黨支部先進事跡7篇(合集)

　　在學習、工作或生活中，大家對事跡都再熟悉不過了吧，事跡不是單純為其單位和個人評功擺好，而是為了鮮明地體現和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。事跡到底怎么擬定才正確呢？下面是小編整理的黨支部先進事跡，歡迎閱讀與收藏。

　　黨支部先進事跡 篇1

　　生產部工業漆組共有50人，長期以來，該班始終把安全生產作為全體工作的核心，積極貫徹落實公司的安康杯文件精神。做到從我做起，從細節入手，樹立零違章理念，堅持團結與協作相結合，分工明確，責任到人，人人都以控制差錯為切入點。

　　20xx年全年，未發生一起因責任造成的任何異常、障礙及考核事故以及人身傷害事故。全年共發現現場生產設備缺陷20余條，重大缺陷10余項，消除安全隱患45余次，現場安全技能培訓11次，“安康杯”活動精神實質、活動內涵深入每一位班員，為部門及公司的安全生產工作做出了榜樣，確保了“安康杯”競賽活動扎實有序開展。他們本著“抓安全、促生產、強管理”的基本原則，保證了市場水性工業漆產品供給，同時超額完成該全年生產量。由于該班組安全工作突出，在20xx年安全生產工作中連續4個季度被評為安全生產先進班組，同時獲得了20xx年度集團公司先進集體榮譽稱號。

　　一、強化安全運行管理，落實安全制度

　　“安康杯”競賽活動是促進安全生產的有效形式和載體。為了廣泛深入地開展“安康杯”競賽活動并取得顯著成效，公司成立了以董事長為組長，執行總裁為副組長，由五大中心領導參加的“安康杯”競賽組織領導小組，同時生產部也成立了相應組織，對活動的總體要求、工作目標、實施辦法、工作步驟、檢查考核等內容進行了具體的部署和安排。因此工業漆組在制度落實上，該班組不敢有絲毫的麻痹和懈怠，段長王帥、安全員袁偉帶頭落實，親自抓。要求每個職工熟悉崗位職責和安全操作規程，并做到隨時進行抽查、督導，使安全制度人人知曉，人人熟記，深入人心。

　　同時管理做到細化，考核做到量化，使工業漆組工作不斷趨于規范化、制度化、合理化，保證各項工作有章可循，有據可查，堵塞了管理漏洞。工業漆組只要出現了“三違”或不安全現象，班長就會把責任追究到底，并按事故處理“四不放過”的原則，把班組安全工作的責任落到實處，充分發揮并調動每個值班員在安全生產中的作用，將安全工作貫穿于班組管理當中。

　　二、管理無小事，及時排除安全隱患。

　　結合綜合辦、體系認證部、生產部隱患整改排查活動，該班組讓每名職工立足實際，結合崗位找出生產安全工作中的不足之處，制定切實可行的整改方案意見，并報車間主任確認后認真落實。特別是對密閉空間作業、叉車駕駛等危險作業，進一步加大了巡查力度，堅持做到手勤、眼勤、腿勤，細致、認真地從多方面去查找發現問題，把危險、隱患擋之門外，讓安全的作業行為貫穿于工作的全過程。該班組在今年的“安全月”活動期間，共懸掛條幅7條、張貼標語15條、張貼安全掛圖10余張、制作宣傳版面2塊。參加安全生產知識培訓和安全考試40多人次，培訓考試員工占全組80%以上，提高了職工安全素質。

　　三、建立考核與獎勵的標準

　　工業漆組改變了獎勵和考核隨意性和不統一性的工作弊端，把由班長的考核與獎勵轉變為本班全體值班員共同參與的考核與獎勵，并將考核結果月月班內公布。通過集中討論表決，各值班員對考核與獎勵不存在疑議，而且還能了解其他各機組的情況。獎罰制度的明朗化、公開化，使人員的思想包袱解除，全體班員開展各項安全生產工作熱情高漲。

　　四、學習“三票三制”執行規章

　　工業漆組強化了“標準化管理”，加強了運行操作的準確性、規范化，工作票審批程序不走過場，不應付了事;加大工作中執行力度，嚴格執行工作票監護制度，有效地杜絕了誤操作事故的發生;當有重大操作或機組出現異常工況時，及時聯系當班值班員，深入現場監護， 相互交流，相互溝通，及時掌握生產動態，為生產排憂解難，形成了既有分工又有合作，坦誠相待、合作共事、齊心協力干事業的良好氛圍。為了保證設備高效率、長周期的安全運行，制定了消缺獎罰管理制度，鼓勵值班員及時發現缺陷，主動聯系消除缺陷，保證設備的健康水平，提高機組運行的安全系數。由于我廠輸煤戰線長設備多，現場的缺陷較多，直接影響機組的安全運行。在工業漆組完善的管理制度下，運行調整、設備消缺、技術管理及時到位，輸煤設備運行穩定，安全生產出現喜人局面，實現全年無人身傷亡事故、無重大設備事故，全年共發現現場生產設備缺陷20余條，重大缺陷10余項，消除安全隱患45余次，現場安全技能培訓11次，“安康杯”活動精神實質、活動內涵深入每一位班員。

　　五、開展多元化培訓，提高班員素質。

　　在班組培訓工作中，該班以提高職工現場工作能力為目的展開的，培訓工作緊密結合班組生產和管理實際，講求實效。結合班組年度培訓計劃和現場培訓計劃進行，培訓內容包括反事故演練、事故預想、培訓專題會、崗位練兵臺、技術練兵等多形式較以前更具多樣化和實際性。同時注重全面質量管理的學習和培訓，從各個方面提高班員的綜合素質，通過“創建學習型班組，爭做學習型職工”活動，進一步在班內營造了良好的學習氛圍，使班員的技能有了較大的提高。 1、抓好安全教育，提高職工安全素質。一年來王帥一直堅持抓好班組安全會，每天開班前、班后會傳達上級的各種相關規章制度，學習安全操作規程。班長王帥每天進行巡檢，查到違章操作的職工，立即要求當場整改，對其進行安全教育。在次日的班前會對前一天的班組安全工作進行講評，提出當天的安全工作重點。落實班組安全三無檢查記錄填寫，針對當天發生的安全違章事故進行分析。每月定期組織人員，請公司安全主管進行安全培訓。班組進行“安康杯”安全競賽答卷，發動職工參與其中，雖然沒有獲得獎項，但是通過此次競賽，使班組職工的安全素質得到了很大的提高。

　　2、結合“安全生產活動月”，開展查隱患、防事故活動以公司開展的“安全生產月”為契機，發動班組所有員工，立足崗位查找安全隱患，杜塞漏洞，要求每一名員工要查找一個安全隱患或糾正一起違章行為，提一條合理化建議。共查找出不安全因素70多項，進一步提高了生產崗位的安全環境。比如說：在粉料添加過程中使用美工刀，禁止使用刀片，以防止劃傷;在密閉空間作業時“掛牌上鎖”;在高速分散機液壓升到頂后，放置防沉降架。在公司舉行的.消防安全演練活動中，此班組積極參加，活動中相互自救，并模擬現場急救，取得了良好的效果，提高了職工的消防安全意識。

　　3、開展班組職工互查互幫活動發動班組職工開展了行之有效、多種形式的互查互幫工作，對發現的隱患，違章互相監督和指正，基本杜絕了違章作業、違章指揮、違反勞動紀律的“三違”現象，確保了班組生產安全的順利進行。20xx年度新進職工43人，班組合理組織安全培訓、安全教育，保證安全。目前，此班組已成為企業其他班組競相學習的榜樣，大家都在積極探索安全建設的新方法、新思路，為不斷提高班組安全管理能力，促進安全雙基管理”再上新臺階而不懈努力。

　　六、積極開展“合理化建議、五小”活動，促安全生產。

　　工業漆組認真組織發動每一位值班員潛心設備技術改造，今年以促進各項安全生工業漆組認真組織發動每一位值班員潛心設備技術改造，今年以來，充分利用設備運行期間發現不足之處，班組內先后提出了罐體漆皮清理專用工具，拉缸蓋放置專業架，固定高壓清洗機等合理化建議，更加完善了現場設備的安全運行，促進各項安全生產工作。

　　工業漆組始終圍繞“十個一”活動堅持深入地開展了各項工作。為使活動落到實處，全員積極投入到“安康杯”競賽活動中，在看到我們去的成績的同時，也認識到自身素質的欠缺和管理上的不足，與其它班組和班長比較，仍有許多不足之處，需要自己留心學習和交流，不斷思考、不斷創新、不斷總結，增長才干、開闊視野，從戰略高度去管理班組，從基層角度去服務班組，從思想角度去教育班組，爭取把班組建設成為團結向上，富于創新，和諧發展，精益求精的新型一流的班組，再接再厲，力爭優秀。

　　黨支部先進事跡 篇2

　　渭河之濱，麥積山下，有一個政治堅強，求真務實，開拓創新的領導集體――xx銀監分局黨委班子。在20xx年、20xx年度連續兩年被**銀監局考核為A級單位、評為先進集體;20xx年度被銀監會表彰為“文明單位”、被中央文明委授予“全國精神文明建設工作先進單位”稱號;20xx年榮獲第二屆全國金融系統職業道德建設十佳單位。當人們贊譽這支隊伍時，都情不自禁地將鏡頭對準了隊伍的領導核心――分局黨委。

　　搭起黨建舞臺

　　構建組織體系。20xx年4月在分局黨委成立的第一次會議上就研究制定了《關于加強領導班子建設的意見》，從加強黨委的思想、組織、作風和廉政等四個方面確定了黨建工作的新思路。并迅速組建起了機關黨總支、機關黨支部和三個辦事處黨支部;成立了黨委辦公室、組織部、宣傳部門以及工會組織;制訂了基層黨組織、職能部門和各崗位的工作職責，為創造性地開展黨建工作搭好了舞臺。

　　建設學習型黨委。用學習型黨委來引領學習型分局建設，努力鍛造“五型”員工。以“三個代表”重要思想為指導，從加強自身建設入手，不斷改進中心組學習方法，按照每月集中學習一次，每次突出一個主題，重點研討一個問題，理清一個方面的工作思路，推動一項工作的學習方式，使學習取得新成果。班子成員帶頭撰寫黨建理論研討文章，全局先后采寫信息400余篇，被各級刊用38篇。兩年多來，舉辦各類培訓班21期，參訓人數達703人(次);推薦參加上級學習培訓(檢查)39期，參加學習培訓112人(次)，建立培訓檔案64份;邀請商業銀行高管人員、省局和市政府辦公室人員授課;制定實施《職工教育培訓規定》，分局大專以上人員占比達90.77%，一個人人學習、事事學習、時時學習的風氣已經形成。

　　筑牢反腐堤壩。制定了《實施綱要》具體意見，在“xx監管在線”上開通廉政網頁，組織職工觀看典型案例光盤4次;辦學習《綱要》專欄2期，黨委書記、紀委書記給黨員上廉政黨課2次，“八榮八恥”教育1次。開展了“三項清理”工作;推行黨(政)務公開，設置“局長信箱”，公布監督電話，建立局長接待日、聯系點和領導干部談話誡勉制度;通過“行業作風監督卡”等措施，有效地推進了行業作風建設，20xx年在向社會各界問卷調查中，滿意率達到100%。僅20xx年先后接受銀監會紀委、省局紀委監察室以及xx市紀委對分局黨風廉政建設的檢查4次，均受到了一致好評。

　　奏響時代旋律

　　先進性教育亮點多。分局黨委高度重視先進性教育工作，組織編寫了《保持共產黨員先進性教育知識問答》教材;購置了黨旗、黨徽，制作了“共產黨員崗”桌前牌。先后編寫《簡報》33期，其中有5篇被省局刊用;在簡報上設置了《永遠的豐碑》固定欄目，受到閱覽者的贊賞;辦圖片專欄3期;心得體會專欄3期;制作大型“學習園地”一塊。組織開展了“三省三問”大討論和“十一個”的主題實踐活動，先進性教育達到既定的目標要求，也受到了車迎新、王曉光同志的高度評價。群眾測評“滿意”和“基本滿意”率達到100%。

　　文明創建展新姿。在文明單位創建中，分局堅持“以人為本、勤奮進取、求實創新、科學監管、廉潔高效、團結和諧”的'創建理念，全方位、多層次的開展工作。把“四四六三”、廉政文化、勵志格言，制成精美的宣傳畫，裝框上墻，凸顯樓道文化的宣示效應;在“監管在線”網站，開辟了《黨的建設》等31個欄目，使之成為分局黨委的喉舌;舉辦“黨旗下的風采”等文藝聯歡會;團委積極組織參加省局先進性教育演講比賽并獲二等獎;“四法”知識競賽獲三等獎。同當地人行協商共同使用“職工之家”、“圖書閱覽室”和“健身活動室”，共同舉辦了“慶元宵佳節文藝聯歡”和職工運動會，構建了和諧共事工作環境。

　　春風化雨潤無聲。分局黨委把思想政治工作作為治局立本的頭等大事來抓，認真落實“一崗雙責”，協調黨、團、工會齊抓共管。始終堅持尊重人、理解人、關心人的工作原則，堅持做到職工有病住院主動看望，紅白喜事主動協辦等“五個主動”，職工生日能得到工會精心準備的生日蛋糕和賀卡，建立了職工健康檔案。這些充滿人性化的關愛，展示了親情文化的魅力，極大地增強了凝聚力和向心力。

　　黨支部先進事跡 篇3

　　今年，區政府辦黨支部在區直機關黨委的正確領導下，在全體黨員和同志們的共同努力下，緊密圍繞區委、區政府的中心工作，解放思想、轉變觀念、務實創新，牢固樹立服務領導、服務機關、服務基層、服務群眾的思想，堅持政治理論學習，狠抓了黨支部班子的自身建設，狠抓黨建和精神文明工作不放，使黨支部的各項工作均走在前列。

　　一、加強黨支部班子建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用

　　區政府辦公室黨支部現有職工26名，其中處級干部8名，科級干部7名，黨員12名。這些同志身居重要崗位，擔當著領導和服務全區各項事業發展的歷史重任。支部班子清醒地認識到，全體黨員干部的思想政治素質、黨性、黨紀觀念、工作作風以及業務水平能否適應改革和現代化建設新形勢、新任務的需要，直接關系到黨的路線、方針、政策在全區的貫徹落實，關系到全區改革、發展和穩定的大局，關系到黨在全區人民群眾中的形象和威信。而要帶出鐵的隊伍，關鍵要有鋼的班子。為此，黨支部緊緊抓住支部換屆選舉的有利時機，堅持德才兼備的原則，把黨性強、素質好、作風正，熱愛黨務工作，有較強組織協調能力的同志選進新一屆支部班子，使支部班子成員整體素質明顯提高，結構更趨合理，工作更富有朝氣。同時，建立健全支部各項規章制度，以制度管人，以制度服人。班子成員雖然都兼職且任務較繁重，但分工明確，各司其職，通力協作，較好地開展支部的各項工作。

　　二、 加強思想政治教育，建設一支高素質的黨員干部隊伍

　　鄧小平同志指出，“黨的事業成敗，關鍵在人”。建設一支高素質的黨員干部隊伍，為辦公室工作提供人才保證，是擺在黨支部面前的一項重要任務。“思想是行動的先導”，一年來，黨支部始終把思想政治教育擺在各項工作的首位。年初，根據上級黨組織的工作部署，制定了詳細的學習計劃，把“三個代表”重要思想的學習和“兩個務必”的學習教育活動作為全年的理論學習的重點，通過組織參加國內外形勢分析報告會、先進事跡報告會等形式，結合各個時期的'中心工作組織討論會，引導黨員干部應用馬克思主義的立場、觀點和方法分析新情況、解決新問題。這些活動有效地提高黨員干部的宗旨意識、思想政治覺悟和明辨是非的能力。

　　三、加強業務理論學習，更好的為領導、為機關、為基層、為群眾服務

　　“要擔重任須先強自身”，忠誠堅定，還要業務精湛。支部黨員干部在區政府領導身邊工作，為領導和基層服務，起著喉舌的重要作用。黨支部要求黨員干部要做到“四個熟知、四個會、三個貼近”，即熟知黨的路線、方針、政策，熟知政府各個階段的中心工作和重要工作部署，熟知市場經濟、法規、現代科學文化等基本知識，熟知會議活動安排、公文運轉、接待、請示匯報等基本工作程序;會公文寫作、有較強的文字表達能力，會調查研究、有較強的概括分析能力，會工作協調、有較強的組織能力，會電腦操作、有應用現代化工具辦公的能力;力求貼近領導思路，貼近基層群眾，貼近經濟工作。 一年來，共起草政府各類會議材料、經驗材料和領導講話50余萬字，辦理人大建議39件，政協委員提案31件，辦復率達100%。承辦全區各部門大小會議300余次，受理辦理市民投訴案件1512件，辦復率達到100%，辦結率達98%。先后完成環衛處改革方案、養老院改革方案、公務車改革管理辦法、政府采購管理辦法等調研報告10余篇，為區委、區政府作出各項改革和關于發展經濟的決策部署提供有力的參考依據。

　　四、加強黨風廉政建設，造就一支清正廉潔的黨員干部隊伍

　　“耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節”，是黨支部對每名黨員干部經常念叨的一句話。針對社會上宴請風泛濫的現象，黨支部堅持用“兩個務必”及黨風廉政建設的若干規定來教育全體黨員干部，做到措施得力、責任到人，在工作中能時刻提醒自己保持清正廉潔，克己奉公，在全區起到很好的表率作用。在一年兩次的民主生活會上，每一名黨員都能對照自己的工作生活，進行深刻的批評與自我批評，大家都本著“懲前毖后、治病救人、知無不言、言無不盡”的原則，虛心交換意見，廣開言路，形成了一個團結向上、富有戰斗力的集體，確保辦公室的工作圓滿完成。

　　黨支部先進事跡 篇4

　　近年來，xx支行黨支部深化黨建工作，加強員工隊伍建設，團結帶領全行員工，努力拼搶市場，取得了業務發展和安全管理齊頭并進的好成績。該支行被寧德分行授予“20xx年度信貸業務管理工作突出貢獻機構特等獎”;20xx年被省總工會授予“xx省模范職工之家”榮譽稱號;被xx縣委、縣政府授予“創文明行業先進集體”，被xx縣食用菌協會授予“支持食用菌產業發展貢獻單位”榮譽稱號，是xx縣金融系統唯一獲此兩項殊榮的金融機構;20xx年6月被省分行授予善融商務旺季營銷先進縣級支行，先進善融商務業務發展經驗被總行推廣全行學習;與xx縣食用菌協會簽訂戰略業務合作協議，在上級行指導下成功承辦了“全國食用菌大宗客戶xx線下訂貨會”，受到了當地政府領導和上級行的高度贊揚與肯定;20xx年xx支行KPI考核評比列全市第二名，被市分行評為年度先進單位。

　　一、狠抓隊伍建設，提升經營能力

　　業務發展人是決定因素，xx支行黨支部從人入手，千方百計做好隊伍建設。一是黨員領導干部和黨員發揮模范帶頭作用。黨員領導干部在工作中認真踐行全行員工大會上作出的鄭重承諾：以身作則，廉潔自律，戰斗永遠沖在隊伍的最前頭。支部成員為了營銷大戶營銷重點項目，忘記了周末，不分白天黑夜，勤跑腿勤說服，辛苦付出換來了xx土地局、xx交通局、xx縣國有投資公司在他行的大額存款轉存到我行，如xx土地局存款從原來的1200萬元新增到8600萬元。根本上改變了xx支行長期以來對公存款新增疲軟的局面，20xx年企業性存款日均新增7792萬元，新增對公賬戶282戶，新增均為四行第一;從他行爭奪到了“xx泮洋風電場項目”一期1。5億元和二期近3億元貸款的經營權，實現了重點項目營銷的大突破，帶動了支行貸款的快速增長和經營效益的顯著提高。二是注重隊伍的思想教育和能力的培養提高。支行黨支部通過外聘xx黨校、檢察院等單位老師，或班子成員輪流上課等形式開展“兩學一做”系列講座學習，給員工講人生理想信仰、價值奉獻，講黨紀國法，提升員工的責任意識、擔當意識和守紀意識。通過開展PK排名評選出營銷能手、青年員工營銷標兵、重點賬戶重點項目營銷特殊貢獻獎等，從精神榮譽鼓勵、從責任感教育等方面引導員工增強主人翁意識、競爭意識、實現自我價值，提升全行凝集力和綜合競爭力。許多重要賬戶和長期空白無法涉足的存款領域取得歷史性突破，如xx縣林業防護林指揮部、xx縣公路局戶頭從無到有，存款當年分別新增1746萬和1900萬，都是員工能力提升和努力拼搏的結果。

　　二、狠抓轉型創新，加快業務發展

　　一是創新教育方式。通過支部建立的“黨員之家”，將黨建工作計劃、“兩學一做”方案、支行的“三重一大”決策、季度績效考核和兌現、季度黨員和全行員工業績排名等向全行發布，公開透明地讓大家知道支行領導層為大家做了什么、將帶領大家怎么做，指明未來方向，同時接受大家的監督批評，提高黨員領導在員工中的威信和領導力。同時黨支部組織員工到工作環境差的企業開展體驗活動，開展季度黨員間、員工間季度業績排名，通過微信和全行大會進行排名通報，開展黨員員工季度業績全行匯報會，讓大家曬曬好的做法和取得好的業績，營造黨員爭鋒奪標，員工爭創優秀員工的氛圍。開展員工及家屬燒烤聯歡活動、“七一”歌詠比賽、崗位營銷能手大比拼等，營造和諧的團隊意識，進一步激發了廣大員工愛崗敬業、無私奉獻的工作熱情。二是改善用人和績效考核機制。xx支行黨支部通過考核機制改進促進員工潛能提升，通過考核發現培養優秀員工。每季度都出臺季度勞動競賽考核辦法、公司機構有效客戶維護拓展考核、貸款客戶經理存貸比專項考核和青年員工產品PK賽、以及客戶服務管理辦法等，同時根據考核評出季度營銷標兵、季度服務明星和年度先進工作者，一切按表現說話按業績說話。推行優勝劣汰，能上能下用人機制，支部選拔5名有激情有夢想有思路的員工到管理崗位和重要崗位，加快員工培養和隊伍人才建設。

　　三、強化合規經營，實現安全發展

　　xx支行黨支部認真落實“三會一課”制度，落實兩個責任，狠抓黨廉和案防工作，要求黨員同志做學習的.表率、做貫徹執行黨的方針政策的表率、做遵章守紀的表率，加強自身政治修養和道德修養，一心一意為建行謀發展。黨支部開展“每季一課”法紀教育。不斷提高員工深刻認識金融機構案件風險的嚴峻形勢，增強狠抓案防措施的主動性、自覺性。要求各網點扎實落實好合規操作每日一講、每周黨廉案防學習、每月案防分析、不定期日常檢查，及時做好風險提示的學習、自查自糾和整改落實工作。

　　黨支部出臺周一行長工作落實制，推動執行力的提高。周一上午各部門指定專人上報上周主要經營指標完成、案件防控工作開展，以及業務差錯和員工行為動態等，各位行長根據情況分別采用電話指導、面對面與員工溝通交流或到部門指導等形式，強力推動業務和安全運營工作。

　　展望未來，xx支行黨支部將進一步銳意改革，創新工作方法，認真履行業務發展和黨風廉政建設主體責任，發揮黨員先鋒模范作用，密切聯系群眾，腳踏實地工作，努力推動xx支行業務健康快速發展。

　　黨支部先進事跡 篇5

　　XX生于1968年5月，現年46歲，1996年12月加入中國共產黨。同志曾任過村治安主任、村委主任。自1998年12月擔任村支部書記至今。

　　作為一名共產黨員、一位村級父母官，同志時時處處以黨員的標準嚴格要求自己,自上任以來，他始終把群眾滿意作為衡量工作成效的根本標準，踐行基層黨員先進性，盡心盡力為群眾辦實事、辦好事，贏得了群眾的理解和支持，受到領導和廣大群眾的一致好評，實現了村莊經濟和各項事業的長足發展。連續多年被鄉里評為優秀共產黨員、優秀黨支部書記，20xx年黨支部榮獲市委“先進基層黨組織”稱號。

　　一、建班子，密切干群關系

　　原村干部由于思想不純，作風不正，工作不實，群眾的利益得不到保障，群眾之間的矛盾得不到及時解決，導致群眾與群眾之間，群眾與干部之間，干部與干部之間矛盾十分突出，各類打架斗毆事件經常發生。同志接任村支部書記后常說：“當干部要干就干出個樣子來，為村民服務，只有這樣村民才能支持我們工作”。村村兩委在他的帶領下，互相支持，把“兩委”擰成一股繩，形成一個團結有力的好班子，一心促經濟發展，真心實意為群眾解難題，辦實事，謀利益，調解糾紛到謀劃發展，帶領群眾致富。事事他都親歷親為，以身作則，重塑了基層干部在人民群眾中的新形象，贏得了全村老百姓的信任和支持，黨群、干群關系更加和諧融洽。

　　二、抓建設，改善基礎設施條件

　　村原來交通閉塞，受出行難、灌溉條件差等基礎條件的限制，導致群眾致富難，經濟發展慢。關注民生，大力發展村級基礎設施建設成為同志工作的一個核心理念，幾年中，他對村級基礎設施進行建改。改變村里晴天一身土，雨天一身泥的面貌，是群眾盼望已久的事，修一條干凈整潔的水泥路成為村兩委的共識，但是資金方面實在是困難太大，直至20xx年5月同志克服各種困難，多方籌集資金，硬化了村內主干街道，平整的水泥路改寫了群眾走泥巴路的歷史，為了達到真正改善村容村貌的.目的，還經常組織黨員干部對村內道路定時清掃維護，徹底改善了廣大群眾的生活環境。

　　村兩委干部在的帶領，抓住改善農業基礎設施這一關鍵，跑資金，上項目，充分利用國家南水北調項目，大搞農田水利基本建設，下大力氣改善農業生產條件。修復和新打機井63眼，整修田間道路3000多米，地下管線4000多米，使全村2200畝耕地達到了“田成方、渠成網、旱能澆、澇能排”，為農業高產穩產奠定了良好的基礎。

　　三、優環境，建設文明和諧新農村

　　按照“依托縣城、對接縣城、融入縣城”的指導思想，村村兩委在支部書記領導下拓寬思路，順利完成平安大道段、人民路東延征地工作，改變了村離城區近，但交通條件閉塞的狀況。總投資9000萬元、占地130畝、建筑面積10萬平方米的村整村搬遷項目，也順利展開，目前14棟樓計6萬平方米正在建設，用于村整村搬遷安置用房。項目建成后，將徹底改變農村臟、亂、差的居住條件，讓群眾也搬進適宜人居的文明和諧新社區。

　　特殊的環境造就了樸實耿直的稟性。他一心為公無私利，言辭不多干勁大。他一心撲在工作上，從不計較個人得失。在他的領導下村無綜治案件，社會事業進步很大。人民安居樂業，農民逐步走上了富裕的道路，看在眼里，喜在心頭，然而他并沒有滿足，書記表示：“自己做的工作還很不夠，離黨和人民的要求還有很大差距，我將誠心誠意為民辦實事，解難事，做好事，以實際行動帶領村的群眾奔向小康。”

　　黨支部先進事跡 篇6

　　X村有7個村民小組，總戶數355戶1549人。村“兩委”定補干部4人，黨員47人，榮獲20xx年、20xx年全縣先進基層黨組織；縣第十五屆、十六屆文明村鎮。此次鄉村振興示范村建設的主題為“清水墅田”，在建設過程中注重黨建+鄉村治理，利用村民理事會、老黨員、優秀鄉賢等力量，在矛盾糾紛調處、危舊土坯房拆除等方面積極作為，為統籌推進“五個振興”發揮重要作用。

　　以組織振興為總抓手，不斷夯實基層基礎。

　　嚴格按照基層黨建“三化”建設提質增效和質量過硬各項要求，不斷夯實基層戰斗堡壘。投資50萬元新建村部大樓，建筑面積530平方米，合理規范內設布局，規范懸掛各類標識牌，定期及時公開“三務”內容，實現村級組織活動場所“改頭換面”，便民為民功能明顯改善。在做好“三會一課”等常規性學習交流活動的基礎上，經常性組織黨員培訓，發揮黨員“十帶頭”作用，發揚了XX干部好作風精神，打造一支有信仰、有夢想、有底線的農村黨員干部隊伍。堅持“四議兩公開”制度，“三會一課”、主題黨日、黨員積分制管理等各項制度規范化運行。聚焦疫情防控、鄉村振興兩大“主戰場”，引導黨員積極投身志愿服務、公益事業、鄉村治理，匯聚最強工作合力，確保鄉村振興戰略藍圖變成現實。

　　以產業振興為出發點，加快發展特色農業。

　　自覺把抓黨建與促發展有機統一起來，努力在抓黨建促發展上有新招數、新作為。多年來，始終注重加強黨的建設，把支部一班人擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，形成團結奮斗、干事創業的良好局面，努力發展壯大了村集體經濟。堅持產業優先原則，注重黨建示范引領作用，“三類”小組長及黨員干部模范帶頭，主動流轉土地，帶頭發展產業。其中傳統制種產業一度遭遇發展瓶頸，近年來國家高度重視制種產業及糧食生產，村“兩委”搶抓政策紅利，主動作為，農戶種糧積極性大大提高，高質量完成富硒水稻制種500余畝。同步建設油茶400畝、香芋310畝，實現村集體收入同比增長37.4%。

　　以人才振興為著力點，全力培育優勢企業。

　　高質量完成村“兩委”換屆選舉工作，共選出4名新一屆村“兩委”班子，充實信息員、黨建宣傳員隊伍，順利實現了“兩升一降”目標。堅持在產業發展中發現人才、培養人才、啟用人才，積極物色高學歷知識青年、致富帶頭人等進行重點培養，逐步建立了一支高素質的`后備干部隊伍。鼓勵大學生反哺家鄉，吸引在外優秀鄉賢4人回鄉創業，形成能力帶動、共謀發展的良好局面，打造出XX種養專業合作社、XX農業合作社、XX制衣廠、XX農業技術發展有限公司等一大批優勢企業，涌現出了等行業致富帶頭人。

　　以文化振興為落腳點，推動精神文明建設再提升。

　　村內文化（富民）廣場、農家書屋等文化陣地配備齊全。現今在每年秋收后，各大戲班爭相開臺演戲慶祝家中嫁娶或是子女升學等喜事。村“兩委”借此契機合理規范戲曲文化，以村內富民廣場為核心，借娛樂舞臺變政策宣講平臺，弘揚了與社會主義核心價值觀相契合，與文明公約、村規民約相融合的健康文明新風尚，實行民主議事，組織黨員、村民代表以及村小組長代表集中討論制定了《X村人居環境整治村規民約》，以制度管人，引導村民自覺抵制陳規陋習，樹立優良家風、文明鄉風。

　　以生態振興為突破口，扎實推進美麗鄉村建設。

　　突出“兩軸”，以串聯各產業基地為主軸線，以村民出行道路為輔助線，大力提升軸線村組道路周邊人居環境，改善出行道路條件，打造鄉村旅游觀光路線。建設“三點”，古韻籬鄉點挖掘當地古村文化，傳承優良家規家訓，體現古村古色歷史文化；墅美庭香點傳承好擂茶、坑生酒、肉丸、年糕等地方特色小吃，實現“家家有產業，戶戶有小吃”。村域集散點形成制種、香芋、茶油產業片區，修復古道茶亭等，形成綜合性農旅體驗區，吸引人氣，帶動村民致富。逐步實現從“村容整潔”到“生態宜居”的轉變。

　　黨支部先進事跡 篇7

　　今年我社區工作在鳴鳳鎮黨委領導下，在鎮政府的指導下，在各職能部門的大力支持和全體村民的共同努力下，在“三個遠安”建設的推動下，深入貫徹黨的“十八大”和“十八屆三中全會”精神，堅持科學發展觀，與時俱進，開拓創新。以項目為載體，以城鄉一體化建設為契機，緊緊圍繞對集體經濟發展、農民增收和群眾關心的熱點和難點問題，強基礎，抓發展，建公益，促和諧。一年來，主要做了以下幾個方面工作。

　　一、村委會的工作

　　今年村兩委在經濟社會發展過程中主要做了以下工作

　　（一）立足城郊抓發展，調整結構促增收

　　隨著城市建設的拓展，失地農民越來越多，靠土地生存增加農民收入已不現實，針對這種情況，村一是積極爭取政策，做好失地農民的安置工作；二是利用轄區內眾多企業優勢，聯系安排村民就近就業；三是積極扶持有能力的村民創業和從事第三產業，務工經商增加收入，這類人員達到近1000人，收入達1千多萬；四是繼續抓好蔬菜種植，發展延秋蔬菜，提高蔬菜的種植效益；五是大力發展特色種植業，雷竹種植面積達到400畝以上，探索做好雷竹產品深加工，搞好雷竹種苗和產品的市場銷售，增加農民特色種植業收入；六是積極發展養殖業，使從事養豬、養羊有一定規模的農戶達到25戶，增加了農民養殖業收入。全年農民人均純收入達到11000元。

　　（二）以城市建設發展為契機，以項目為載體，抓經濟建設促公益事業發展，盡力解決好民生問題

　　隨著農村經濟社會的發展，農村體制改革的不斷深入，老百姓對生產、生活條件的改善要求越來越高，訴求越來越多，要解決這些矛盾和問題只有依靠政策項目來爭取資金，發展集體經濟來增加投入逐步加以解決。一年來，在集體經濟發展，解決村民關心的熱點難點問題，促進公益事業建設上主要做了以下工作。

　　1、緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，做好項目的征地拆遷工作。今年先后完成了安鹿渡改橋、縣環衛處、遠佑線13個高壓鐵塔、縣婦幼保健院項目的征地拆遷工作。

　　2、完成了沮陽路拆遷戶安置小區的全部建設任務，拆遷戶全部搬遷入住。

　　3、在交通部門和項目建設單位支持下，村多渠道籌資45萬元先后硬化村通戶道路2.5公里。

　　4、為進一步改善農業排灌條件，投資6.5萬元興建三面光排灌溝渠650米，整修溝渠1200米，維修機耕道800米。

　　5、在縣供電部門的大力支持下，投資100多萬元，對全村低壓線路進行了全部的更新改造，將裸體線換成絕緣線，并新增供電臺區一個，解決了村長期反映電壓過低的問題。

　　6、積極爭取交通部門大力支持，將九子溪橋納入國家危橋改造項目立項給予支持，目前已開工建設，年底竣工通車。

　　7、為切實做好對環境衛生、村投資興建垃圾集并房3個，垃圾池2個，購置垃圾集裝箱4個，垃圾桶500個，并與縣環衛處簽訂垃圾清運協議，聘請專職保潔員負責轄區內的環境衛生，印制發放文明新村讀本2000冊，在村民中倡導文明新村建設。

　　8、爭取土坯房改造政策，對全村43戶土坯房按要求進行了改造，并對徐仁琴特困戶土坯房改造安排專人幫助改造并給予資金支持。

　　9、村投資對九子溪仙女販橋下河道進行疏通整治，對水毀的河岸進行加固、修復被水毀的機耕道路，對彭家灣道路因水毀路基塌方處加砌了毛石擋墻，進行加固處理。

　　10、為確保老百姓正常吃水，村投資3萬元新架設自來水主管網750米，新建蓄水過濾池一個。

　　11、為發展集體經濟，解決辦公和衛生室就醫場所，村采用爭取與自籌相結合的方式，投資近300萬元新建了辦公樓和村級衛生室，解決村辦公場所和村衛生室醫療條件，也為村集體經濟發展奠定了基礎。

　　12、為增加集體經濟收入，村將辦公樓一層10個商業門面和四層辦公用房在網上面向社會公開招租，每年村集體經濟增加15萬元的收入。

　　13、爭取縣工商局、宏鑫銅礦、縣招商局、縣衛生局大力支持，添制配套了辦公所需電腦、空調以及衛生室所需設備、設施。

　　14、在政府的統一安排部署下，全面完成經濟普查的前期工作。

　　15、全面完成了今年度農村社會養老保險、農村合作醫療和社會治安保險費的征收工作。

　　16、完成了“十星級”文明戶的評選、掛牌和承諾書的簽訂工作。

　　17、全面完成了今年度征兵工作，三名適齡青年光榮入伍，完成民兵武裝規范化建設及達標驗收工作。

　　18、協助國土資源部門完成了土地占“一補一”調查工作；協助林業部門完成了九子溪濕地公園國家項目組考察工作，完成了九子溪納入縣全域化景區建設的申報工作。配合移民部門、三峽大學完成了移民新村發展規劃的制定和上報工作。

　　（三）加強民主管理，抓好政策落實，搞好優質服務，確保基層和諧，促進各項工作協調發展

　　貫徹落實黨在農村的各項方針政策、法律法規，為老百姓服好務是我們基層干部的職責所在，為了做好這一點，一是加強自身政策法律的學習，做到心中有數；不斷提高運用政策法律解決基層矛盾和問題的能力水平；二是執行政策不折不扣，確保各項惠農政策落到實處；三是抓好民主管理，建立健全各項規章制度，政策落實實行陽光操作，自覺接受群眾監督。在惠農資金補貼、計生政策的落實、低保戶、困難戶的評定、財務預決算的制定執行，實行民主協商、公開評議、道路建設、商業門面租賃面向社會公開招標，財務收支嚴格按財務制度辦事，依法、依規操作。

　　計劃生育是我們國家長期堅持的一項基本國策。今年計生工作一是做好基層工作臺帳的登記上報錄入工作。對新婚、孕情、出生、藥具、術后等計劃生育基本信息登記、匯總、上報；二是做好計生優質服務工作，組織已婚育齡婦女進行免費體檢，并做好新婚、孕情、出生、藥具、術后隨訪服務工作；三是對易從梅、徐仁琴等計生困難家庭結合政策做好幫扶；四是宣傳落實好農村計生家庭獎扶，獨生女中、高考加分等計生政策；五是做好流動人口管理工作。六是認真組織開展“三八”婦女節活動。今年全村出生嬰兒42人，男孩19人，女孩子23人，無計劃外生育，計生服務工作得到職能部門的好評和老百姓的認可。

　　法制創建平安，和諧促進發展。一年來，村治調部門為維護基層和諧穩定做了大量的工作，在村民中學科開展“冰五”普法宣傳教育，請縣普法講師團溫律師講普法課，發放普法宣傳資料2000多份，書寫普法宣傳標語20多條，對治調中心戶進行培訓學習，充分發揮治調中心戶在解決基層矛盾糾紛中的作用。今年全村調處因道路、宅基地、山林、養老、排污等各類矛盾糾紛34起。

　　二、支部工作

　　全面加強基層組織建設，為村域經濟發展提供組織保障。支部今年做了以下工作。

　　1、認真做好黨員春訓，組織學習“十八大”會議精神，請黨校劉克華老師就“十八大”做《保持良好精神狀態，創造新業績，實現新跨越》的理論輔導報告。春節、中秋期間，村支部在第一書記的帶領下，對村困難黨員、年老多病的黨員和老干部張賢菊、甘景元、張傳忠、曹良棟、楊英三、彭之新、魏成新進行走訪慰問，對村困難戶、五保戶易從梅、易在兵、楊少燈、張德群、廖慶英、王明會、汪厚榮、易在清、熊從明進行慰問。

　　2、按照“五個基本”的要求，對2012年度的黨建資料進行收集、整理、規范建檔。

　　3、在今年5月根據組織部門的要求，在全村范圍內采用公開選撥招聘的方式，招聘了胡榮和彭菁兩名村后備干部，進一步增強了基層組織建設。

　　4、認真做好慶祝中國共產黨成立九十二周年紀念活動，在會上支部表彰了黃承福、任美玉、汪訓桃、鄭慶春、王先全五名優秀共產黨員，報送縣表彰優秀共產黨員王鳳蓮。紀念會上，組織全體黨員學習新《黨章》、《中國夢》的理論輔導材料，請第一書記張明忠同志上黨課，做《黨員干部要自覺樹正氣干實事》學習輔導報告。

　　5、今年支部注重培養入黨積極分子，注重年輕黨員的發展，今年發展新黨員一名陳帥，培養入黨積極分子八名薛蓮、汪繼剛、黃新、陳東升、胡學軍、陳君、向健、聶紅霞，并送他們到黨校培訓學習。提高對黨的認識。

　　6、做好黨員電教和遠程教育工作，利用電教平臺對黨員干部、村民代表、群眾進行黨風廉政的警示教育、黨的“十八大”和“十八屆三中全會”精神學習和農業科技知識的培訓與推廣。

　　7、加強基層黨風廉政建設，認真組織黨員干部學習中央、省、市、縣黨風廉政建設文件精神和相關規定，結合第十四個黨風廉政建設宣傳月，開展《從身邊小事做起，抓好黨風廉政建設》的主體實踐活動。認真查找基層干部在基層工作中存在的'作風問題，深入農戶聽取意見和建議，共收集意見和建議15條，并就此進行整改，進一步密切了干群關系，促進了經濟社會和諧發展。

　　8、加強基層后備干部的培養教育，支部對招聘的后備干部進行合理分工，讓他們明確各自職責，帶他們到組到農戶走訪調研，掌握村情民情，與他們交心談心，掌握動態，讓他們參與村經濟與社會發展、基層矛盾糾紛的調處化解，培養他們基層工作的能力和經驗。

　　9、村支部根據上級黨委的要求，認真做好第一書記和經濟顧問的服務協調工作，村書記陪同第一書記、經濟顧問訪農戶、查民情、慰問困難黨員群眾，積極爭取駐點單位和第一書記、經濟顧問對北門村經濟和社會發展獻計獻策，并給予資金支持。

　　10、在黨員干部中開展讀書月活動，按照活動安排給每一名黨員干部購買了推薦的閱讀書籍（《論中國》《觀念的水位、自控力》《苕才是人生》《做才是得到》《中國夢》《正能量》）。

　　三、村兩委工作存在的問題和不足

　　今年村兩委工作所取得的成績是在鎮黨委的領導下，鎮政府的指導下，各級各部門的大力支持下所取得的，是全村人民共同努力和辛勤勞動的結果，過去的一年是機遇與挑戰并存的一年，也是我村經濟社會公益事業發展較快的一年。今年工作雖說取得一定成績，但與村民的要求愿望還存在差距，工作中還存在不少問題和不足，主要反映在：隨著農村改革的不斷深入，城鄉一體化步伐的加快，城市建設項目的增多，各種歷史原因和現實原因造成的矛盾不斷增多，不穩定因素時有發生，道路建設、尤其是通戶道路、農田水利配套設施建設，還沒有完全得到很好地解決，農村產業結構調整力度不夠，農民增收渠道不多，干部素質有待進一步提高。這些困難和問題是改革發展前進過程中出現的問題，相信通過不斷深化改革，發展經濟，會逐步加以解決。

　　20xx年社區工作任重而道遠，機遇和困難并存，我們深信在大家的共同努力下，克難奮進，一定會取得新的業績。

【黨支部先進事】相關文章：

黨支部先進事跡11-08

（推薦）黨支部先進事跡11-08

黨支部先進性長效機制04-29

醫院黨支部先進事跡（精選10篇）04-30

創先爭優先進黨支部事跡材料05-07

先進黨支部經驗交流材料 -學習心得05-29

機關黨支部先進性教育整改方案整改措施04-29

全縣創建綜合示范先進村黨支部工作總結04-26

全縣創建綜合示范先進村黨支部工作總結05-07

全縣創建綜合示范先進村黨支部工作總結05-06