心五個細節：

　　第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。

　　第二，外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。

　　第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動法規定，“對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。“所以學生要力爭取消違約金這一條規定。

　　第四，現行的畢業生就業協議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。

　　第五，學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，回天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。

　　什么是三方協議？

　　三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它以書面形式明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。三方協議在畢業生離校之前簽訂，簽約后就意味著畢業生的第一份工作基本確定。

　　1.戶口

　　如果你想要拿到就業地的戶口，就要問清單位是否解決戶口，尤其對于簽約北京、上海單位的畢業生來說非常重要。

　　如果單位表示“保證解決戶口”“盡力解決戶口”甚至“不保證解決戶口”，畢業生就要承擔一定風險；如果對方向你承諾解決北京戶口，就要把這一條寫到三方協議后的備注欄里，例如“xx公司承諾為本人解決北京戶口”，維護自己的正當權益。

　　2.待遇

　　待遇主要包括工資、獎金、補貼、福利、股票(期權)、保險、公積金等。需要確認各部分待遇的細節：

　　1）工資：問清是稅前還是稅后，以及一年發多少個月或年底是否雙薪等；

　　2）獎金：很多單位獎金都有季度獎、年終獎或項目獎，獎金占收入的可觀部分，要詢問確定能拿到的獎金；

　　3）補貼：有些單位會有通訊、住房、伙食等各種補貼，也要問清楚；

　　4）福利：一些單位會有購物券、生活用品等福利，最好跟內部的師兄師姐打聽下；

　　5）股票：了解公司是否可以讓員工購買股票，尤其是一些即將上市的公司更肯呢過對員工開放股票購買，如果有的話可能是難得的機遇；

　　6）保險、公積金：即常說的“五險一金”，分別指養老保險、醫療保險、失業保險、人身意外傷害保險、生育保險和住房公積金，這些都是國家規定企業必須為員工繳納的；要注意單位的繳費基數，是否遠低于你的實際工資，避免單位在上面做文章。

　　3.工作內容

　　問清自己的具體職務崗位和工作內容，了解其在公司所處的地位。

　　一般來說。如果是公司的核心業務部門，會比較受重視，發展前景會更好。但這也不是絕對的，關鍵還要看你的工作有沒有技術含量，對你個人能力的提高、職業生涯是否有益，對于你未來的跳槽、升職有沒有幫助。

　　4.加班/出差情況

　　要提前了解有無加班、出差，其頻率、時間都是多少，讓自己做好思想準備。因為對于一些公司或職位來說，加班、出差都是在所難免的，有些甚至還會長期出差或派駐海外。如果可以接受較多的加班，也問清有無加班費、出差補貼等；如果不能忍受長期的加班、出差，建議不要簽約。

　　5.培訓

　　對應屆畢業生，公司的培訓體系是非常重要的考慮因素。如果公司有好的培訓體系，可以幫助你迅速成長。從某種程度上來講，良好的培訓肯呢過比優厚的待遇更有吸引力。所以簽約前，要了解單位有哪些培訓，看這些培訓計劃對個人成長是否有幫助。

　　6.發展機會

　　在了解了以上幾方面的信息之后，你就可以綜合衡量自己未來在這家單位的發展機會了。可以主要從以下三方面考慮：

　　1）行業背景：考慮公司所處的行業的背景和發展現狀，并對行業發展前景進行預測；

　　2）公司背景：即公司在行業中所處的地位、目前的發展狀況、經營業績及未來的發展預期；

　　3）個人機會：看自己所處部門在公司的地位、自己職位的升職機會、發展前景。

　　7.簽約年限及違約金

　　不同單位的簽約年限不同，要問清楚。對違約金，在協商中要力爭將其降到最低。違約金特別高的單位要慎重簽約，以免是單位自身條件不好，利用高額違約金拴住畢業生。

　　8.試用期長度

　　三方協議并不是“保險箱”，只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，只有畢業生到單位報到、與單位簽訂勞動合同或形成了事實勞動關系后，才能和用人單位形成正式的勞動關系。對畢業生來說，簽訂了三方協議后，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。

　　畢業生需要注意試用期或實習期的長度：外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以從1-3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月；國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。

　　意義作用

　　三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。

　　簽就業協議應注意哪些問題

　　1、畢業生情況部分：如實填寫，姓名、學制、學歷，專業名稱、家庭地址要詳細填寫，避免造成不必要的麻煩。聯系電話一定要填寫清楚，電話號碼變更要及時告知所在系或本班輔導員，一旦有事學院或用人單位便于通知。

　　2、單位情況部分：檢查用人單位名稱是否與用人單位的有效印鑒名稱一致；單位聯系人、電話、通訊地址及性質要寫清楚；檔案轉寄地址一欄，一定要將人事檔案保管單位的全稱和地址填寫清楚，有人事檔案保管權的單位可填寫單位地址，無人事保管權的單位應填寫其委托保管檔案的地址(人才市場、人才交流中心——主要指掛靠到人才交流中心或人才市場的三資企業、民營企業和私營企業)。

　　3、雙方協商達成的附加條款：雙方應將畢業生就讀本科考取專升本，體檢等特殊要求、違約的責任及違約金以及其他有關事項經協商達成的附加條款填寫清楚，落實在協議書應聘意見或用人單位意見欄里，或者另備一份補充協議，避免將來出現麻煩。

　　4、關于用人單位公章：在與用人單位簽訂協議書時，一定要注意用人單位級別和主管部門，不要以為只要有接收單位公章就萬事大吉，也不要以為“反正有單位同意接收我，無所謂”，其實，用人單位除有單位性質之分，還有級別之分，一定要將所有需要的公章蓋全，避免不必要的麻煩(用人單位上級主管部門意見“有用人自主權的單位此欄可略”)。用人單位有幾種級別：中直單位、省直單位、市縣屬單位、區屬單位。

　　①聯系中直單位的，有人事部門接受意見和公章即可(國家機關，事業單位，國有企業。例如：中鐵大橋局的人事章)；

　　②聯系省直單位的`，分兩種：一種是聯系國有企事業單位的，如果直接到省主管廳局就業，有廳局的接收意見和人事章即可；如果聯系的是廳局下屬的單位，就要有該單位的接收意見和人事章，還要有主管廳局的人事章(如省公路局要有省交通廳人事章)；另一種是掛靠到省人才交流中心的非國有企業(三資、私營、民營)，應有企業的人事接收章和省人才交流中心的人事章(所以，應該在和用人單位洽談的時候咨詢清楚，也就是了解該單位是否有用人權和檔案保管權)，

　　③聯系市縣屬單位的，有三種情況：聯系的是國有企事業單位，有用人單位的意見和人事章，用人單位主管局的人事章，以及市縣人事局的接收章；聯系的是掛靠到市縣屬人才交流中心的非國有企業，就應該有該企業的人事接收章、市縣人才交流中心的人事章以及市縣人事局的畢業生調配專用章；如：聯系縣公路局的，有單位的人事章、主管局的人事章，加蓋市縣人事局的公章(無編制的要有市縣人才服務中心章)。

　　④聯系區屬單位的，要有用人單位人事接收意見、公章，用人單位主管局人事接收章，區人事局公章，最后加蓋市人事局調配章。

　　總結：一個章(兩種)：中直單位；省主管廳局；兩個章(三種)：省廳局下屬單位(單位接收意見、人事章，主管廳局人事章)；省屬掛靠省人才的非國有企業(企業人事接收章，省人才人事章)；市縣屬的單位三個章(兩種)：市縣屬的國有企事業單位(用人單位意見人事章，用人單位主管局的人事章，市縣人事局接收章)；市縣屬掛靠到市縣人才交流中心的非國有企業(企業人事接收章，市縣人才交流中心人事章，市縣人事局畢業生調配專用章)；四個章：區屬單位。

　　5、部分省市就業審批表：部分省市為控制人事編制或控制人口增長的戶口問題，對畢業生有特殊要求，在與這些省市單位簽約時，要注意這些特殊要求，即該省市提供的進入該省市工作的就業審批表。截至目前，這些省市包括：廣東，黑龍江，福建，北京，上海，天津，大連，廣州，深圳，珠海，青島，沈陽，南京，廈門，寧波，成都，石家莊(本地生源返回就業不需要)

　　6、就業協議書的使用與管理工作。凡我院畢業生與用人單位簽約時，均應使用省教育廳印制的《安徽省普通高等學校畢業生就業協議書》(一式四份)。協議書人手一份，專人專號，遺失不補，復印無效。畢業生考取專升本，就業協議書須上交院畢業生就業指導中心。畢業生在就業過程中，可與多個用人單位洽談，但最終只能與一個用人單位簽訂協議，協議書一旦簽定生效，協議三方必須履行協議所規定的義務，原則上不得違約。對使用他人協議書、一人簽定2個以上協議、協議書遺失、涂改，不論何種原因，一律按違約處理。

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