企業節能管理制度（通用13篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家整理的企業節能管理制度，歡迎閱讀與收藏。

　　企業節能管理制度 1

　　能源消耗定額的管理，是企業管理的重要內容之一，是用經濟辦法管理企業，加強經濟核算，考核經濟效果的主要基礎工作。對于降低消耗，節約能源，提高經濟效益，具有十分重要的意義。

　　一、能源消耗定額的制定、審批和上報

　　1、能源消耗定額的定義：能源消耗定額是指在一定的條件下，為生產單位產品或完成單位工作量，合理消耗能源的數量標準。

　　2、能源消耗定額必須反映生產建設過程中能源消耗的客觀規律，它應是能源利用率考核的依據，能源消耗定額應先進合理，既反映生產技術水平，同時也反映生產組織管理水平。為此，合理的能源消耗定額，必須是正確的能源消耗規律的反映，正確的能源消耗定額必須在科學地研究能源消耗規律的基礎上制定、產生。

　　3、企業能源消耗定額由企業節能主管部門組織，并會同生產技術管理部門、設備管理部門等共同進行制定。

　　4、能源消耗定額的制定必須遵循從實際出發，深入生產第一線，進行調查研究，了解情況，掌握資料，實際測算，適當的科學分析，精確的核算，力求達到“快、準、全、好”的標準。

　　“快”即制定的定額迅速及時，走在生產之前，對生產起指導和促進作用。

　　“準”依靠長期的定額資料積累和經常了解分析生產情況，使能耗定額準確。

　　“全”即完整齊全，企業各生產環節、生產車間各生產工序、各類產品均應制定完整的能耗定額。

　　“好”定額指標既要積極，又要可靠，既具有先進性，又切實可行，對能源單耗尚未達到行業平均水平的部門，定額要從嚴核定，以利調動一切積極因素。

　　5、能源消耗定額草案制定后，經職工討論和有關部門審核，企業領導部門審查批準后方可執行。

　　6、企業制定的能源消耗定額，應逐項逐級進行審查，審查內容包括：

　　⑴審查制定能源消耗定額工作報告的說明；

　　⑵審查是否符合國家當前有關能源方針、政策和法規；

　　⑶審查能源消耗定額的項目；

　　⑷審查重點項目變化情況和原因；

　　⑸與歷年能源消耗的資料對比，分析是否符合能源消耗的規律性；

　　⑹審查制定過程中的計算依據，并驗算是否正確；

　　⑺審查是否積極采用了節能新技術；

　　⑻審查是否已采納了群眾討論及各級審批過程中提出的正確意見；

　　⑼審查制定過程中擬定實現能源消耗定額措施的情況。

　　7、能源消耗定額的審批標準：

　　⑴定額必須先進、合理、齊全、準確；

　　⑵定額必須達到本企業的歷史水平或低于上一年度的實際消耗水平；

　　⑶定額管理制度及崗位責任制必須建立健全并切實執行；

　　⑷必須實行按定額供能和按實際消耗嚴格考核；

　　⑸計量表具必須準確和齊備。

　　8、企業的單位能源消耗定額，應報有關行業主管部門和政府有關主管部門，經審批后執行。

　　二、能源消耗定額的貫徹執行

　　1、經批準下達的能源消耗定額，企業各部門都要貫徹執行，凡屬能源計劃分配，組織供應和成本核算等都要按定額辦事。

　　2、能源供應部門按照核定的能源消耗定額和生產任務核實供應，各單位要建立能源消耗定額的管理檔案。

　　3、能源供應部門和生產部門應密切配合，建立健全定額供能制度、消耗定額分級管理和獎懲制度，做到定額管理生產、指導生產、監督生產，以便實現最小的能源消耗。

　　4、做好能源消耗的原始記錄和統計分析工作，從能源進廠、轉換、分配和最終消耗為止，各處環節都應有健全的原始記錄，記載各種能源在不同階段，不同環節的使用情況和消耗情況。

　　三、能源消耗定額的檢查分析

　　1、能源消耗定額在貫徹執行進程中，必須經常檢查分析，目的為了解消耗定額在實際生產過程中的執行情況及取得的效果，同時檢查為發現定額在執行過程中的缺點和不足，找出問題，及時采取措施，改進能耗定額，使之愈做愈好。

　　2、檢查的方法采取統計分析和實際查定相結合的辦法，辦求符合實際和更加全面、使之及時發現能耗定額存在的問題。

　　3、在檢查定額的基礎上，進行定額分析，目的'是為揭露矛盾，找出節約和浪費的原因，從而采取有效措施，推動設計和工藝方面的改進，積極采用節能新技術、新材料，從而使生產水平不斷提高，定額消耗不斷降低。

　　四、能源定額的修定

　　1、由于影響能源消耗定額的各種因素是在不斷地變化的，因此能源定額必須定期修改或臨時修改，一般單項定額每年修改一次，遇到下述情況時，可作必要的臨時修改：

　　⑴在能源消耗定額執行過程中，發現定額脫離實際或計算錯誤時；

　　⑵產品結構、用能設備和生產工藝有重大改變時；

　　⑶提高了生產或改進了操作時；

　　⑷能源品種、規格、質量等發生重大變動時。

　　2、在一定時期內影響生產某產品消耗能源的主要因素，還是具有相對穩定性的，由于能源消耗規律的作用，要求能源消耗定額具有相對穩定的性質，故能耗定額一經審查批準生效后，不宜經常改動，只作定期（一年）修定，以便于貫徹執行。

　　五、能源消耗定額的考核和獎懲

　　1、定額考核是定額管理的又一重要環節，以對比分析的方法進行定額考核，即將制定的能源消耗定額與執行消耗定額的實際結果進行比較，從而找出偏差的幅度，并分析研究產生偏差的原因，以便及時采取必要的措施。

　　2、能源消耗定額考核的目的⑴通過生產實踐的檢驗，考察制定的能源消耗定額是否合理；

　　⑵通過定額考核，與企業歷史最好水平比，與國內外先進水平比，找出差距，力爭趕上國內外先進水平；

　　⑶通過定額考核，積累完整的歷史資料，為指導生產和有效地進行能源管理提供科學的依據；

　　⑷通過定額考核，促進能源消耗定額管理工作的加強。

　　3、為進一步調動企業和職工節能降耗的積極性，達到節能降耗，提高經濟效益，促進生產發展的目的，能源消耗定額考核必須與實行嚴格的獎懲制度相結合。

　　4、節能獎懲可按節能承包經濟責任制的形式進行：

　　⑴按生產任務、耗能量和節能量承包；

　　⑵按能耗定額承包，實行分等計獎；

　　⑶按節能技術改造項目工程工期，資金和工程質量承包計獎；

　　⑷按用能總量承包計獎；

　　⑸節能目標承包計獎。

　　企業節能管理制度 2

　　企業根據生產耗能設備對燃料的實際要求，對燃料實行新型管理模式，即圍繞管理目標，對燃料管理的幾個環節，計劃、采購、結算、儲存、運行，做到事前燃料技術標準明確，費用有預算，事中風險控制，進程動態監控，事后經濟活動分析，為此特制定企業燃料管理制度如下：

　　1、企業生產所需要的一切燃料，其技術標準由企業運行部門提出，會同企業節能主管部門共同編制，并經企業節能領導小組主管總工程師批準后執行。

　　2、企業燃料的經營部門（供應部門）必須嚴格按照企業審定的燃料技術標準進行市場采購，通過燃料市場的信息調研，制定燃料采購計劃，并做好燃料計劃的實施，燃料合同的簽訂，合同的正常履行等管理，保證生產用燃料的需求。

　　3、企業燃料的經營部門應認真做好燃料進廠的檢斤、檢質管理，落實燃料驗收制度，進廠的每車（船）燃料都要過秤檢斤，抽樣化驗，做好格式化記錄，并及時對照計劃、合同，核對數量、品種和質量。

　　4、企業燃料的經營部門對燃料入廠全過程發出的有關燃料的各種經營與技術文件必須隨實物同時到達并存檔，作為運行與結算的依據。

　　5、企業燃料的運行部門應及時配合經營部門做好入廠燃料檢斤、檢質管理，同時還要做好入爐煤的檢斤、檢質。

　　6、做好燃料的貯存管理，按照進廠燃料的種類、規格、分區存放，標明燃料特點，并設專人管理油庫和煤場，保持煤場設施完善與完好。

　　7、企業節能主管部門應會同運行部門根據進廠的原煤情況，經常研究，配煤摻燒管理，在企業當前負荷情況下，將多種煤質的煤按照一定的比例進行配煤燃燒。

　　8、做好庫存管理，定期進行庫存盤點，建立原煤庫存盤點臺帳，做到帳、物相符，同時對進煤、煤耗、存煤進行統計分析。

　　9、執行好燃料分析化驗制度，定期將燃料取樣，進行化驗分析，建立燃料技術檔案。

　　10、燃料使用必須經過計量，使用燃料的設備，都要嚴格執行計量制度，配備必要的計量器具。每個班組、每臺設備都要分別計量，按時記錄，按班組、機臺核標。

　　11、企業節能主管部門會同運行部門及時研究并制定耗能設備節約燃料的操作方法與規章制度，積極采用優化燃料的.新技術，新設備，對已實施的優化燃燒裝置，必須保證其正常運行，操作人員必須按規定進行節燃操作，不得以手動代替自動，設備發生故障動力設備部門應及時檢修、恢復功能。

　　12、操作人員必須嚴格按照國家關于燃料燃燒合理化管理標準的要求，對設備進行操作，如鍋爐和工業窯爐的空氣系數，排渣含碳量、供引風風量與壓力等都要達到標準。

　　13、企業節能主管部門對消耗燃料的設備或工序都要制定燃料消耗定額，按機臺或班組實施考核，并與個人經濟掛鉤，落實獎懲。

　　14、企業節能主管部門應定期組織燃料經濟活動分析，對燃煤、燃油、燃氣的設備進行產出與耗能的定量分析，尋找問題，挖掘節燃潛力，提出進一步節燃的技術措施。同時還要進行燃料合同兌現分析，合同價格與燃料成本分析。

　　企業節能管理制度 3

　　能源是發展國民經濟的重要物質基礎。為保證經濟可持續發展，必須加強能源管理和大力節約能源消耗。企業中電力是一種使用面廣，消耗量大的能源，它占企業總能源消耗的比例較大。因而，合理有效用電，節約電能在企業整個節能工作中占有重要的地位，為此特制定企業節約用電管理制度如下：

　　1、企業節能管理部門全面負責企業的節電管理工作，根據國家有關節電的法律法規，加強節電管理，積極采取技術上可行，經濟上合理的措施，減少企業生產各個環節中電力消費的損失和浪費，更有效、合理地利用電力資源。

　　2、企業電力供應部門與企業車間的電氣運行主管負責人，負責企業電力設備、耗電設備及元器件的節電經濟運行的日常巡查、監督、檢查工作。

　　3、企業在進行新廠建設，擴建或工程改造時，工程技術主管部門，應嚴格把關，對工程可行性報告的節能篇和工程節能評估報告書應嚴格審查，確保工程建設符合國家相關節能法律法規要求，把不合理利用電力和浪費電力的問題控堵在消耗源頭。

　　4、企業工程建設主管部門在管理工程設計時，嚴格掌握，設計必須采用節電新工藝、新設備、新材料，正確進行企業電力負荷計算，堵絕供配電設備大馬拉小車現象。工程施工，調試結束時，所有節電措施的設備要同時投入運行。

　　5、企業設備采購部門在采購關健性電氣設備或元器件時，除按設計要求之外，還需得到節能主管部門的共同論證，確保采購具有節能標識的電氣設備或元器件。

　　6、企業生產計劃部門應加強用電負荷管理，合理安排生產工藝、生產班次，做到計劃生產、平衡調度，合理調整企業用電設備的工作狀態，合理分配與平衡負荷。并嚴格控制非生產用電。

　　7、企業節能主管部門每年都要開展企業電平衡測試，摸清企業節電潛力和存在問題，有針對性地采取切實可行的措施，降低電耗，減少損失，提高電能利用率。

　　8、企業推進電耗目標管理，節能主管部門組織會同有關部門制定企業各種產品的電耗定額指標，并實施單耗考核，電耗定額指標考核落實到車間、工段、班組。

　　9、企業教育部門負責分別對電力設備運行人員和生產工藝操作人員進行節電經濟運行專業知識與節電操作規程的培訓，并經考核合格后發證上崗。

　　10．變電站運行人員必須經常關注力率補償裝置的工作情況，確保企業電力系統的.功率因數在0.9以上，力爭接近0.95，電氣專業主管工程師應研究企業大型電動機的無功就地補償問題，對具有較大沖擊性負荷的情況下，研究無功動態補償的問題，以使企業電力系統功率因數補償處于最佳狀態。

　　11、變電站的運行人員和車間電氣維修人員對全廠供電線路應經常進行巡回檢查，及時發現不合理的供電線路，上報有關主管部門適時進行改造，以保證供電線路的電力損耗降至最低。

　　12、車間生產操作人員對所有動力設備應盡可能減少空載操作。

　　13、嚴格企業照明用電管理，節約照明用電，車間照明采用大功率節能燈淘汰白熾燈、汞燈，替代鈉燈，公共區域照明安裝自動控制開關，車間和辦公室照明盡量利用自然光，在照度滿足的前題下，減少用燈數量，隨手關燈，杜絕白晝燈、長明燈。建立照明節電時間表，定時開關，夏天、冬天分別規定開停時間。

　　14、降低空調用電負荷，辦公室空調提倡少開一小時空調，溫度設置必須在26℃以上，無人辦公時關閉空調。空調運行時適當的排氣之外應關緊門窗，使用風扇的地方要消滅無人扇。

　　15、節能主管部門在現有已采取的節電措施和已進行的節電技術改造的基礎上，要不斷組織有關部門，研究開展節電技術改造，采用節能型變壓器，推廣更換成S11型新型節能變壓器，陶汰各類舊式變壓器，采用高效電動機，推廣變頻調速節電技術，在風機、水泵、壓縮機等設備上，凡技術經濟指標合理的情況下，一律加以改造。以變頻調速替代滑差電機，轉子電阻調速方式，最大限度降低運行損耗，大型電機的起動積極采用軟起動裝置，替代頻敏電阻器，水電阻起動器等裝置，減少電動機起動損耗

　　企業節能管理制度 4

　　一、節能領導小組的主要職責

　　1、企業節能領導小組在組長組織下，領導企業的節能工作，實施企業能源管理的基本任務，統籌、綜合、協調、管理企業的各項節能工作。

　　2、貫徹執行國家、地方、行業主管部門的有關節能方針政策、法規、標準，組織制定節能管理細則、節能目標和各種有關管理標準、制度并組織實施。

　　3、組織制定節能宣傳、教育和培訓規劃并組織實施。

　　4、組織制定并實施規劃，節能技術改造和技術攻關計劃及年度節能計劃。

　　5、組織審定企業年度各類能源消耗指標和節能指標。

　　6、審定企業的重大節能成果和重大獎懲事宜。

　　7、檢查企業的'各項節能工作。

　　8、組織召開節能工作例會，進行節能工作的計劃、布置、檢查、總結。

　　二、節能主管部門的主要職責

　　節能主管部門為企業節能領導小組的日常辦事機構，是企業節約能源的綜合管理和監督、檢查部門，在企業節能領導小組、主管能源領導下，負責做好企業節能任務的綜合和協調管理，督促、檢查企業的各項節能工作，主要職責如下：

　　1、貫徹企業節能領導小組的決定，并對其執行情況進行檢查。

　　2、負責貫徹落實國家、地方和行業主管部門的有關節能方針、政策、法規、標準并對其執行情況進行督促和檢查。

　　3、具體開展企業的能源利用普查、能量平衡測試和能量審計。

　　4、具體組織編制企業節能規劃、節能技改計劃和年度節能計劃并匯總入全廠發展規劃和年度計劃中。

　　5、參與審查企業的改建、擴建和新建工程設計，確保工程設計內容具有明確和正確的節能評估，合理選用節能工藝、設備和材料，并協助工程管理部門，抓好節能工程竣工驗收和效果鑒定工作。

　　6、會同有關部門組織開發、推廣、應用節能新技術、新工藝、新設備、新材料，總結交流節能技術和經驗。組織廣大職工開展節能合理化建議活動。

　　7、負責對企業各單位用能進行計量監督、統計監督和能源節約的巡回檢查。

　　8、按月、季、年匯總各單位能源消耗報表并做好能耗分析，編寫節能簡報，節能工作總結和各種能源報表，建立節能管理技術檔案。

　　9、根據企業節能獎懲制度，審核廠內各單位節能獎懲的依據，提出節能獎懲方案，報節能領導小組后實施。

　　10、協助企業宣教部門，組織節能教育和技術培訓，提高職工的節能管理和技術素質。

　　三、分廠、車間節能小組的主要職責

　　1、負責本廠（車間）節能工作原始記錄管理和各項能源消耗的統計，按企業節能主管部門制定的格式定期報送能源統計報表。

　　2、監督檢查本廠（車間）能源使用情況，對浪費能源，違反能源管理制度的現象，要進行制止，并追查責任。

　　3、密切結合本廠（車間）生產工藝和管理業務，制訂合理用能的工作標準，技術標準和符合節能要求的操作規程，不斷提高生產工藝中的能源利用率。

　　4、按照規定的能源供應指標和能耗定額，合理組織生產，將節能工作納入班組經濟核算范圍。

　　5、廣泛開展節能宣傳教育工作，總結交流，推廣應用節能經驗。

　　四、班組節能員的主要職責。

　　1、組織各崗位正確使用能源，維護好耗能設備、器具、保溫隔熱設施和能源計量儀表，發現異常情況及時反映到機動或計量部門，盡快消除隱患或故障。

　　2、組織各崗位及時準確地填寫有關能源的原始記錄和指示圖表。

　　3、對違反能源管理制度和合理用能標準等現象，要及時制止，登記或向上級反映。

　　4、協助分廠（車間）進行節能教育，開展節能合理化建議活動，總結交流、推廣應用節能經驗。

　　企業節能管理制度 5

　　第一條為貫徹實施《學校校園設施節能運行管理辦法》和《中華人民共和國節約能源法》文件精神，結合學校實際情況，落實我校節能減排工作，規范和指導有序開展節能管理工作，特制定本制度。

　　第二條本制度所稱能源，是指學校使用的水、電、煤常規能源。凡使用學校能源的全體教職員工和學生都必須遵守此規定。

　　第三條學校開展節能工作堅持依法節能、合理用能和師生共同參與的原則。學校加強對節能工作的領導，制定科學合理、適應學校發展的節能計劃，根據上級部門的要求，努力將學校建設成為節能型校園。

　　第二章節能管理組織

　　第四條學校成立的節能工作管理領導小組，負責指導和管理全校的節能工作。學校節能管理工作領導小組由主管校長、總務處負責人、年級組長和后勤水電工組成。全校教職員工必須履行節能義務，有權檢舉浪費能源的行為，學校對在節能管理、節能技術推廣方面有顯著成績的老師和學生予以獎勵。

　　第五條節能工作領導小組的主要職責

　　1、學校節能領導小組在組長組織下，領導學校的節能工作，實施學校能源管理的基本任務，統籌、綜合、協調、管理學校的各項節能工作。

　　2、貫徹執行國家、地方、行業主管部門的有關節能方針政策、法規、標準，組織制定節能管理細則、節能目標和各種有關管理標準、制度并組織實施。

　　3、組織制定節能宣傳、教育和培訓規劃并組織實施。

　　4、組織制定并實施規劃，節能技術改造和技術攻關計劃及年度節能計劃。

　　5、組織審定學校年度各類能源消耗指標和節能指標。

　　6、審定學校的重大節能成果和重大獎懲事宜。

　　7、檢查學校的各項節能工作。

　　8、組織召開節能工作例會，進行節能工作的計劃、布置、檢查、總結。

　　第六條學校節能管理工作領導小組小組下設辦公室（掛靠后勤處，以下簡稱“節能辦公室”），具體負責全校節能工作，負責節能技術改造，對全校水、電、煤及相關的能源使用進行宏觀調控，對全校日常節能工作進行指導，研究解決節能工作中的主要問題。

　　第七條節能辦公室為學校節能領導小組的日常辦事機構，是學校節約能源的綜合管理和監督、檢查部門，在學校節能領導小組、主管能源領導下，負責做好學校節能任務的綜合和協調管理，督促、檢查學校的各項節能工作，主要職責如下：

　　1、貫徹學校節能領導小組的決定，并對其執行情況進行檢查。

　　2、負責貫徹落實國家、地方和行業主管部門的有關節能方針、政策、法規、標準并對其執行情況進行督促和檢查。

　　3、具體開展學校的能源利用普查、能量平衡測試和能量審計。

　　4、具體組織編制學校節能規劃、節能技改計劃和年度節能計劃并匯總入全校發展規劃和年度計劃中。

　　5、參與審查學校的`改建、擴建和新建工程設計，確保工程設計內容具有明確和正確的節能評估，合理選用節能工藝、設備和材料，并協助工程管理部門，抓好節能工程竣工驗收和效果鑒定工作。

　　6、組織廣大師生開展節能合理化建議活動。

　　7、負責對學校各科室用能進行計量監督、統計監督和能源節約的巡回檢查。

　　8、按月、季、年匯總各單位能源消耗報表并做好能耗分析，編寫節能簡報，節能工作總結和各種能源報表，建立節能管理技術檔案。

　　9、根據學校節能獎懲制度，審核校內各單位節能獎懲的依據，提出節能獎懲方案，報節能領導小組后實施。

　　10、協助學校宣教部門，組織節能教育和技術培訓，提高師生的節能意識。

　　第三章節能目標責任制度

　　第八條學校中、長期發展規劃和年度工作計劃中確定的節能目標計劃，為本責任制定落實和完成的目標。

　　第九條各有關科室的負責人為本部門節能管理工作的最終責任人。

　　第十條鑒于學校目前已全面實現了水電計量收費制的能源管理機制，學校在已實行的水、電、暖等能源“誰使用，誰繳費”管理模式的基礎上，進行節能目標責任制的管理。

　　第十一條各科室要建立和完善節能管理機構，配備節能管理人員，明確崗位責任，將節能目標納入本部門的年度工作計劃予以實施，嚴格執行和完成學校下達的節能目標任務。

　　第四章節能指標分解

　　第十二條學校參照上級和本地區的用能、用水定額標準和實際能耗統計結果，制定合理的校園用能、用水定額及節能指標。

　　第十三條各科室負責將學校下達的節能目標做進一步分解，一級抓一級，層層落實到位，明確責任，逐級考核，保證完成。

　　第五章節能措施基本要求

　　第十四條根據學校的實際情況，倡導以下節能措施。各科室可在此基礎上結合自身實際情況，采取更多樣、更廣泛的節能措施；

　　1、學校用電實行“計劃用電，節約用電，安全用電”的原則。對違反用電原則的應予以制止和糾正。

　　2、學校用水按照年度水指標進行使用，并貫徹執行“節流與開源”的節水原則。

　　3、整個校園的用水用電，全部納入計量管理。新建和改造的建筑物，必須安裝水電計量裝置方可交付使用，而且是誰使用誰付費。

　　4、公共區域衛生間使用延時閥水龍頭。

　　5、教室照明使用節能燈。

　　6、夜間燈使用節能燈或聲、光控燈。

　　7、加壓水泵使用變頻式水泵。

　　8、校區綠化、沖廁使用中水。

　　9、實施室內溫度節能設定，夏季室內不低于26℃，冬季不高于20℃。

　　第六章節能監督與考核

　　第十五條節能辦公室負責對各科室的節能情況進行監督和考核；各科室負責本部門內部的節能監督、考核工作。

　　第十六條根據學校目前的管理體制，節能辦公室委托后勤工對全校的水電用戶進行水電計量和收費管理工作。水電中心的計量數據是學校進行節能監督考核的主要依據。

　　第十七條因水電超指標造成的單位經費缺口，學校不予解決。

　　第十八條學校每年召開一次節能表彰大會，對有效節能單位進行表彰和獎勵；對未完成節能指標的單位給予通報批評、處罰并限期整改。第十九條學校能源用以滿足教育教學、辦公、住宿看校教師生活為主，非學校辦學、生活用能學校不予解決。

　　第二十條學校領導要重視節能宣傳教育工作，要利用各種形式強調搞好節能工作的重要性和必要性，強調提倡搞好節能工作是服務育人，管理育人的一項重要內容；強調做好節能工作節省學校資金，目的是更好地保證學校教學、生活的正常進行。

　　第二十一條認真搞好節能宣傳教育，做好每年9份月新生入學后的節能教育；評選節能先進集體及先進個人并予以表彰。

　　第二十二條在學生中開展節能宣傳教育，設立學生義務節能宣傳員崗位，辦好節能宣傳網站。

　　第二十三條學校逐步對非節約能源的設備、設施、器具進行改造、更新。同時后勤水電工負責對改造后使用情況及經濟效益進行評估。節能技術改造計劃須按項作出可行性報告（包括措施的針對性、先進性、質量、節能效益等），上報校節能管理領導小組審批。

　　第七章能耗的統計和公示

　　第二十四條能耗統計和抄表計量每月一次同時進行（寒暑假兩個月一次），主要由水電中心工負責完成。但實驗室和有關單位要對大功率用電設備做好用電臺帳記錄和統計。

　　第二十五條水電工每個季度負責對全校水電計量數據進行一次匯總統計，于每季度結束后的五個工作日內報節能辦公室進行公示（在后勤處網站上公示）。

　　第二十六條水電工在完成水電計量、統計工作的同時，還要負責水電計量報表、數據資料和統計臺帳等檔案的保管工作。

　　第八章專項節能管理

　　第二十七條公共教學辦公區的節能工作，納入學校專項節能管理。進行專項節能目標、專項能耗經費等重點監控和管理。其節能目標和能耗經費按上年水電實際消耗量為基數進行核定。

　　第九章附則

　　第二十八條本制度由后勤管理處負責解釋，自發布之日生效。

　　企業節能管理制度 6

　　為推動公司節約能源的工作，提高工作人員節能環保意識，節約經費開支，建立節約型單位，根據本單位實際情況，特制定本制度。

　　一、用水管理

　　1、公司員工在水房或衛生間沖刷或洗手時，用完水后必須及時關閉水龍頭開關，不得放任自流，浪費水資源；

　　二、用電管理

　　1、各部門根據自身情況進行統計分析，合理安排生產，避免高峰期用電，以節約成本；

　　2、嚴禁私自使用電爐，電取暖設備、熱得快等加熱設備，發現私自使用者，一律罰款100元；

　　3、發現一盞長明燈（室內無人亮燈、開關失靈、光線充足情況下不許開燈而開燈的），100W以下及100W的罰款50元，200W以上罰款100元，500W以上罰款200元；

　　4、夏季使用空調的，室溫低于26度時嚴禁開機，室溫高于26度時方可使用，但室溫不得降低到22度以下；冬季當室溫低于14度時方可開啟空調，設置溫度不得高于20度，發現違規使用者每次罰款50元；

　　5、下班和確定離開空調機房間半小時以上的.，應及時關閉空調機，嚴禁空調機無人運轉，嚴禁打開門窗開空調，否則每次罰款50元；

　　6、電腦、打印機、復印件等要減少待機能耗，不用時及時關閉電源；

　　7、對查處的違章用電，除沒收燈具、器件以外一律罰款，罰款單由行政部填寫后統一由財務部扣款；

　　8、鼓勵職工群眾積極參與用電監督，對檢舉揭發的違章用電者，經查實后對檢舉人員給予適當獎勵，并給予保密；

　　三、其他

　　1、提倡雙面用紙，注意復印用紙的再利用，能傳閱的文件盡量傳閱，減少復印數量;無法再利用紙張單獨投入廢紙婁內，作集中回收處理。

　　2、辦公用品的采購選擇能耗小、環保、質優價廉的辦公設備，嚴格執行辦公用品的領用制度；清理辦公用品，防止辦公用品的積壓和浪費。

　　3、一次性水杯僅限接待使用，工作人員請自備水杯。

　　4、嚴格控制電話費用，打電話盡量使用內線電話，嚴禁利用辦公電話閑談，聊天，娛樂，禁止撥打信息臺等相關收費信息電話。

　　5、電腦公用設備，不可以進行與工作無關的下載，游戲等。

　　企業節能管理制度 7

　　1、ab座寫字樓地下層的生活水池檢查孔應加裝防蟲網與水池口蓋板，溢水管出水口加裝不銹鋼絲網防蚊蟲，屋頂水箱和生活水池的溢水管處，應設計安裝溢水報警器，防止自動補水控制器失控，造成跑水和淹水損失。

　　2、小區的給排水系統，消防系統噴淋系統的閥門，應每個月手動開關一次，防止閥芯結水垢，絲桿腐蝕關閉不嚴。

　　3、小區的`變頻供水裝置與熱水裝置同機房、變頻柜環境溫度超標，夏季時期應配置落地風扇對變頻柜降溫。

　　4、ab座寫字樓地下層生活泵房結露嚴重，應對啟動柜加裝隔離裝置，如塑鋼窗，防止濕空氣入侵柜體結露，變頻器受潮，對水泵電機端加鍍鋅板擋水，防止露水入電機，每天輪換工作兩臺泵。

　　5、a座27樓層屋頂水箱的出水管產生的露水積在封閉段的地面上，穿墻的消防水管受淹水腐蝕，應盡快用水泥包住地面段水管形成水泥鋼管防腐。

　　6、電梯底坑的抽水泵應定期巡檢，防止抽水裝置失控淹緩沖器和轎箱。

　　7、abc座的各層水管井內沒有設計安裝排水管設施，當管井發生跑水時溢水流入通道進入房間和電梯轎箱，應在各層水管井內安裝2寸pvc排水管和地漏。

　　8、中央空調的冷凍水和冷卻水管路已經注水，水質未做水處理，管路浸水后生銹，應盡快對空調水系統做水處理或濕保，防止管內生銹堵塞風機盤管的熱交換器。

　　9、為確保滾動軸承設備可靠運轉，對重要設備應提高潤滑油脂等級，對生活水泵，空調冷凍冷卻泵，空調柜機，冷卻塔的軸承加注二流化鉬高溫油脂，防止軸承失油磨損。

　　10、對溴化鋰蒸汽空調機安全管理規范和真空管理規程應上墻做公示，空調運行值班人員應嚴格按規范規程操作，空調運行人員需培訓結業持證上崗。

　　11、對空調新風機、空調柜機的過濾網應定期清洗，風機的傳動帶定期調整張力和檢查振動，發現超標，立即調整維修。

　　12、冷卻塔安裝在四樓屋頂，a、b座高樓拋異物會掉入冷卻塔布水槽流水孔，影響冷卻塔降溫效果，應在布水槽上加裝防護網，防止異物掉入后堵塞布水孔流水。

　　13、對寫字樓衛生間風機，電梯機房空調機，公共通道燈具，應加裝微電腦時控開關，按季節調整設備自動起停時間節能增效，延長設備壽命。

　　14、中央空調制冷制熱能耗大，應因地制宜，科學管理，就能節能，當空調制冷制熱滿負荷運行兩小時后，室溫達標，可降低制冷制熱負荷，當回水溫度增大一至二度時，增大工況負荷，讓室溫緩慢變化，動態循環操作，不斷持續創新節能降耗運行。

　　企業節能管理制度 8

　　第一條為了推動公共機構節能，提高公共機構能源利用效率，發揮公共機構在全社會節能中的表率作用，根據《中華人民共和國節約能源法》，制定本條例。

　　第二條本條例所稱公共機構，是指全部或者部分使用財政性資金的國家機關、事業單位和團體組織。

　　第三條公共機構應當加強用能管理，采取技術上可行、經濟上合理的措施，降低能源消耗，減少、制止能源浪費，有效、合理地利用能源。

　　第四條國務院管理節能工作的部門主管全國的公共機構節能監督管理工作。國務院管理機關事務工作的機構在國務院管理節能工作的部門指導下，負責推進、指導、協調、監督全國的公共機構節能工作。

　　國務院和縣級以上地方各級人民政府管理機關事務工作的機構在同級管理節能工作的部門指導下，負責本級公共機構節能監督管理工作。

　　教育、科技、文化、衛生、體育等系統各級主管部門在同級管理機關事務工作的機構指導下，開展本級系統內公共機構節能工作。

　　第五條國務院和縣級以上地方各級人民政府管理機關事務工作的機構應當會同同級有關部門開展公共機構節能宣傳、教育和培訓，普及節能科學知識。公共機構的節能工作實行目標責任制和考核評價制度，節能目標完成情況應當作為對公共機構負責人考核評價的內容。

　　第七條公共機構應當建立、健全本單位節能管理的規章制度，開展節能宣傳教育和崗位培訓，增強工作人員的節能意識，培養節能習慣，提高節能管理水平。

　　第八條公共機構的節能工作應當接受社會監督。任何單位和個人都有權舉報公共機構浪費能源的行為，有關部門對舉報應當及時調查處理。

　　第九條對在公共機構節能工作中做出顯著成績的單位和個人，按照國家規定予以表彰和獎勵。

　　第十條國務院和縣級以上地方各級人民政府管理機關事務工作的機構應當會同同級有關部門，根據本級人民政府節能中長期專項規劃，制定本級公共機構節能規劃。

　　縣級公共機構節能規劃應當包括所轄鄉（鎮）公共機構節能的內容。

　　第十一條公共機構節能規劃應當包括指導思想和原則、用能現狀和問題、節能目標和指標、節能重點環節、實施主體、保障措施等方面的內容。

　　第十二條國務院和縣級以上地方各級人民政府管理機關事務工作的機構應當將公共機構節能規劃確定的節能目標和指標，按年度分解落實到本級公共機構。

　　第十三條公共機構應當結合本單位用能特點和上一年度用能狀況，制定年度節能目標和實施方案，有針對性地采取節能管理或者節能改造措施，保證節能目標的完成。

　　公共機構應當將年度節能目標和實施方案報本級人民政府管理機關事務工作的機構備案。

　　第十四條公共機構應當實行能源消費計量制度，區分用能種類、用能系統實行能源消費分戶、分類、分項計量，并對能源消耗狀況進行實時監測，及時發現、糾正用能浪費現象。

　　第十五條公共機構應當指定專人負責能源消費統計，如實記錄能源消費計量原始數據，建立統計臺賬。

　　公共機構應當于每年3月31日前，向本級人民政府管理機關事務工作的機構報送上一年度能源消費狀況報告。

　　第十六條國務院和縣級以上地方各級人民政府管理機關事務工作的機構應當會同同級有關部門按照管理權限，根據不同行業、不同系統公共機構能源消耗綜合水平和特點，制定能源消耗定額，財政部門根據能源消耗定額制定能源消耗支出標準。

　　第十七條公共機構應當在能源消耗定額范圍內使用能源，加強能源消耗支出管理；超過能源消耗定額使用能源的，應當向本級人民政府管理機關事務工作的機構作出說明。

　　第十八條公共機構應當按照國家有關強制采購或者優先采購的規定，采購列入節能產品、設備政府采購名錄和環境標志產品政府采購名錄中的產品、設備，不得采購國家明令淘汰的用能產品、設備。

　　第十九條國務院和省級人民政府的.政府采購監督管理部門應當會同同級有關部門完善節能產品、設備政府采購名錄，優先將取得節能產品認證證書的產品、設備列入政府采購名錄。

　　國務院和省級人民政府應當將節能產品、設備政府采購名錄中的產品、設備納入政府集中采購目錄。

　　第二十條公共機構新建建筑和既有建筑維修改造應當嚴格執行國家有關建筑節能設計、施工、調試、竣工驗收等方面的規定和標準，國務院和縣級以上地方人民政府建設主管部門對執行國家有關規定和標準的情況應當加強監督檢查。

　　國務院和縣級以上地方各級人民政府負責審批或者核準固定資產投資項目的部門，應當嚴格控制公共機構建設項目的建設規模和標準，統籌兼顧節能投資和效益，對建設項目進行節能評估和審查；未通過節能評估和審查的項目，不得批準或者核準建設。

　　第二十一條國務院和縣級以上地方各級人民政府管理機關事務工作的機構會同有關部門制定本級公共機構既有建筑節能改造計劃，并組織實施。

　　第二十二條公共機構應當按照規定進行能源審計，對本單位用能系統、設備的運行及使用能源情況進行技術和經濟性評價，根據審計結果采取提高能源利用效率的措施。具體辦法由國務院管理節能工作的部門會同國務院有關部門制定。

　　第二十三條能源審計的內容包括：

　　（三）檢查用能系統、設備的運行狀況，審查節能管理制度執行情況；

　　（四）檢查前一次能源審計合理使用能源建議的落實情況；

　　（五）查找存在節能潛力的用能環節或者部位，提出合理使用能源的建議；

　　（七）審查能源計量器具的運行情況，檢查能耗統計數據的真實性、準確性。

　　第二十四條公共機構應當建立、健全本單位節能運行管理制度和用能系統操作規程，加強用能系統和設備運行調節、維護保養、巡視檢查，推行低成本、無成本節能措施。

　　第二十五條公共機構應當設置能源管理崗位，實行能源管理崗位責任制。重點用能系統、設備的操作崗位應當配備專業技術人員。

　　第二十六條公共機構可以采用合同能源管理方式，委托節能服務機構進行節能診斷、設計、融資、改造和運行管理。

　　第二十七條公共機構選擇物業服務企業，應當考慮其節能管理能力。公共機構與物業服務企業訂立物業服務合同，應當載明節能管理的目標和要求。

　　第二十八條公共機構實施節能改造，應當進行能源審計和投資收益分析，明確節能指標，并在節能改造后采用計量方式對節能指標進行考核和綜合評價。

　　第二十九條公共機構應當減少空調、計算機、復印機等用電設備的待機能耗，及時關閉用電設備。

　　第三十條公共機構應當嚴格執行國家有關空調室內溫度控制的規定，充分利用自然通風，改進空調運行管理。

　　第三十一條公共機構電梯系統應當實行智能化控制，合理設置電梯開啟數量和時間，加強運行調節和維護保養。

　　第三十二條公共機構辦公建筑應當充分利用自然采光，使用高效節能照明燈具，優化照明系統設計，改進電路控制方式，推廣應用智能調控裝置，嚴格控制建筑物外部泛光照明以及外部裝飾用照明。

　　第三十三條公共機構應當對網絡機房、食堂、開水間、鍋爐房等部位的用能情況實行重點監測，采取有效措施降低能耗。

　　第三十四條公共機構的公務用車應當按照標準配備，優先選用低能耗、低污染、使用清潔能源的車輛，并嚴格執行車輛報廢制度。

　　公共機構應當按照規定用途使用公務用車，制定節能駕駛規范，推行單車能耗核算制度。

　　公共機構應當積極推進公務用車服務社會化，鼓勵工作人員利用公共交通工具、非機動交通工具出行。

　　第三十五條國務院和縣級以上地方各級人民政府管理機關事務工作的機構應當會同有關部門加強對本級公共機構節能的監督檢查。監督檢查的內容包括：

　　（一）年度節能目標和實施方案的制定、落實情況；

　　（二）能源消費計量、監測和統計情況；

　　（三）能源消耗定額執行情況；

　　（五）能源管理崗位設置以及能源管理崗位責任制落實情況；

　　（六）用能系統、設備節能運行情況；

　　（七）開展能源審計情況；

　　（八）公務用車配備、使用情況。

　　對于節能規章制度不健全、超過能源消耗定額使用能源情況嚴重的公共機構，應當進行重點監督檢查。

　　第三十六條公共機構應當配合節能監督檢查，如實說明有關情況，提供相關資料和數據，不得拒絕、阻礙。

　　第三十七條公共機構有下列行為之一的，由本級人民政府管理機關事務工作的機構會同有關部門責令限期改正；逾期不改正的，予以通報，并由有關機關對公共機構負責人依法給予處分：

　　（四）未按照要求報送上一年度能源消費狀況報告的；

　　（六）未設立能源管理崗位，或者未在重點用能系統、設備操作崗位配備專業技術人員的；

　　（七）未按照規定進行能源審計，或者未根據審計結果采取提高能源利用效率的措施的；

　　（八）拒絕、阻礙節能監督檢查的。

　　第三十八條公共機構不執行節能產品、設備政府采購名錄，未按照國家有關強制采購或者優先采購的規定采購列入節能產品、設備政府采購名錄中的產品、設備，或者采購國家明令淘汰的用能產品、設備的，由政府采購監督管理部門給予警告，可以并處罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分，并予通報。

　　第三十九條負責審批或者核準固定資產投資項目的部門對未通過節能評估和審查的公共機構建設項目予以批準或者核準的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

　　公共機構開工建設未通過節能評估和審查的建設項目的，由有關機關依法責令限期整改；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

　　第四十條公共機構違反規定超標準、超編制購置公務用車或者拒不報廢高耗能、高污染車輛的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分，并由本級人民政府管理機關事務工作的機構依照有關規定，對車輛采取收回、拍賣、責令退還等方式處理。

　　第四十一條公共機構違反規定用能造成能源浪費的，由本級人民政府管理機關事務工作的機構會同有關部門下達節能整改意見書，公共機構應當及時予以落實。

　　第四十二條管理機關事務工作的機構的工作人員在公共機構節能監督管理中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予處分。

　　第四十三條本條例自20xx年10月1日起施行。

　　企業節能管理制度 9

　　第一條為了加強民用建筑工程節能質量的監督管理，保證民用建筑工程符合建筑節能標準，根據《建設工程質量管理條例》、《建設工程勘察設計管理條例》、《實施工程建設強制性標準監督規定》、《民用建筑節能管理規定》、《房屋建筑和市政基礎設施工程施工圖設計文件審查管理辦法》、《建設工程質量檢測管理辦法》等有關法規規章，制定本辦法。

　　第二條凡在中華人民共和國境內從事民用建筑工程的新建、改建、擴建等有關活動及對民用建筑工程質量實施監督管理的，必須遵守本辦法。本辦法所稱民用建筑，是指居住建筑和公共建筑。

　　第三條建設單位、設計單位、施工單位、監理單位、施工圖審查機構、工程質量檢測機構等單位，應當遵守國家有關建筑節能的法律法規和技術標準，履行合同約定義務，并依法對民用建筑工程節能質量負責。

　　各地建設主管部門及其委托的工程質量監督機構依法實施建筑節能質量監督管理。

　　第四條建設單位應當履行以下質量責任和義務:

　　1、組織設計方案評選時，應當將建筑節能要求作為重要內容之一。

　　2、不得擅自修改設計文件。當建筑設計修改涉及建筑節能強制性標準時，必須將修改后的設計文件送原施工圖審查機構重新審查。

　　3、不得明示或者暗示設計單位、施工單位降低建筑節能標準。

　　4、不得明示或者暗示施工單位使用不符合建筑節能性能要求的墻體材料、保溫材料、門窗部品、采暖空調系統、照明設備等。按照合同約定由建設單位采購的有關建筑材料和設備，建設單位應當保證其符合建筑節能指標。

　　5、不得明示或者暗示檢測機構出具虛假檢測報告，不得篡改或者偽造檢測報告。

　　6、在組織建筑工程竣工驗收時，應當同時驗收建筑節能實施情況，在工程竣工驗收報告中，應當注明建筑節能的實施內容。

　　大型公共建筑工程竣工驗收時，對采暖空調、通風、電氣等系統，應當進行調試。

　　第五條設計單位應當履行以下質量責任和義務:

　　l、建立健全質量保證體系，嚴格執行建筑節能標準。

　　2、民用建筑工程設計要按功能要求合理組合空間造型，充分考慮建筑體形、圍護結構對建筑節能的影響，合理確定冷源、熱源的形式和設備性能，選用成熟、可靠、先進、適用的節能技術、材料和產品。

　　3、初步設計文件應設建筑節能設計專篇，施工圖設計文件須包括建筑節能熱工計算書，大型公共建筑工程方案設計須同時報送有關建筑節能專題報告，明確建筑節能措施及目標等內容。

　　第六條施工圖審查機構應當履行以下質量責任和義務:

　　1、嚴格按照建筑節能強制性標準對送審的施工圖設計文件進行審查，對不符合建筑節能強制性標準的施工圖設計文件，不得出具審查合格書。

　　2、向建設主管部門報送的施工圖設計文件審查備案材料中應包括建筑節能強制性標準的執行情況。

　　3、審查機構應將審查過程中發現的設計單位和注冊人員違反建筑節能強制性標準的情況，及時上報當地建設主管部門。

　　第七條施工單位應當履行以下質量責任和義務:

　　1、嚴格按照審查合格的設計文件和建筑節能標準的要求進行施工，不得擅自修改設計文件。

　　2、對進入施工現場的墻體材料、保溫材料、門窗部品等進行檢驗。對采暖空調系統、照明設備等進行檢驗，保證產品說明書和產品標識上注明的性能指標符合建筑節能要求。

　　3、應當編制建筑節能專項施工技術方案，并由施工單位專業技術人員及監理單位專業監理工程師進行審核，審核合格，由施工單位技術負責人及監理單位總監理工程師簽字。

　　4、應當加強施工過程質量控制，特別應當加強對易產生熱橋和熱工缺陷等重要部位的質量控制，保證符合設計要求和有關節能標準規定。

　　5、對大型公共建筑工程采暖空調、通風、電氣等系統的調試，應當符合設計等要求。

　　6、保溫工程等在保修范圍和保修期限內發生質量問題的.，施工單位應當履行保修義務，并對造成的損失承擔賠償責任。

　　第八條監理單位應當履行以下質量責任和義務:

　　1、嚴格按照審查合格的設計文件和建筑節能標準的要求實施監理，針對工程的特點制定符合建筑節能要求的監理規劃及監理實施細則。

　　2、總監理工程師應當對建筑節能專項施工技術方案審查并簽字認可。專業監理工程師應當對工程使用的墻體材料、保溫材料、門窗部品、采暖空調系統、照明設備，以及涉及建筑節能功能的重要部位施工質量檢查驗收并簽字認可。

　　3、對易產生熱橋和熱工缺陷部位的施工，以及墻體、屋面等保溫工程隱蔽前的施工，專業監理工程師應當采取旁站形式實施監理。

　　4、應當在《工程質量評估報告》中明確建筑節能標準的實施情況。

　　第九條工程質量檢測機構應當將檢測過程中發現建設單位、監理單位、施工單位違反建筑節能強制性標準的情況，及時上報當地建設主管部門或者工程質量監督機構。

　　第十條建設主管部門及其委托的工程質量監督機構應當加強對施工過程建筑節能標準執行情況的監督檢查，發現未按施工圖設計文件進行施工和違反建筑節能標準的，應當責令改正。

　　第十一條建設、勘察、設計、施工、監理單位，以及施工圖審查和工程質量檢測機構違反建筑節能有關法律法規的，建設主管部門依法給予處罰。

　　第十二條達不到節能要求的工程項目，不得參加各類評獎活動。

　　企業節能管理制度 10

　　建筑節能管理制度體系是一項旨在提升建筑能源效率，降低能耗，保護環境的重要管理框架。它涵蓋了建筑設計、施工、運營維護以及政策法規等多個層面，旨在通過科學的管理手段，實現建筑全生命周期的.節能目標。

　　內容概述：

　　1.設計階段：推行綠色建筑設計，如采用高效保溫材料，優化建筑朝向，合理布局以最大化自然采光和通風。

　　2.施工階段：實施節能施工技術，如精細化施工管理，減少浪費，提高施工過程中的能源利用效率。

　　3.運營維護：建立節能運行管理系統，定期進行能源審計，優化設備運行策略，確保建筑運行的能源效率。

　　4.政策法規：制定和執行嚴格的建筑能效標準，提供經濟激勵措施，鼓勵建筑節能技術的研發和應用。

　　5.技術研發：推動建筑節能技術創新，如智能控制系統，可再生能源利用等，以提升建筑能效。

　　6.培訓教育：加強建筑節能知識的培訓和普及，提高從業人員的節能意識和技能。

　　企業節能管理制度 11

　　1、督促施工單位建立健全安全保證體系，并正常運行。督促施工單位落實安全責任制，嚴格按《建筑工程安全檢查標準》(jgj59-99)和《建筑施工高處作業安全安全技術規范》(jgj80-91)進行安全管理。尤其安全管理人員到崗并履行其職責、總包單位和分包單位均真正履行安全管理職責。

　　2、認真審核建筑工程施工安全的開工條件;

　　3、認真審批施工安全技術措施中有關安全條款，協助總包單位對安全技術措施的銜接進行協調。

　　4、及時提出對總包與分包單位在施工交接過程中或交叉作業時涉及的施工安全問題，并協助協調。如達不到要求則下發監理通知書。

　　5、發現安全事故隱患以及違反施工安全技術標準或者安全操作規程行為，及時予以制止。

　　6、督促施工單位對腳手架、吊籃腳手架進行經常性巡查，發現隱患應及時整改，吊籃腳手架應始終處于絕對安全狀態。

　　7、不定期組織進行施工安全檢查，對存在的問題和隱患下發監理通知單責成整改并加以驗證。

　　8、具體安全生產注意事項

　　(1)應符合條文jgj102-96第7、2、5條的`規定，即窗體與主體結構連接的預埋件，應在主體結構施工時按設計要求埋設。否則應經設計同意后方可采取措施進行節點處理。

　　(2)在型材使用方面不能隨意減小面積、取小安全值來降低窗的成本。

　　(3)防雷設計應符合現行國家標準《建筑防雷設計規范》(gb50057)有關規定。窗體應形成自身的防雷體系，并與主體結構的防雷體系可靠連接。還要考慮防火、抗震等性能要求，按建筑防火設計分區和層間分隔等要求采取防火措施。

　　(4)施工人員應按要求配備安全帽、安全帶、工具袋等。

　　(5)安裝用的施工機具在使用前，應進行嚴格檢驗。手電鉆、電動改錐、焊釘槍等電動工具應作絕緣電壓試驗;手持玻璃吸盤和玻璃吸盤安裝機，應進行吸附重量和吸附持續時間試驗。

　　(6)在窗體安裝與上部結構施工交叉作業時，結構施工層下方應架設安全防護網;離地面3米處，應搭設挑出6米的水平安全網。

　　(7)現場焊接時，在焊件下方應設接火斗。

　　企業節能管理制度 12

　　一、總則為鼓勵創新、激發工程技術研究中心的內在活力

　　調動工程技術研究中心職工技術開發的積極性，不斷開發新技術、新產品來優化產品結構，形成有利于中心自主創新的技術進步體制，促進中心加快技術開發的步伐，根據公司發展規劃合當前研發工作實際，特制定本績效考核制度。

　　二、績效考核的總體要求

　　1.對“目標”的要求：明確、量化、可行：

　　2.對目標的完成情況要求定期評估、考核、面談與輔導；

　　3.績效考核的結果要求定期公布執行。

　　三、績效考核原則

　　1. "討論、主管執行”，及目標制定、績效評估、績效考核要由考評小組討論通過；具體的面談、輔導由直接主管負責一對一進行。

　　2.參加評估、考核的人員，在結果/結論未批準前，不準泄露任何有關信息；結果/結論批準后，不準泄露討論過程的任何信息。

　　3.考核不是為了制造差距，而是實事求是地發現員工工作的長處、短處，以揚長避短，有所改進、提高；

　　4.考核應以規定的考核項目及事實為依據。

　　5.考核應以確認事實或者可靠的材料為依據；

　　6.考核自始至終應以公正為原則，決不允許營私舞弊。

　　四、考核指標

　　1.工作執行能力。本指標專門考核本中心研發人員對各項工作任務執行的質量與數量。

　　①能按進程完成承擔工作課題、研發項目；

　　②工作完成無需督促、工作完成效率高；

　　③課題、項目的質量獲得好評（公司內部評價、相關機構、有關客戶）；

　　④完成的課題與項目能為公司帶來可觀的利潤。

　　2.判斷準確度。本指標是考核中心研發人員對各類信息、事務的判斷準確性，從而為有序工作、準備材料、選擇工作方法并最終完成工作任務提供幫助。

　　①對承擔任務準確理解、抓住重點，并擬定相應工作計劃、執行方案；

　　②為完成任務，對方法、作業流程迅速準確選擇。

　　3. 工作計劃與統籌：本指標是考核本中心研發人員在承擔具體的項目、課題時，在計劃的統籌、調查研究、資料分析與運用等方面的表現：同時，研發人員對項目執行中的風險意識、對意外情況的隨機應變能力也在考核之列。

　　①對任務課題、工程項目的推進是否有完整的計劃與執行方案；

　　②是否按任務、項目的需要進行調查研究。

　　4.工作責任心。本目標主要是考核本中心研發人員為完成承擔的任務、課題而盡心盡力、排除困難等方面的表現。

　　①考核期內工作的態度；

　　②研發人員對待工作困難的態度與表現。

　　5.技術保密。根據技術職務的特殊性，技術保密性是考核本中心研發人員在執行研發任務中的'保密意識與保密行為。

　　①對本中心的技術保密又相關的規章制度與紀律；

　　②研發人員保密意識較好。

　　五、績效評估的程序

　　1.由目標制定小組承擔績效評估工作，并由目標制定小組組長主持評估會議；研發人員不必全部參加。

　　2.逐個將研發人員實際完成的情況與績效目標進行對比評估，形成評估結論；3.評估會議要形成，評估結論要形成書面材料，由工程技術研究中心保存，作為面談、考核之用。

　　4.績效評估結論報請公司主管領導批準。

　　5.經批準的績效評估結論，必須于批準的次日公布。

　　6.評估周期。每月一次。

　　六、績效考核的程序

　　1.由目標制定小組承擔績效考核工作，并由目標制定小組組長主持考核會議；研發人員盡可能回避；

　　2.逐個將研發人員的月度評估結果與績效目標進行對比評估，形成考核結果；考核結果的形式為獎勵、懲罰、表揚、批評的一種或幾種；

　　3.考核會議要形成，考核結果要形成書面材料，由工程技術研究中心保存，作為面談、考核之用。

　　4績效評考核結果報請公司總經理批準執行；

　　5.經批準績效評考核結果，研發部門必須于批準的次日公布執行，并送人力資源部門一份存檔；

　　6.考核周期。每季度一次。

　　七、績效面談與輔導

　　1.由工程技術研究中心主任負責與研發人員進行具體的面談與輔導；

　　2.面談與輔導的周期。每月最少一次。

　　八、附則

　　1.本制度自批準發布之日起執行；

　　2.本制度根據需要定期評審修訂。

　　企業節能管理制度 13

　　1、用電管理

　　（1）辦公室、會議室等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈。離開辦公室要隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”、“白晝燈”。

　　（2）電腦、打印機、空調不要長時間待機，長時間不用時要及時關閉，下班后自覺關閉各類電器電源。

　　（3）辦公室嚴禁亂拉、亂接照明燈具，嚴禁私自更換和亂接電源、插座等違章用電行為。

　　2、用水管理

　　用水時，應做到盡量節約，水流不宜過大，使用完畢要及時關閉水龍頭，杜絕“長流水”。

　　3、辦公耗材管理

　　（1）加強辦公用品的使用和管理。規范辦公用品的采購、配備和領用，辦公用品申請需科室負責人和分管機關領導同時簽字后到財政所領取。

　　（2）強化文印耗材的管理工作。提倡雙面用紙，降低紙張消耗，減少重復打印、復印次數，注重稿紙、復印紙的再利用。高耗能辦公設備，不使用時關閉辦公設備，減少待機能耗。大力提倡修舊利廢，延長文印設備的'使用壽命。

　　4、公務用車的使用和管理

　　（1）工作日內，盡量減少不必要的公務用車出駛臺次，提高使用效率，嚴禁公車私用，對集體公務活動，提倡集中乘車。

　　（2）車輛管理執行定點保險、定點加油和定點維修。

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