員工福祉源于安全發展

　　讓員工生活日益得到改善，福祉不斷增加，是企業不懈追求的目標，而要實現這樣的目標，根本前提和切實保障是企業的安全發展，沒有安全發展，企業將一事無成。

　　近兩年來的實踐證明，龍煤集團堅持強基固本、安全發展的戰略決策，通過不斷加大安全投入，實施三大工程建設，依靠科技進步狠抓災害治理，逐步夯實安全基礎，提升礦井安全保障能力；通過建立完善安全監察體系，制定出臺安全保障技措，強化培訓提高員工素質和技能，逐步優化集團整體安全生產氛圍與環境，從而使企業不斷打牢了安全發展基礎。

　　因果相承。正因為有了過去兩年的堅持與努力，才在市場下行、挑戰增多的形勢下，能夠有效應對市場變化，加快項目開發建設，發展戰略性新興產業，不斷提升員工工資收入……進而積攢后勁，從容布局，穩健轉型，不斷增進員工福祉。同時，我們更應該清醒地認識到，進一步打牢安全基礎絕非須臾之功，不可能一蹴而就。從兩起事故暴露的問題來看，我們的安全生產領域尚有許多深入細致的工作要做；我們的安全工作離省委省政府、廣大礦區父老以及集團黨委的要求還有很大差距。因此，今天的停產整頓，今天的隱患排查，今天的觀念轉變，正是為明天更好地發展打牢安全基礎。

　　改革發展、做大做強，其終極目標就在于增進廣大員工的福祉，而安全發展正是承載這一目標和愿景的根本。人們常把一個人的價值用數字來比喻，由物質、財富堆砌的一串數字不管有多長，只有首位數字的存在才被賦予意義。同理，安全正是龍煤發展的這個“首位數字”，不論經濟怎樣增長，不論效益如何提升，只有在確保礦工兄弟的生命安全，確保礦工家庭的平安和諧，確保集團長治久安的基礎上，我們的改革發展才能夠始終立于不敗之地。與此相比，沒有安全保障的產能、速度和效益，即使數字再華麗，也都毫無意義。我們思想深處那一點點僥幸，我們工作當中那一點點麻木，我們生產領域那一點點懈怠，都是危害廣大員工福祉的大敵。

　　當前，面對嚴峻的安全生產形勢，我們首要任務就是把思想和行動統一到集團的部署上來，上下同欲，團結一心，拋棄麻木、宿命、懷疑和枉自菲薄，堅定不移地走好安全發展之路，不僅要從生產領域的每個作業環節，更要從廣大干部員工的思想深處，徹底消除“蛀蝕”龍煤安全發展長堤的“蟻穴”，從而進一步筑牢企業發展的安全基石，進而為增進廣大員工的福祉奠定基礎。

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