求職者的面試感言

約見電話中，她承諾一定來的，

求職者的面試感言

。時間如期而至，人卻沒有。但是我們經常去統計這些沒來面試的朋友的原因。當你經常聽到一些模棱兩可的答案時，你會明白這些人要么沒看上你不好意思說實話而只能搪塞太遠了，我沒有找到地址……，要么就是支支吾吾不知所措，因為，被爽約的公司有很多，從沒有一家公司因為我不去面試問原因。

這次，我相信這個承諾的堅決態度，為了確認自己的判斷是準確的，我繼續追尋著這個聲音。

電話那端不斷的道歉，聲音能讓我想象到她因為這個電話而感動的要鞠躬。因為，這個真誠的聲音傳遞的是如此的真。

就這樣，我們相見。她寫了5頁多的面試感言，節選部分，以饗讀者和更多求職的朋友：

2009年8月7號，由于自己事先把我居住附近的乘車路線看過、確認過、也咨詢過路人、朋友、所以我自信站牌兒肯定沒錯，真是萬事俱備只欠858公交車啊！說實話今天的天氣從早晨起就一直很不太好,天陰沉沉的, 早晨起來我就在想今天的天氣是不是會下大雨?下雨了那路上是不是會堵車?我計劃著12點多從朋友的宿舍出發,可是做飯,吃飯,洗漱,找衣服,再美了美,時間就快到1點了……面試前的準備很重要。除了時間上的準備，心情狀態也要調整到最好。

3點50分我敲門進了辦公室，當我說自己是來面試時那里的工作人員熱情的接待我，當我被指引著往辦公室里面走的時候，我模糊的感覺到好多好多的書擺在辦公桌上，公司給我印象是書的海洋，模糊中的凌亂，可是凌亂中專業工作氛圍，我相信這里一定是一個可以讓你隨時接受專業挑戰，接受專業知識學習的地方，一位看上去很忙的老師趕緊站了起來，指引著我請坐，面試經歷的故事即將開始。……我沒有想到是這個求職者，因為，我相信她來之前會再有確認電話，所以，我投入的在忙其他的工作，她敲門了。剩下2小時的計劃隨之泡湯一部分。因為，她的眼神告訴我，她需要占用我至少半小時。

老師很友好的問我叫什么？我回答：我叫胡春霞。老師漂亮的臉上露出了一種讓我心里感覺到特別慚愧的表情，那就是她微笑著，并且在跟我談話的過程中一直面帶著微笑。我在想老師居然還會對一個曾經不守約定的人，不懂事的人這樣友善與理解，我真誠的跟老師說：“非常的感謝貴公司以及您對我大意犯錯的理解與原諒。非常的感謝您以及貴公司對我的信任與理解，真的非常感謝，謝謝！”她關心的問我：你學校的事情都辦完了嗎？我說：恩！都辦完了，謝謝您以及貴公司肯聽我的解釋，謝謝你們對我的理解與信任，真的非常感謝。（在這里我要說明一下：由于自己回學校處理個人檔案問題太突然了，只顧忙學校的事情了，面試的事粗心的給忘記了，等我想起來的時候感覺打電話解釋都已經太晚了，我不知道怎么辦才好？……遇到我認為優秀的年輕孩子，我總會給他更多的機會，我也希望能夠幫助這樣的人
小胡來之前是認真看過博客的，因為，她在面試時，拿出了一只黑色的筆和一打整齊的紙，

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《求職者的面試感言》(http://salifelink.com)。之所以提出這樣的要求，是因為，我們相信，如果你愿意接觸優秀的人，請記住她所說的話。

老師看到我在面試前準備了紙跟筆，問我為什么沒有做筆記？我說自己可能是第一次只顧聽了還想認真的聽明白，自己也還達不到那種一心二用的程度，所以今天沒記筆記，請原諒。老師并沒有說什么，但是卻給了我一些建議，她告訴我說：俗話說好腦子比不上一個爛筆頭兒，你現在可能還是不適應，以后慢慢來，在今后你可能會經常的去記一寫東西，因為我們是以商業教育管理為理念的原則，對一些專業的名詞，專業術語，要求特別嚴格，所以你不但要學習，而且還要用心去記。筆記就可以幫助你加強自己，鍛煉自己一種方法。

雖然整個的過程，小胡也沒能記下只言片語，因為緊張，因為不知道該記什么。但是，他愿意擺出一種姿態，給我們一種想學習，要學習的暗示，我們喜歡這樣的年輕人。

我對自己這次面試經歷做出了總結：我學會了改正，自己的大意犯錯誤了，我改正了，并且得到了您以及貴公司的理解與原諒，我非常的感謝。老師始終微笑著，我們看到了你真誠的一面，同時也非常感謝你對我們公司的關注。我還希望你能夠把這次的面試經歷寫出來，發到我們的博客里，最完到周二我們會給你最終的答復。我再想這樣一次對我來說意味深遠的親身經理，即使沒有老師的這個小小的要求，我也會把這次面試的故事，記在我的空間里面，用文字的形式表達出來，因為這是我的故事，是我成長的故事。
老師又問我：“有沒有對公司提出什么疑問或者問題？”我說自己的閱讀量非常少，再加上學歷低，對于專業要求非常高的工作我知道的很少，該學習的地方還很多，雖然我接本沒接上，失去了再一次在校園中繼續學習的機會，可是我并沒有放棄學習，而是想通過以后的工作努力積累社會經驗，再學習，所以我對自己的要求是有修有學，所以我想問一的問題是：“貴公司對于新員工有什么培訓？”老師真誠的回答：“這個公司是一定會安排員工進行再學習再教育的，還有我們本來就是一種教育機構，一定會對員工進行培訓的。”

與工作一起成長！

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