黨支部先進事跡必備8篇

　　在現實生活或工作學習中，許多人都有過寫事跡的經歷，對事跡都不陌生吧，事跡可以起到宣傳典型人物、引導良好風氣的作用。那么相關的事跡到底怎么寫呢？下面是小編為大家整理的黨支部先進事跡，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　黨支部先進事跡 篇1

　　中國人民財產保險股份有限公司杭州市分公司黨委下設機關黨委1個，黨支部26個。現有黨員422人，其中在職黨員368人。黨委領導班子現有成員5人。近年來，分公司黨委找準黨建工作的切入點與結合點，抓實用活黨建活動載體，健全完善長效機制，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地促進了科學發展。

　　抓實載體，高揚旗幟，充分發揮基層黨組織和黨員的作用

　　分公司黨委將打造“一個班子一盞明燈”、“一個支部一座堡壘”、“一名黨員一面旗幟”黨組織和黨員先鋒工程，作為推動中心工作科學發展的有力抓手，擺在突出位置，常抓不懈。一是班子爭建“四好”，引領科學發展。分公司黨委在配齊配強各級班子的基礎上，在市縣(區)兩級班子中開展了以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為主題的“四好”班子創建活動。通過細化“四好”內容，逐項落實責任，采取定性評價與定量考核相結合、上級考核與員工評議相結合的方法實施考核，嚴格獎優罰劣等措施，促使班子成員自覺地轉變觀念、深化學習、維護團結、務實創新，提高了應對復雜競爭形勢、引領科學發展的能力。20xx年至20xx年，分公司保費收入由13.96億元增長至20.07億元，利潤總額從9821萬元增長至1.43億元，業績位列全系統前列。二是支部爭創先進，強化堡壘作用。為建強基層支部，打牢先鋒工程基礎，分公司黨委按照“四強”要求，在基層支部中廣泛開展“爭創先進黨支部”活動。制定了“領導班子好、黨員隊伍好、工作業績好、基礎工作實”的“三好一實”先進支部標準，以及“領導班子堅強、黨員作用明顯、思想工作有效、保證監督有力、基礎工作扎實”五項日常工作目標。各支部從完善組織體系、細化工作責任、建設學習型組織、嚴格組織生活制度等方面入手，不斷提高凝聚力、戰斗力和感召力，逐步使基層支部成為員工心中的鮮艷旗幟，重大任務中的堅強堡壘，促進了區縣支公司全面建設。20092010年度，有7個基層分支機構分別被人保財險總公司授予標桿縣區支公司、先進集體和“標桿團隊”等稱號。95518專線團隊被浙江省總工會授予“工人先鋒號”稱號。三是黨員爭做“五優”，展示先進風采。以“一名黨員一面旗幟”為主題，在全體黨員中開展了以“比政治素質、比崗位技能、比服務能力、比工作業績、比群眾評價，爭做政治素質優、崗位技能優、服務能力優、工作業績優、群眾評價優”為主要內容的“五比一爭”活動。啟動“黨員先鋒崗”試點，設立了17個黨員示范崗。服務窗口的黨員率先擺放“共產黨員崗”標牌，佩戴黨徽，亮明身份。在內網設立“黨員先鋒”專欄，及時宣傳典型、報道“亮點”。激發了黨員立足崗位、創先爭優的熱情，黨員意識明顯增強，表率作用更加突出。目前，近70%的在職黨員擔任了管理崗和團隊負責人職務，成為推動分公司發展的中堅力量。黨員形象的提升吸引了一批優秀員工積極向組織靠攏。3年來，共發展新黨員36人，入黨積極分子的隊伍也不斷壯大。

　　以人為本，務實創新，把黨的政治優勢轉化為分公司科學發展的優勢

　　分公司黨委在業務快速發展、隊伍不斷壯大、競爭日趨激烈的情況下，持續加強和改進思想政治工作，在統一思想、凝聚智力、激發活力、增進和諧等方面加強作為，把黨的政治優勢轉化為分公司科學發展的優勢。一是搭建民主溝通的平臺，強化員工主體作用。分公司黨委專題召開思想政治工作會議,分析形勢,明確思想政治工作重點。制訂《關于加強思想政治工作的若干規定》，規定了談心交心、形勢教育和征求意見的主體、范圍、頻次、方式和檢驗標準，增強了制度的操作性和約束力。三年來，先后圍繞公司發展與個人價值、個人發展期望與現實矛盾、薪酬福利保障等員工普遍存在的思想問題，開展了多輪談心活動，覆蓋面達91.93%，班子成員參與率100%，有效化解了員工思想問題，營造了心齊氣順的良好氛圍。同時，班子在出臺重大經營政策和涉及員工切身利益問題上，注重征求員工意見，開展政策宣導。先后圍繞客戶服務提升、銷售渠道整合、員工績效考核、薪酬待遇等問題，召開征求意見會8次，政策宣導會14場，調動了廣大員工的積極性和創造性。三年中共收到職工代表正式提案125條，意見建議189條，為分公司科學發展提供了廣泛的智力支持。二是搭建崗位成才的平臺，激發員工創業熱情。健全完善了管理、展業、技術類人員的管理辦法，確立以效益為中心的考核導向和選聘機制，完善薪酬考核晉升體系，鋪平了員工成才道路。加強內部培訓師資建設，落實集中培訓、上掛下派制度，推進員工知識化進程。實施服務領先競爭戰略，率先承諾“中國人保財險，服務一路領先”，為員工創業打造良好社會環境。一系列舉措激發了廣大員工的'工作熱情與創造力，涌現出了一大批立足本職、成才建功的先進集體和個人。先后有52人通過競聘走向了管理崗位。分公司“流程控制系統”研發小組持續奮戰三年，成功地加快了理賠速度。20xx年人保財險客戶節期間，分公司“資料收集齊全到核賠通過周期”縮短為19分鐘，1小時通知賠付達成率98.8%，被總公司在全系統推廣。三是搭建組織關愛的平臺，解除員工后顧之憂。發揮工、團組織作用，定期開展豐富多彩的文娛活動，調節員工身心。推行節日慰問、生日祝賀、定期體檢、困難幫助、離退休關懷等舉措，營造了良好的拴心留人環境。近年來，在杭州激烈的保險人才競爭環境下，員工隊伍穩定率始終保持在98%以上。

　　注重規范，打牢基礎，構建創先爭優的長效機制

　　分公司黨委堅持在創新實踐中不斷完善思路、改進工作，逐步將近年來黨建工作行之有效的經驗轉化為長效機制，為創先爭優活動的持續深入開展打牢基礎。一是完善班子決策制度。堅持民主集中制原則，立足實際，修訂市、區縣公司兩級班子黨委、黨組和(總)經理室議事規則，為發揮班子整體作用和科學決策提供制度保障。二是完善黨建聯系點制度。20xx年7月，市分公司修訂了黨建聯系點制度。目前在區縣支公司設立黨建聯系點5個，由黨委領導班子成員聯系。黨委成員每季通過不同形式了解聯系點支部工作開展情況，有效提升了支部工作水平。三是完善學習制度。市分公司黨委建立了上半年讀書會、下半年務虛會制度，集中學習理論，研討經營管理中的重大問題。制訂了《杭州市分公司員工學習制度》、《杭州市分公司新員工培訓若干規定》、《杭州市分公司黨員學習培訓暫行規定》等制度，為推進學習型黨組織建設提供制度保障。四是規范支部日常工作。20xx年制訂了《杭州市分公司關于加強黨支部日常工作的若干規定》、《黨支部工作年度考評辦法》，明確支部日常工作規范。編寫了《杭州市分公司黨支部換屆改選工作指引》和《杭州市分公司黨支部發展黨員指引》，組織了專題培訓，進一步嚴格程序，規范操作。五是健全思想政治工作基本制度。在《杭州市分公司思想政治工作若干規定》中，建立了8項思想政治工作基本制度，有效提高了黨建工作規范化、制度化水平，夯實了黨建工作基礎。

　　人保財險杭州市分公司黨委下屬的蕭山支公司、西湖支公司、分公司95518專線先后獲全國金融系統先進基層黨組織，全國金融系統五一勞動獎狀、省總工會“工人先鋒號”、集團“青年文明號”、總公司先進集體等榮譽稱號。分公司黨委負責人徐斌同志還榮獲了中央金融工委“五四”青年獎章。

　　黨支部先進事跡 篇2

　　中國銀行ＸＸ支行黨支部現有共產黨員8名，在職黨員平均年齡36歲，均為大專以上學歷。黨支部書記ＸＸＸ同志，軍人出身，年富力強，作風雷厲風行，性格果敢豪爽，具有多年的基層工作經驗和機關工作經歷，所帶領的ＸＸ支行黨支部一班人在實際工作中很好地發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用，是一支特別能吃苦、特別能戰斗的優秀黨員隊伍。

　　ＸＸ支行黨支部堅持以科學發展觀為統領，認真貫徹執行黨的路線方針、政策和總行黨委的指示、決定，緊密圍繞我行股份制改革和業務發展，創造性地開展工作，各項工作業績突出，經營效益顯著，政治核心作用突出。04年新班子成立以來，當年不但抹平了同業存款近3000萬的負數，還超額完成了全年存款任務，受到市分行賀信嘉獎。05年因各項工作突出被評為市行先進集體，其中一季度因儲蓄競賽成績突出被評為優勝單位，四季度完成公存任務而受到市行公司部賀信嘉獎。06年一季度因儲蓄成績始終列縣支行首位，而再次受到市行賀信嘉獎。在不到兩年的時間里，存款凈增7000多萬元，與當地同業機構存款新增市場占比上升了九個百分點，令同業刮目相看。在05年的人力資源改革過程中，黨支部創造性地開展各項工作，確保了我行人力資源改革的平穩進行，突出了支行班子的政治核心作用。

　　支行黨支部全體黨員自覺學習、遵守、貫徹和維護黨章，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以創建“四好”班子為目標，不斷加強自身建設，注重思想政治工作和黨員教育工作，開展保持共產黨員先進性教育活動內容豐富、扎實有效，黨建工作制度落實。開展保持共產黨員先進性教育活動是我行政治生活中的一件大事，ＸＸ支行黨支部以此學教活動為契機，精心組織、周密布置、扎實推進、務求實效。

　　按照省、市分行的統一部署，認真完成了學習動員階段、分析評議階段和整改提高階段的規定動作要求，確保人員、時間、內容、效果“四落實”，達到了提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的預定目標要求，收到良好效果。通過學習教育，使廣大黨員在思想上經歷了一次洗禮，精神上得到了一次升華，黨性上得到了一次提高，全體黨員自覺學習、遵守、貫徹和維護黨章，同時，支部班子積極開展“四好”班子創建主題實踐活動，在全行開展以政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好為主要內容的“四好”班子建設活動。

　　堅持民主集中制原則，班子成員之間團結協作，富有凝聚力、戰斗力，在黨員和群眾中有較高的威信和號召力，建立健全保持共產黨員先進性機制，黨員先鋒模范作用突出，體現出黨的先進性。在實際工作中，認真貫徹民主集中制原則，推行行務公開，班子成員之間互敬互動，團結協作，大事講原則，小事講風格，對上對下，步調一致，做到互相補臺不拆臺，形成合力謀發展，在員工中有較高的威信和號召力。在實際工作中，注重發揮黨員的模范帶頭作用，結合保持共產黨員先進性教育活動，開展了送金融新產品下鄉宣傳活動、銀企攜手反假培訓、一個黨員一面旗幟、一幫一結對子等系列活動。在員工吸存任務的分配上，采取中層干部、共產黨員的先鋒模范帶頭作用，時時處處體現黨的先進性。例如營業部共產黨員吳寶玉同志，為了攬存，冒著嚴寒，單身騎摩托深入家鄉挨門摸戶動員存款，為了練好業務技能，冒著酷暑，常常只身練到深夜，終于出色地完成了攬存和業務技能達標任務，起到了一個共產黨員應有的作用，被支行黨支部評為優秀共產黨員。

　　支行黨支部時刻關心群眾生活，注意聯系廣大群眾，以扎實的`工作作風，超前的服務意識，時刻體現為人民服務的宗旨，黨群、干群關系融洽，員工隊伍穩定，精神狀態良好。打掃衛生時，苦、累、臟的活是共產黨員搶著干；比服務、練技能，是共產黨員走在前面；烈日炎炎，參測員工揮汗如雨，是共產黨員送來清涼的綠茶；女員工產假，是支部首先派人探視。如此點點滴滴，無不讓人感動，黨支部也因此產生強大的凝聚力，吸引了一批向黨組織靠攏的積極分子。

　　ＸＸ支行黨支部黨風廉政建設措施落實到位，全體黨員模范遵守黨紀政紀，嚴格遵守金融法規，近三年無違規違紀行為和各類案件；堅持依法合規經營，建立嚴密的內部管理制度，有效的防范金融風險，資產質量良好，效益顯著，黨員管理、黨員教育、黨員發展、黨費收繳工作規范、正常。相信在不久的將來，ＸＸ支行在黨支部的領導下，必將迎來更加輝煌的明天。

　　黨支部先進事跡 篇3

　　我們生活在一個有氧的環境里，燃燒是一種氧化，生銹也是一種氧化，某某村某某就是選擇的“燃燒”的基層黨支部書記。從2xx年上任至今，他始終堅持把群眾的利益放在首位，把全村的機井井電配套，地下渠硬化，修整街道，組建鑼鼓隊秧歌隊豐富農村文化生活，以銷售協會、技術服務協會、養殖協會、民主理財會、聯防隊等組織在維護農村穩定、發展農村經濟和帶領農民走上致富路上“保駕護航”。“情為民系、權為民所用、利為民所謀”是他不辭勞苦的為村民辦實事辦好事的真實寫照。

　　情為民系 權為民用 利為民所謀

　　某某村歷屬渠灌區，廣大群眾都靠渠水澆地，由于受到上游水量的影響，出現了澆地難的問題。沒有水，人們就不能進行正常的生產生活，某某召開村兩委會，研究決定由村里出資購買打井設備，將44眼機井全部井電配套，為了省下一部分錢，他帶人外出購買設備，住最便宜的旅館，頓頓吃方便面、榨菜。有人問他為什么這么省，他說能省點兒就省，省下錢來我們能多干別的事。為節省渠水，某某帶領村兩委投資8萬多元，將村里現有的4條縱向地上渠全部硬化，總長達1100多米，又投資22萬余元，上變壓器8臺，架設高壓線2400多米。之后，某某又把眼光落在了破爛不堪的街道上，由村里出資8萬多元整修街道，鋪設油面，按照規劃，需要拆掉一些舊房和豬圈、廁所。當施工隊施工時，有些群眾出來阻撓，消息傳到某某那里，他親自出馬做工作，曉之以理，動之以情，讓群眾明白修整街道是功蔭后世的好事，阻撓的群眾，紛紛自愿地做出讓步，有的甚至不要賠償，到了工程緊要關頭，某某總是親臨施工現場，監督施工質量，他說：“路修不好，對不住父老鄉親，也對不住自己，這是造福子孫后代的大事，馬虎不得。”經過奮戰，4000多米的油面鋪成了，人們從此告別“睛天一身土、雨天兩腿泥”的日子，某某村的村容村貌靚了，可有誰知道他們的支書某某的辛苦，提起這些時，某某總是說：“為了鄉親，再苦再累心也值!”

　　民之難，既黨之憂，共產黨的干部就是要為黨分憂為民解難

　　某某村本是傳統的農業村，20xx年村民們趁著農業結構調整的契機，紛紛搞起了大棚，種植瓜果。20xx年是支書某某上任的頭一年，也是大棚的西瓜成熟的第一年，可帶給棚農的不是喜悅，而是為銷路發愁。村黨支部書記某某看在眼里，急在心里，組織了幾車西瓜，自己親自帶隊奔赴北京、東北鐵嶺、石家莊、太原、張家口等地批發市場，銷售西瓜，由于西瓜品種落后單一，他磨破了鞋說啞了嗓子，也沒有買上好價錢，一年算下來，棚農大部分虧損，群眾的反應強烈，怨聲載道，有的農戶甚至把大棚推倒。某某回村后馬上召開兩委會議，討論解決的辦法，大家一致反映生產大棚作物關鍵是技術和銷路，大會最后決定由村里派專人到山東采購棚膜、竹竿、種子、地熱線等大棚生產用品，村里專人負責銷售，這樣既解決了農民的后顧之憂，又減輕了農民負擔。頭一年，村里組織到山東購進優質棚膜，村民韓慶新、楊雙月等打聽到衡水的棚膜，價格更便宜。于是自己購買了一批使用，村民們議論紛紛，各種流言蜚語使黨支部陷入了困境，某某馬上著手調查，銷售協會也多次開會研究，發現了原因，棚膜的質量存在差異，果然，村民自己購進的棚膜僅使用了一季就破損不堪了，而村里統一購進的棚膜可以安全的使用一年，實事勝于雄辯，村民的心中對某某更加信賴了。20xx年初，育苗期出苗率低，嫁接時成活率低等一系列問題又擺在某某和種棚戶面前，怎么辦?某某二話沒說，找了一輛車直奔山東，從那里聘請了一位技術人員，路上他都沒顧自己吃飯、休息，按回技術員后，他央求人家先到棚里看看，救燃眉之急。山東的技術員被他深深打動了，一口飯沒吃，一口水沒喝，徑直鉆進棚里，一直到把所有問題都清楚地交待給種棚戶，他們才一般疲憊地從大棚里出來。沒顧別的，兩人都美美的睡了一覺。有一天晚上，風雨交回，大風刮得棚膜嘩嘩直響，有好幾戶大棚都被風刮破了，如不及時防護，低溫會凍死秧苗，正當人們緊張地忙碌時，一個人穿著雨衣、打著手電，一路蹣跚著進了棚，人們一看，正是某某。汗水和雨水在他臉上淌著，一進大棚，他便脫了雨衣和大伙一塊忙碌起來，有人有勸他回去休息，他只說了一句“別管我”，依然干的起勁，直到把群眾的棚都忙完以后，他才拖著疲憊的身體回家了。事后他對別人說：“那么大的風雨，我怎能睡得安穩 ，好不容易才建成的大棚，是鄉親們的心血呀!”。 20xx年底，某某只有加強集體的在生產銷售中的作用，才能更好的為村民服務，在兩委會議上，支書某某提議，建立銷售協會、技術協會統一為村民服務。銷售協會由村

　　委會委員王書京擔任會長，主要負責棚膜統一把關、購進和分配，及統一聯系組織銷售的事宜。技術協會，由村支部委員謝雙民擔任，組織技術突出的農民對棚農在生產中出現的技術難題及時的提供服務。兩個協會在成立的兩年中，為村民辦好事辦實事不計其數，村技術協會會長謝雙月，1994年曾種過大棚黃瓜，深深的體會到技術是第一生產力的重要，他定期請市農業局的技術員到村講課，每當種植的關鍵環節，還組織會員每個大棚的講解接苗、噴藥的技術要領，誰家的瓜菜出了問題，他總是隨叫隨到。 “誠心為民、情系百姓”是村民對某某的一致評價。20xx年優質的品種，良好的信譽，使全國四面八方的客戶云集某某村，瓜菜的銷售解決了，村民足不出戶，產品就能買個好價錢，產品供不應求，這一年，功夫不負有心人，大棚畝均效益達到3000多元，得到實惠的群眾樂了，某某心里也很高興，那些沒種棚的戶紛紛找到他要求種棚。天道酬勤，正是在某某的辛勤工作下，今年某某村的大棚畝效益已達6000多元。大棚西瓜也名揚在外，群眾的腰包鼓了，都夸他們的好支書某某。隨后村黨支部又建立了養殖協會、種植協會、民主理財小組、紅白理事會和村務公開監督小組等組織對村內各項事務進行有效的指導監督和管理，把“公正、公開、公平”切實融入村內的工作中。

　　隨著生活水平的逐步提高，村民們在剩余時間，出現了賭博、打架斗毆、看黃色錄像等違法現象，某某及時發現苗頭，召開了專門的會議，他對村干部說：“一央我們生活水平提高了，文化生活也要提高!”經研究，由村集體出資1萬余元，組織熱愛文藝的.群眾組成了3個鑼鼓隊、3個秧歌隊，購買了鑼鼓樂器、服裝道具，組織廣大群眾開展積極向上的娛樂活動。后來，發展成群眾自覺性的活動。該村的李星垣老人，自己組織了各位喜好書法曲藝的群眾，定期到他家舉行活動，并義務為群眾演出，某某得知情況后，給予了老人各種幫助，使李星垣老人成立的“文化庭院”成為全村一道亮麗的風景線，出帶動周邊村莊的群眾主動參加進來。中央電視臺、河北電視臺、衡水電視臺等新聞媒體都做了專題報道，也受到了上級表彰。村風村貌得到了根本好轉，違法現象基本杜絕，廣大群眾都以飽滿的熱情投入到生產中。

　　人們都說某某村變化大，群眾們都夸他們的村書某某，而某某對他的成績卻并不在意：“干的好與不好，由鄉親們評判，只要群眾滿意，我干得就值!”

　　發展是硬道理

　　千中心，萬中心，經濟是中心;千道理，萬道理，發展才是硬道理，在某某的嘴上說的最多的一句話是：無農不穩，無工不富。是啊，農村太需要發展了，農村經濟更是發展的薄弱環節。某某和幾位村干部到山東經過多方考察，發現隨著大棚種植的不斷發展，棚膜的需求量越來越大，棚膜原材料聚乙烯的需求也隨之增加，來料加工聚乙烯，是一個市場前景樂觀的項目，說干就干，在他的帶領下，已經發展了兩個塑料吹塑廠，現今設備已經購進，建廠的前期工作正在緊鑼密鼓的進行，不久將會開工。他說：我們先帶頭搞試點，如果效益好，鄉親們也會跟著干起來的，到那時候我們的日子將更加紅火。

　　黨支部先進事跡 篇4

　　團結里社區黨支部在文化路街道黨工委的正確領導下，以起點超越、事爭一流為工作理念，堅持“為居民服務、幫弱勢群體、架黨群橋梁、助政府工作”的宗旨，緊緊依靠社區群眾，始終把提高支部凝聚力、戰斗力作為黨建工作的著眼點，把熱心社區服務，心系社區居民作為日常工作的落腳點，創先爭優工作圍繞“建強組織、發揮作用、優化服務”這一目標，努力探索新時期社區黨建工作的新途徑，取得了實實在在的效果，黨支部在社區居民中享有較高的威望，得到了全體黨員和居民的廣泛擁護。社區多次受到上級的表彰和獎勵，獲得了“全國青年文明社區”、 “特色社區”、文明和諧示范社區、文明社區等榮譽稱號。

　　一、抓核心、夯基礎，構建黨建工作新格局

　　“火車跑的快，全靠車頭帶”。為建立一支年富力強、勇于創新、甘于奉獻的黨的基層組織，切實加強黨的執政能力，社區黨支部三名成員和居委會干部全部實現了“雙向進入、交叉任職”，學歷均大專以上，平均年齡35歲。新一屆支部成員責任心強、整體素質好、群眾基礎牢，為黨支部開展各項工作打好了堅實的基礎。支部通過發放黨員調查表、慰問信、登門拜訪、召開座談會等形式，對社區黨員、在職黨員、流動黨員進行了登記、造冊，確立了黨員分類管理的“三管”模式，對流動黨員進行“協管”、對轉入黨員進行“接管”、對在職黨員進行“雙管”，建立了黨員信息庫，完善了黨員管理服務中心，并建立了黨員聯絡工作站，將轄區各類黨員納入到黨組織的管理和活動之中，使黨員流動不流失、散落不散心，教育管理不斷線。社區黨員鄧侃長年在外地工作，為了讓他及時了解社區的各項工作，社區與他經常進行電話溝通和短信聯系，將下崗職工優惠政策、房屋登記、申報社保補貼返還等信息及時發送給他。為了適應新形勢下黨的建設的需要，社區充分發揮“共駐共建”工作機制，加強社區黨組織與轄區單位黨組織和“兩新”組織間的溝通與聯系，研究探討新形勢下黨建工作方式，通過開展“六聯六共”活動，不斷創新工作機制、拓寬共建渠道、搭建共建舞臺，最大限度地優化整合社區資源，形成共駐社區、共建社區、共享社區資源的勢態，實現資源共享、優勢互補，積極推進區域性大社區、大黨建的黨建新格局。

　　二、抓創新，細服務，喚醒黨員黨性意識

　　為提高黨員的管理服務水平，社區黨支部以推進“四項工程”(組織工程、素質工程、陣地工程、民心工程)建設為平臺，在完善黨員管理服務中心建設的基礎上，積極抓好兩項黨建創新：一是在網上進行開博建家——團結里黨建e 家，在網頁上宣傳黨的方針政策，公開社區服務指南、辦事程序，及時更新社區黨建活動開展情況，截止日前上傳創先爭優活動簡報55期。在網上架起一座與社區廣大黨員和居民群眾進行信息溝通的橋梁。社區黨員和群眾可以隨時隨地通過網絡給社區工作提建議，對社區工作進行監督，社區黨支部可以在網上對社區黨員提出的熱點問題進行答復，方便了居民群眾，提高工作效率，目前博客的點擊率已超過14450余次;二是開通黨建服務新干線——“六式”服務，讓黨員找到歸屬感。一是“體貼”式服務。通過為老、弱、病、殘黨員提供關懷式服務;二是“愉悅”式服務。通過開展豐富多彩的文化活動，愉悅居民的身心。三是“幫扶”式服務。為社區弱勢群體提供各種幫扶救助，減輕他們的生活壓力。四是“港灣”式服務。不斷完善優化黨員服務中心建設，拓展中心職能，為黨員參加活動、學習交流提供各種方便快捷的服務;五是“風箏”式服務。通過為外出流動黨員發放活動證、保持書信電話溝通、解決家庭困難等方式，確保外出黨員“不斷線”。六是“家庭”式服務。主動與流入黨員取得聯系，讓他們有話找組織說，有事找組織辦，使其時刻體會到家的溫暖。通過開展“六式”服務，喚起了黨員的黨性意識，讓更多的黨員找到了歸屬感，老黨員李振聲每次在支部去家里慰問的時候，都感動萬分，他主動為災區捐款;環保衛士郭志華利用作廢的條幅，親手縫制了40余個布袋，免費發放給了居民，宣傳環保知識。優秀復轉退軍人張士喜、為民服務典范范國成經常活躍在社區文化活動的舞臺;退休教師劉富君長年幫扶弱勢群體，得到了群眾的'好評;優秀社區黨員中心戶王汝森，把身邊的黨員聚在一起學政策、講環保、談心里話，及時反饋社區黨員的需求和信息，被大家親切地稱為“黨的紅色宣傳員”;愛心媽媽王小建，不僅為貧困居民捐款捐物，還給孤兒院的孩子們親手編織毛衣、帽子等。

　　三、抓載體，樹典型，發揮黨組織的戰斗堡壘作用

　　在創先爭優活動中，為充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結里黨支部在廣大黨員中開展了以“三抓、三促、三爭”為載體的主題活動和“五心”教育(一是默默奉獻的平常心;二是孜孜以求的事業心;三是寬以待人的公正心;四是嚴謹認真的細致心;五是團結協作的大局心)，極大地激發了黨員參與社區建設的動力，黨員參與社區管理、服務社區居民已成為自主行為，許多黨員積極主動擔任社區的“維穩員”、“清潔員”、“安全員”、“執勤員”、“信息員”，組建了“獻愛心”、“創平安”等黨員志愿者隊伍，增強了黨組織的向心力和凝聚力，培育了黨員的參與意識和奉獻意識，在社區形成人人爭先進、人人趕先進的良好氛圍。為了使每個黨員 “亮”起來，黨支部開展了“六個一”主題活動，(即每一個黨員有一項承諾、幫扶一個弱勢對象、參加一次社區公益活動、聯系一名社區居民、為社區居民做一件好事、為社區諫一言)、“一個黨員一面旗，真誠奉獻在社區”、“讓黨徽在社區閃光”、爭當“八大員”、黨員貼星亮身份、設立黨員先鋒戶、先鋒崗、“三重溫”、紅歌大家唱、在“黨旗飛揚、誓言無悔、踐行承諾”條幅上簽名等各項活動，引導黨員參與社區服務，無私奉獻，涌現出了王虹等8名“十佳黨員”、徐敏等 25名“五星黨員”、張士喜等5個優秀黨員中心戶，在星級管理，千分考核活動中，十星黨員占38.6%，九星黨員占34.6%，他們用自己的模范行動，影響、帶動了廣大黨員和群眾的服務意識和參與意識，在黨支部和全體黨員的共同努力下，圓滿地完成了暑期維穩、經濟普查、全國兩會等各項工作，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用。

　　四、抓服務、重民生，促進社區文明和諧建設

　　社區黨建工作的落腳點是為居民服務，要讓群眾看得見、摸得著、體會得到。支部從豐富黨建工作內涵入手，不斷細化社區服務內容，打造了社區“十分鐘生活服務圈”和“一站式”服務大廳、開通了社區QQ群、貼吧、電子郵箱、便民服務熱線等現代溝通工具，為居民提供及時、便捷、優質的的社區服務，辦理城鎮居民醫保參保手續、退休人員社會化認證、下崗職工社保返還、辦理生育服務證、獨生子女光榮證、黨組織關系接轉、申請低保等工作都可方便快捷地完成，得到了廣大居民的認可和好評，居民孫大媽說，社區辦事可真方便了，大多數的事情在服務大廳都能一次辦完，不用再東跑西跑了。此外，社區還開展了早期教育全程導航親子活動、為居民免費體檢建立健康檔案、舉辦殘疾人趣味運動會、組織 50余名居民到南代河挖野菜、去正大公司參觀、開展“我的新年愿望”、“做虎頭饅頭送鐵路工人”、“迎新春、剪紙虎”、“社區花燈展”、“紙鶴祈福追思會”、熄燈一小時、“相親相愛一家人，節能減排我能行”大型宣傳活動、水潤捐款為災區獻愛心、“相愛相親一家人，健康快樂動起來”、 “世界衛生日”宣傳、“社區藝術節”、“ 爭先創優，共駐和諧”彩色周末文藝晚會、“浪漫七夕情，幸福一家人”、家鄉文化進社區大講堂活動等多場文藝活動，不僅豐富了社區居民的文化生活，還給居民間的交流溝通提供了平臺，營造了和諧的范圍。培育居民的感恩意識和尊老愛幼的傳統美德，倡導文明健康、低碳環保、奉獻愛心的社區文明新風尚。社區還注重營造文明和諧的生活環境，開展了文明樓院、文明單元、文明戶的評選工作和豐富多彩的文化活動，社區老黨員周安榮常年幫助鄰居趙淑敏等，她被中國社會工作協會城區工作委員會授予“全國好鄰居標兵”光榮稱號、被海港區婦女聯合會評為 “五星級”文明家庭標兵戶。社區黨支部還注重關注民生民意，從解決居民關心的熱點難點問題入手，對社區內的污水外溢、井蓋丟失、消防安全、環境衛生、民事糾紛、商戶擾民等情況，積極協調政府相關部門，竭盡全力解決各種問題，力求群眾滿意，多年來共為居民做好事300余件，幫扶困難居民110人，幫助45人實現了再就業，為6家家庭申請了金秋助學，多年來收到群眾送來的錦旗三個、表揚信5封，居民打來的表揚電話和當面致謝的就不計其數了。

　　“聚是一團火，散是滿天星”。團結里社區黨支部注重結合自身實際，充分發揮黨支部“領頭雁”創先爭優作用，以黨建促發展、以示范帶全盤，掌握社情民意、了解居民現實需求，傾聽百姓聲音，協調社會問題，緊緊地團結和帶領廣大黨員和居民積極投身社區建設的大潮，當好居民的貼心人、當好黨和政府的宣傳員、人民群眾的服務員，以耐心聚民心，以熱心換民心，以愛心得民心。

　　黨支部先進事跡 篇5

　　基層黨支部工作職責

　　(一)宣傳、貫徹、執行黨的路線、方針、政策，認真執行上級黨組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，動員黨員努力完成所擔負

　　的各項任務。

　　(二)組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的基本知識和黨的路線、方針、政策，學習科學文化和業務知識，不斷提高黨員的政治素質和業務素質。

　　(三)經常對黨員進行政治思想教育和黨的傳統作風教育，嚴格黨的組織生活，監督黨員切實履行義務，遵守紀律，保障黨員的權利不受侵犯。

　　(四)密切聯系黨員，經常了解黨員的意見建議，尊重黨員的合理化建議，維護黨員的正當權利和合法利益，豐富黨員的物質文化生活。

　　(五)充分發揮黨員的創造性和積極性，鼓勵和支持他們改進提高工作。

　　(六)堅持黨員標準吸收積極分子入黨，收繳黨費、審查和鑒定黨員，表揚黨員的模范事跡，維護和執行黨的紀律，糾正各種不正之風。

　　(七)開展批評與自我批評，揭露改正工作中缺點和錯誤，教育、監督黨員干部嚴格遵守國家法律和黨紀政紀，保障國家、集體和群眾的利益不受侵害。

　　(八)全面正確地貫徹干部隊伍的“四化”方針和德才兼備原則，積極向上級黨組織推薦優秀青年干部。

　　黨支部的基本任務

　　黨章規定的黨的基層組織的八項基本任務，也是黨支部的八項基本任務，即：

　　(1)宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，積極創先爭優，團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。

　　(2)組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識。

　　(3)對黨員進行教育、管理、監督和服務，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。加強和改進流動黨員管理。

　　(4)密切聯系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想政治工作。

　　(5)充分發揮黨員和群眾的積極性創造性，發現、培養和推薦他們中間的優秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現代化建設中貢獻自己的聰明才智。

　　(6)對要求入黨積極分子進行教育和培養，做好經常性的發展黨員工作，重視在生產、工作第一線和青年中發展黨員。

　　(7)監督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經濟法規和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。

　　(8)教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

　　基層黨支部工作方法

　　基層黨支部是黨組織中的最基本的單元，抓好支部各項工作是基層黨支部加強自身建設的重要內容，也是新形勢下加強基層組織建設工作的要求。黨的十七大報告在加強基層黨的建設工作中提出：“要扎實抓好黨員隊伍建設這一基礎工程，堅持不懈地提高黨員素質”、“要落實黨建工作責任制，全面推進基層黨組織建設，優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式，充分發揮基層黨組織推動發展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧的作用”。如何做好基層黨建工作?我認為重點要抓好以下幾個方面。

　　一、增強黨員意識，心中裝著黨的事業，忠心耿耿為黨工作領導干部認真負責，勤奮工作是做好基層黨建工作的基礎。支部書記作為基層單位領導班子的班長，必須具有淡泊個人名利的良好政治素質，正確發揮良好的導向功能，起好引領作用;必須具有較強的協調力，在職工中形成向心力、凝聚力;必須具有以誠待人，寬容待人的良好素養，具有民主作風和廉正公正的形象，做好職工表率和楷模。在工作中，要有“三用心”的責任，主動去想事、謀事、干事。對上級組織要求貫徹落實的事情，要結合本單位的實際情況，有針對性的提出和解決本單位存在的問題，因地制宜，圓滿完成上級組織交辦的工作任務。在具體工作中，要掌握好請示工作和主動工作的關系，不僅要尊重上級組織和領導請示工作，還要搶占先機，主動出擊，贏得主動，積極地去促成工作的完成使工作更加有效地開展，取得工作成效。

　　二、健全制度，增強責任，強化黨的職能是做好基層黨建工作的關鍵黨支部是黨的基層組織，黨的各項方針政策最終要靠這一級組織去落實，上級黨委提出的各項任務，最終要通過這一級組織帶領群眾完成。因此，大力加強基層黨支部建設對于提高黨的執政能力建設具有特別重要的意義。在制度建設方面，針對企業發展的新形勢，進一步健全完善并嚴格堅持黨內生活制度，加強對黨員的管理，切實抓好“三會一課”“黨員目標管理”等制度的落實。特別是要結合黨員的不同崗位，有針對性地開展各項活動，對黨員提出不同的要求，注重實際效果，加強對黨員的日常管理，定期檢查他們的工作情況，表揚先進，督促后進;對不履行義務、工作主動性不強，要給予批評幫助，促其轉化。

　　三、充分發揮思想政治鼓舞士氣，激勵斗志的作用思想政治工作是黨建工作的一項重要內容，也可以說是黨建工作的`靈魂，而黨建工作是思想政治工作的關鍵。作為基層黨組織抓好職工思想政治工作的目的是要引導職工樹立崇高的理想，遠大的抱負，堅定的信念，為企業的發展作貢獻，為黨的事業作奉獻。要達到這個目的，就要求我們從事思想政治工作的人必須以科學的態度，真摯的情感去深入職工，了解職工，掌握職工的思想動態，樹立以人為本的管理理念，讓職工對黨組織、對單位、對管理者產生親切感和信任感，從而激發他們的工作熱情、生產積極性和勇于創新的奉獻精神。思想政治工作是促進各項工作順利完成，推動企業發展的精神動力。思想政治工作說穿了是做人的思想工作，做職工思想工作要用真心、真情、真意去對待。要從主動關心職工、愛護職工、幫助職工解決生活和工作中的實際困難上去做，有句名言說得好：“當職工向你反映問題時，你不能說你解決不了，而是首先應該考慮如何去解決”。只有深入職工，了解職工，才能密切干群關系。“從群眾中來，到群眾中去”是我們黨的優良傳統，同時也是思想政治工作者必須遵從的基本方法。我們要經常主動深入職工，與他們交心談心，了解他們的想法和思想動態，有針對性地開展思想政治工作，職工的思想問題，潛在的隱患問題才能得到真正地解決，心氣順了，職工才有生產積極性和工作熱情。做好基層黨建工作，要找準切入點，以職工為核心，緊緊圍繞業務工作的開展，全方位地通過深入細致的思想政治工作，把廣大黨員和職工凝聚在一起，與企業共榮辱，只有這樣，黨的基層組織才有生命力和戰斗力，事業才會興旺，企業才會發展。

　　黨支部工作的主要方法：

　　(一)“一切從實際出發”的工作方法

　　要特別注意以下幾個問題：

　　1、要防止憑主觀愿望和想當然辦事，堅持主觀和客觀相一致的原則。

　　2、要因地制宜，堅持對具體情況具體分析。

　　3、要善于學習借鑒別人的經驗。

　　4、要防止唯上、唯書、不唯實。

　　(二)“典型示范”的工作方法

　　運用典型示范的工作方法必須注意以下幾點：

　　1、要正確地選擇和樹立先進典型，并要實事求是的宣傳和推廣先進典型。

　　2、要隨時隨地發現和培養典型。

　　3、要教育群眾正確認識和對待典型。

　　(三)“抓兩頭、帶中間”的工作方法

　　怎樣才能正確運用這一工作方法呢?

　　1、要正確區分先進、中間和落后。

　　2、要認真做好后進向先進轉化的工作。

　　(四)“抓中心環節帶動其他”的工作方法

　　注意以下幾點：

　　1、中心環節要抓得準。

　　2、中心環節要抓得緊。

　　3、注意中心環節的差異性和可變性。

　　(五)“堅持兩手抓“的工作方法

　　要注意以下幾點：

　　1、精神文明建設一定要緊緊圍繞物質文明建設來抓。

　　2、要切實加強精神文明建設的領導。開展群眾性的精神文明建設活動。

　　(六)“檢查、總結、推廣經驗”的工作方法

　　1、如何開展“工作檢查”呢?

　　(1)要制定正確、科學的檢查標準。

　　(2)檢查要周密而系統。

　　(3)檢查要避免初枝大葉和形式主義。

　　(4)要制定切實可行的改進措施。

　　2、怎樣總結推廣經驗呢?

　　(1)選好先進典型。

　　(2)總結好典型經驗。

　　(3)推廣好典型經驗。

　　基層支部有哪些

　　黨的基層組織包括哪些?

　　黨章把黨的組織分為三種類型，即黨的中央組織、黨的地方組織和黨的基層組織。黨的基層組織包括黨的基層委員會、總支部委員會和支部委員會。它是根據工作需要和黨員人數，經上級黨組織批準而建立起來的，黨章規定，企業、農村、機關、學校、科研院所、街道、人民解放軍連隊和其他基層單位。凡是有正式黨員3人以上的，都應當成立黨的基層組織。黨的基層組織是黨和黨的領導機關聯系廣大黨員與群眾的橋梁，是黨在基層組織中領導黨員和帶領群眾進行社會主義現代化建設的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。

　　黨支部構成人員有哪些?

　　黨支部委員,是黨支部委員會成員的統稱,由黨員大會選舉產生。一般情況下,支部委員要作分工,除支部書記(必要時可設副書記)外,有組織委員和宣傳委員。人數較多的支部,根據工作需要,還可設紀律檢查委員、青年委員、統戰委員、保密委員和婦女委員等。每個支部設哪些委員，依據實際情況確定。

　　一般設

　　1、黨支部書記

　　黨支部書記,黨的支部委員會的主要負責人。支部書記由黨支部委員會選舉產生,報上級黨組織批準。不足10名黨員的支部,一般不設支部委員會,由黨員直接選舉書記一名。支部書記在上級黨組織的領導和支部委員會集體領導下,按照支部黨員大會、支部委員會的決議,主持和領導黨支部的日常工作。1.負責召集支部委員會和支部黨員大會;結合本單位的具體情況,傳達和貫徹執行黨的路線、方針、政策以及上級的決議、指示;研究安排支部工作,將支部工作中的重大問題,及時提交支委會和支部大會討論決定。2.了解掌握黨員的思想、工作和學習情況,發現問題及時解決,做經常性的思想政治工作。3.檢查支部的工作計劃、決議的執行情況和出現的問題,按時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。4.經常與支部委員和同級行政負責人保持密切的聯系,交流情況,支持他們的工作,參與協調單位內部黨、政、工、團的關系,充分調動各方面的積極性。5.組織支委會的學習,按時召開支委生活會,加強支委會的自身建設,充分發揮支委會的集體領導作用。支部副書記協助支部書記進行工作和做好自己分管的工作。書記不在時,由副書記主持支部的日常工作。

　　2、黨支部組織委員

　　黨支部組織委員,是黨支部委員會成員。在上級黨組織有關部門的指導下,在支部委員會的集體領導下,負責支部的組織工作。其主要職責是:了解和掌握支部的組織狀況,根據需要,提出黨小組的劃分和調整的意見,檢查和督促黨小組過好組織生活;了解和掌握黨員的思想狀況,協助支部宣傳委員、紀律檢查委員對黨員進行宣傳教育,搜集整理黨員的模范事跡,向支委會提出表揚和獎勵黨員的建議;負責對入黨積極分子和預備黨員的培養、教育和考察,提出發展黨員的意見,具體辦理接收新黨員和預備黨員轉正的手續;接轉黨員的組織關系,按時收繳黨費等。

　　3、黨支部宣傳委員

　　黨支部宣傳委員,是黨支部委員會的成員。在上級黨組織有關部門的指導下,在支部委員會的集體領導下,負責支部的宣傳工作。其主要職責是:了解黨內外的思想情況,提出宣傳教育工作的意見,擬定和提出學習計劃和建議;組織黨員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論,學習黨的基本路線和黨的基本知識;根據上級黨委指示,圍繞每個時期的工作任務,開展宣傳鼓動工作;協同行政和其他群眾組織指導本單位群眾學習科學技術和文化知識,開展文化體育活動等。

　　4、黨支部保密委員

　　黨支部保密委員,是黨支部委員會的成員。在支部委員會的集體領導下,在上級黨組織有關部門的指導下,負責黨支部的保密工作。主要職責是:教育黨員和非黨群眾保守黨和國家的機密,做好保密工作。

　　5、黨支部青年委員

　　黨支部青年委員,是黨支部委員會的成員。在上級黨組織有關部門的指導下,在支部委員會的集體領導下,負責黨支部的青年工作。主要職責是:指導和支持共青團支部根據廣大團員、青年的特點和需要開展活動;關心團干部的成長;指導團支部加強對團員和青年進行政治思想教育;指導團支部組織團員和青年努力學習文化、科學知識,做好本職工作;注意充分發揮共青團的突擊隊作用和聯系廣大青年的橋梁作用。

　　黨支部先進事跡 篇6

　　近年來，xx支行黨支部深化黨建工作，加強員工隊伍建設，團結帶領全行員工，努力拼搶市場，取得了業務發展和安全管理齊頭并進的好成績。該支行被寧德分行授予“20xx年度信貸業務管理工作突出貢獻機構特等獎”;20xx年被省總工會授予“xx省模范職工之家”榮譽稱號;被xx縣委、縣政府授予“創文明行業先進集體”，被xx縣食用菌協會授予“支持食用菌產業發展貢獻單位”榮譽稱號，是xx縣金融系統唯一獲此兩項殊榮的金融機構;20xx年6月被省分行授予善融商務旺季營銷先進縣級支行，先進善融商務業務發展經驗被總行推廣全行學習;與xx縣食用菌協會簽訂戰略業務合作協議，在上級行指導下成功承辦了“全國食用菌大宗客戶xx線下訂貨會”，受到了當地政府領導和上級行的高度贊揚與肯定;20xx年xx支行KPI考核評比列全市第二名，被市分行評為年度先進單位。

　　一、狠抓隊伍建設，提升經營能力

　　業務發展人是決定因素，xx支行黨支部從人入手，千方百計做好隊伍建設。一是黨員領導干部和黨員發揮模范帶頭作用。黨員領導干部在工作中認真踐行全行員工大會上作出的鄭重承諾：以身作則，廉潔自律，戰斗永遠沖在隊伍的最前頭。支部成員為了營銷大戶營銷重點項目，忘記了周末，不分白天黑夜，勤跑腿勤說服，辛苦付出換來了xx土地局、xx交通局、xx縣國有投資公司在他行的大額存款轉存到我行，如xx土地局存款從原來的1200萬元新增到8600萬元。根本上改變了xx支行長期以來對公存款新增疲軟的局面，20xx年企業性存款日均新增7792萬元，新增對公賬戶282戶，新增均為四行第一;從他行爭奪到了“xx泮洋風電場項目”一期1。5億元和二期近3億元貸款的經營權，實現了重點項目營銷的大突破，帶動了支行貸款的快速增長和經營效益的顯著提高。二是注重隊伍的思想教育和能力的培養提高。支行黨支部通過外聘xx黨校、檢察院等單位老師，或班子成員輪流上課等形式開展“兩學一做”系列講座學習，給員工講人生理想信仰、價值奉獻，講黨紀國法，提升員工的責任意識、擔當意識和守紀意識。通過開展PK排名評選出營銷能手、青年員工營銷標兵、重點賬戶重點項目營銷特殊貢獻獎等，從精神榮譽鼓勵、從責任感教育等方面引導員工增強主人翁意識、競爭意識、實現自我價值，提升全行凝集力和綜合競爭力。許多重要賬戶和長期空白無法涉足的存款領域取得歷史性突破，如xx縣林業防護林指揮部、xx縣公路局戶頭從無到有，存款當年分別新增1746萬和1900萬，都是員工能力提升和努力拼搏的結果。

　　二、狠抓轉型創新，加快業務發展

　　一是創新教育方式。通過支部建立的“黨員之家”，將黨建工作計劃、“兩學一做”方案、支行的“三重一大”決策、季度績效考核和兌現、季度黨員和全行員工業績排名等向全行發布，公開透明地讓大家知道支行領導層為大家做了什么、將帶領大家怎么做，指明未來方向，同時接受大家的`監督批評，提高黨員領導在員工中的威信和領導力。同時黨支部組織員工到工作環境差的企業開展體驗活動，開展季度黨員間、員工間季度業績排名，通過微信和全行大會進行排名通報，開展黨員員工季度業績全行匯報會，讓大家曬曬好的做法和取得好的業績，營造黨員爭鋒奪標，員工爭創優秀員工的氛圍。開展員工及家屬燒烤聯歡活動、“七一”歌詠比賽、崗位營銷能手大比拼等，營造和諧的團隊意識，進一步激發了廣大員工愛崗敬業、無私奉獻的工作熱情。二是改善用人和績效考核機制。xx支行黨支部通過考核機制改進促進員工潛能提升，通過考核發現培養優秀員工。每季度都出臺季度勞動競賽考核辦法、公司機構有效客戶維護拓展考核、貸款客戶經理存貸比專項考核和青年員工產品PK賽、以及客戶服務管理辦法等，同時根據考核評出季度營銷標兵、季度服務明星和年度先進工作者，一切按表現說話按業績說話。推行優勝劣汰，能上能下用人機制，支部選拔5名有激情有夢想有思路的員工到管理崗位和重要崗位，加快員工培養和隊伍人才建設。

　　三、強化合規經營，實現安全發展

　　xx支行黨支部認真落實“三會一課”制度，落實兩個責任，狠抓黨廉和案防工作，要求黨員同志做學習的表率、做貫徹執行黨的方針政策的表率、做遵章守紀的表率，加強自身政治修養和道德修養，一心一意為建行謀發展。黨支部開展“每季一課”法紀教育。不斷提高員工深刻認識金融機構案件風險的嚴峻形勢，增強狠抓案防措施的主動性、自覺性。要求各網點扎實落實好合規操作每日一講、每周黨廉案防學習、每月案防分析、不定期日常檢查，及時做好風險提示的學習、自查自糾和整改落實工作。

　　黨支部出臺周一行長工作落實制，推動執行力的提高。周一上午各部門指定專人上報上周主要經營指標完成、案件防控工作開展，以及業務差錯和員工行為動態等，各位行長根據情況分別采用電話指導、面對面與員工溝通交流或到部門指導等形式，強力推動業務和安全運營工作。

　　展望未來，xx支行黨支部將進一步銳意改革，創新工作方法，認真履行業務發展和黨風廉政建設主體責任，發揮黨員先鋒模范作用，密切聯系群眾，腳踏實地工作，努力推動xx支行業務健康快速發展。

　　黨支部先進事跡 篇7

　　這次到翔安去政府實習是一次愉快的經歷，盡管當中有過抱怨和畏縮，但無損我對翔安的好感。第一次，它讓我想要停留。在這里，每日每日地伴著歡聲笑語，連腳步也是輕快的。事實上，這里很簡陋，日子也很平淡，卻是一個能輕易讓人遺忘世界，丟掉煩惱的地方。這里有單純的快樂。

　　當然，在這為期三周上午實習中，我也收獲了許多：待人接物要真誠熱情，要努力做好分內的工作，積極迎接新事物，嘗試隨時隨地把自己融入集體……面隊社會，我們代表的就是學校、學院、系，代表的是新一代大學生的面貌，我們很在乎這個社會對我們的評價。因此，我們竭盡所能去盡快適應工作和環境，希望能全面展現我們的能力。

　　實習就是要做到理論聯系實際，扎實基礎。通過努力在勞動監察隊的`實習，我懂得它的工作主要是處理勞動糾紛中的工資糾紛以及監督用人單位是否按規章制度運作;它的主要目的是實行對農民工權益的保護，是國家保護弱勢群體的一個重要舉措。由此，我還認識到普法的重要性，了解到當前公民遵守勞動法律法規的現狀。雖然國家力行保護弱勢群體，但是還是有一些問題不可避免地存在：

　　(1)勞動關系不規范。用工秩序混亂，大多數用人單位沒有按《勞動法》與勞者簽訂勞動合同，部分已簽定的合同也存在著許多“不平等”和“不合理”的內容和條款，如：一些從事建筑、采礦等危險行業的用人單位私下與農民工簽訂“事故責任自負”的“生死合同”。

　　(2)勞動權益受到侵害。表現在：一、加班不給或少給加班工資。農民工大都勞動時間長、強度大、待遇低。二、拖欠甚至拒絕給付工資。三、休息休假日權利沒有落實。不少用人單位在國家法定節假日也不讓農民工休息。四、工作環境惡劣。缺乏勞動保護，導致農民工職業發病率較高。

　　(3)社會保障權利缺失。大部分用人單位沒有為農民工進行社會保險登記，不給農民工買社會保險。農民工在年老、患病、工傷、失業的情況下獲得社會保障的權利沒有得到保證。

　　(4)社會權益得不到尊重。主要表現在：一、社會歧視。農民工這一稱謂不僅是對民工身份與職業分離的形象描述，也包含了許多特定的含義，是一種歧視性稱謂。二、農民工子女得不到良好教育。城市正規學校入學的戶籍體制使很多農民工子女不能進入學校接受教育，能夠進入也需要交納高額借讀費。

　　建議：

　　(1)完善權益保護的政策機制。一、盡快出臺農民工權益保障的相關政策。二、加強對勞工合同的管理。三、完善社會保障制度。

　　(2)加強就業前培訓工作。通過培訓來提高農民工的整體素質，搞好兩個培訓：一、職業技能培訓，提高農民工的勞動技能和勞動力價值。二、結合技能培訓做好農民工維權的教育。

　　(3)轉變城市主題的管理理念：改變農民工實行經濟接納和社會拒入的態度。城市管理部門要實行積極的農民工管理制度，取消對農民工的各種歧視，多增加一些學校，接納農民工子女上學，不增收其他費用，確保民工子女正常上學。

　　(4)加大執法力度和提供法律援助。勞動保障部門要加大勞動執法檢查力度，嚴厲查處侵害農民工權益的用人單位，打擊非法職業介入，確保用工市場信息準確。司法行政部門要在農民工集中的地方開展法規咨詢服務，常年為農民工提供幫助。法律援助中心及法律服務機構要及時為外出農民工提供代理、辯護等幫助。

　　以上是對農民工權益保護現狀的分析，也是這次實習的主題。可以說，這是很有意義的實習，從中我們可以了解到當前農民工的生存環境和地位，

　　黨支部先進事跡 篇8

　　關鍵時刻顯本色服務之中蘊真情

　　校醫院現有職工62人，其中黨員16人，擔負全校師生員工及家屬的預防保健和醫療工作，曾先后被山東省委高校工委和東營市委授予“先進基層黨組織”和“先進集體”榮譽稱號。

　　提高服務質量，構造和諧醫患關系。多年來，校醫院充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，狠抓黨員和職工兩個文明建設，開展“不是親人勝親人，四個一樣見真心”主題教育活動，要求醫護人員切實轉變思想觀念，增強服務意識和臨床醫療質量，齊心協力，共同打造醫院的服務品牌。在醫療臨床中，他們力求用盡量多的囑咐，盡量多的責任心，換取病人的`放心和滿意，構造出了和諧的醫患關系。

　　發揮模范作用，關鍵時刻盡顯本色。校醫院每位黨員都充分發揮先鋒模范作用，吃苦在前，享樂在后。在防控非典和禽流感工作的關鍵時刻，黨員不顧個人安危，主動放棄休息時間，加班加點工作，為確保師生員工的安全，始終戰斗在工作第一線，得到了上級和廣大師生員工的高度評價。在集中為大學生組織的體檢、注射疫苗等工作中，醫院始終堅持“學生至上”原則，為保證學生正常上課，在黨員干部帶領下，全體職工推遲下班一個半小時，克服一切困難，用最短時間，安全高效地完成了全校5000多名大學新生甲、乙肝疫苗的集中注射；對于青島校區學生的體檢，醫院則利用周六周日派人到青島，白天晚上連軸轉，集中2天完成多人的體檢任務。很多黨員都主動要求去參加體檢工作，他們總是說“哪里任務重，我們就去哪里”。此外，黨員還經常自發為貧困生捐款，涌現出了許多無私奉獻、真誠感人的典型事跡。

　　以病人為中心，營造良好就醫環境。校醫院一直注重人性化服務，樹立以病人為中心的服務理念，全力搞好基本醫療服務，熱心周到地為廣大師生員工提供各種便利。醫院購買了存放疫苗的專用冰箱，免費為學生使用；看到部分住院學生，常常因治療耽誤就餐時間，專門買來了天然氣爐灶和部分炊具，為誤餐病人加熱食品；為了方便病人就診，重新制作了醒目的科室分布圖和指示牌，更換了監督臺，加深了病人與醫護人員之間的溝通。醫生和護士們還經常為病人送去可口的飯菜和水果，用真情為病人送去一份溫暖。

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