學(xué)生就職應(yīng)聘小常識

　　一、就職申請必備材料

　　(1)身份證復(fù)印件、一寸證件照二張、個人簡歷、有關(guān)等級證書原件復(fù)印件

　　(2)自我介紹，中英文對照各一份(1—2分鐘)(自簡表)

　　(3)筆和筆記本

　　(4)個人儀表、儀容

　　二、正確填寫求職申請表

　　三、你能回答這些面試題嗎?

　　在應(yīng)聘面試中，應(yīng)聘者往往要回答很多問題，包括各方面問題，這里印發(fā)經(jīng)過挑選的 個問題供你參考：

　　(1) 介紹一下你的學(xué)校(班、自己)

　　(2) 你對本企業(yè)了解如何?是通過哪些渠道了解的?

　　(3) 實習(xí)過哪些崗位?(接觸過哪些工作?)

　　(4) 實習(xí)過程中安全防衛(wèi)知識掌握多少?

　　(5) 在實習(xí)活動中處理過突發(fā)事件嗎?

　　(6) 倒班身體能力狀況，是否有心理準(zhǔn)備?

　　(7) 企業(yè)管理很嚴(yán)，紀(jì)律要求很高，受得住嗎?

　　(8) 單位離家很遠(yuǎn)，住宿問題你如何解決?

　　(9) 在你學(xué)習(xí)的專業(yè)中最喜歡哪一門課程?為什么?

　　(10) 在你學(xué)習(xí)的專業(yè)中最不喜歡哪一門課程?為什么

　　(11) 專業(yè)不對口情況你如何處理?

　　(12) 參加過哪些社會實踐?

　　(13) 平時業(yè)余時間做些啥?

　　(14) 你在學(xué)習(xí)生活過程中最難忘的事是什么?

　　(15) 在中專(技校、職校)學(xué)習(xí)期間最喜歡的老師是誰?說明理由，

學(xué)生就職應(yīng)聘小常識

。

　　(16) 你認(rèn)為自己最大的弱點是什么?

　　(17) 最能概括你自己特點的三個詞是什么?(為什么要到我企業(yè)來應(yīng)聘?)

　　(18) 你為什么來應(yīng)聘這份工作?

　　(19) 你如何看待“跳槽”?

　　(20) 你對加班有什么看法?

　　(21) 除了工資，還有什么福利最吸引你?

　　(22) 你心目中的英雄是誰?

　　(23) 當(dāng)你在崗位上覺得身體不適，你會堅持(或向上級請假)嗎?

　　(24) 一般在工作過程中，當(dāng)你感到工作很單一、枯燥，會怎么辦?

　　(25) 在學(xué)習(xí)中最重要的是學(xué)好什么?

　　(26) 如果客人向你提出要求時，你該如何處理?

　　(27) 如果在服務(wù)過程中“酒杯”不慎打翻在客人身上，你該如何處理?

　　(28) 在學(xué)校學(xué)習(xí)服務(wù)專業(yè)當(dāng)中最重要的是什么?

　　(29) 給客人服務(wù)應(yīng)怎樣做是最好的?

　　(30) 在“客房、餐飲、前臺”等崗位中 你喜歡干哪一個?

　　(31) 服務(wù)行業(yè)應(yīng)推銷哪兩種產(chǎn)品?

　　(32) 假如在上班時，你心里有氣，你該怎樣上崗?

　　(33) 在做服務(wù)員過程中，會碰到好多意想不到的事，心理壓力也很重，有時自己的一技之長得不到發(fā)揮，有時社會上的一些人對你們這個行業(yè)看不起，你們怎么處理?

　　注：26—33針對服務(wù)行業(yè)

　　四、建議學(xué)生

　　在向企業(yè)咨詢時一般該提的問題如下：

　　(1)貴企業(yè)對員工的技能、素質(zhì)方面有哪些特別的要求?

　　(2)若你想進(jìn)該企業(yè)，介紹自己的情況后，可詢句貴企業(yè)是否可以接受象我這樣的學(xué)生?

　　五、學(xué)生個人自找單位外出應(yīng)聘者須知：

　　(1) 了解企業(yè)的性質(zhì)、應(yīng)聘崗位、用工形式、企業(yè)的固定、法定的地址等

　　(2) 用工簽訂勞動合同

　　合同內(nèi)容包括：

　　勞動合同的期限，

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《學(xué)生就職應(yīng)聘小常識》(http://salifelink.com)。分為有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限等三種形式;

　　工作內(nèi)容。包括工種(崗位)以及該崗位應(yīng)完成的生產(chǎn)(工作)任務(wù)、工作班次等內(nèi)容。

　　勞動保護(hù)和工作條件。包括勞動安全和勞動衛(wèi)生、女工和未成年工的保護(hù)規(guī)定、工作時間和休息休假等內(nèi)容;

　　勞動報酬。包括勞動者的工資、獎金和津貼等內(nèi)容;

　　勞動紀(jì)律。包括企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律等內(nèi)容及其執(zhí)行程序;

　　勞動合同終止的條件

　　違反勞動合同應(yīng)負(fù)的責(zé)任

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