小區保潔員管理制度

　　在生活中，需要使用制度的場合越來越多，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的小區保潔員管理制度，歡迎大家分享。

　　第一章 總則

　　第一條 為規范小區保潔員管理工作，確保小區環境清潔，創造良好居住環境，提升小區居民滿意度，制定本管理制度。

　　第二條 本管理制度適用于小區保潔員的日常工作管理。

　　第三條 小區保潔員應遵守國家法律法規，遵守社會公德，嚴守行業道德，忠實履行職責。

　　第四條 小區保潔員管理應堅持人員團結和早會安排，以統一思想、明確任務、提高服務質量為目標。

　　第五條 小區物業管理部門應加強對小區保潔員的培訓和考核，提升其工作能力和服務質量。

　　第二章 員工團結

　　第六條 小區保潔員應相互協作，互敬互愛，形成團結友善的工作氛圍。

　　第七條 小區保潔員應共同參與活動，增進相互了解，提高互信。

　　第八條 小區保潔員應相互幫助，互相支持，共同解決工作中的困難和問題。

　　第九條 小區保潔員工會應定期召開，交流工作心得，解決工作中的矛盾和問題。

　　第十條 小區保潔員工會應組織開展員工文化活動，以增強員工凝聚力和歸屬感。

　　第三章 早會安排

　　第十一條 小區保潔員每日早上應按時參加早會，準備工作，并接受相關工作指示。

　　第十二條 早會由保潔員主管或物業管理員主持，內容包括工作任務分配、工作安排等。

　　第十三條 早會應及時反饋問題，解決工作中的困難，提高工作效率和質量。

　　第十四條 早會應注意員工個人安全以及小區內的安全隱患，提醒員工注意安全意識。

　　第四章 總結評比

　　第十五條 小區保潔員評比工作應定期開展，評選出優秀保潔員和團隊。

　　第十六條 評比標準主要包括工作態度、工作效率、服務質量等方面。

　　第十七條 評比結果應公示于小區內，以示公正。

　　第十八條 優秀保潔員和團隊應給予表彰和獎勵，以激勵全體保潔員提高工作積極性。

　　第五章 獎懲措施

　　第十九條 小區保潔員應遵守本管理制度的規定，如有違紀行為將受到相應的獎懲措施。

　　第二十條 違紀行為包括但不限于：遲到、曠工、懶散工作、過失疏忽等。

　　第二十一條 違紀行為分為輕度、中度和重度三個級別，對應的獎懲措施有：警告、記過、辭退等。

　　第六章 工作責任

　　第二十二條 小區保潔員應按照相關要求，定期清潔公共區域和設施，保持其清潔度和整潔度。

　　第二十三條 小區保潔員應及時清理公共區域的垃圾，確保小區的衛生環境。

　　第二十四條 小區保潔員應配合物業管理部門進行巡查和維護工作，及時發現問題并報告。

　　第二十五條 小區保潔員應盡職盡責，做到工作內容規范，服務質量優良。

　　第七章 培訓考核

　　第二十六條 小區物業管理部門應定期組織培訓，提升小區保潔員的工作能力和服務質量。

　　第二十七條 培訓內容應包括工作技能、服務禮儀、安全防范等方面。

　　第二十八條 小區物業管理部門應定期考核小區保潔員的工作表現，評估其能力和態度。

　　第二十九條 考核結果作為評定優秀保潔員的重要依據，并作為獎勵和處罰的依據。

　　第八章 附則

　　第三十條 本管理制度自頒布之日起生效，物業管理部門負責解釋。

　　第三十一條 本管理制度的修改和廢止應經物業管理部門審批。

　　第三十二條 本管理制度的解釋權歸物業管理部門所有。

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