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如何做好安全員工作
安全員主要負責安全生產的日常監督與管理工作，做好定期與不定期的安全檢查，控制安全事故的發生。下面是小編收集整理的如何做好安全員工作，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
如何做好安全員工作
1、 安全員負責全廠生產安全的具體工作，起草安全工作計劃，做好安全生產宣傳工作。
2、 負責定期對職工安全教育的計劃組織工作，每年組織進行救援預案的演練。
3、 負責新職工的安全教育、工藝講解工作。
4、 負責接待上級的安全檢查及事務性工作
5、 負責安全生產的檢查指導及職工防護用品使用情況的檢查，并做好檢查記錄。
6、 負責檢查車間、倉庫執行安全制度的情況，并做好檢查記錄。
7、 負責全廠安全隱患查找并拿出整改建議。
8、 負責消防器材的日常管理工作。
9、 負責按時上報安全監控情況。
10、 負責門衛的管理工作。
11、 凡屬安全違章，安全員有權責令糾正。
12、 完成廠領導交辦的其他工作。
那么，如果做一個安全員，又該怎么做？怎么盡到一個安全員的職責？做些什么呢？作為一名安全工作者，談談自己的看法。
第一，應該認識“責任”兩個字，應該知道作為一個安全管理員必須有什么樣的責任，也就是首先要樹立責任意識。沒有責任就沒有工作的動力，也就沒有了工作的方向。作為一個安全管理員必須有對企業對員工有高度的責任心，必須認識到員工把他們的身心健康、生命安全全部都交付給了我們，我們的工作質量直接關系到員工家庭的幸福，社會的穩定以及企業的興衰，可以說責任重大，重如泰山。
第二，應該認識到工作的難度。安全生產工作，是一個非常復雜的系統工程，是一個長期而艱巨的工作。同時要充分認識到，領導把這么重要的工作交給我們，是對我們的信任，是對我們價值的肯定，要知難而上。因此，我們還必須加強對安全法律法規知識、安全管理知識和安全技術知識的學習。只有這樣，我們的工作才有了依據，才有了準繩，才能知道難在哪里，怎么樣克服這個難。
第三，有了以上的認識和思想上、心理上的準備，我想應該制定一個切合實際的看的見摸得著的工作目標。根據這個目標制定我年度的季度的甚至是每月的工作計劃。這樣，我們的工作就有了具體的指導方向，實現目標也就有了時間表。
第四，作為一個安全管理員，應該有有一套正確的管理思想和管理理念。我的認為，行為只是思想和理念的支撐或表現。
現在的安全管理，首先是要解決員工安全意識的問題。人的意識的提高，是一個循序漸進的過程，非一日之工。提高員工生產安全意識，是安全生產的根本，是健全安全文化的基礎，是真正能夠實現安全生產投入最少，效果最好的一項工作。這分幾個步驟。首先要加強安全法律法規的宣傳教育工作，讓員工知道違反安全規章制度和安全操縱規程可能就是違法行為；其次，員工法律意識提高了，就會迫切需要一些安全知識，這個時候我們就應該滿足員工愿望，通過張貼安全宣傳畫、開辦講座，把一些常用的貼近實際貼近生活的安全知識傳授給他們，由于貼近實際貼近生活，容易被接受，效果好；再其次，從提高員工自我保護意識著手，人都有求生的本能，安全，歸根到底，就是每個員工不要受到傷害。要告訴全體員工，安全工作的目的就是要保護每個員工身心健康。因為事關自身利益，員工容易理解和接受，也就能夠達到提高安全意識的目的；最后，以身邊耳熟能詳的生產安全事故案例為教材。提高安全意識，事故案例的教育效果非常明顯，因為那都是活的血的教訓。要以在社會上影響巨大或者是發生在身邊的生產安全事故為案例，要分析事故發生的原因和過程，結合自身實際情況，如何防范，舉一反三。要把事故責任依據法律法規劃分清楚，要把安全生產事故帶來的危害闡述完整，一定要讓員工心靈受到震撼，切實知道生產安全事故的危害是終身的，是家庭的悲劇所在，是社會安定最大的敵人
一名合格安全員要從“一、二、三、四”做起
“一”，就是一個堅持。堅持就是要堅持原則。安全工作從小處講關系到職工的健康，從大處講，它關系到職工的生命，家庭幸福，更重要的是，它關系到社會的穩定。安全員必須要有高度的政治覺悟，嚴格執行國家的安全生產法律法規、標準及企業的規章制度。在工作中講原則，不徇私情，不拿原則做交易。不堅持原則，是對職工的健康和生命的不負責任，是一種犯罪行為，是安全員的大忌。
“二”就是要有兩個敢于。一個就是敢于負責，對在工作中對安全不重視的領導敢于提出意見，對違章的人和事敢于批評，只要是對安全工作有利的就大膽地講;第二個敢于就是敢于講真話，搞安全工作，在有些人眼里就是挑毛病，沒事找事。從某種意義上講確實是這樣，但是這種毛病，沒事找事是善意的，是為了確保安全與穩定，防止事故發生。但這樣做，在市場經濟的今天勢必會影響到一些職工的經濟利益。有些人短時間不能理解，會被辱罵，甚至被威脅，可這樣做可使職工的生命健康和國家財產免受損失，也是值得的。隨著時間的推移，他們會提高認識，會得到他們的理解與支持。
“三”是三講，即講談話藝術、講道理、講團結。安全員在工作中多與人打交道，接觸的人性格各異，對待不同的人，批評教育的方式要因人而異，注意談話的方式、方法與場合，要尊重其人格，照顧其“面子”。違章是錯誤的，但談話和批評要對事不對人，態度要和藹，嚴禁態度生硬粗暴，要耐心講清違章所帶來的危害和后果，以理服人，并根據其所犯的錯誤情況不同，進行處罰。同時幫助其制定相應的預防措施，使其心服口服，使遵紀守章成為自覺行為，防止產生抵觸情緒，使無意違章成為有意違章，釀成事故。良好的工作藝術，可以使安全工作深入人心。
“講團結”就是要充分調動廣大職工的安全生產意識和參與安全管理的積極性。一個安全員如果不能注意團結職工，職工就會與你不交心，你的工作也只能顧此失彼。講團結就要與職工交朋友，了解他們所想，這樣一方面可以使你及時掌握安全生產的第一手資料，并使安全的宣傳做到“潤物細無聲”，另一方面也能相互理解，相互支持，并可得到一些對安全工作好的建議和意見，使安全工作有的放矢地開展，安全管理更加完善。
“四”就是四勤，即勤學習、勤思考、勤下基層、勤與外界交流。
作為一名合格的安全員，光有工作熱情是遠遠不夠的，現代安全管理不僅需要掌握大量的國家方針、政策、法律、標準，更重要的是安全管理工作是一門科學的系統工程，傳統的安全工作方法已不能滿足現代企業發展的需要，現代企業的安全管理需要用科學、系統的方法來管理，同時隨著科技的不斷發展，新工藝、新材料、新技術不斷涌現，這樣，就更加要求安全員不斷地學習，在熟練掌握國家方針、政策、法律的同時，掌握現代安全管理知識和方法，并熟練應用在工作實踐中，以應對工作中出現的新問題。
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