就近就業的簡報（精選5篇）
在我們平凡的日常里，簡報的使用頻率呈上升趨勢，簡報不是一種刊物。因為有些簡報可裝訂成一本，像一般“刊物”，更多的是只有一兩張紙，幾個版面，像一份報紙。那什么樣的簡報才具有啟發意義呢？以下是小編為大家收集的就近就業的簡報（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
就近就業的簡報1
牟定縣人力資源和社會保障局按照鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興戰略的總體部署，充分運用就業專項資金、滬滇協作資金、天然林保護資金、光伏發電專項資金等，把鄉村公益性崗位作為推動鄉村振興的重要抓手，持續做好脫貧人口、農村低收入人口就業幫扶力度，積極開發鄉村公益性崗位，幫助大齡、殘疾等無法外出的人口在“家門口”就業，促使脫貧人口穩定就業。
一是穩就業、惠民生，賺錢顧家兩不誤。通過一系列鄉村公益性崗位安置，有效緩解了各類重點就業幫扶對象就業壓力。特別是一些需要照顧老人、小孩等無法離鄉人員實現了家門口就業，讓他們就業顧家兩不誤。
二是強隊伍、增活力，為鄉村振興添動力。截至2021年11月，全縣共開發使用勞動力信息員、護林員、河道巡查員、農村保潔員等鄉村公益性崗位1233名，發放鄉村公益性崗位補貼1058.6萬元。基本實現全縣7鄉鎮89個行政村鄉村公益性崗位全覆蓋，鄉村公共服務隊伍逐步壯大，農村人居環境和村容村貌得到有效改善，基層治理能力得以不斷提升和改善，脫貧攻堅和鄉村振興有機銜接的.實踐效益凸顯。
三是提質量，促增收，兜底就業有保障。目前，牟定縣安置勞動力信息員、護林員、河道巡查員、農村保潔人員月收入800元左右。工作之余他們還可以回家種糧食，飼養豬、雞、牛、羊等，家庭經濟逐步增加。形成了“以崗位促就業、以就業促增收、以增收助脫貧”的良性發展模式，提高了就業幫扶水平，提升了就業質量，增強了脫貧勞動力致富的信心和決心。
實施鄉村振興戰略，讓農業強起來、農村美起來、農民富起來，美好生活的向往激發了脫貧勞動力務實干事和服務群眾的精神動力，并通過人社等部門的認真幫扶，積極參與到鄉村振興工作中來，為鄉村振興打下了基礎。
就近就業的簡報2
為深刻領悟省第十二次黨代會期間提出“持續擴大就業增加收入”要求，寶興縣人社局四舉措全力保障企業災后用工，促進受地震影響的返鄉農民工、農村脫貧勞動力、高校畢業生等各類求職人員就近就業。
一是“摸清底數”，增強集聚力。組織鄉（鎮）、村（社區）社會保障力量，對轄區內勞動力進行全覆蓋摸底調查，掌握農民返鄉農民工近年流向、從業情況、返鄉創業意愿、技能狀況等數據，建立統計《寶興籍農民工返鄉返崗日報表》《寶興縣農民工務工需求臺賬》，全面掌握全縣2.48萬農村勞動力基本情況。為有針對性開展公共就業服務夯實了基礎。
二是“精準對接”，增強帶動力。主動對接縣內7家園區監測企業，對生產企業用工需求進行調查摸底，準確了解企業用工數量、用工時間，收集整理縣內園區企業就業崗位，全面掌握企業用工需求，目前，7家園區監測企業共提供崗位336個，其中一線工人255個，管理人員81個。積極收集縣內外20余家企業一線生產工人、車工、電工、裝卸工、文秘人員、銷售管理人員等各類就業崗位800余個。
三是“直播帶崗”，增強吸引力。在疫情防控常態化和震后地災隱患的雙重壓力下，積極探索實施“直播帶崗”新模式，促進穩就業保就業。上半年，寶興縣組織開展了第二屆“春風行動”暨川渝勞務協作網絡直播招聘會，在3小時的`直播里，成都巡洋船舶管理有限公司、重慶臺冠科技有限公司、蘆山嘉茂紡織有限公司、蘆山縣天功根藝有限責任公司等縣內外11家企業在線直播帶崗，提供崗位3000余個，吸引了近3萬人次觀看。“直播帶崗”打破了線下招聘會的地域局限，讓企業和求職者享受到更加專業的精準對接服務，以更高效的措施解決企業招工難，以更有溫度的服務幫助求職者精準就業。
四是“流動招聘”，增強輻射力。著力解決就業難和招工難結構性難題，保障企業用工，鼓勵用工企業吸納返鄉農民工、農村脫貧勞動力、高校畢業生等各類求職人員就近就業，今年以來開展線上線下各類招聘活動15場，提供就業崗位13000余個。6月，縣內外多家企業提供車間操作工、技術人員、普工等1312個求職崗位，吸引返鄉農民工、農村脫貧勞動力等420余名各類求職人員到場求職咨詢，達成意向用工40余人。
就近就業的簡報3
佛坪縣通過扶持創業、招引人才、提升能力、開發公益崗位等方式穩定和擴大就業，切實兜牢民生底線。截至6月底，全縣農村勞動力轉移就業完成年度目標任務的96.68%，登記市場主體同比增長36%。
該縣抓住穩定就業基本盤的“牛鼻子”，建立一本信息臺賬和24小時企業用工保障機制，通過及時推送缺工企業招聘信息，為8家缺工企業招聘員工；為企業減免各類稅費、社會保險1268.79萬元，保障了疫情期間縣域內就業人數穩中有增。
創建省市創業孵化基地，鼓勵支持返鄉下鄉人員創業。累計認定縣級社區工廠、幫扶基地、標準化創業中心、創業孵化基地共15個，扶持縣內企業、個體工商戶130家，發放創業擔保貸款1123萬元，落實各項補貼197萬元。帶動全縣3401名農村勞動力實現就近就地就業。
通過建立信息臺賬，該縣對脫貧人口、農村低收入人口等重點人群和其他勞動力就業狀態動態監測，結合“進知解”活動，深入全縣70家企業開展企業用工摸排。堅持“線上就業服務平臺+線下設置宣傳服務點”的'方式，為求職人員提供免費的職業指導、政策咨詢、就業創業、求職招聘等服務；舉辦農民工代表座談會暨現場招聘會7場，提供1637個崗位。通過推廣應用“秦云就業”小程序打造“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的全天候線上服務模式，引導用人單位和求職者開展網上招聘、求職等活動，實現社保養老繳費查詢等126項服務掌上查詢；獎勵“穩就業”“保就業”政策落實工作中表現突出的鎮辦、部門及企業累計240余萬元。
就近就業的簡報4
招聘會到“家門口”，就近就地促就業。近日，安慶市宜秀區人社局在白澤湖鄉月形社區舉辦了“2022年宜秀區暖民心就業促進行動暨‘三公里’就業服務平臺送崗位專場招聘會”， 12家企業前來參加，提供各類崗位348個，現場收到求職者簡歷64份，初步達成就業意向26人。
在招聘會現場，此次招聘會共有安徽邁德普斯醫療、安踏集團、安徽永安電子科技、安徽小龍人食品等12家企業參加，提供了保潔、保安、操作工、縫紉工等適合就業困難群體的崗位。
“你們公司主要從事什么工作，月工資多少，每天工作幾個小時，有沒有雙休，會不會給我們買社保”等等類似的問題是求職者們普遍最關心的問題。每家企業招聘工作人員都會一一耐心解答“上五休二，做六休一，購買五險，不會做沒有關系，我們會提供崗前培訓……”
求職者吳女士說：“上個星期就在居民群里看到發布招聘會的信息，一直在關注著，我現在的工作離家太遠，想就近找個工作方便顧家，今天來咨詢了幾家公司，有一家還比較適合，也已經達成了初步意向。”
線下招聘會也讓許多企業有了直面求職者的機會。“這次招聘，我們一共帶來了幾十人的招聘計劃，通過此次招聘會，希望能就近招到一些穩定性更強的求職者，為企業發展帶來效益。”位于安慶市宜秀區的'安徽永安電子科技有限公司人力部門負責人介紹道。
就業是最大的民生，為做好安慶市“三公里”就業圈首批試點社區建設，宜秀區通過精準對接、精準定制、精準服務，積極落實2022年度就業促進工程，全力打造月形社區“三公里”就業圈，助力實現更加充分更高質量就業，為經濟社會高質量發展注入強大活力。
月形社區在充分利用大數據平臺、做好用工信息收集工作的基礎上，開展“網格長”走訪活動，了解居民就業需求。通過舉辦就業援助月和“三公里”就業圈專場招聘活動，大力營造“送信息、送崗位、送政策、送服務”濃厚氛圍，以社區一公里范圍內的勞動者、小微企業為重點服務對象，促進社區居民“家門口”就業，滿足群眾“近就業”、企業“快招工”需求。下一步社區將大力宣傳“三公里”就業圈二維碼，在線查看企業招聘信息，求職者在線投簡歷，足不出戶配對信息，逐步完善線上就業服務平臺，推動“三公里就業圈”全覆蓋。
專場招聘會現場，宜秀區人社局還設置了民生工程、鄉村振興、四進一促等政策咨詢臺，積極向勞動者宣傳各類就業幫扶政策。
據介紹，宜秀區人社局下一步將持續加大就業幫扶政策宣傳，積極開展公共就業服務，幫助農村勞動者就近就地就業，持續做好勞動者外出務工穩崗就業工作，營造勞動最光榮、幸福靠奮斗的良好社會氛圍，繼續助力鄉村振興。
就近就業的簡報5
促進就地就近就業。定期舉辦招聘會和企業用工需求信息調查，舉辦農民工專場招聘會，大力開展“就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”等大型招聘活動。支持創業帶動就業。落實優惠政策，為返鄉入鄉創業農民工提供政策咨詢、開業指導、技能培訓等專業服務，稅費減免、創業補貼、創業擔保貸款及貼息等創業扶持，發揮宜豐縣電子商務創業孵化園的`優勢，為返鄉農民工創業提供免費的辦公用房、辦公桌椅及網絡。
2021年，全縣為695位農民工發放創業擔保貸款1.11億元，為農民工開展創業培訓801人。加大就業幫扶援助。通過實施技能培訓、推薦就業、公益性崗位托底安置等方式確保零就業家庭實現動態“清零”。
2021年，全縣城鎮新增就業3623人，新增轉移農村勞動力3783人。強化就業技能培訓。積極開展農民職業技能提升培訓，提高務工農民的市場競爭力。
2021年，全縣共為農民工提供崗前培訓1360人次、創業培訓801人次、就業技能培訓341人次。
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