勞防用品管理制度

　　在不斷進步的時代，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編精心整理的勞防用品管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　1、目的：用于本廠各部門勞動防護用品的發放、使用和管理。為保障員工安全生產，加強勞動保護，合理使用勞防用品。

　　2、適用范圍及責任人（部門）：本廠安保科、廠辦部、各部門車間使用人員。

　　3、內容：

　　3.1各類勞防用品由單位統一購買并進行管理，由廠長辦公室集中發放，發放部門要建立個人領用卡（或檔案），領用者要在卡上簽名。

　　3.2購買勞防用品要本著實用、耐用的原則，切實起到保護職工健康的作用。

　　3.3全體從業人員上崗前必須按要求穿戴勞動防護用品，保持清潔、整齊，樹立單位良好形象。各部門主管領導必須隨時檢查所在崗位人員勞保用品的穿戴和使用情況，對不正當使用行為，經教育不改正者，予以處罰。

　　3.4勞防用品是保障員工健康安全的維護品，生產崗位必須嚴格按要求合理使用勞防用品，不得將勞防用品變為非勞動保護用品和個人生活用品。

　　3.5如遇特殊情況，需用特殊勞防用品時，使用部門要提出申請，經總經理審批后配置。

　　3.6生產部根據崗位不同或崗位調整情況，在規定的范圍內，靈活掌握發放崗位及標準。

　　3.7新入廠員工試用期滿后可享受勞防用品，離職或被辭退員工要將崗位原用勞防用品上交，辦好各項交接手續后方可離廠。

　　3.8勞動防護用品大部分實行期限管理，使用期限由安保科根據勞防用品性質和崗位情況確定，在規定期限內需要換的由部門提出，安保科同意，廠長室批準方可更換。

　　3.9對于因工作特殊或搶險、救災后，勞保用品損壞、丟失或失去其應有功能的，本人可以提出申請，主管領導簽證，經主管部門批準后可以提前報廢、補發或更換。

　　3.10倉庫房管理人員要嚴格按照領用手續、規定和標準發放；凡規定以舊換新的物品，一定要交舊換新；凡因保管不善而丟失的物品，按原價及應使用的年限折舊賠償。

　　3.11購買勞動用品，必須了解勞防用品生產單位的資質，不得購買和使用無生產資質單位的勞動防護產品。

　　3.12倉庫管理人員要定期檢查庫存勞動防護用品的有效使用期限，過期勞動用品應及時處理。

　　3.13安保科不定期抽查庫存勞動防護用品的情況，檢查情況記入檢查報表。

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