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鍋爐使用管理制度

時間:2023-05-05 20:44:17 管理制度 我要投稿
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鍋爐使用管理制度

  在當下社會,大家逐漸認識到制度的重要性,制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。擬定制度需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家收集的鍋爐使用管理制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

鍋爐使用管理制度

鍋爐使用管理制度1

  1、嚴格執行國家使用鍋爐的相關法律規矩,仔細學習鍋爐使用的專業學問,不斷提升水平,確保鍋爐平安經濟運行。

  2、生產部經理是鍋爐平安的第一責任人,負責管理培訓司爐人員把握平安使用常識、操作規程和專業技術,使其取得鍋爐操作相應資歷,方能上崗。

  3、嚴格執行交接班制度,接班人員按規定、班次和時光提前到鍋爐房做好接班預備工作,交班人員按規定應向接班人員交待當班設備運行狀況,巡察檢查設備情況,包括:水位表、壓力表、溫度計等,交接班時要仔細把握鍋爐運行狀況。沒有交待清晰崗位設備運行狀況或接班人員沒有到達現場,交班人員不得離開工作崗位,保持鍋爐正常運行。

  4、為確保鍋爐平安運行,延伸其使用壽命,不得擅自轉變鍋爐結構、閥門和管路系統。必需堅持天天對鍋爐、管道和附屬設備舉行日常維護、保養和檢修。

  5、鍋爐投入使用后,在不停爐的情況下舉行常常性的保養,跑、冒、滴、漏的閥門要準時檢修或更換。運行的鍋爐采取定期內外部檢驗,每月一次打開平安閥試驗,須要時準時調節和更換。

  6、鍋爐所使用的'煤炭、引火柴等易燃物品要與鍋爐保持適當距離,謹防發生火災。并注重檢查燃煤中是否有爆炸物。

  7、鍋爐運行時保持鍋爐本體清潔,無污垢、無滲漏,無銹和腐蝕,仔細具體地填寫設備修理保養記錄。

  8、鍋爐房是使用鍋爐單位的要害部門之一,除鍋爐房工作人員、有關領導及平安、守衛、生產管理人員外,其他人員未經許可不準入內。

  9、當班人員要堅守崗位,時刻保持高度責任感,不失時機地關注氣壓、水位、溫度,嚴格執行平安技術操作規程。

  10、鍋爐房要配有滅火器材,要做到仔細管理,妥當置放,不要任憑移動或挪作他用。

  11、浮現事故準時上報,實事求是的寫出書面事故報告,待調查清晰,分清責任后,對玩忽職守造成事故損失,追究當事人相關責任,并按價賠償。

鍋爐使用管理制度2

  1、嚴格執行國家使用鍋爐的相關法律規矩,仔細學習鍋爐使用的專業學問,不斷提升水平,確保鍋爐平安經濟運行。

  2.生產部經理是鍋爐平安的第一責任人,負責管理培訓司爐人員把握平安使用常識、操作規程和專業技術,使其取得鍋爐操作相應資歷,方能上崗。

  3、嚴格執行交接班制度,接班人員按規定、班次和時光提前到鍋爐房做好接班預備工作,交班人員按規定應向接班人員交待當班設備運行狀況,巡察檢查設備情況,包括:水位表、壓力表、溫度計等,交接班時要仔細把握鍋爐運行狀況。沒有交待清晰崗位設備運行狀況或接班人員沒有到達現場,交班人員不得離開工作崗位,保持鍋爐正常運行。

  4、為確保鍋爐平安運行,延伸其使用壽命,不得擅自轉變鍋爐結構、閥門和管路系統。必需堅持天天對鍋爐、管道和附屬設備舉行日常維護、保養和檢修。

  5、鍋爐投入使用后,在不停爐的情況下舉行常常性的保養,跑、冒、滴、漏的閥門要準時檢修或更換。運行的.鍋爐采取定期內外部檢驗,每月一次打開平安閥試驗,須要時準時調節和更換。

  6、鍋爐所使用的煤炭、引火柴等易燃物品要與鍋爐保持適當距離,謹防發生火災。并注重檢查燃煤中是否有爆炸物。

  7、鍋爐運行時保持鍋爐本體清潔,無污垢、無滲漏,無銹和腐蝕,仔細具體地填寫設備修理保養記錄。

  8、鍋爐房是使用鍋爐單位的要害部門之一,除鍋爐房工作人員、有關領導及平安、守衛、生產管理人員外,其他人員未經許可不準入內。

  9、當班人員要堅守崗位,時刻保持高度責任感,不失時機地關注氣壓、水位、溫度,嚴格執行平安技術操作規程。

  10、鍋爐房要配有滅火器材,要做到仔細管理,妥當置放,不要任憑移動或挪作他用。

  11、浮現事故準時上報,實事求是的寫出書面事故報告,待調查清晰,分清責任后,對玩忽職守造成事故損失,追究當事人相關責任,并按價賠償。

鍋爐使用管理制度3

  1、有機熱載體鍋爐的使用、維護和檢修,應執行原國家勞動總局頒發的《有機熱載體鍋爐平安技術監察規程》。

  2、接班前按規定巡察檢查各種設備,包括:水位表、壓力表、溫度計等運行狀況,交接班時要核對運行記錄、清點用具,并具體了解鍋爐運行狀況。

  3、嚴格執行各項規則制度,仔細學習鍋爐有關方面的專業學問,不斷提升水平,確保鍋爐平安經濟運行。

  4、使用鍋爐單位要配備專職或兼職鍋爐平安管理人員,管理人員要經過考核,取得《鍋爐管理人員資歷證書》,方能從事鍋爐管理工作。

  5、接班人員按規定、班次和規定時光提前到鍋爐房做好接班預備工作,并了解鍋爐運行狀況。

  6、交接班者提前做好預備工作,舉行仔細全面的檢查和調查,保持鍋爐正常。

  7、交接班時,假如接班人員沒有到達現場,交班人員不得離開工作崗位。

  8、交班人員應向接班人員介紹設備運行、水質化驗和鍋爐排污等方面有關問題,沒有辦理交接手續,交接人員不得離開工作崗位。

  9、鍋爐安裝前,使用單位應寫出申請報告,持鍋爐有關資料到當地質量技術監督局辦理平安審批手續,未經許可,不得施工。

  10、鍋爐安裝、維修和改造應有具有鍋爐安裝資歷的`單位安裝。鍋爐安裝必需接受當地鍋爐平安檢查部門的監督,閱歷收合格后,由當地質量技術監督局發給使用記下證,方可使用。

  11、為確保鍋爐平安運行,延伸其使用壽命,必需堅持天天對鍋爐、管道和附屬設備舉行日常維護、保養和檢修。

  12、鍋爐投入使用后,使用單位不得擅自轉變鍋爐結構、閥門和管路系統。

  13、鍋爐設備是在不停爐的情況下舉行常常性的保養,運行的常壓鍋爐采取定期內外部檢驗。

  14、跑、冒、滴、漏的閥門要準時檢修或更換。

  15、鍋爐運行時保持鍋爐本體清潔,無污垢、無滲漏,無銹和腐蝕,仔細具體地填寫設備修理保養記錄。

  16、鍋爐房是使用鍋爐單位的要害部門之一,除鍋爐房工作人員、有關領導及平安、守衛、生產管理人員外,其他人員未經許可不準入內。

  17、當班人員要堅守崗位,提升警惕,嚴格執行平安技術操作規程。

  18、禁止鍋爐房存放易燃易爆等其它雜物,所需裝用少量潤滑油、清洗油的油桶、油壺,要存放在指定地點,并注重檢查燃燒中是否有爆炸物。

  19、鍋爐在運行或壓火期間,房門不許鎖住或拴住,壓火期間要有人監視。

  20、鍋爐房要配有滅火器材,仔細管理,不要任憑移動或挪作他用。

  21、浮現事故準時上報,實事求是的寫出書面事故報告,待調查清晰,分清責任后,對玩忽職守造成事故損失,追究其責任,按價賠償。為了確保迅速、有序和有效的應急反應能力,企業人員必需認識可能產生的各種緊張事故和應急行動。全部員工要接受平安和應急培訓,使他們認識警報,疏散路線,平安逃避場所等。此外,應急反應組織的成員要求舉行專業培訓,并定期舉行訓練和演習。

鍋爐使用管理制度4

  1、有機熱載體鍋爐的使用、維護和檢修,應執行原國家勞動總局頒發的《有機熱載體鍋爐平安技術監察規程》。

  2、接班前按規定巡察檢查各種設備,包括:水位表、壓力表、溫度計等運行狀況,交接班時要核對運行記錄、清點用具,并具體了解鍋爐運行狀況。

  3、嚴格執行各項規則制度,仔細學習鍋爐有關方面的專業學問,不斷提升水平,確保鍋爐平安經濟運行。

  4、使用鍋爐單位要配備專職或兼職鍋爐平安管理人員,管理人員要經過考核,取得《鍋爐管理人員資歷證書》,方能從事鍋爐管理工作。

  5、接班人員按規定、班次和規定時光提前到鍋爐房做好接班預備工作,并了解鍋爐運行狀況。

  6、交接班者提前做好預備工作,舉行仔細全面的檢查和調查,保持鍋爐正常。

  7、交接班時,假如接班人員沒有到達現場,交班人員不得離開工作崗位。

  8、交班人員應向接班人員介紹設備運行、水質化驗和鍋爐排污等方面有關問題,沒有辦理交接手續,交接人員不得離開工作崗位。

  9、鍋爐安裝前,使用單位應寫出申請報告,持鍋爐有關資料到當地質量技術監督局辦理平安審批手續,未經許可,不得施工。

  10、鍋爐安裝、維修和改造應有具有鍋爐安裝資歷的單位安裝。鍋爐安裝必需接受當地鍋爐平安檢查部門的監督,閱歷收合格后,由當地質量技術監督局發給使用記下證,方可使用。

  11、為確保鍋爐平安運行,延伸其使用壽命,必需堅持天天對鍋爐、管道和附屬設備舉行日常維護、保養和檢修。

  12、鍋爐投入使用后,使用單位不得擅自轉變鍋爐結構、閥門和管路系統。

  13、鍋爐設備是在不停爐的'情況下舉行常常性的保養,運行的常壓鍋爐采取定期內外部檢驗。

  14、跑、冒、滴、漏的閥門要準時檢修或更換。

  15、鍋爐運行時保持鍋爐本體清潔,無污垢、無滲漏,無銹和腐蝕,仔細具體地填寫設備修理保養記錄。

  16、鍋爐房是使用鍋爐單位的要害部門之一,除鍋爐房工作人員、有關領導及平安、守衛、生產管理人員外,其他人員未經許可不準入內。

  17、當班人員要堅守崗位,提升警惕,嚴格執行平安技術操作規程。

  18、禁止鍋爐房存放易燃易爆等其它雜物,所需裝用少量潤滑油、清洗油的油桶、油壺,要存放在指定地點,并注重檢查燃燒中是否有爆炸物。

  19、鍋爐在運行或壓火期間,房門不許鎖住或拴住,壓火期間要有人監視。

  20、鍋爐房要配有滅火器材,仔細管理,不要任憑移動或挪作他用。

  21、浮現事故準時上報,實事求是的寫出書面事故報告,待調查清晰,分清責任后,對玩忽職守造成事故損失,追究其責任,按價賠償。為了確保迅速、有序和有效的應急反應能力,企業人員必需認識可能產生的各種緊張事故和應急行動。全部員工要接受平安和應急培訓,使他們認識警報,疏散路線,平安逃避場所等。此外,應急反應組織的成員要求舉行專業培訓,并定期舉行訓練和演習。

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