工人技術等級考核辦法

　　為適應機關、事業(yè)單位人事管理工作的需要，進一步規(guī)范局系統(tǒng)工人技術等級崗位考核工作，根據《山西省機關事業(yè)單位工人技術等級崗位考核辦法》及《山西省機關事業(yè)單位工人技師評聘試行辦法》，結合我局實際，制定如下辦法。

　　一、考核范圍

　　思想政治表現和工作成績合格，所在單位批準的局機關和局屬事業(yè)單位在崗的技術工人（含合同制技術工人）。

　　二、申報條件

　　（一）符合下列條件的技術工人，可申報相應技術等級崗位考核：

　　1、在技術工人崗位工作的，均可申報初級工。

　　2、工作年限10年及以上并在本技術等級崗位工作5年及以上的初級工，可申報晉升中級工。

　　3、工作年限20年及以上并在本技術等級崗位工作5年及以上的中級工，可申報晉升高級工。

　　4、在高級工技術等級崗位工作，工作年限25年（虛年）及以上并在本技術等級崗位工作5年（虛年）及以上的，可以申報本工種技師任職資格考核。

　　（二）本人所申報技術等級上年度考核工作結束后從企業(yè)調入機關事業(yè)單位的技術工人，工作年限不達10年的可申報初級工考核；工作年限10到19年的，可先申報初級工考核，成績合格且在本工種崗位工作5年及以上的，可繼續(xù)申報中級工考核；工作年限20年以上的，可先申報中級工考核，成績合格且在本工種崗位工作5年及以上的，可繼續(xù)申報高級工考核。

　　（三）符合下列年限（計算到20xx年）條件、未確定過技術等級的技術工人，可直接申報相應技術等級崗位考核：

　　1、工作年限25年及以上并從事本工種工作15年及以上或工作年限24年及以上并從事本工種工作20年及以上的，可申報高級工；

　　2、工作年限21年及以上并從事本工種工作11年及以上或工作年限16年及以上并從事本工種工作16年及以上的，可申報中級工。

　　（四）符合下列條件之一的初級工，可不受工作年限和本技術等級崗位工作年限的限制申報晉升中級工的考核：

　　1、在市（地）、廳（局）級及以上技術比賽中獲得獎勵名次的；

　　2、在技術革新、技術發(fā)明中取得成果并有市（地）、廳（局）級及以上成果證書的；

　　3、獲得市（地）級及以上勞動模范稱號并保持榮譽的。

　　（五）在中級工崗位取得以下成果或榮譽的，可不受工作年限和本技術等級崗位工作年限的限制申報晉升高級工的考核：

　　1、在省、部級及以上技術比賽中獲得獎勵名次的；

　　2、在技術革新、技術發(fā)明中取得成果并有省、部級及以上成果證書的；

　　3、獲得省、部級及以上勞動模范稱號并保持榮譽的。

　　（六）在高級工技術等級崗位工作，工作年限20年（虛年）及以上并在高級工技術等級崗位工作5年（虛年）及以上，具備下列條件之一者，也可申報本工種技師任職資格考核：

　　1、在高級工崗位取得省、部級組織的工人技術競賽獎勵名次的；

　　2、具有大專及以上學歷，技術水平較高，工作中有突出成績的；

　　3、在高級工崗位取得技術革新、技術發(fā)明成果并有省、部級及以上成果證書的；

　　4、獲得省、部級勞動模范稱號并保持榮譽的。

　　三、申報程序

　　1、凡申報技術等級升級考核的工人，由局屬各單位統(tǒng)一組織報名，并對報名對象的思想政治表現和工作業(yè)績進行考核，合格者填寫《崗位升級考核審批表》一式二份，經局人事處審查后，報省人事廳進行資格審查。

　　2、參加技術等級崗位考核的技術工人，必須經過省人事廳組織的培訓后，方可參加考核。

　　四、工資標準

　　凡參加技術等級升級考核，并取得《機關事業(yè)單位工人技術等級崗位證書》的初、中、高級技術工人，可按照新的技術等級兌現工資；取得工人技師任職資格證書的，單位聘任后可按照新的技術等級兌現工資。

　　本辦法從印發(fā)之日起執(zhí)行。

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