管理制度

　　在日常生活和工作中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編整理的管理制度 ，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

管理制度 1

　　劇場使用管理規定

　　一、非劇場管理相關人員，未經管理方允許不得隨意進入劇場。

　　二、凡進入劇場舉辦活動方的相關人員，務必衣冠整齊，穿工作服戴工作牌，舉止文明，不講臟話粗話；非演出需要不得穿拖鞋光膀子打赤腳披散發。

　　三、舉辦活動方及所邀請的'參與人員須請保持劇場內清潔衛生，嚴禁吸煙，吃零食，不得隨地吐痰，亂丟紙屑、瓜皮、果殼等雜物；嚴禁攜帶寵物入內。

　　四、劇場內自覺遵守公共秩序，不得大聲喧嘩、不得追逐嬉戲；不得在桌椅墻上刻畫涂寫，不得損壞公物。（人為主觀因素造成場地設施損壞的，相關部門或人員應予以原物賠償或修復）。

　　五、舉辦活動方及所邀請的參與人員要妥善保管好自己的貴重財物（尤其是手機和錢包），如有丟失責任自負。

　　六、劇場內嚴禁就餐，如需就餐請到專門的就餐區（負一層餐廳）。

　　七、進入劇場的舉辦活動方人員應自覺服從現場工作人員的管理，布置會場時，不得隨意張貼裝飾（若確需活動氛圍需求，須向劇場管理方申請同意后，才能布設裝貼且活動結束后須負責清理還原）。不能隨意移動拆卸室內設施。

　　八、演出（會議）活動結束后，活動舉辦方人員離場時須將隨活動帶來物品及垃圾清理并攜帶出場，并將桌椅擺放整齊物歸原位。

　　九、劇場內的所有設施設備，未經允許，不能帶離劇場。

　　十、劇場內禁止移動滅火器材等消防設施，禁止帶入管制刀具、化學藥品及易燃、易爆等有毒危險物品，清除火災隱患，并做好防盜工作，確保安全。

　　十一、如遇突發災情、警情，要完全聽從場館工作人員指揮，有序疏散。

　　十二、請自覺遵守當次演出（會議）提出的其他要求及補充管理共同協商約定，配合劇場現場工作人員管理。

　　十三、如有特殊要求，請與劇場工作人員聯系、協商并經劇場管理方同意配合后實施。

　　十四、因違反相關上述管理規定導致意外事故發生，使用方部門或相關人員負主要責任。如有不符合規定者活動方半年內不得再次申請使用場地。

管理制度 2

　　1、加強對高壓設備的定期維護

　　所有設備在使用時,其可靠性不但受到制造水平和設計水平的影響,還會受到維修和操作人員的影響。也可以說明機器是否可以正常運行,與維修工作息息相關。給設備進行維護的目的是為了維持機器良好的工作狀態,以免產生不可估計的事故。在高壓設備運行時,涉及的維護工作也包括修理和維護兩個環節,但是在實際工作常常會因為工作人員某方面的疏忽,而導致高壓設備的故障無法及時解決,因此只有加強對高壓設備的定期維護,才能使高壓設備得以順利運行。

　　2、分落實責任制度

　　為了維持設備的順利運行,要對設備的檢查、維護、操作等崗位實行責任制度,正確劃分每臺設備的操作內容,對存在故障的設備進行仔細檢查,如果是因為維護不當、人為操作導致的損壞,要按照實際情況給予負責人員合理處罰,從而促進業務操作的規范度。另外也可以實施績效考核,對于設備運行狀態、生產情況穩定的操作人員、檢查人員、維護人員給予合理獎勵,促進負責人員的主動性、積極性。維修水平的提高不僅需要企業的支持,更需要維修工作人員的自覺的自我修養,企業可以通過舉辦工作之余的比賽,并設立獎項鼓勵員工提升自我修養,從內外改變維修人員的的素質,提高維修人員的水平,保障維修工程的質量。

　　3、加強維護人員的培訓

　　電氣設備的運行狀態不但與檢查人員的業務技能息息相關,也會受到負責人員的業務能力的影響。所以企業應進一步加強重視檢查人員、維護人員、操作人員的教育培訓工作,通過宣傳、定期教育的方法,培養維修人員的責任心和責任感,自覺主動的提高自身的'維修能力,從而促進維修工作的發展。提高維修水平也從維修工作的細化,維修技術的提升,人員管理的細化等方面進行改變。同時鼓勵維修工作人員在個人上也要通過自我的文化知識、技術能力、維修水平、維修經驗以及個人素質等方面的能力。電氣維修單位也可通過提供深度培養人才的方法,促使維修工作人員更專業化。

　　4、完善的設備維護程序

　　在電氣設備的日常運作時,對設備的養護、維修工作應實施程序化管理,確定完善、合理的書面記錄制度、交接班制度,以此強化、鞏固設備維護工作的標準。在維護的時候,對于電氣設備的養護、維修、檢查,不能由同一人進行負責,因此需要全面考慮設備運行時間、型號以及數量等情況,合理分配人力資源,分配不同的人員在不同的時間段進行維護和檢查,可以有效避免麻痹心理、消極情緒的出現,促進設備操作的質量和效率。在各崗位人員交班時,應該要把故障處理進度、業務操作事項、設備的運行情況等情況使用文字的形式進行記錄、交接,可以促進整體工作的完整性以及后續工作的有效性,促進設備的正常運行。

管理制度 3

　　第一條為了規范機關掛靠社會團體和直屬事業單位的會計核算和財務管理，加強內部會計控制，提高資金使用效益，保障各項工作的正常開展，根據《事業單位財務規則》、《社會團體登記管理條例》，制定本辦法。

　　第二條本辦法適用于由財務部門代理記賬的社團事業單位：市民營經濟協會、市工商學會、工商局信息中心、市12315申訴舉報受理中心、市消費者協會、消費報社。

　　第三條各社團事業單位應配備專（兼）職報賬員，各項收支、往來款項和票據、發票，由報賬員向財務部門結算。財務部門會計人員依法實施會計監督。社團事業單位的法定代表人和其實際負責人對單位的所有收支工作負責。

　　第四條社團事業單位開設一個基本存款賬戶，一般不得開設其他結算賬戶。

　　第五條社團事業單位各項收支經濟業務和代辦事項發生的往來款，必須全額納入本單位法定賬目核算，嚴禁多頭開戶、公款私存、設立賬外賬或“小金庫”。

　　第六條社團事業單位各項收支實行預算管理。

　　各社團事業單位，參照財政預算管理的做法實行內部預算管理。經費收支預算要堅持先有預算、后有支出，量入為出、留有余地的原則，根據單位業務開展情況，于每年12月份由事業社團單位研究提出下一個年度的收支預算草案，財務部門審核報局長辦公會研究通過后，以主管局的名義下達。

　　第七條根據資金管理與工作需要，局機關可在政策許可的范圍內集中社團事業單位資金。所集中資金的收支，按財政非稅收入管理等有關規定辦理，不得違規在社團事業單位直接列支費用。

　　第八條社團單位向會員收取會費應當嚴格按照民政部、財政部規定執行，社會團體會費標準的制定和修改須經會員大會（會員代表大會）表決通過，并在一周內分別報送業務主管單位、登記管理機關和財政部門備案，會費收取應當遵循自愿原則；社團事業單位接受社會贊助、捐贈應當堅持自愿和無償的原則，禁止強行或者變相攤派，接受贊助、捐贈的社團事業單位必須與贊助、捐贈人訂立合同。社團事業單位收取各項費用應向交款人出具合法有效的票據。

　　第九條社團事業單位須按規定使用票據，不得私自印制票據。使用稅務發票應指定專人到稅務部門購領，并按照稅務部門發票管理規定管理，設置發票使用登記簿。

　　第十條社團事業單位應指定專人負責開票、收款，收取的款項必須在收款當日（遇特殊情況自收款之日起兩日內）交財務部門或存入銀行指定賬戶并辦理票款結算手續，不得坐支現金，不得自設其他賬戶存放資金或公款私存。

　　第十一條社團事業單位各項支出應根據預算安排，按以下分類及權限進行審批。

　　（一）人員支出：直接用于單位職工（含聘用人員）個人部分的支出。具體包括：基本工資、績效工資、其他工資、各類津補貼、獎金福利等。

　　人員支出除執行市相關規定外，可根據實際情況，制定績效考核辦法，將考核結果與單位獎勵性績效工資、獎金掛鉤，報主管部門批準后執行。

　　人員支出需由單位負責人確認，經財務部門審核，報分管局長審批。

　　（二）常規性日常公用支出：每月發生的水電費、電話費、郵寄費、印刷費等，無需事前審批，實際發生時由單位負責人確認，經財務部門審核，報分管局長審批。

　　（三）其他商品和服務支出

　　除人員經費、常規性日常公用支出以外的各項支出，由經辦人簽名，單位負責人簽字同意，經財務部門負責人審核后，報分管局長審批，3000元以上（含）的支出需事前報批，填寫《事業社團單位經費使用報批單》，經單位負責人、財務負責人、分管局長同意后辦理，實際費用發生后履行審批手續。超過5萬元（含）的支出報局長辦公會研究同意后實施。經局長辦公會研究同意的支出，分管局長審批時在支出憑證上標注“已經局長辦公會研究同意”。

　　第十二條超出預算和入不敷出的開支一般不予列支，若確為工作需要應事前報告分管局長，經局長審批同意后先辦理預算調整手續。

　　第十三條各項費用報銷細則：

　　各項經費的支出應執行中國人民銀行制定的現金使用規定，1000元以上支出須從銀行劃轉到服務單位進行轉帳支付結算。

　　（一）經上級有關部門批準的經濟業務，應當將批準文件作為原始憑證附件，如果批準文件需要單獨歸檔的，應當在憑證上注明批準機關名稱、日期和文件字號。

　　（二）購買實物的支出除提交購買實物的原始憑證外，必須附有驗收或領用證明。

　　（三）納入政府集中采購的支出除附相關票據外，還應附參加政府采購的相關材料。

　　（四）公務接待費支出：在報銷時需提供派出單位公函（介紹信）、公務接待清單及合法有效的結算發票。接待清單應注明具體的接待對象、公務活動項目、陪同人員。

　　（五）會議費報銷時應提供會議審批文件、會議通知（包括會議時間、地點、議程、會期、會議代表和工作人員數量）及實際參會人員簽到表、會議服務單位提供的費用原始明細單據、電子結算單等憑證。

　　（六）報銷培訓費應當提供培訓通知、實際參訓人員簽到表、講課費簽收單以及培訓機構出具的原始明細單據、電子結算單等憑證。

　　（七）差旅費報銷時應當提供出差審批單、機票、車票、住宿費發票、相關交費證明等憑證。

　　（八）固定資產報廢、調撥和變賣，提供按規定程序報經審批后的.材料。

　　（九）設備購置費用支出報銷時需提供政府采購合同，資產驗收入庫單、領用單（數量種類較多可加附詳細清單），合法有效的結算發票等附件材料。

　　（十）房屋維修、裝飾工程費用支出報銷時，需要政府采購的按政府采購規定提交材料外，需附批準文件、經費預算報告和施工單位建設、維修（裝飾）預算書，工程結束驗收單和項目結算審計報告。

　　（十一）公務用車運行維護費：有規定列入政府采購除執行政府采購相關規定外，報銷時要提供維修單位出具的車輛維修項目費用清單，以及合法有效結算發票；車輛燃油要使用油卡結算，實行一車一卡，報銷時提供油卡充值清單及發票。

　　（十二）其它商品和服務類支出在報銷憑證摘要中說明支出的相關事由，除按規定審批外，還應當將開展工作的材料（上級文件，通知、工作小結、合同以及此項經費支出所保障工作的其它資料）作為支出附件。

　　提交材料規定的未盡事項的，有規定在支出報銷時需要提供相關附件材料的應按規定提交材料。

　　第十四條在各單位兼任領導或工作人員的公務員，不得在兼職單位領取工資或享受其他獎勵、福利待遇。

　　第十五條社團事業單位應加強固定資產和低值易耗品管理。建立健全固定資產財務和實物賬，定期進行固定資產和低值易耗品盤點，并將固定資產實物清單報局辦公室備案。局辦公室應加強對社團事業單位資產管理工作的監督檢查。

　　社團事業單位對損失報廢的固定資產應建立審批制度。屬人為毀損、遺失的應追究責任人責任。

　　第十六條社團事業單位的收支應及時入賬，收支內容應符合社團事業單位收支管理的有關規定，費用報銷必須手續齊全，并按相關經費支出的規定提交附件或證明材料。對摘要不明、手續不清、材料不全、票據不符、填寫錯誤、票面不潔、化整為零以及內容涂改等不符符合相關規定和違反財經紀律的支出票據會計人員有權拒絕支付、要求糾正或補正，必要時請求上級處理。

管理制度 4

　　1、售票處接待服務程序:

　　1)所有客人須持票或持卡入場,嚴禁帶病、醉酒者入場。

　　2)售票員出售泳票或查驗客人持卡為效期內使用的,即發放客匙,客人方可入場,并提醒客人保管好物品,指引客人進入更衣室。

　　3)客人購買泳衣或泳具時,服務人員須開酒水單做帳并做出好售出物品記錄,客人需掛帳或轉房帳,服務員須請客人在收銀單上簽名,經收銀員確認有效后方可掛帳。

　　4)泳池入口處檢票放行。

　　5)每班次服務員交接,須核對實物數、票根、現金、日報表,無誤后進行交接。晚班須向收銀準確交納當日營業收入并進行貨物盤點、補貨后方可下班。

　　2、安全監護服務程序:

　　1)每班次設立兩名安全負責人,安全責任人須全面監控入水客人的`活動,重點注意老年人、小童及醉酒后入場者。

　　2)遇有溺水時,須及時入水搶救,并利用器械合力救出溺水者并同時進行急救及發出通知,請專業醫護人員入場急救。

　　3)對于在水中作出危險動作的客人預以警告制止。不聽從者請保安預以協助。

　　4)每班安全責任人對營業發生的事故須負主要法律責任。

　　5)交接班時,安全責任人須在交接班本中交接并簽名。

　　6)每月對安全防范意識強的班組、個人提出表揚并獎勵。

　　3、休閑中心酒吧服務程序:

　　1)每班一名吧員,必須對各種酒水價格清楚。根據客人喜好及時推銷。

　　2)根據客人所點酒水,開酒水單以做帳單,然后用托盤給客人送酒水,依據酒水程序展酒、開瓶、斟酒。

　　3)吧員、服務員必須不斷為客人服務及時添酒,換煙灰缸,適時推銷。

　　4)待客人消費完畢后,吧員提前將帳單,送到客人手中結帳,如掛帳通知收銀員打出帳單客人簽名與收銀確認后方可入帳。

　　5)吧員及時清理臺面為下一桌客人作準備。

　　4、更衣室服務程序:

　　1)服務員根據客匙給客人打開櫥柜,讓客人更衣,提示客人將貴重物品交吧臺保管好。

　　2)提示客人鎖好衣柜,讓客人沖涼。

　　3)為顧客指引進入水池方位等。

　　5、檢票處服務程序:

　　1)為客人檢票做好記錄。

　　2)對無票、醉酒、皮膚病者不準下水。

　　3)除了著泳裝其余人員不準入場,若陪同必須要進場,需購票方可進入。

　　4)提醒客人對腳部消毒,將拖鞋按規定擺放。

　　5)提示客人不允許私自將飲料、食品帶入泳池。

　　6)每班次都要與售票處認真核對,無誤后清理廳面下班。

管理制度 5

　　為了保證我們手工課程順利進行。環境衛生清潔，室內教學模具，展品安全無損，并為學生營造良好的學習氛圍，能讓同學們安靜有序的進行手工課程，學校特提出以下管理制度：

　　一、手工制作由負責人負責，未經允許禁止入內。

　　二、學生進入本室應保持安靜，不得大聲喧嘩，追逐打鬧。

　　三、在本室內應絕對保持衛生的干凈、整潔，不要隨意亂扔雜物，剪的紙屑、廢物等裝入塑料袋內，課后由值日生清理出教室。

　　四、在本室活動，學生要事先準備好用具及用品，以免因準備不足而影響制作課效果。

　　五、禁止觸摸，亂動本室展品，若因違紀而造成展品損壞，照價賠償，。

　　六、注意安全，課堂中不得將剪刀，直尺等硬物對準他人，避免傷害事故發生。

　　七、學生在離開本室前應把桌椅擺放整齊，聽從管理人中或任課教師的.安排，有主觀性離開本室，管理人中或任課教師關好門窗，切斷電源。

　　八、管理人員注意做好本室的防火、防潮、防盜工作。

管理制度 6

　　1)進入現場必須遵守安全生產紀律。

　　2)活動架子應牢固、平穩,移動時人要下來。移動式操作平臺面積不應超過10,高度不超過5m。

　　3)噴漿設備使用前應檢查,使用后應洗凈,噴頭堵塞,疏通時不準對人。

　　4)噴漿要戴口罩、手套和保護鏡、穿工作服,手上、臉上最好抹上護膚油脂。

　　5)噴漿要注意風向,盡量減少污染及噴灑到他人身上。

　　6)使用人字梯,拉繩必須結牢,并不得站在最上一層操作,不準站在梯子上移位,梯子腳下要綁膠布防滑。

管理制度 7

　　學生宿舍是學生在校期間學習、生活、休息和活動的重要場所，為了持續學生宿舍安全、整潔、舒適的育人環境，培養社會所需的合格人才，務必有嚴格的紀律和統一的管理。為了適應后勤服務社會化的需要，學生宿舍由學校后勤服務中心統一管理。為此，特制定學生宿舍管理制度。凡住宿的學生務必遵守和執行。

　　一、組織管理

　　1、學生宿舍的管理主要負責學生宿舍的日常管理工作，學生宿舍管理的基本任務是加強宿舍全面管理，培養廣大學生講禮貌、懂禮貌，守紀律的良好習慣，確保宿舍安全。給學生帶給一個清潔、安靜、舒適、安全的學習和生活環境，使同學們養成良好的生活習慣，把學生宿舍的管理建設納入學校精神禮貌建設范疇。2、成立學生宿舍管理領導小組，設組長一人(主要職責人)，副組長、組員若干，寢室設室長一人。主要職責是協助學校和學生宿舍執行宿舍管理規章制度，維護宿舍正常的生活秩序，協助搞好寢室清潔衛生和治安消防工作，組織學生開展禮貌寢室建立活動，評比宿舍管理優質服務人員的活動及其他校園文化建設活動。

　　二、學生住宿管理

　　1、學生入校后應根據學校統一安排和分配的寢室住宿，不得隨意調換轉讓。如有特殊狀況確要調換寢室，經學校同意后，統一安排調整。

　　2、學生按規定進出宿舍，并自覺理解門衛值班員的檢查。非本宿舍人員，未經值班人員同意，不得擅自進入。

　　3、男生不準進入女生宿舍;女生不準進入男生宿舍。男同志到女生宿舍會客一律在值班室接待(教師因工作需要除外，但需辦理登記手續)。

　　4、攜物(貴重物品)外出，須持室長簽字證明，并經值班人員檢查確認無疑后方能外出。學生應當用心配合值班人員工作，不準無理取鬧。

　　5、學生一律不準私自留客住宿。一般不得在學生宿舍留宿其他校外人員，如遇特殊狀況確需留宿者，應報學校保衛處批準，并在學生宿舍進行留宿登記。否則，一經查實學校將給予嚴肅處理。

　　6、不準在宿舍內起哄、打架斗毆，停放自開車，。違者，將視情節和態度予以批評教育，直至行政處分。

　　7、提高警惕，防火防盜。不準在宿舍內燃燒紙屑、雜物及其他易燃物品，不準使用任何違章電器，違者將進行批評教育，造成重大損害的還將交與有關部門嚴肅處理。

　　8、愛護室內公物。室內的一切設施均由該室的全體同學使用、管理，不得隨意搬動、損壞、丟失。床、桌、凳、柜、鎖、門窗、玻璃、燈具等公物應當愛護，如有人為損壞、丟失務必按價賠償，故意損壞的加倍賠償。

　　9、愛清潔、講衛生，堅持每日輪流值班制度。起床后按室內同一方向疊好被子，整理好床鋪和其它用具，清掃出垃圾，不準往廁所、盥洗間、樓道、樓下亂潑污水，亂丟鞋襪、紙屑等一切雜物。

　　10、遵守宿舍作息制度，按時就寢。午休和晚上熄燈后，禁止高聲喧嘩、打鬧、歌唱、放音樂、彈樂器、洗衣物、打電話等，不得影響他人休息。嚴禁晚上熄燈后在寢室點蠟燭。

　　11、寒暑假期間學生原則上回家休息(宿舍封閉維修)，個別留校者的`住宿務必服從統一安排，不得隨意搬動。

　　12、宿舍大門夜間實行關門制度。晚上熄燈后10分鐘關掉宿舍大門。遇到特殊狀況，應事先向值班人員說明狀況。熄燈后進出宿舍者應作嚴格登記，宿管人員定期將名單報送宿舍管理領導小組。

　　三、衛生管理

　　1、宿舍的公共區域由學生宿舍服務員負責打掃;寢室由學生負責打掃。

　　2、宿管人員堅持環境區域、過道、樓梯、盥洗間、廁所每一天打掃兩次，沖洗一次的制度。并隨時持續陰溝暢通，做到地面無垃圾、無堆積物，墻面無蜘蛛網。每月用除垢劑定時清潔盥洗間、廁所，持續盥洗間、廁所的清潔狀態。

　　3、學生寢室堅持每日輪流值日清掃衛生的制度。做到室內地面干凈，墻壁、屋頂無蜘蛛網，桌面整潔、東西擺放整齊。

　　4、宿舍領導小組每周五定期檢查一次，學生宿舍每月檢查兩次。每月評比一次，檢查、評比結果納入“禮貌寢室”的評比活動中，并專欄公布。

　　全體同學都務必自覺遵守國家政策法律和校規校紀，尊敬師長，尊重他人勞動，團結同學服從管理與教育，用心支持和維護宿舍的紀律秩序、治安消防、清潔衛生。維護自身利益，做好學生宿舍安全管理工作。

管理制度 8

　　1.總則

　　1.1制定目的

　　為加強產品品質管制，使制造過程中品質異常得以順利解決，特制定本辦法。

　　1.2適用范圍

　　本公司制定過程中發生的品質異常處理，除另有規定外，悉依本辦法執行。

　　1.3權責單位

　　(1)品管部負責本辦法制定、修改、廢止之起草工作。

　　(2)總經理負責本辦法制定、修改、廢止之核準。

　　2.異常處理規定

　　2.1處理流程

　　(1)由發現異常之單位(一般為制造單位或品管)提出《品質異常反饋單》，并先用口頭、電話方式向發生單位與責任單位告知。

　　(2)由制造單位或品管部提出臨時對策。

　　(3)由責任單位提出改善對策。

　　(4)由品管部負責對策效果追溯、評估。

　　(5)由品管部負責對品質異常進行統計、存檔和其他管理。

　　2.2品質異常反饋單

　　《品質異常反饋單》應包括下列內容:

　　(1)制造命令。

　　(2)生產產品名稱、規格。

　　(3)客戶。

　　(4)發生時間。

　　(5)發生場所。

　　(6)異常情形描述。

　　(7)不良率。

　　(8)責任單位。

　　2.2.2發生異常單位或品管部填寫

　　(1)不良原因分析。

　　(2)臨時對策。

　　2.2.3責任單位填寫

　　(1)不良原因分析。

　　(2)改善對策(根本對策)。

　　2.2.4品管部填寫

　　對策效果追蹤。

　　2.3品質異常處理時效

　　(1)責任單位應在接獲異常反饋單后，于24小時內提出對策，并回饋至發現異常單位及品管部。

　　(2)確因原因復雜未能于上述期限內完成時，應事先向發現異常單位及品管部說明。

　　2.4異常原因分類

　　異常原因分類以及責任單位如下:

　　(1)技術原因，由開發部、生技部研究對策。

　　(2)原材料原因，由品管部、采購部、供應部研究對策。

　　(3)上工程原因，由品管部、上工程制造單位研究對策。

　　(4)設備原因，由生技部研究對策。

　　(5)作業原因，由制造單位研究對策。

　　(6)其他原因，由相關責任單位研究對策。

　　2.5對策原則

　　2.5.1臨時對策

　　臨時對策以盡快恢復生產，在確保品質的.情形下降低損失為原則。

　　2.5.2根本對策

　　改善對策(根本對策)以徹底糾正不良，具有鞏固和預防之功效為原則。

　　3.附件

　　[附件]hc06-1《品質異常反饋單》

管理制度 9

　　1.打印機屬公司財產,使用時應愛惜和掌握正確使用方法。禁止暴力錘擊或銳物刻劃。

　　2.打印機等設備下班后必須切斷電源。

　　3.打印機應指派專人負責維護和清潔。

　　4.用打印機打印文本只能打印一份,如需多份應復印。

　　5.打印機損壞應請專業人員維修,禁止非專業人員隨意拆卸。

　　6.禁止員工私自使用打印機,打印與公司無關的私人文件。

管理制度 10

　　為美化校園，造就良好的育人環境，培養四有新人，學校公物做到個個愛護，人人有責，特制訂下列制度和措施。

　　一、建立財產登記、報損制度。

　　每學年開始總務處對各班、處室所有校產全部按數登記入冊，由班主任、處室負

　　責人簽。如中途有破損及時報告總務處，一周內進行調換或修理。期末按各班、處室入冊數檢查核對一次。

　　二、校產、公物管理要求：

　　1、不亂涂亂刻墻壁、門窗、桌凳，不攀折踐踏花木。

　　2、愛護班內衛生工具，使用后放回原處；不挪用別班的`衛生工具；若借用學校的公物必須及時歸還。

　　3、開關門窗、日光燈、電風扇各班要有專人負責，白天、晴天盡量做到教室內少開日光燈，做到人走燈熄。

　　三、公物賠償制度：

　　1、損壞課桌（張）賠償30元；損壞課凳（條）賠償5元；損壞教室內衛生潔具（件）賠償2元；損壞玻璃（塊）賠償15元；損壞日光燈啟輝器、開關（只）賠償3元；損壞錄音機（次）20元。

　　2、體育器具、自來水龍頭無故損壞，視損程度賠償。

　　3、如遇損壞其它班級公物，按上述價賠出外。還要扣除三項競賽分數。

　　四、獎懲辦法（班主任）：

　　校產管理好壞，直接影響學校教育經費的開支，這份工作班主任要付出一筆很大的辛勞，故此設立校產管理獎懲辦法。首先，與學校的三項競賽掛鉤，視損壞程度每損壞5元扣半分。其次，到學期結束，根據使用保管程度的檢查結果獎勵經濟30－50元，損壞校產比較嚴重的班級，要扣獎金。

　　以上各條希切實執行。

管理制度 11

　　一、機構設置與管理權限

　　1、在總經理領導下，由市場經營部主管，各職能部室、商店按管理權限分工負責商場招商工作。

　　2、商場進貨管理員會負責審批被招商公司的進場資格，市場經營部負現定期或不定期組織有關部室對被招商公司商品質量、經營品種和銷售情況進行考核，對物價、計量、商標、陳列衛生進行檢查。

　　3、勞動人事部負責對來場信息員進行面試、審查體檢表和崗前培訓。經考試合格，方可發上崗合格證。負責定期或不定期會同有關部室對信息員服務規范、勞動紀律、商容風紀等進行檢查考核。

　　4、安全保衛負責對商場信息員驗證（身份證、工作證、健康證、暫住證）工作，并將審核情況登記入冊，與被招商公司簽訂安全責任書，負責定期或不定期會同有關部室，以被招商公司進行安全檢查，特別是防火、防盜、防汛檢查。

　　5、行政部負責來商場信息員的工服發給，收取食堂、醫療、美發、淋浴等項目服務的管理費和借用財產管理等工作。

　　6、各商場商店明確一名經理負責被招商公司日常管理工作。并負責向市場經營部提供被招商公司執照副本，招商審批表，聯銷協議，商品樣品，價格目錄及來場信息員的各種證件。

　　二、招商標準（條件）

　　1、被招商公司選派的信息員，必須是道德品質好，責任心強，熱情方，會講普通話。男身高、女身高、視都符合招商要求的本廠（公司）正式職工。信息員受雙重公司管理，享受其所在公司（工廠、公司）待遇。

　　2、商場招商工作實行動態管理。被招商公司要認真遵守商場各項管理制度，積極配合商場開展各種促銷活動，努力完成銷售計劃。對3個月完不成銷售計劃，又無季節影響或違商場管理制度的，公司市場經營部有權提出終止協議。

　　3、被招商公司必須是具有法人資格，并已在當地工商行政管理部門注冊登記的國營、集體、三資和私營公司或有外貿進出口權的代理商。

　　4、被招商公司所經營的商品必須是商場所屬商店經營范圍內的名特優新或世界馳名商品；國內商品必須是符合各級計量、質檢、衛生標準，實行三包（包修、包退、包換）的本廠產品，堅決杜絕經營其他廠家的產品及滯銷、假冒、偽劣商品。

　　5、招商聯營期限，一般為3個月至半年，有發展前途的可訂1－2年，到期后根據銷售計劃完成情況和市場供求情況決定是否續簽合同。

　　三、招商審批程序

　　1、招商工作要貫徹商場“以經營高檔為導向，中檔為基礎，突出名牌、優質新潮系列和進口三資公司產品”的經營方針，擇優招商。

　　2、各商店要按照不重復招商和申報在先的'原則進行嚴格篩選。

　　3、凡符合招商標準的公司，須向商場商店提出書面申請，與商場商店簽訂協議書，由商場商店將被招商公司的營業執照副本、審批表（一式四份）、樣品、價格目錄、質量認證書、稅務登記證、生產許可證、衛生許可證以及商店商場審批意見，一并報市場經營部由商場進貨管理員會審批后，再到商場勞動人事部A輸其他手續。

　　4、勞動人事部根據經營部的。審批表（第二聯）及信息員的彩色照片、體檢表進行面試。并負責組織學習商場規章制度、服務規范，進行崗前培訓，經考試合格上崗，未經培訓考核不得上崗。被招商公司不得擅自更換信息員。

　　5、安全保衛部根據市場經營部的審批表（第三聯）來審查商場信息員的身份證、工作證、健康證，并登記入冊與其簽訂安全責任書，進行安全教育并負責發放信息員胸卡。

　　6、行政部根據市場經營部審批表（第四聯）。負責辦理來場信息員的工服發放、就餐、借用財產等手續。

　　7、各商場商店在市場經營部、勞動人事部、安全保衛部備案后，方可辦理進店經營事宜。

　　8、對符合招商標準的私營公司，各商店要經雙人實地考察，特別是食品加工公司，要考察其是否符合國家頒布的衛生標準，是否有生產許可證、衛生許可證，服裝加工業要了解其生產規模，并向市場經營部出具實地照片。

　　9、對不按照招商審批程序辦理，擅自進店銷售的公司，要追究商場商店主管經理的責任，并給予一定的經濟處罰，責令其廠家立即撤出。

　　四、物價、計量、統計、保險及財務管理

　　1、被招商公司的商品銷售價格，必須經商店商場專職物價員看樣定價，并上報市場經營部審批，招商公司要向物價員提供成本單（發貨單）、價格目錄，遇特殊情況經主管經理批準，可用供貨合同單，暫定臨時價格，正式發票一到，馬上走正常手續。

　　2、被招商公司進銷均納入商場商店進銷賬目。商場統一建立《招商公司銷售月報表》，內容包括：單位名稱、品種、銷售額等，由各商場商店統計員填寫，每月向市場經營部報送。

　　3、各商場商店要建立被招商公司進、銷、存登記，單設賬，做到賬面清楚、整潔，每月5日前將其經營情況上報市場經營部。

　　4、被招商公司如需使用計量器具（尺、秤、驗光儀）的，須事先向市場經營部審報，經（計量）技術檢定，履行登記備案手續后，方可使用。

　　5、被招商公司進場前應到當地保險公司辦理人身財產保險，未辦理保險的，在商場發生人身傷亡、商品及財產損失的，由招商公司自行負擔。

　　6、被招商公司的銷貨款必須由商場商店統一收款，按時上交銀行，貨款結算一律通過銀行，結算前要與記賬員核對，銷多少結多少，不能多結，同時要按《招商細則》規定扣除所聘售貨員費用和營業稅款后再做結算。

　　7、被招商公司在商場商店周轉倉庫儲存商品的，必須按財務部門制定的有關費用標準繳納倉儲保管費用。

　　五、招商監督與處罰

　　1、商場各職能部室要按照本制度要求對被招商公司進行監督管理，凡無營業執照或不按規定的經營范圍、經營方式經營，出現擾亂商場正常秩序等情況的堅決予以取締，并追究有關商場商店責任，沒收廠方非法所得，對廠家處以50000元以下的罰款，對個人處以500元以下的罰款。

　　2、必須以物美價廉為宗旨，經商場物價審批定價，明碼標價，才可出售被招商廠家商品。要堅持文明經商，如有違供應政策，損害消費者利益的，視情節輕重分別給予批評、罰款、終止協議的處罰。

　　3、廠家對借用商場的財產要注意愛護，妥善保管，如有損害照價賠償。

　　4、廠方信息員（含商場先派售貨員）如違商場有關規定，分別由各職能部室向廠家提出批評、罰款，責令當事人下崗培訓，或調換人員，廠家必須按各職能部室要求逐項落實，拒絕接受批評和罰款的給予終止協議處理。

　　5、商場各職能部室要根據各自分工，認真檢查、嚴格管理。如因管理不善或放棄對廠家監督管理，出現問題后不認真解決，造成一定影響的要追究有關部門、商店商場領導責任。

　　6、市場經營部在對被招商公司經營范圍、經營品種、商品質量、銷售情況、服務規范、物價計量進行檢查中，對銷售不佳，以次充好、坑騙顧客、損害消費者權益的，有權作出撤換或終止協議的決定。

　　7、勞動人事部定期對信息員進行崗位考核，對不符合規范，不執行規章制度的給予經濟處罰，并追究所在商場商店主管經理的責任。

　　8、上崗信息員要統一著裝，佩載胸卡，嚴禁佩戴實習生或其他胸卡，一經查出要追究其所在商店商場經理的責任，并給予罰款處理，信息員立即下崗。

　　9、一經查出被招商公司使用未經檢驗計量器具的，立即將器具沒收，造成重影響的清除出場。

　　10、一經發現被招商公司，出現私下交易、場外交易、代留貨款的，立即終止協議。

管理制度 12

　　一、目的

　　根據國家有關勞動政策法規，為了規范員工行為，激發員工的主動性，積極性和創造性，維護正常的工作秩序，提高工作績效，促進本公司的經營發展，特制定本手冊。

　　二、適用范圍

　　本手冊適用于公司全體員工。

　　三、職責

　　3.1總經理室/總經辦

　　負責建立健全公司內部的控制機制，確保本手冊產生、修改、取消和管理的基本要求能夠有效地執行。

　　3.2行政中心

　　負責審核本手冊，對全公司員工負有教育和監督管理責任，確保本手冊的各項要求和規定在全公司能夠有效地執行。

　　3.3人力資源部

　　1）負責制定、解釋、修訂此手冊，協助行政中心對員工進行教育和監督管理。

　　2）負責所有獎懲的資料備案管理。

　　3.4各部門主管

　　1）熟悉和執行本手冊，確保本部門員工執行本手冊；

　　2）對本部門的員工負有教育和監督管理責任，對發生在本部門的異常事件應立即上報，并采取相應的措施進行勸阻和制止，不得玩忽職守，放任不管。

　　3.5全體員工

　　了解、熟悉本手冊，講究職業道德，在工作中遵循和執行本手冊的各項要求和規定。

　　四、管理內容

　　4.1日常考勤

　　4.1.1工作時間

　　1)各中心/事業部/子公司可根據客戶或業務的情況做適當調整。

　　2)公司因工作需要安排員工加班時，應提前做好準備，員工也應積極配合。

　　4.1.2打卡

　　1)員工應按規定時間上下班，不遲到，不早退，上下班必須親自到指定地點打卡，要求每天打四次。不得代同事打卡或委托同事打卡。

　　2)員工如因私因公未能打卡的，經分管領導批示后向人力資源部報備。

　　4.2行為準則

　　4.2.1儀表儀容

　　管理人員原則上要求穿職業裝（深色無條紋西服或CI職業裝），車間人員按崗位要求著工作服和勞保服，著裝總體原則為莊重、整潔、干凈、文雅、大方，保持清雅之儀容和安全性。

　　1）男性員工不得著無袖、無領汗衫，不得著短褲。紐扣須扣整齊，發型應齊整、干練，不留長發和胡須，不剃光頭。

　　2）女性員工須清雅淡妝，禁止穿短裙、超短迷你裙、無袖衣裙，衣著及飾物不得夸張。

　　3）所有員工上班期間不得穿拖鞋、涼拖（孕婦及特殊崗位要求例外），不得赤腳。

　　4）參加集團和公司重大活動和會議要求著職業裝。

　　5）本公司員工辦公期間必須佩帶胸卡或工作牌。

　　4.2.2工作紀律

　　1）保持辦公區安靜、禁止喧嘩。

　　2）辦公區域、生產區域及禁煙區域嚴禁吸煙。

　　3）節約公司能源，確保安全，員工下班離開前，要關閉個人電腦、并對辦公桌進行清理，保持整潔；并做到人離機關（用電設備：如計算機、打印機、空調等）、人離燈關、人離窗關、人離門鎖。

　　4）保持個人臺面的整潔，辦公設施擺放整齊，辦公臺面不宜擺放、張貼與辦公內容無關的字畫或裝飾物，保持辦公室清潔衛生，不得隨地吐痰，亂扔雜物。

　　5)工作時間內，員工不得接待私人探訪，如確有必要須報部門負責人同意后到指定地點接待。接待公務來訪也應在指定的洽談區進行。

　　6)禁止攜帶小孩進入廠區、車間，嚴禁擅自帶外人進入生產廠區參觀、拍照。

　　7)嚴禁利用公司電話辦私事，特別是撥打國內及國際長途電話。

　　8)工作時間內因公因私外出須向部門負責人報備并辦理出門手續，如部門負責人不在可在部門考勤處留言。

　　9)工作時間禁止串崗、睡覺、干私活、看書報雜志（非專業書籍）、玩電腦游戲、上網聊天、吃零食等行為。

　　10)員工應愛護公司設施，設備，工具，如有破壞或挪用者視其情節輕重，損壞大小賠償并罰款，情節嚴重的除受到紀律處分外還有可能會受到民事或刑事檢控。

　　11)員工不得利用職權營私舞弊，假公濟私，打擊報復。

　　12)員工不得在公司工作時間內買賣私人物品。

　　13)員工不得擅自標貼及涂改公司各類通告。

　　14)員工不得在任何時間內在公司范圍內從事非法活動。

　　15)員工不得有損害公司財產，商譽，或貪污受賄等行為，知情員工應立即上報，維護隱瞞或知情不報者，將受到嚴重的紀律處分。

　　16)員工不得煽動其他員工偷工怠懈，干擾日常工作。

　　17)員工不得擅自偽造涂改公司紀錄或文件，提供虛假商業情報。

　　18)員工不得違反公司保密規定，未經上司許可或授權，嚴禁對外評論公司各項政策及經營狀況或將公司情報泄露給任何宣傳媒介或給商業競爭者以任何形式之協助。

　　19)員工不得在工作時間內擅自進入其他員工工作區域逗留，窺視，翻看。

　　20)員工不得在公司電腦上隨意拷貝，刪除，篡改公司電腦資料，或將公司電腦軟件帶回家，更不得泄露公司電腦資料信息。

　　21)員工不得將公司文件遺留或存放在不恰當的地方，下班之前必須將所有文件資料歸檔。

　　22)辦公室內不得存放貴重物品，如有遺失公司概不負責。

　　23)員工應嚴格按公司制定的加班，調班，請假等規定，如有違反將按公司獎懲條例處理。

　　24)員工須處處維護公司形象，將公司利益放在第一位，不得做有損于公司形象的事，未經上司授權不得向公司內、外人員描述、評論公司的各項政策及經營手段。公司的各類文件、資料均屬公司的商業秘密，員工應妥善保管及嚴守秘密。

　　25)除使用公司的名義辦理公務外，任何員工不得使用公司的.名義作任何用途，濫用公司名義者將被視為欺詐行為，有關員工除受到紀律處分外，還有可能會受到民事或刑事檢控。

　　26)工作時間內，員工應該絕對服從上司的工作分配，不得作出不服從上級合理的工作指示或不尊敬上司的行為，員工應按時完成上司下達的任務，不得無故拖延，拒絕或終止工作。

　　27)員工在確認上級指令違法違紀時，員工有權拒絕執行，并向更高層上級報備。

　　28)員工之間應互相配合，共同努力，發揚團隊精神，員工應積極參加由公司或員工自行組織的各項活動，以增進員工之間的友愛及信任并提高公司員工的整體團隊精神。

　　29)不得因失職造成商品丟失或損毀，如有發生除將按照損失進行賠償之外還要進行必要的降職或罰款。

管理制度 13

　　為加強采場高壓電纜安全管理,防止人身傷害事故發生,特制定本規定。

　　1、機臺發現本設備電纜接地,對地放電時并戴好勞動保護,立即用絕緣桿把機臺控制電纜的跌落保險拉掉,掛上“有人作業、禁止合閘”標牌,電纜包好,檢查無誤,經與本機臺聯系好后方能重新送電。

　　2、電纜短路或突然停電時,先檢查本機臺電纜及跌落保險,如發現跌落保險熔斷絲已斷,及時通知帶班長聯系停電,接到確認停電后再更換維修跌落保險。聯系停送電必須同一人,然后在處理本機臺故障。

　　3、兩機臺合用一個跌落保險時,不是本機臺拉掉的'保險,在未和另一個機臺取得聯系時,不能隨便恢復送電。

　　4、當機臺電源電纜有接線變化時,當班司機要負責向下一班交代清楚,值班電工、班長、區長等非直接操作人員發現電氣故障,都有責任通知機臺操作工人,聯系停送電必須同一人,停電處理。

　　5、所有正常的停送電,如架線、倒電纜等,必須和班長取得聯系,由帶班長通知各作業機臺停止作業后,通知礦調度室停電,工作完成,再由帶班長聯系送電。

　　6、事故停電后必須查清原因,查不清原因任何人不準聯系恢復送電。

　　7、禁止借停電時間進行不拉跌落保險的電氣維修。

　　8、跌落保險熔斷絲不能用其它材料代替,不能隨意提高熔斷絲的承載能力。

　　9、在采場上空發生大的雷雨時,將沒有進行作業的電鏟、潛孔鉆、碎石器的高壓開關拉掉,來得及時可以拉掉跌落保險。

　　10、如雷雨離采場較遠,設備可正常作業;如出現大雷、暴雨時電鏟要停止作業,并拉掉高壓開關,等雨停后檢查高壓開關柜沒有漏雨,方可送電。如有漏雨,必須向區、帶班長匯報,以有關人員處理后方可送電。

　　11、帶班長、電工、崗位工必須清楚采場高壓電纜線路狀況,線路改動后及時向下班人員交清。

　　12、新上設備操作人員四個月內不允許聯系停送電,必須由同班老司機負責,實習人員一律不允許停送電。

　　13、設備修理時必須掛警示牌(有人作業嚴禁送電),停電、送電必須同一人。

　　14、嚴禁車輛碾軋電纜。嚴禁行人跨越踩踏電纜。

　　15、移動電纜時必須使用有良好絕緣的電纜勾,嚴禁用手直接抓電纜。

　　16、電纜應保持絕緣良好;敷設在地表部分,應有警示標志;橫穿道路時,應采取防護措施。

　　17、在長度150m范圍內,橡套電纜接頭應不超過10個,否則應予以報廢。

　　18、如遇雷雨等特殊天氣需停電時,黑山公司代班長直接和礦調度室聯系停送電;柏泉公司班長直接聯系停送電,其他公司執行本單位相關規定。

　　19、違反本規定按公司相關制度予以考核,直至追究刑事責任。

　　本制度有公司安全處起草并負責解釋,自發布之日其執行。

管理制度 14

　　1、各項護理文件按規定及時、準確、真實書寫，并妥善保存1年，測溫本保存3個月，以備查閱。

　　2、護理文件由病房護士長和值班護士負責管理。

　　3、病區護理文件擺放有序，病歷中心各種表格均應排列整齊，不得撕毀、涂改或丟失，用后歸還原處。

　　4、病人不得自行攜帶病歷出科室，出院或死亡后病歷按規定順序排列，由病案室保存。

　　5、護士長應每日檢查交班本，每周檢查各種護理記錄書寫質量。

管理制度 15

　　環保手工社團的建設與發展是推行素質教育的有效途徑。它既是培養學生興趣愛好的重要平臺，又是創建綠色學校的重要渠道。因此，為了推進我校素質教育的發展，培養學生特長，提高學生的綜合素質，推進社團活動的可持續發展，充分發揮輔導教師的積極性與創造性，特制定本制度。

　　1、社團活動必須制定切實有效的工作計劃，期末要撰寫工作總結。

　　2、興趣小組必須制定組織管理制度，嚴肅組織紀律，保證活動的正常開展。

　　3、社團活動必須落實活動簽到制，對于經常缺勤的學生要耐心做好思想工作。

　　4、要建立小組長負責制，必須設立社長、各班的小班長、組長人、副組長，協助輔導教師的`日常社團工作。

　　5、每學期至少要組織一次作品展示或競賽活動，要有活動方案或計劃。

　　6、要做好資料的收集工作，所收集資料包括文字材料、音頻視頻、影像資料、活動圖片等。

　　6、要做好檔案的管理工作，把每期開展活動材料分類存檔。

　　7、分階段對學生、小組進行評價，學校將把考核結果作為學生評優評的重要依據。

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