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好工作難找，部分碩士變“碩蟻”
好工作難找，部分碩士變“碩蟻”
。此次考試全國報名人數約為180萬，創歷史新高，江西學子考研的熱情也十分高漲。一方面，“考研熱”持續升溫，另一方面，碩士找工作難問題卻日益凸顯。記者了解到，隨著研究生擴招力度的加大，“碩蟻”正成為一種帶有趨勢性的現象，我們不僅看到農村孩子讀了碩士找不到工作又不愿意回鄉，最后成了“碩蟻”，也有不少城里學生拿到碩士文憑“高不成低不就”，變成啃老的“碩蟻”。
曾幾何時，拿到碩士文憑就像拿到了一張就業“王牌”，而如今，有高學歷也不見得能找到理想的工作。是什么導致“碩蟻”產生？碩士該如何調整心態適應社會變化？記者日前進行了一番調查。
求職實例
碩士在上海做蟻族
小趙是南昌縣人，兩年前畢業于南昌某高校，是法學碩士。畢業后他前往自己向往的城市上海，希望能在那里找到一份好工作。
“一開始我并不覺得這是難事，信心很足。”小趙在電話里對記者說。可簡歷一份份投出去了，卻如泥牛入海，杳無音訊，小趙開始慌了。為了節省開支，他住進了上海郊區的群租房，“就是100平方米的房子隔成七八個單間，每個單間住一個人的那種”。小趙蝸居在廚房改成的“宿舍”里，繼續自己的求職之路。
為了生存，小趙不得不降低要求，在一家私營公司干銷售。由于在上海沒有什么人脈，小趙的銷售業績不理想，每個月工資只有3000多元。他先后換了三四家公司，做的都是銷售、文秘等與自己專業沒有太大關系的工作。
如今，兩年過去了，小趙還在上海漂著。他不敢告訴家人實情，只是含糊地說自己在一家外企上班。想當初，壯志滿懷來到上海，希望能進入世界五百強或大型國有企業，現在卻只能在小公司打工。巨大的落差讓小趙心情低落，對于未來他十分迷茫。
“找到工作像做夢一樣”
如今，楊睿已是中國電信浙江分公司的一名客戶經理，但提起當初找工作的經歷，她仍然感慨不已。
楊睿本科就讀于南昌大學中文系，2009年考取浙江大學碩士研究生，今年6月畢業。從2011年10月起，她就開始找工作，第一次面試的單位是中國建設銀行。“我怯生生地去了，發現教學樓的三層全擠滿了人，很多應聘者像我一樣擁有碩士學歷。”由于是第一次參加面試，經驗不足，楊睿被刷了。
之后，楊睿投了很多簡歷，也考過公務員，但都沒有成功。“龍年春節過得很壓抑，回到山東老家，個個都問我找到工作沒有，心里很不是滋味。”
春節過后，楊睿回杭州繼續找工作。在一次校園招聘中，她向中國電信浙江分公司投了簡歷。很快，她接到了該公司的筆試通知，接著又進行了面試，一切似乎都很順利，但offer遲遲沒有下來。“我覺得可能沒戲了，便打算回老家找工作。”正在收拾東西的時候，中國電信浙江分公司打來電話，告知她成為了“第二批補錄名單中的一員”。“就這樣我被錄用了，一切都跟做夢一樣。”楊睿不禁嘆道。
探討原因
文科碩士就業壓力較大
曾幾何時，拿到碩士文憑就像拿到了一張就業“王牌”，而如今，有高學歷也不見得能找到理想的工作。
江西科技師范大學藝術專業研三學生英衛鵑坦言，她對畢業后立即找到一份理想工作沒有太大把握：“想從事研究工作，現在高校都要博士；而企業招基礎性崗位，又更青睞動手能力強的本科畢業生。我們碩士處在一種‘高不成低不就’的尷尬位置，找工作越來越難了。”英衛鵑告訴記者，她每次參加招聘會，都發現碩士特別多，還有很多“海歸”也參與競爭，招聘會幾乎成了學校牌子與學位等級的“比拼大賽”，
資料共享平臺
《好工作難找，部分碩士變“碩蟻”》(http://salifelink.com)。因為競爭激烈，一些碩士變成了“碩蟻”。文章開頭提到的小趙就是其中的一位。他告訴記者，從未想過自己會變成蟻族，因為讀了這么多年書，各方面條件也不錯，總認為自己能找到理想的工作。但沒有想到，現實如此殘酷。
記者調查發現，行政管理、法學、哲學等專業的碩士就業形勢不容樂觀。此外，一些同學反映，“工科院校所辦文科專業”和“文科綜合學校所辦邊緣學科”就業壓力非常大。
研究生培養方式需變革
提到“碩蟻”，南昌大學藝術與設計學院教授駱承珷有話說：“現在找工作真的不容易，尤其是我們藝術專業，社會需求量本來就小，再加上競爭激烈，碩士變蟻族也不是什么稀奇事。”但駱承珷認為，對“碩蟻”應該一分為二地看待：一方面，手握碩士文憑卻游走在城市邊緣，確實讓人在心理上難以接受；另一方面，有些碩士是因為堅守夢想自愿變蟻族的，他們寧愿暫時忍受生活的艱辛，也不放棄夢想，這種像螞蟻一樣堅韌的精神值得稱道。
江西財經大學研究生部的劉老師表示，“碩蟻”的出現有主客觀兩方面原因。客觀方面，近年來，碩士研究生擴招人數增多，就業崗位卻沒有明顯增加，供需不平衡現象加劇，導致部分碩士找工作難。主觀方面，一些學生對未來缺乏整體規劃，讀研過程中也沒有盡全力，忽視自身能力的鍛煉，導致在競爭中沒有優勢。
江西財大社會學MSW（社會工作碩士）中心副主任唐斌表示，“碩蟻”的出現一定程度上反映了社會對人才的需求越來越理性，不像以前那樣唯文憑是用，而更注重個人的才華與創新能力，這也給新時期的研究生培養與教育提出了更高的要求。
“有業不就”催生碩士蟻族
“碩蟻”現象讓不少學生和家長憂心忡忡，但省高等院校畢業生就業工作辦公室的張主任卻表示，沒有必要對此過于憂慮。她給記者看了一組數據：“我省2012屆高等院校畢業生平均就業率為85.96%，其中，碩士和博士的就業率達到90%以上，且這樣的高就業率保持了多年。”張主任告訴記者，全省2012屆碩士共有7191名，約80%在省內工作，主要分布在國有企業和事業單位。
因為碩士人數相對較少，擴招人數也不多，江西沒有出現大量碩士找不到工作的現象。“當然，‘碩蟻’是肯定存在的，目前在‘北上廣’等城市比較突出，那里的‘碩蟻’一定也有來自江西的，但這不在我們掌控的范圍內。”張主任說。
張主任表示，“有業不就，無業可就”是高校就業的普遍現象，而“碩蟻”產生主要是因為“有業不就”。他們不是找不到工作，而是找不到理想的工作，所以寧愿艱辛地漂著，也不隨意找一份工作做。
尋找出路
把自己定位成“有知識的勞動者”
這邊廂，2013年考研報名人數再創新高，那邊廂，碩士找不到工作變成“碩蟻”的現象日益突出，我們不禁要問，如何才能跳出這個怪圈？
張主任的建議是，碩士首先要找準自己的定位，把自己定位成“有知識的勞動者”，而不是專家學者；第二，要勇于承擔社會責任和家庭責任，不應再給社會和家庭增加負擔；第三，先擇業再就業，有機會嘗試創業。
南昌大學就業指導中心的王老師也給出了自己的建議，他表示，碩士首先要找準自己的定位，不要眼高手低，好高騖遠；其次，要盡快運用自己的知識，使自己融入到工作中去。知識只有轉化為能力和技能，才能改變命運。
用“螞蟻精神”
改變現狀
而對于那些已經成為蟻族的碩士，也不應該氣餒、自暴自棄。相關專家表示，“碩蟻”應看清現狀，放低身段去適應現實。由于他們有較高的智力水平，接受過相對專業的訓練，只要保持堅韌的奮斗精神，用心去尋找能發揮專長的機會，成功的可能性是很大的。在抱怨社會消磨“碩蟻”的壯志時，也要看到這份磨練對職業生涯的益處。
名詞解釋
碩蟻：即碩士蟻族，指碩士研究生畢業后無法找到工作或工作收入很低，聚居在城鄉結合部艱辛度日的人群。
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