轉移就業政策宣傳簡報
在日常生活或是工作學習中，大家都看到過簡報吧，簡報的種類盡管很多，但其結構卻不無共同之處，一般都包括報頭、標題、正文和報尾四個部分。那么什么樣的簡報才是好的簡報呢？以下是小編為大家整理的轉移就業政策宣傳簡報，歡迎閱讀與收藏。
轉移就業政策宣傳簡報1
3月4日上午，新疆建設兵團一師十團在慶坪鎮召開赴疆轉移安置就業宣傳動員會，會議由慶坪鎮鎮長李學軍主持，鎮全體干部、駐村幫扶工作隊全體成員、村“兩委”成員、鎮屬單位負責人共計130人參加了會議。
新疆建設兵團一師十團政委張虎介紹了阿拉爾市和十團的基本情況和未來發展前景，解釋說明了十團轉移就業安置政策的.由來和赴疆轉移就業安置扶持政策，結合全面打贏脫貧攻堅戰這一目標，鼓勵慶坪鎮有意愿轉移到新疆建設兵團一師十團安置就業的群眾，早日實現脫貧致富夢想。
會議最后，鎮長李學軍強調：一是迅速宣傳政策，結合“兩不愁三保障”摸底工作，將“招工簡章”發放到每家每戶。二是加大動員力度，駐村幫扶工作隊成員和村兩委積極發揮好“傳幫帶”作用，有效將駐村工作力量合一統籌，確保此項工作落實到位，使群眾有實打實的獲得感。
下午，縣勞務辦協同十團招工人員在慶坪鎮潘家溝村開展宣傳動員工作。
轉移就業政策宣傳簡報2
近日，普蘭縣農牧民轉移就業（增收）專班、人社局深入開展政策宣講活動。
活動中，人社局工作人員深入鄉鎮、村（居）向廣大農牧民群眾宣傳“以工代訓”政策，指導基層就業平臺對農牧民群眾進行經常性教育，切實轉變農牧民群眾“等、靠、要”和“要我脫貧”向“我要脫貧”的思想。截止目前，全縣轉移就業779人（其中建檔立卡貧困戶92人），轉移就業創收944.8223萬元，其中建檔立卡貧困戶創收111.5836萬元，為經濟社會持續健康發展起到了積極作用。農牧民轉移就業（增收）專班工作人員深入全縣21家合作社及企業，實地調查用工需求及就業崗位，教育引導農牧民群眾掌握技能需要，積極參與“以工代訓”工作，使通過技能實現轉移就業增收，提高勞動技能。
據悉，人社部門嚴格篩選已確定安排130名農牧民群眾為“以工代訓”對象，并在申報中。
下一步，普蘭縣農牧民轉移就業（增收）專班將線下宣傳和線上宣傳相結合，充分利用電視臺、“網信普蘭”微信公眾平臺、普蘭政務新聞網等媒體渠道，進一步加大“以工代訓”宣傳力度，在轉變農牧民思想觀念的同時，通過實操快速提升農牧民職業技能，并嚴格落實補貼資金，鼓勵企業積極開展農牧民“以工代訓”工作。
轉移就業政策宣傳簡報3
“就業援助月”送政策、送崗位到基層。為加快推進農村勞動力轉移就業和返鄉創業及東西部扶貧勞務協作工作，全力助推脫貧攻堅。
20xx年1月15日，在縣就業局的領導下，我公司全體職工前往中界鎮開展就業宣傳活動，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊，走進基層，送政策，送崗位，服務群眾，促就業，促發展，貫徹落實惠民政策扶持就業創業，增強困難群眾內生動力。
我們以懸掛宣傳標語、向民眾發放宣傳資料，并對民眾提出的疑問，我們根據相關政策及相關條件作解說工作。通過我們積極主動的宣傳，讓當地老百姓了解了更多的惠民政策，提供了更多的.崗位供參考與選擇。
很多人對我們的宣傳活動都表示很期待與贊賞，我們的行動讓別人看到了我們的真誠，我相信，我們的辛勤付出，一定會取得好成績。
轉移就業政策宣傳簡報4
20xx年我系畢業生共計五個專業479人。嚴峻的就業形勢的挑戰，要求我們更加重視就業工作。畢業生就業率的高低直接關系到學生的生存和事業的發展，也關系到學校的聲譽和發展，尤其是將影響示范校建設。為此，必須以對學生生存負責和學院發展負責的精神抓好就業工作。特作如下工作計劃：我系就業工作目標是：就業率達到90%，力爭簽約率達到95%。
一、系領導和全體教師在各方面工作和教學中繼續灌輸“以就業為導向”的人才培養意識，樹立人人關心學生就業，人人為學生就業提供指導的觀念。
二、繼續加強對負責就業工作的教職工的培訓，提高就業服務水平
1、明確責任，明確任務；
2、熟悉就業工作策與程序；
3、了解就業工作會遇到的普遍性問題，探索解決辦法；
4、注重加強畢業生的思想工作，適時指導畢業生處理好實習與就業的關系、實習于專接本的關系、實習與畢業的關系。
三、加強對學生的就業指導，開好就業動員會。
9月份對學生進行就業指導，主要內容是：樹立正確的職業觀和價值觀；就業形勢、就業擇業觀念、就業應聘知識與程序、就業信息的收集與選擇、就業資源的利用、如何寫簡歷、如何寫求職自薦書、如何參加面試，掌握面試技巧，講解以往就業出現的問題以及經驗與教訓等。保證實現學院提出的100%的受教率和指導率，為實現99%以上就業率做好基礎工作。在11月初開好實習和就業動員會。實踐系里提出的以就業為導向的實習要求，使畢業生提升就業意識，提前與企業對接，與就業對接。為企業和學生創造雙向選擇的最好氛圍和機會。
四、召開8到12次校內雙向選擇招聘會。請用人單位直接與學生交流和相互選擇。多開小型就業雙選會。為學生提供更多的就業機會。爭取增加一倍的.就業信息，讓畢業生選擇。注重提高就業質量和簽約率。
五、建立以負責學生工作的副書記與班主任、班干部為24小時就業信息暢通渠道。及時為學生提供就業信息服務和指導。
六、對就業較困難的學生實行重點幫助，注重省外生源畢業生的就業工作，對每一個畢業生負責，特別注重防止假簽“三方協議”現象的發生，保證學生的合法利益和學院的聲譽不受侵犯及產生不利影響。
七、建立畢業班學生就業自助領導小組，各班建立校友錄和信息維護小組，定期和不定期收集信息和發布信息。
八、建立就業貢獻激勵機制。班主任是就業工作中就業信息傳遞和學生思想工作的重要力量，要繼續堅持激勵策。對其他干部及教師在幫助畢業生就業中做出突出貢獻的給與適當獎勵。
九、站在學院大局的角度，注重就業信息的共享與協調利用。加強與各系的合作與溝通，一是就業信息共享，二是再就業市場開發過程中，注重全院各專業的就業信息的選擇與開發，為其他系就業提供幫助。真正落實以人為本，全面協調共同發展的科學發展觀。
在抓好今年就業工作的同時注重總結經驗教訓，以不斷提高教學和就業工作的質量。特別是注重發現成功學生的典型，以充分利用榜樣的資源教育在校生，促進我校畢業生取得更好的成績。
轉移就業政策宣傳簡報5
根據《xxx護工（護理）培訓就業工作五年規劃》和全市脫貧攻堅會議精神，結合我縣片區“三個一”精準扶貧計劃和我縣貧困人口護工（護理）培訓五年規劃，我局積極開展勞動力轉移就業培訓工作，并取得一定成效，也得到了市級領導的充分肯定，現將有關工作情況匯報如下：
一、我縣勞動力資源和產業發展的基本情況
xxx位于呂梁山西麓，黃河東岸，南與臨汾市xx、xx縣毗鄰，北與xx相交，東與xx接壤，西隔xx縣相望，國土面積1808平方公里。其中耕地面積49萬畝。下轄4鎮5鄉134個行政村，總人口萬。其中農業人口萬人。貧困人口萬人，占農業人口的，是全省最為貧困的縣份之一。由于地理條件等方面的影響，我縣工業發展相對滯后，我縣富余農村勞動力向來有外出打工的習慣，目前外出務工的人員有5278人。近年來，我局認真貫徹落實實際要求，按照市委雷書記多次提出的“打造呂梁山護工品牌，彰顯呂梁工作特色和優勢”的總體要求，廣泛動員發動，精心制作培訓，全力轉移就業，截止目前，已組織培訓9期，共950人。其中太原、北京、青島以崗定訓各一次共350人，實現新增省內外穩定就業380人，我縣勞動力轉移就業呈現出持續健康發展的良好態勢。
二、促進農村勞動力轉移工作的成效和措施
一直以來，我縣高度重視農村勞動力轉移就業工作，堅持把農村勞動力的就業作為一項“民心工程”抓緊抓好，特別縣委、縣政府堅持精準扶貧、精準脫貧基本方略，明確把呂梁山護理護工培訓確立為精準脫貧三個一批行動計劃的首要行動任務以后，我縣把勞動力培訓轉移就業作為加快經濟社會發展的一項重要內容，采取積極的措施，大力推進農村勞動力培訓轉移就業工作，取得了顯著的`成效，為全縣經濟和社會發展起到了積極的作用。我們采取的措施主要有：
（一）加強領導，健全工作機制。我們始終堅持把農村勞動力培訓轉移就業工作列入重要議事日程。
一是加強了對勞動力轉移就業工作的領導，各鎮政府充實加強了對勞動力轉移就業工作的領導，配備專職人員，形成了層層有人抓、有人管的工作局面。
二是與各鎮政府簽訂目標管理責任書，每年將培訓轉移就業目標任務分解落實到各鎮，工作職責落實到人。
三是確保就業培訓資金到位，縣財政在運作非常困難地情況下，每年為勞動力轉移工作安排工作和辦公經費，以保證勞動力轉移工作的順利開展。
四是建立定期聽取勞動力轉移工作情況匯報制度，協調解決工作中出現的問題。
五是認真落實國家、省、市有關農民工外出務工的各項優惠政策，鼓勵農村勞動力轉移就業，解決他們的后顧之憂，保護外出務工農民土地權利。
（二）典型引路，開展廣泛宣傳。在推進農村勞動力轉移就業工作中，我們注重運用典型表率作用，采取抓點帶面、典型引路，積極開展有針對性的政策宣傳，啟發農民勞務創收致富，并積極開展法律法規的宣傳活動，宣傳農民外出務工相關知識，宣傳典型事跡和農民勞務經濟收入，啟發教育農民，動員農民轉移就業，增強農村富余勞動力轉移工作的主動性和積極性。
（三）強化培訓，提高技能素質。
根據人力資源市場的需求，有針對性地開展各類培訓活動，組織開展適合產業轉移需求和實用型技能培訓班，分期分批對不同層次的勞動者進行培訓，對農村勞動力開展實用技能培訓，實現農村勞動力向非農產業轉移。如：20xx年1月11日至19日舉辦的石樓縣首期新型職業農民（月嫂）技能技術培訓班；20xx年1月23日舉辦的為期15天的西式面點師培訓班等培訓項目。
（四）強化服務，搭建就業平臺。一是建立我縣“xx護工”就業服務信息平臺，暢通“呂梁山護工”與全國各大就業服務平臺及用工單位的聯系。二是為企業和勞動者提供用工登記、招聘信息發布、求職登記、職業介紹、職業指導、政策咨詢等就業服務，并認真組織開展各類就業活動。三是積極舉辦各類勞務招聘會，促進勞動力供需對接，促進我縣勞動力的勞務輸出。
三、主要工作亮點
（一）結合產業特點抓特色培訓。
為順應目前勞務市場對高技能家政服務人員的迫切需求，立足拓寬農村婦女就業渠道，提高廣大農村婦女就業技能，并結合我縣實際情況，20xx年1月11日至19日，我們與縣扶貧辦、婦聯合作，由xxxx家政公司承辦，在xx縣迎賓館舉辦了石樓縣首期新型職業農民（月嫂）技能技術培訓班，特聘請專業母嬰護理講師陳道影老師面授，為期9天。報名參加培訓的人員177人，實際培訓人員達到230余人。
（二）整合資源，夯實技能培訓基礎。為了加強技能培訓基礎，改善技能培訓效果，提高培訓質量，我們搭起了一個集農村實用技術培訓、絨山羊養殖管理技術培訓、新技術推廣和新型職業農民培訓為一體的技能培訓實訓平臺，大大提高了職業技能培訓的規模和檔次。
（三）大力組織“送培訓下鄉”活動。為充分激發農村勞動者參加職業技能培訓的積極性，我縣積極創新培訓工作機制，加強技校合作，與廣州江南技工學校和市高級技工學校建立長期合作關系，借助技校良好的師資和先進的教學設備設施組織培訓，以各鎮初級中學為培訓據點，充分利用中學的教學培訓資源，大力開展“送培訓下鄉”活動，把培訓班送到農村，送到農民家“門口”，大大方便了農村勞動者參加培訓學習。認真抓好新生農村勞動力的勞動預備培訓，每年針對在校的初、高中畢業生開展培訓，將就業觀念、就業前適應、職業道德、勞動保護等知識納入培訓課程，有效地提高了新生農村勞動力的就業競爭力和社會適應能力。
轉移就業政策宣傳簡報6
為轉變工作作風，減輕鄉鎮工作負擔，切實提升我縣九個鄉鎮勞動就業社會保障服務平臺經辦人員的業務知識水平，提高全縣農牧民轉移就業組織化程度，縣人社局想實法、出實招，赴全縣九個鄉鎮以“政策下鄉、服務入鄉”形式，開展政策指導、系統操作實訓和城鄉居民基本養老保險收繳調整機制政策宣傳活動，指導各鄉鎮建立農牧民轉移就業臺賬和實名制系統錄入工作。
活動過程中，縣人社局工作人員一行了解勞動就業服務平臺運行及農牧民轉移就業實名制系統錄入情況，對經辦人員提出的工作難點及意見，現場給予解答和指導；針對農牧民轉移就業實名制系統客戶端下載問題和系統操作流程進行了現場教學，并詳細講解了關于建立城鄉居民基本養老保險收繳調整機制政策。同時與全縣9鄉鎮和果林卡居委會簽訂了《20xx年工布江達縣城鄉居民養老保險擴面征繳工作目標責任書》。
此次培訓和宣傳，共解決工作難點問題12個，現場培訓16人，發放林芝市高校畢業生就業創業“一對一”服務聯系卡30冊、《西藏自治區高校畢業生就業創業政策宣傳手冊》120余份，張貼農牧民轉移就業宣傳海報82張，發放《關于建立城鄉居民基本養老保險收繳調整機制政策》宣傳冊700余份。
轉移就業政策宣傳簡報7
為進一步加大就業創業政策宣傳力度，全面提高政策的知曉率和扶持精準度，不斷拓寬受眾面，充分調動勞動者的就業創業的積極性，確保惠民政策落地生根，充分釋放各項政策紅利，大姚縣疫情期間多措并舉加大就業政策宣傳，努力構筑全方位、多層次、廣覆蓋的全媒體宣傳體系，促進就業創業的'政策和措施深入人心，確保轄內勞動力就業工作穩步推進，實現就業增收。
制作彝歌彝語、快板、說唱等多種形式的音頻，利用各村大喇叭進行宣傳，向全縣勞動力特別是貧困戶大力宣傳務工企業的招聘信息，引導有就業意愿的勞動力有意向性的選擇合適自己的務工企業。
依托各級駐村扶貧工作隊員和鄉村干部，運用縣內“臺、網、微、端”各類媒體和手機短信、QQ群、微信群等平臺，開展“面對面、心貼心”的宣傳，把疫情防控知識、轉移就業補貼政策和用工信息宣傳到家家戶戶。累計發放《致全縣返崗農民朋友的一封信》、《致全縣農民工朋友的倡議書》10萬余份。
大姚縣人社局每周抽調15名工作人員，組建12支 “人社服務專員”隊伍到各鄉鎮走村入戶、利用鄉鎮商貿和集市宣傳就業創業政策。截至4月中旬，累計組織開展農村勞動力宣傳活動109場，發放宣傳材料10000余份。
加大“一部手機就業通”網絡就業平臺推廣使用力度，加大線上招聘，發布招聘崗位信息102條，用工崗位26555個。
及時發布浙江省長興縣、廈門市集美區等地優厚的務工獎補政策，確保有外出意愿的農村勞動力每人至少獲得3條。截止4月20日，點對點轉移浙江長興縣702人，廈門582人。
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