公司外來人員管理制度（通用10篇）

　　在不斷進步的社會中，越來越多人會去使用制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么制度怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的公司外來人員管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　公司外來人員管理制度 篇1

　　1.目的

　　為加強外來人員進入公司生產區的管理，確保安全。

　　2.范圍

　　適用于進入公司生產區的所有外來人員。

　　3.責任者

　　企業安全委員會、辦公室、生產技術部、財物部、運輸部、外來各施工部門。

　　4.程序

　　4.1各類外包合同中，必須訂有明確具體的安全內容和要求。

　　4.2外包部門人員進入生產區作業前，須由外包部門負責人對其進行以安全方面的規章制度、管理規定等為主要內容的安全教育，并按規定進行登記。

　　4.3我公司與外包部門屬于甲方、乙方關系，按有關規定，乙方在施工中發生事故，責任自負。

　　4.4外來人員進入生產區必須遵守本公司各項有關規定。

　　4.5外包部門工作時間按我公司作息制度執行，如果要提早或推遲下班，經企業安全委員會同意，主管部門負責人現場監督。

　　4.6外來人員中的電焊工、電工、管子工等特殊工種必須持證操作，其他專業工種也要有合格的業務水平，有一定的安全基礎知識，普工、雜工等一律不得從事技術性的工作。

　　4.7外包部門在場區施工，運輸行車路線必須按公司交通安全管理制度執行，時速不得超過每小時5公里。

　　4.8從事起重、吊裝、搬運作業時，外包部門要設有安全監護人和明顯的安全標志，嚴禁利用公司管道、電桿、機電設備和建筑物等作為吊裝錨點。

　　4.9外包部門所用的木工圓鋸等噪音設備，不能超過九十分貝，以免影響正常的生產和工作。

　　4.10外包部門沒有安全防護裝置機電設備，不得在生產區使用。

　　4.11外包部門使用本公司電源時，必須事先向公司負責外包部門提出申請，再由外包部門按照規定辦理，不得自行其事。

　　4.12外包部門的露天機電設備，使用后必須及時切斷電源，并有封管措施。

　　4.13嚴禁非焊工動火、焊接工具不得轉借無合格證人員使用。

　　4.14氣焊工的乙炔瓶、氧氣瓶、明火點三者之間的距離，電焊作業的二次線、接地線搭掛，都必須符合安全操作規程規定。

　　4.15外包部門焊工動火和其它明火使用時，須按本公司制度規定辦理動火手續。

　　4.16外包部門人員須進入容器(包括坑、釜、井、貯槽)作業時，必須作好各項安全防范工作，報經企業安全委員會批準后，方可入內工作。

　　4.17外包部門人員進行高空、起重吊裝、動土打樁等危險性較大的'作業時，須報企業安全委員會門審批，經批準后方可進行作業。

　　4.18施工現場的各種防護設施，如護欄、設備預留口的蓋板、跳板、安全網繩、地溝、電葫蘆、樓梯、操作臺板等，未經本公司企業安全委員會門同意，不得移動或拆除。

　　4.19外包工程施工過程中，如遇與合同不同處或合同中難以包括的具體問題須經雙方妥善商定有關安全注意事項后，方可進行。

　　4.20外包部門人員在施工過程中，要保證施工現場道路和通道暢通。每項施工作業完后，必須及時清理現場。外來人員要遵守本公司禁煙制度，違反者按本公司制度處理。

　　4.21外包人員在裝卸化工原料及氣瓶時，須作到輕放輕卸，嚴格遵照“危險貨物運輸規則”。

　　4.24外來人員未經有關負責人同意，不得隨意進入與作業無關的生產區域，不準動用生產工具、原料、設備、車輛、設施等。

　　4.25因外包部門人員在生產區引起事故而造成的我公司各項損失及其后果，全部責任應由外包部門負責。

　　公司外來人員管理制度 篇2

　　為保證公司生產秩序，保證人身安全，預防發生安全事故，進入廠區，嚴格遵守如下安全須知:

　　1、凡外來人員進入廠區必須有接待人員帶領。有關接待部門應向其講解有關廠紀、廠規及安全注意事項，發給相應的安全勞保用品并全程陪同。出入廠區需配合門衛人員檢查;

　　2、進入廠區，著裝應符合公司管理規定;進入車間，必須佩帶安全帽等勞動防護用品;嚴禁赤膊、穿短褲、穿拖鞋、高跟鞋等不安全行為;

　　3、外來人員進入廠區后必須走規定路線，在規定的`作業范圍和活動區域內開展工作，嚴禁隨意進入其他辦公場所和生產車間;

　　4、未經允許禁止在廠區內拍照或錄像;

　　5、嚴禁酒后進入生產區域;

　　6、未經允許，禁止觸摸廠區內任何設備、設施。嚴禁私自搭接電線;

　　7、廠區內易燃、可燃物品較多，嚴禁私自攜帶易燃易爆物品進入廠區;

　　8、外來參觀、學習過程中，服從陪同人員引導管理，發生異常情況，要服從陪同人員的指揮，緊急疏散到安全地帶;

　　9、凡外來車輛未經允許一律不準進入廠區，違者罰款200元;廠區內車輛行駛速度不得超過10km/h;

　　10、嚴格遵守各警示牌、告示牌之注意事項;

　　11、外來人員因不聽勸阻或指揮導致安全生產責任事故，本公司將依法追究其經濟責任和法律責任;

　　12、對于外來送貨及產品出庫人員，不得私自用天車卸貨，須由我公司相關單位專職天車操作工卸貨或裝貨。

　　13、進入車間內部外來作業人員，須進行必要的安全知識培訓，在車間安排區域內進行相關作業，不得進入施工作業項目區域外的場所，或進行其它工作。施工作業須有必要的安全防護措施，保證外來施工人員及我公司車間職工安全。車間有義務配合施工單位做好相關安全管理工作。

　　公司外來人員管理制度 篇3

各部、室:

　　為積極認真貫徹“一要規范，二要改革，三要創新”的行業指導思想，進一步加強日常管理，確保生產、工作安全有序、高效運行，特對出入本公司的'人員及車輛作如下具體規定:

　　一、凡來公司聯系工作者，須主動出示介紹信或本人證件，由公司警衛值班保安與接待部門聯系征得同意、并辦理登記手續后，方可入公司，但不得進入車間。

　　二、本公司員工不得帶親友、家屬、小孩進入公司。如確有特殊情況需找人，應由警衛值班保安與辦公室或相關人員聯系，在警衛室會見。

　　三、凡出入公司的外單位車輛，必須持有有關部門、人員簽字的出門證，由警衛值班保安驗證無誤后，方可允許出入;警衛值班保安應認真做好詳細登記。

　　四、凡需進入車間參觀或學習的外單位人員，應征得公司分管領導同意后，由分管生產的副總經理安排，按程序進入生產區域;并應到公司辦公室辦理登記手續、領取臨時出入證;并應在有關部門人員的陪同、帶領下，方可進入公司及車間。凡需進入公司或車間的調試、施工人員及其他外協人員，應分別到制造工程部或有關部門辦理登記手續，并由接待部門到辦公室辦理臨時出入證。以上人員出入公司必須佩帶出入證，警衛值班保安對未按規定佩帶者，一律不準放行。

　　五、每天18:00以后，原則上不再裝車，若有特殊情況急需裝車，必須有市場企劃部人員隨同。在裝車過程中，值班保安應配合市場企劃部工作。

　　六、此規定，望公司各部、室員工認真嚴格執行。凡違反以上規定的部門及人員，將按經濟責任制考核標準給予當月獎金20%-50%的扣罰。警衛值班保安應認真履行職責，凡出現差錯者，將從重處罰。出現差錯一次者，扣罰50-100元;兩次者，開除。

　　公司外來人員管理制度 篇4

　　1、目的

　　為加強外來人員進入公司生產區的管理，確保公司安全生產。

　　2、范圍

　　適用于進入公司各生產區的所有人員（包括各各科室人員和公司領導）。

　　3、程序

　　1、外包單位人員進入生產區前須由負責外包部門及外包單位負責人對其進行安全方面的.規章制度、管理規定等為主要內容的安全教育，并按規定到公司安全科辦理相關手續和通行證，方可進入。

　　2、我公司與外包單位屬于甲方、乙方關系。按有關規定，乙方在施工中發生事故，責任自負。

　　3、外來人員進入生產區，必須遵守各生產區域各項有關規定，并接受我公司各級安全管理人員的管理。

　　4、外包單位在廠區施工，運輸車輛時速不超過每小時10公里。

　　5、外包單位使用本公司電源時，必須先向本公司負責外包部門提出申請，再由分廠按照規定辦理，不得自行其事。

　　6、外來單位進行八大作業時，按公司規定到所作業的分廠辦理相關票證。杜絕無證作業。

　　7、外來人員須進入密閉容器作業時，必須嚴格執行化工部四十一條禁令中進入密閉容器，做好各項安全防范工作，經分廠安全科批準，方可進行作業。

　　8、外包單位人員在施工過程中，要注意保證施工現場消防通道暢通，每項施工作業完后，必須及時清理現場，否則按規定給予500元的罰款。

　　9、外來人員應遵守分廠禁煙制度，違反者按分廠考核制度處理。

　　10、公司各科室人員進入分廠需到安全科辦理通行證。分廠安全科按照通行證進行登記后方可進入。

　　11、外來參觀和檢查人員進入分廠生產區，由接待人負責到安全科辦理通行證，否則不可進入。

　　公司外來人員管理制度 篇5

　　為確保公司安全，加強對外來人員及車輛進出公司的管理，特制定本規定。

　　一、范圍：

　　本規定適用于公司員工之外的所有進出公司的外來人員及車輛；（細則中第四條為公司員工制定）。

　　二、職責：

　　安保科是公司門衛的管理部門，直接對外來人員及車輛進出公司進行管理。

　　三、細則：

　　1、對于進入公司的外來人員及車輛，必須持有效證件到門衛處登記。（上級領導、其它兄弟單位領導、客戶、口頭問詢即可）。

　　2、嚴格執行公司物資管理規定，任何物資進出公司大門，均應進行檢查，特殊物資應在門衛登記，未經登記的'物資，門衛人員不予放行；凡進出公司的車輛及貨物必須持有安保科長簽發的有效證明（如放行條），經核對無誤后方可放行，否則不予放行。安保科長因事不在公司，則需致電公司董事長或總經理同意后方可放行，同時做好登記。

　　3、門衛負責管理進入公司內的機動車輛和非機動車停放秩序。任何人及車輛不準攜帶危險品進入公司，絕不允許外來人員及車輛進入生產區域，特殊工作需要的，需報請領導同意后，由接待人員陪同方可。

　　公司外來人員管理制度 篇6

　　為了加強門衛對出入學校人員的管理，保證學校的安全和正常的'教學秩序，特制定本規定。

　　（一）外來人員管理

　　1、適用范圍：進出學校的非本校領導及來賓、外來辦事人員（送貨、業務、其他等）、教師家屬親友、離職教師職工、轉退學學生、學生家長、學校指定的經常來學校（家屬、工程人員）人員。

　　2、操作規程：

　　（1）外來辦事人員入校，門衛要及時與被訪人聯系，征得被訪人同意后按要求登記后方可入校；若因被訪人上課無法聯系，讓來訪人在門衛室稍候，待下課后聯系；提前預約者，應及時通知門崗，以便做好接待準備，訪客來到后，門衛按規定登記后入校。

　　（2）學校領導提前通知的上級領導和貴賓，可不填寫登記單，并要及時開門放行入校。

　　（3）送書刊、送菜、送氣的人員，按學校規定時間及要求登記方可入校。

　　（二）教職工、學生出入校管理

　　1、適用范圍：教職工、學生

　　2、操作規程：

　　（1）教職工工作時間外出辦事，必須經分管領導或校長批準，并按要求登記方可出校

　　（2）學生：學生出校，須出老師簽字的《學生出校審批單》方可出校。

　　（三）學生家長出入校管理

　　1、適用范圍：來訪的學生家長

　　2、操作規程：

　　（1）本校在籍學生家長來訪時，門衛要及時聯系老師并按規定登記方可入校。

　　（2）非本校籍學生家長探訪本校時，登記《會客登記》方可入校。

　　（3）門衛人員要熱情接待來訪家長，主動與有關部門、老師、領導聯系，聯系前要先安排好家長在門衛室坐候。

　　（四）注意事項：

　　（1）門衛人員應衣冠整潔、堅守崗位，接待和檢查文明有禮，紀律嚴明。對外來人員出入校、教職工出入校、學生出入校、機動車輛出入校、攜帶物品出校等按學校有關規定嚴格執行。

　　（2）凡出入校門時有大件物品的，出入校門的教職工應主動配合登記，接受檢查。

　　（2）凡未經學校和部門領導批準及教職工本人認可的外來人員一律不得進入學校。

　　（3）外來人員入校時按規定填寫《會客登記》登記。

　　公司外來人員管理制度 篇7

　　1、目的

　　為加強公司外來人員管理，確保公司正常的生產經營秩序，保證內部員工及外來人員的安全，特制定本制度。

　　2、范圍

　　適用于進入公司的所有外來人員（包括外來參觀人員）。

　　3、職責

　　3.1綜合辦負責制定此規章制度并對此規章制度的實施進行考核。

　　3.2各部門負責此制度的實施，對外來參觀人員進入廠區進行安全教育和進入廠區后的安全監護。

　　4．定義

　　4.1外來參觀人員：到企業參觀考察，不安排到生產崗位的外來人員。

　　4.2外來施工人員：到本企業從事施工作業的外來人員。

　　5、內容

　　5.1外來參觀人員的管理規定

　　（1）凡外來參觀人員進入公司時，首先到門衛處聯系接待部門。在獲得同意進入公司的通知后，憑有效證件在門衛進行登記，登記后，門衛值班人員按來賓人數發放通行證。

　　（2）進入廠區前，接待部門要對外來參觀人員進行安全須知專題教育，要求嚴格遵守，對不服從管理的外來參觀人員，要求其退出生產區，終止參觀接待。

　　（3）進入公司的外來參觀人員只能在公司接待廳等待，未經允許嚴

　　禁進入生產區域、倉庫區域。若因工作需要需進入上述區域，必須得到接待部門負責人批準。

　　（4）相關部門必須做好外來人員的安全監督，做到“誰接待誰負責”；進入現場須有本公司人員陪同，告知遵守現場安全制度，戴好相應的防護用品。嚴禁外來參觀人員自行在生產區內活動。

　　（5）在參觀過程中

　　①外來參觀人員不得動用崗位上的工具、開關、閥門等。

　　②外來參觀人員未經同意，不得在安全敏感區域內照相、攝像。

　　③外來參觀人員要愛護崗位用品用具。

　　④生產現場嚴禁吸煙，違者按照公司要求處罰。

　　⑤進入公司的外部人員要講究衛生，有隨地吐痰、踩草皮、亂丟紙屑或垃圾等不文明行為者，按照公司規定處罰；

　　（6）參觀人員只能從公司大門進出公司，若發現翻圍墻等其它手段進入公司，一律按偷竊行為論處。

　　5.2外來施工人員管理規定

　　（1）進入公司施工的單位人員入廠流程及要求同5.1。接待部門負責人必須對其進行安全規章制度、管理規定等為主要內容的.安全教育，告知外來施工人員本企業安全生產的基本特點、作業的注意事項、需要辦理的安全票據、辦理程序和基本要求。

　　（2）公司相關單位必須對外委施工單位合法性、技術水平和安全保證條件進行確認：

　　①驗證營業執照及經營范圍是否符合要求。

　　②施工管理能力和隊伍素質能否滿足工程需要。

　　③安全生產保證體系是否健全，安全措施是否落實。

　　（3）簽訂的外包合同中，必須訂有明確具體的安全內容和要求，在簽訂合同時要簽訂相應的《安全協議》。

　　（4）外來施工人員進入生產區必須遵守本公司各項有關規定。遵守本企業的規章制度，按規定辦理各種安全票證，并服從本企業的安全監管，具體內容如下：

　　①焊工、電工等特殊工種必須持證操作，其他專業工種也要有合格的業務水平，有一定的安全基礎知識。

　　②在場區施工，運輸行車路線必須按公司交通安全管理制度執行，公司外時速不得超過每小時10公里，現場時速不得超過每小時5公里。

　　③沒有安全防護裝置的作業設備，不得在生產區使用，作業人員在作業過程中必須按相關要求佩帶防護用品。

　　④進行動火、高空、起重吊裝、動土、有限空間、設備檢修、盲板抽堵、斷路作業，臨時用電等危險性較大的作業時，須按本公司制度規定辦理作業票，經批準后方可進行作業，公司相關部門要做好監督、檢查工作。

　　⑤施工現場的各種防護設施，如護欄、設備預留口的蓋板、跳板、安全網繩、地溝、電葫蘆、樓梯、操作臺板等，未經本公司同意不得移動或拆除。

　　⑥施工過程中，要注意保證施工現場道路和通道暢通。每項施工

　　作業完后，必須及時清理現場。

　　⑦遵守本公司禁煙制度，違反者按本公司制度處理。

　　⑧未經有關負責人同意，不得隨意進入與作業無關的生產區域，不準動用生產工具、原料、設備、車輛、設施等。

　　⑨發生事故進行急診或須用救護車輛時，本公司有關部門應大力支持。

　　⑩在施工期間，必須接受我公司主管部門的安全檢查和監督，對違章作業人員或妨礙公司安全生產的作業，有權令其糾正、處罰或停止作業。

　　6處罰

　　外來人員違反本公司相關安全規定的將按照規定處罰，相關部門監督不到位，也要受到相應的處罰。

　　7本制度自下發之日起執行。

　　公司外來人員管理制度 篇8

　　第一條為加強外來人員進入公司施工作業的安全管理，確保公司員工、外來人員的生命、財產的安全，特制定本制度。

　　第二條本制度適用于進入公司施工作業的所有外來人員，施工作業前的安全教育由安全消防環保科負責，施工作業過程中的安全管理由公司各職能部門負責。

　　第三條各類外包合同中，必須嚴格執行公司《合同管理制度》，訂有明確具體的安全內容和要求。

　　第四條外包單位人員進入公司作業前，先在門衛處登記，由公司安全科及職能部門對外包單位負責人和作業人員進行安全生產方面的規章制度、管理規定等為主要內容的安全教育，并按規定作好記錄。每位外來人員要在安全消防環保科辦理臨時出入證，憑出入證進出公司大門及施工作業區域。出入證為一人一證，嚴禁轉借及作其他用途。

　　第五條外包單位要嚴格遵守公司的各項管理制度、規定，服從管理，對檢查發現的嚴重違及人身安全的作業行為，公司有權停止作業。

　　第六條外包單位工作時間按我公司作息制度執行，如果要提早或推遲下班，經所在職能部門負責人同意后，方能更改作息時間。

　　第七條外來人員中的電焊工、電工、管子工等特殊工種必須持證操作，其他專業工種也要有合格的業務水平，有一定的安全基礎知識，普工、雜工等一律不得從事技術性的工作。

　　第八條外包單位在公司施工，運輸行車路線必須按公司交通安全管理制度執行，時速不得超過每小時5公里。施工作業人員的小車、摩托車、電瓶車和自行車只能在公司統一的'停車場有序停放，嚴禁停在施工作業區域。

　　第九條從事起重、吊裝、搬運作業時，外包單位要設有安全監護人和明顯的安全標志，嚴禁利用公司管道、電桿、機電設備和建筑物等作為吊裝固定點。

　　第十條外包單位沒有安全防護裝置的機電設備，不得在公司內使用；露天機電設備，使用后必須及時切斷電源，并有防雨、防漏措施。

　　第十一條外包單位使用本公司電源時，必須事先向公司負責外包的部門提出申請，再由外包部門按照規定辦理有關手續后，由我公司安排專職電工來接通專用電源，不得自行其事。

　　第十二條嚴禁非焊工從事動火、焊接作業；動火用的乙炔瓶、氧氣瓶、明火點三者之間的距離，電焊作業的二次線、接地線搭掛，都必須符合安全操作規程規定。

　　第十三條外包單位焊工動火和其它明火作業時，須按本公司規定辦理《用火作業許可證》；進入容器（包括坑、釜、井、貯槽）等受限空間作業時，必須在本公司辦理《進入受限空間作業許可證》，并落實各項安全防護措施，方可作業。

　　第十四條外包單位人員進行高空、起重吊裝、動土等危險性較大的作業時，必須嚴格執行國家有關特種作業安全技術規程的有關規定，報公司有關職能部門，落實好各項安全防護措施后，方可作業。

　　第十五條施工現場的各種防護設施，如護欄、設備預留口的蓋板、跳板、安全網繩、地溝、電葫蘆、樓梯、操作臺板等，未經本公司安全部門同意，不得移動或拆除。

　　第十六條外包單位人員在施工過程中，要注意保持施工現場道路和通道暢通；多工種上下層交叉作業要采取可靠的安全措施，以防發生事故。每項施工作業完后，必須及時清理現場，并做到工完、料盡、場地清。

　　第十七條外來人員要嚴格遵守本公司《安全生產技術通則》，在禁火區內嚴禁吸煙，違反者按本公司制度處理。

　　第十八條外來人員未經有關負責人同意，不得隨意進入與作業無關的生產區域，不準動用生產工具、原料、設備、車輛、設施等。

　　第十九條因外來人員在施工作業過程中，違反國家有關安全生產方面的法律、法規和行業規范，發生事故，給本公司造成損失及其后果，全部由外包單位負責。

　　公司外來人員管理制度 篇9

　　一、目的：

　　為了加強公司的安全管理工作，規范外來人員的來訪秩序，保護公司及員工的生命財產安全，確保公司的生產生活順利、有序地進行。

　　二、適用范圍：

　　所有外來人員、公司所有員工

　　三、職責：

　　外來人員、公司保安、公司員工

　　四、內容：

　　1、外來人員分類

　　⑴公司高層的來訪客人（當地各級政府部門人員，高層領導朋友等）；

　　⑵公司的來訪客戶；

　　⑶一般性的來訪人員，即公司員工的家人、親戚、同學、朋友、同學等

　　⑷特殊來訪客人，包括精神不正常及蓄意滋事者

　　2、外來人員車輛規定

　　⑴對于公司高層的來訪客人及公司客戶車輛，由保安帶領進入公司后，統一停放在公司規定的停車區域；

　　⑵對于一般性來訪人員，車輛一律停在公司大門外；

　　3、來訪時間規定

　　⑴公司客戶或公司高層人員的來訪時間限定上班時間接待，否則保安告之人員不在；⑵員工探訪時間一般規定在中午、傍晚等休息時間，其他時間不予探訪，緊急情況除外；

　　4、外來人員來訪流程

　　⑴有客人來訪時，公司保安先詢問來訪客人，確認來訪人員屬于哪一類別；

　　A若是公司領導（部門經理級及以上人員）的來訪客人，值班保安則馬上電話告知公司行政人事部的工作人員（6121537），由行政人事部人員安排是否接待。需要接待的，來訪客人佩戴公司《貴賓證》由值班保安帶至行政事務部；

　　B若是公司的來訪客戶，值班保安則應詢問找哪個部門，并電話告之受訪部門主管，征得同意填寫《外來人員來訪登記表》并佩戴公司《來訪證》后，由值班保安帶至受訪部門；C若是一般性的來訪人員，值班保安則應嚴格按照以下流程做好來訪人員的`登記工作：

　　*請客人出示有效證件（身份證、學生證等），并仔細核查證件真偽。確認無誤后，由來訪客人如實填寫《外來人員來訪登記表》；

　　*值班保安電話聯系受訪者，征得受訪者同意后，方可允許來訪客人佩戴公司《來訪證》，等候受訪者帶入公司規定區域（生活區），并暫時代為保管來訪者的有效證件；

　　*當來訪客人離開時，值班保安應當主動歸還來訪者的證件，由受訪者填寫客人離開時間，并簽字確認；

　　D若是特殊的來訪客人，值班保安應當做好解釋、勸說工作，對于勸說無效，仍強行入內滋事者，值班保安立即撥打報警電話（110），請公安機關出面幫助處理，同時向行政人事部門負責人報告情況。

　　5、職責及權限

　　⑴值班保安的職責及權限

　　A值班保安言行舉止禮貌大方，不得作出有損公司形象的行為。當客人有疑問時，應耐心回答客人的問題；

　　B值班保安原則上應嚴格核查來訪人員的身份并做好來訪登記工作。對于公司高層的客人及來訪客戶，保安無法確認的，報行政人事部負責人處理；

　　C值班保安扣押一般來訪客人的證件時，須妥善保管，不得損壞、丟失，并在客人離開時主動歸還；

　　D對于著裝怪異，不填寫或者不如實填寫《外來人員來訪登記證》的一般性來訪客人，值班保安有權禁止其進入公司。對于不聽勸阻，擅自強行進入者，值班保安可按照特殊人員處理。

　　⑵受訪者的職責及權限

　　A公司員工在上班時間原則上不允許接待外來人員，因特殊情況接待的須先向部門主管領導申請，征得領導同意后方可接見；

　　B公司員工必須在規定的區域（生活區）接待來訪人員，不得私自帶其進入公司生產區域或者參觀公司任何部門、車間；

　　C公司員工在接待來訪人員時，必須要求來訪人員遵守公司的一切規章制度。當來訪人員在未知的情況下違反公司的相關規定時，公司員工必須及時加以說明和制止；

　　D當來訪人員離開公司時，受訪者必須告知值班保安來訪人員已離開，并簽字確認；E來訪人員在公司期間違反公司規章制度的，責任由受訪者承擔。

　　6、違規處罰

　　⑴值班保安違規的處罰規定

　　A對于一般性來訪人員，值班保安未做記錄或記錄不完整的，每次給予負激勵5元；B值班保安未征得受訪者同意，便允許一般性來訪人員進入公司的，每次負激勵10元，給公司造成損失的，賠償公司損失；

　　C值班保安損壞或丟失來訪人員證件，責任由值班保安承擔，公司可視情節處于警告、通報批評等處分，并處或單處負激勵50元；

　　D對于特殊的來訪人員，值班保安未加勸阻，并造成損失的公司可視情節對于值班保安處于警告、通報批評、降薪、辭退，并處或單處負激勵50元—200元；

　　E值班保安舉止粗魯、語言無禮或有損公司形象行為，負激勵50元。

　　⑵受訪者違規的處罰規定

　　A受訪者未征得部門主管同意便私自接待來訪人員的每次負激勵20元，給公司造成損失的全額賠償公司損失；

　　B來訪人員在公司內進行打鬧、大聲喧嘩等影響公司員工生產、生活，以及其他違反公司規章制度的活動，受訪者未加以制止的，負激勵50元—100元；

　　C受訪者未按規定在公司規定的區域接待外來人員的，負激勵20元；

　　D來訪人員離開公司，受訪者沒有告知值班保安或未簽字確認的，負激勵20元。

　　7、其他規定

　　⑴公司員工有親屬、朋友來公司探親，值班保安則馬上電話通知相關人員，到行政人事部詳細填寫《家屬探親表》，探親時間在三天之內（含），由行政人事部經理簽字方可；探親時間超過三天的，則由公司總經理或副總經理簽字，《家屬探親表》與探親人員的有效證件一并交保安室備案后，方可領探親人員進入公司；

　　⑵公司員工必須在生活區接待探親人員，不得私自帶入生產區域，否則，公司將取消探親申請；

　　⑶探親人員離開公司時，由公司相關員工帶入保安室領取有效證件，填寫離開公司時間并簽字確認后方可離開。

　　8、本規定自公布之日起開始生效

　　公司外來人員管理制度 篇10

　　1、本規定適用于出入各店食堂生產作業區的外來人員。

　　2、對外來人員進入食堂作業區的時間應控制在15分鐘以內，并不得影響食堂正常供餐。供餐時間內不安排接待外來人員。

　　3、凡到店來訪、檢查、會客以及其它公務活動的'外來人員，必須接受店長、值班人員的詢查并登記后方可入內。

　　4、店長、值班人員詳細檢查外來人員的證件，登記來訪人員的姓名、工作單位、來訪時間和事由并與前往部門或個人進行聯系。

　　5、來訪人員需在店長或指定負責人的陪同下，方能進入食堂生產作業區。

　　6、外來參觀人員，必須由各店人員陪同并經店長經理批準，在非作業區著好工作裝，戴好腳套，并經過消毒由店長指定人員陪同進入生產區。外來人員進入生產作業區必須遵守本店各項有關規定。

　　7、對外來施工人員（如維修、安裝等），按“誰聯系，誰負責”原則，負責監督管理外來施工人員未經有關負責人同意，不得隨意進入與作業無關的生產區域，不準動用廚房工具、原料、設備、車輛、設施等。因外來施工人員在生產作業區引起事故而造成的各店損失及其后果的，全部責任應由外來施工人員負責。

　　8、此制度與廠方外來人員管理制度共同執行。

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