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面試前應該做的調查準備
下面是搜集信息時應問的問題，只是些常見的問題，遇到具體問題要具體分析，
面試前應該做的調查準備
。
調查量的標準：與工作所承擔責任的大小或競爭的激烈程度成正比。
規模和發展模式
公司的規模和業務范圍決定了公司文化及其發展前景。
試著回答以下問題：公司的經營范圍是什么？
是否是集團企業？
公司是否從事國際貿易？
公司發展是處于上升期還是衰退期？
公司有哪些部門和子公司？
公司有多少職員？
公司有多少客戶？
公司有多少經營場所？
有跨國公司嗎？
發展方向
涉及公司規劃的問題只能在公司年度報告、報紙商業版、商業雜志或行業出版物中找到答案。
掌握了這些信息，就知道什么熱點問題該說，什么應該回避。
公司目前的工作重點是什么？
公司的使命是什么？
公司簽訂的長期合約是什么？
公司的前景如何？
公司存在的問題是什么？
公司是否正在研發新產品或有新項目？
產品或服務
參加求職面試時，至少應該了解該公司經營哪種產品或提供什么服務，
資料共享平臺
《面試前應該做的調查準備》(http://salifelink.com)。公司提供什么服務或經營哪種產品？
公司的專業領域是什么？
公司如何進行行業革新——通過減少邊緣產品，降低成本，還是其他措施？
公司的產品生產標準是什么？
競爭力度
該公司在其行業中的地位及其對手的競爭力度，通過這些寶貴的信息可以了解公司的長期發展態勢和未來工作的穩定性。
公司的競爭對手是誰？
公司目前的計劃是什么？
公司經受過什么挫折？
公司最輝煌的業績是什么？
公司是否屬于一個蓬勃發展的行業？
公司的技術是否落后？
公司是否采用現代化技術？
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