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單位實習生管理制度

時間:2023-03-07 09:11:41 賽賽 管理制度 我要投稿
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單位實習生管理制度(精選14篇)

  現如今,制度使用的頻率越來越高,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準則和依據。那么什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編為大家整理的單位實習生管理制度,歡迎閱讀與收藏。

單位實習生管理制度(精選14篇)

  單位實習生管理制度 篇1

  一、總則:

  1、畢業生實習是我司人事管理工作的重要組成部分,為進一步規范我司畢業實習生管理工作,現結合企業實際,特制定本規定。

  2、凡來我司實習的畢業生,實行期限為3-6月。

  3、本規定適合在我司工作的大中專畢業(己學完學校規定課程進入實習期在校的)實習生

  二、錄用實習生基本要求:

  1、以各部門的工作要求為依據,按辦公條件許可、所學專業對口。

  2、實習生原則上為本科,特殊崗位可接收品學兼優的?粕冶仨殞W完學校規定的課程,并按學校規定已進入實習的在校生或應屆畢業生(以學校實習推薦信為準)。

  3、具備健康心理素質和身體素質,具有競爭意識和開拓精神。

  4、具有良好的'團隊合作精神。

  三、審批程序:

  1、行政部對實習生所在院校推薦信及《實習生檔案登記表》進行審核。

  2、行政部與用人部門進行面試,綜合意見后將適合的《實行生當案登記表》交總經理審批。

  3、行政部根據總經理審批意見辦理實習生錄用手續。

  四、實習生待遇:

 。1)實習生在實習期間給予實習補貼:

 、賾獙卯厴I實習生:研究生xxx元月,?粕。

 、谠谛嵭猩涸瓌t上公司不予考慮補貼,但是,在實習期間有突出貢獻者,根據實際工作情況給予適當考慮。

 。2)實習生在實習期間原則上不安排出差,如果確有必要,則按公司一般員工出差待遇執行。

 。3)實習生的食宿問題由個人解決。

 。4)凡來我司實習的畢業生,實習期限為3-6個月

  五、其他事宜:

  (一)實習生在實習期間,必須嚴格遵守國家有關法律法規,以及我公司的各項規章制度。

 。ǘ┯萌瞬块T要加強對實習生的管理,特別要加強保密教育。未經允許,實習生不得將接觸到的公司內部信息、資料向外泄漏。

 。ㄈ⿲`反公司有關規定、作風散漫、表現不好的實習生,部門可隨時取消實習資格,并報行政部備案。

  (四)除上班時間在我公司實習外,其他時間一切活動所發生的一切事情與本公司無關。

 。ㄎ澹⿲嵙暯Y束后,有關部門對實習生在實習期間的表現用書面形式做出評價,并報人力資源部備案。對在實習期間表現突出的公司可考慮讓其轉為試用期員工。

  單位實習生管理制度 篇2

  第一章 總則

  第一條 通過規范實習生管理,使新進實習生了解公司企業文化,掌握相關管理制度、工作流程,培養其對公司的認同及歸屬感,為公司發展培養儲備人才。

  第二條 本制度適用于大專及以上學歷的應屆生。

  第二章 工作職責

  第三條 人力資源企化部工作職責:

 。ㄒ唬└鶕窘洜I發展需要,組織實習生的面試、篩選,確定實習人員;

  (二)結合實習生專業方向,制定培訓指導計劃,明確實習崗位、崗位實習業務考核目標、時間進度等,并跟蹤檢查計劃實施情況及效果,及時有效調整,提高實習的實效性;

 。ㄈ┙M織企業文化、規章制度、商務禮儀、現場管理、安全生產等方面的培訓及考核;

 。ㄋ模┰趯嵙曔^程中組織針對性、關聯性的培訓,定期與實習生進行有針對性的溝通引導,組織座談會或其他形式的培訓活動;

  (五)配合實習部門加強對實習生的督導、檢查、考核工作,實習期滿組織實習期綜合考核,對考核結果優異者可列入公司年度招聘人選。

  第四條 各實習部門工作職責:

  (一)負責組織崗位職責、工作規范、工作業流程、基礎專業知識等的培訓指導,并根據實際情況,不斷調整培訓指導計劃,保證實習效果;

 。ǘ┴撠煱才艑嵙晫,明確指導要求;

 。ㄈ┴撠煂嵙暽鷮嵙暺陂g的考勤管理,勞動紀律、工作規范和實習工作質量管理;

 。ㄋ模┴撠煂嵙暽目荚u,公正、客觀地評價實習生的綜合素質和工作學習情況,及時反饋人力資源企化部;

 。ㄎ澹┘訌娕c實習生的溝通交流,關心實習生的生活及工作情況,及時掌握了解實習生的思想狀況、企業認同感、工作方向、工作目標等;

 。⿲嵙暺跐M負責工作鑒定。

  第三章 工作流程

  第五條 入職。申請實習的學生需提前一周提交書面申請,經所在院校證明,由人力資源企化部報總經理批準后辦理實習入職手續。人力資源企化部負責組織實習生進行健康體檢,建立實習生個人檔案,并安排食宿及參保人身意外傷害險。

  第六條 崗前培訓。人力資源企化部組織企業文化、規章制度、商務禮儀、安全生產等方面培訓,并進行考核。考核不合格者,不安排實習。

  第七條 實習。人力資源企化部結合實習生所學專業安排到對口部門進行實習。對口部門對實習生進行崗位規范、工作技能的幫帶與指導,人力資源企化部跟蹤考察實習生的工作表現。

  第八條 實習考核鑒定。人力資源企化部組織對口部門進行實習考核鑒定,并辦理實習生離廠手續。

  第四章 實習待遇

  第九條 已與公司簽訂就業協議的`應屆大學畢業生到公司實習,實習期待遇與試用期待遇一致。其余大學生到公司實習,公司按20元/人/天給予補貼。

  第十條 實習期間公司免費提交供住宿,水電費由實習生自理。

  第五章 管理要求

  第十一條 實習生實習期間必須嚴格遵守公司的考勤制度,不得無故缺勤。

  第十二條 參加學校的學習考試等各類活動,必須持學校說明并加蓋公章,提前向人力資源企化部請假,由人力資源企化部通知實習部門予以相應安排。

  第十三條 如遇其他情況,則按公司考勤制度,履行請假手續,簽批后報人力資源企化部備案。

  第十四條 實習生必須嚴格遵守公司的勞動紀律和各項規章制度,嚴格履行崗位職責,執行崗位工作流程。

  第十五條 實習生應服從實習工作安排,按照工作要求保質保量地完成實習工作任務。

  第六章 考核

  第十六條 實習期間,由人力資源企化部與實習部門進行“雙線考核”,對嚴重違紀違規或經教育仍不改正錯誤的實習生,由實習部門提交報告,人力資源企化部審核后,直接予以辭退。違反國家法規或公司規章制度,產生不良后果及經濟損失的,必須承擔相應的經濟賠償責任。

  單位實習生管理制度 篇3

  一、 學生進廠必須接受安全教育,合格后方可上崗。

  二、不準在工作場所追逐、打鬧或大聲喧嘩,更不準隨便進入其他實習場所。

  三、嚴格遵守本崗位的操作規程,確保人身及設備的安全。

  四、未經同意不準動用,或啟動非自己所用的設備,不準亂動電閘。

  五、下班離崗時,應切斷電源,對電烙鐵等帶高溫的工具要做適當處理,方可離去。

  六、未經同意,不得私自動用易燃易腐的物品,發現火情應及時報告。

  七、實習人員要培養良好的.科學學風,使用的工具、材料應放置整齊,工作場所要整潔,做到文明實習,文明生產。

  八、對違反規定者,除批評教育外,還要影響其實習成績。嚴重違反上述規定者,停止其實習,并報有關部門給予處分。

  單位實習生管理制度 篇4

  一、實習學生要進行三級安全教育,要認真學習遵守各種安全操作規程。

  二、學生到車間學習,不準穿拖鞋、涼鞋、不準戴圍巾手套,男同學不準穿短褲、背心,女同學不準穿高跟鞋、裙子,要戴工作帽。

  三、車間里的電閘、開關、配電柜不準隨便亂動,以防造成停電短路事件。

  四、不準在車間內抽煙。

  五、不準在車間內追逐、打鬧、喧嘩、以免造成事故或影響他人工作。

  六、如發生事故,要保持冷靜,迅速采取措施,切斷電源,防止事故擴大,并注意保護現場,及時向指導教師報告。

  單位實習生管理制度 篇5

  實習是臨床教學的重要組成部分,也是理論聯系實際,掌握專業基本技能,為今后更好地工作打好基礎的過程。為了加強對實習人員的管理,結合我院實際,特規定本管理規定。

  一、實習人員接收

 。ㄒ唬┽t院接收全國范圍內大中專醫學院校全日制學生。學歷要求:原則上醫療專業本科以上;醫技專業大專以上;護理專業中專以上。

 。ǘ⿲嵙暼藛T的接收工作由醫務科根據有關科室的.接收計劃和醫院的后勤保障能力統籌安排。

  (三)實習院校在實習前2個月,須將實習計劃、實習大綱和實習人員名冊一式2份交至醫務科。醫務科會同護理部結合醫院實際情況,制定輪轉安排表,交有關科室帶教負責人。任何科室和個人未經批準不得隨意改變計劃。

  (四)零散實習人員應填寫《醫院實習人員申請表》,加蓋申請人所在院校公章,連同本人身份證、學生證復印件郵寄至醫院醫務科。醫務科對申請材料進行審核。經審核合格者,由醫務科發出接收函。

 。ㄎ澹┧袑嵙暼藛T必須按規定時間報到,報到時必須持有以上相關證件及3個月內全身健康體檢證明。

 。⿲嵙曎M用須在報到時在財務部一次性交清。中途退學或被終止實習者,不予退款。拖欠費用者,不再接收其所在院校其他實習人員。

  實習費用標準:臨床醫療600元/人;護理、醫技600元/人;實習期限:8~12個月;

  食宿安排:食宿自理,對于有住宿困難的人員可協助其安排宿舍。

  二、實習人員管理

 。ㄒ唬└骺剖覒O專人(中級職稱以上人員)負責實習工作,切實關心實習人員的學習、工作、生活,嚴格要求,嚴格管理。各科室根據本科室具體情況及實習人員要求制定培養計劃,講課計劃,帶教計劃,并于新生報到后上報醫務科。

 。ǘ⿲嵙暼藛T必須遵守醫院各項規章制度,遵守醫德規范、勞動紀律,服從分配,不得自行調換實習科室,不得擅自延長實習時間。注意著裝整齊、舉止端莊。如實習人員違反規章制度,將視其情節給予適當教育,直至終止實習的處理。

  (三)實習人員應明確職責,對臨床各項工作均要認真負責,以避免各種醫療差錯事故的發生。如在實習期間發生因工作不負責,粗心大意,造成醫療設備、儀器、器材的損壞,按規定賠償損失。

 。ㄋ模⿲嵙暺陂g原則上無假期。如遇特殊情況需請假者,必須經實習人員所在院校同意并提供給醫院書面證明材料,報醫務科批準備案后方可休假。

  三、實習人員鑒定

 。ㄒ唬┟繉嵙曂暌粋科室,出科前由帶教老師進行考評,寫好個人鑒定。

 。ǘ⿲嵙暼藛T實習期滿后,由醫務科和護理部給予綜合鑒定。本規定自下發之日起實施,醫務科負責解釋。

  含山縣中醫醫院醫務科

  單位實習生管理制度 篇6

  一、總則:

  臨床實習是護理教學的一個重要組成部分,學生從課堂理論學習到臨床實踐階段,通過畢業實習鞏固基本專業理論知識,提高其臨床基本護理技能,培養其分析問題、解決問題的能力,加深其專業性質及業務范圍的認識和了解,同時,臨床實習還肩負著教育培養學生樹立救死扶傷的人道主義精神和良好的醫風醫德的重任,關系到為培養適合社會主義現代化需要的二十一世紀的高級護理人材的`任務,現根據本院實際和國家有關規定,制定本制度。

  二、組織領導:

  1、護理部一名副主任負責實習生的臨床管理工作,各病區護士長根據醫學院或護校實習大綱及教學計劃,結合本醫院情況制訂具體實施方案。

  2、各臨床科室設帶教組長一名,具體負責帶教工作,臨床帶教老師必須由護師以上人員擔任。

  3、實習生實習期間工作、生活由學校及醫院護理部負責管理。

  三、對帶教老師的要求:

  1、各科帶教老師按照教學計劃要求安排好護生的實習,在帶教中以各種形式,結合醫院特點,帶思想、帶作風、教技術,使護生能運用所學知識指導臨床實踐,盡快掌握臨床基本工作和實踐操作,努力培養護生分析問題、解決問題的能力,明確各階段教學目標,定期組織考核。

  2、組織護生參加各種專題講座、病例討論、教學查房等學術活動。

  3、實習結束前,各科對護生基礎護理、基本技術操作、專科護理以及基礎理論進行考核,根據考核結果、實習表現對護生的思想政治、服務態度、工作能力、業務技術水平等作出實事求是的評價,及時填寫護生實習手冊,由護士長把關、審查、簽名。

  四、對護生的要求:

  1、本院護生須在帶教老師的指導下方可從事護理活動。

  2、認真學習,履行《醫德規范》,遵守國家法律、法規和本院有關規章制度,端正學習工作態度,努力完成實習任務。

  3、培養良好的護士素質,樹立救死扶傷的人道主義精神,對病人熱情和藹,關心體貼;對工作認真負責,細致周到;對同學團結友愛,共同進步;對自已嚴格要求、自強不息。

  4、實習期間,嚴格遵守醫院工作紀律、上下班制度,不得遲到、早退,不得擅離職守,無特殊情況,不可請事假。請假三天以上(包括三天),需經帶教老師、護士長批準,報護理部同意。不得口頭或委托他人請假或事后補假。連續請假一個月以上者應補實習。

  5、尊重帶教老師,刻苦學習,嚴防差錯。對有關醫療保密范圍的事情,不得外傳,對危重病人的病情及檢查結果,未經同意不得擅自告訴病人或家屬。

  6、樹立一絲不茍的工作作風,嚴密觀察病情,及時向帶教老師反映病人病情變化。

  7、護生須參加護理部及科室安排的小講課、教學查房,觀看教學錄象等教學活動。

  8、實習生以所在學校為單位,成立實習組,實習組長全面負責全組工作,及時了解同學思想動態和同學對醫院對醫院的意見、要求,傳達、落實學校和醫院對學生的有關要求和工作任務,做好同學的生活管理、物資財務工作、實習費用報銷和考勤記錄工作。

  9、厲行節約,防止浪費,愛惜各種醫療器材和藥品,損壞醫療器材設備,應及時報告老師及護士長進行處理。

  10、按規定時間及時、準確填寫實習手冊的有關內容。

  單位實習生管理制度 篇7

  1、樹立“安全第一”的觀念,健全安全組織,確保實習安全。

  2、各班級實習生下實習單位前均應分成若干實習小組(一個實習單位為一個小組),組長為該組安全員。組長負責本組人員的安全防范工作。發現有不安全苗頭,及時向實習單位報告。

  3、實習生到單位,尤其是在上崗前,均應在學好《勞動法》的.同時,自覺接受崗位安全教育和安全技術培訓,嚴格遵守單位的各項規章制度和安全條例。

  4、實習生在宿舍內,應注意寢室安全,嚴禁私拉、私接電線;嚴禁使用電爐、煤氣灶、電茶壺、熱得快等用具;不準熄燈后點蠟燭。離開寢室要及時關門上鎖。

  5、除工作需要外,晚上9點以后不得外出。不在寢室接待別的同學、朋友。休息日回家要事先向實習單位領導或寢室長辦理請假手續。

  6、自覺遵守交通規則,注意上、下班的交通安全。如出現事故、患急病不能堅持工作等,應在第一時間告知實習單位、學校領導和班主任。

  7、嚴格遵守崗位責任制,不得串崗,不得隨意接觸陌生的機器設備,未經允許,不得隨意開動他人機器設備。按操作規程操作,嚴禁違規操作,野蠻施工。在操作過程中如出現異常,應及時向師傅匯報,不自作聰明盲目處理。

  8、生產中加強自我保護意識,必須按照生產要求穿戴工作服,不準穿拖鞋,高跟鞋進入工場,女生不準將長發露在工作帽外。

  9、保持工作場地周圍整潔,不準有雜亂堆物,防止絆倒、滑跌、碰傷等危險事故發生。

  10、在單位工作中,對不能勝任的工作,不強行逞能,不越位上崗。

  單位實習生管理制度 篇8

  1、凡來我院參加工作的外用工、進修生、實習生等必須向醫院保衛科進行申報登記。

  2、在申報登記時,必須攜帶居民身份證或單位有效證件,本人像片一張。

  3、為加強對外用工、進修生、實習生等治安工作的管理。凡來院工作的外用工,必須由單位或個人擔保;進修生、實習生由醫院科教科負責進行登記,其中一份登記表交保衛科備案。

  4、擔保人(單位)必須為自己所介紹的外用工、進修生、實習生等承擔政治、刑事、治安等方面的'責任。

  5、外用(包)工、進修生、實習生等與在職員工一樣,必須遵紀守法,嚴格遵守醫院的各項制度,自覺維護醫院工作秩序和社會信譽。如有違章、違法行為者,參照本院各項管理制度,同等處罰,對治安保衛工作不利者予以辭退。

  單位實習生管理制度 篇9

  為進一步加強實習學生的管理,提高學生專業技術素質,為用人單位輸送“紀律嚴明,素質優良,品行端正”的初、中級專業技術人員,根據有關實習單位的規章制度,結合我校的實際情況,特制訂本制度。

  一、上班制度

  1、實習生必須嚴格遵守實習單位的有關規章制度,進出實習單位必須出示有關證件,上班不遲到、不早退。

  2、實習生進入工作場地前按實習單位要求穿戴好服裝、鞋帽等,做好一切準備工作,確保安全、文明生產。

  3、實習生不準擅自離開實習崗位,有事離崗需經班組長或師傅批準,返回崗位應向班組或師傅報告,同意后方可上崗。

  4、實習生必須聽從師傅指導,嚴格遵守安全操作規程,愛護設備,不亂動設備,不得無故損壞。如發現故障或異常現象,立即報告值班領導和師傅,未經允許,不得任意拆卸或啟動設備,確保人身、設備的安全。

  5、愛護工具、量具,節約原材料、認真做好所在崗位的設備保養、做好實習場地和工位的清潔衛生工作。

  6、在工作場所內,不準嘻鬧、奔跑和大聲叫喊,上班不準串崗,不準打瞌睡、干私活、看小說或參加非企業組織的其它活動。

  7、尊重實習單位領導和師傅,聽從安排,服從分配,安心本職工作,虛心求教,刻苦鉆研業務,提高操作技能,爭取盡快達到頂崗作業的要求。

  8、嚴格遵守實習單位的保密制度,不得將技術或商業情報泄露,維護實習單位利益。

  二、考勤制度

  1.實習學生在實習期間實行考勤制度:即所在實習單位的班組(師傅)代為考勤或所在實習單位的實習小組組長考勤(學校指定)。實習領導小組成員將不定時抽查。

  2.實習小組組長(實習單位為一人者,自己填寫考勤表)須將考勤情況表交所在實習部門領導簽字蓋章后每學期按規定時間上報學校實訓處,并將考勤情況向班主任匯報。

  3.實習生必須按時參加在實習單位規定的上班、培訓或參加其它活動,因故不能參加者,必須履行請假手續,否則按曠工論處。

  4.實習生原則不允許請事假,如遇特殊情況,必須辦理請假手續,其順序為:先由該生填寫請假條,而后交所在實習部門領導簽署意見同意后方可生效。

  5.實習生請病、事假,應經實習單位領導同意后,報實習小組組長登記。請假三天以上還必須經班主任審核,實訓處審批,否則,按曠工論處。

  三、寢室制度

  1.實習學生原則上不得在外租房住宿(學校統一租房外)。因特殊情況要求在租房的.,則必須由家長出面辦理租房手續,經班主任同意的,報學校實訓處備案。

  2.嚴守就寢紀律,注意作息時間,不得有吵鬧、大聲喧嘩等影響他人休息的行為。

  3.不得無故晚歸宿或不歸宿,不得隨意留宿外來人員。

  4.要愛護宿舍內的一切設施,不準亂拆、亂搬、亂拿,損壞公物賠償。

  5.保持室內整潔。宿舍內所有用品擺放整齊,被子按要求折疊,不準亂扔垃圾,亂潑水。

  6.節約用電、用水,每個寢室必須做到人走燈滅,杜絕長明燈、長流水。嚴禁私自拉、接線和嚴禁使用明火。

  7.各寢室設寢室長一個,負責本室的管理工作,安排值日生,督促本室人員講文明守紀律。

  8.做好安全防范工作,寢室門要及時上鎖,貴重物品妥善保管。

  9.注意自身形象,遵守社會公德,穿著樸素大方,團結同學,互幫互助,自尊自受。

  10.嚴禁吸毒、抽煙、喝酒、賭博、打架斗毆;不看不健康的書刊、音像;不進入酒吧、網吧、舞廳、歌廳。

  11.休息日回家要向寢室長辦理登記手續。

  四、實習生違紀處理制度:

  1、實習生在實習期間如違反實習管理有關規定,情節輕,不構成行政處分的,由校實訓處進行批評教育,形式包括口頭批評、書面檢討、書面保證、暫停實習、請家長到校等。

  2、凡情節嚴重,認識態度差,構成警告以上行政處分的,由實訓處提出處理意見并填寫“實習學生違紀處理呈報表”,由分管校長簽字或報校領導研究后行文通報。

  3、學生或家長在接到實訓處通知后一周之內拒絕返校接受教育的,作流失學生處理,撤銷學籍。

  4、處分文件下發各實習基地,抄送學生本人、家長、校長室等相關人事部門。實習結束時有處分者不能領取畢業證。

  5、記過以下處分實習結束時可以提出申請撤銷處分,留校察看則必須自發文之日起一年方可申請撤銷處份。

  6、撤消處分程序為:由本人提出申請,實訓處根據處分后實習表現簽注意見,分管校長簽字后行文撤銷。

  五、其它規定

  1、實習生必須遵紀守法,自覺遵守社會公德,維護學校,實習單位聲譽;遵守《中學生日常行為規范》、《實習守則》。

  2、允許學生自行聯系安排實習單位,但須家長同意、實習單位接納實習證明、班主任處登記,并報學校實訓處辦理上崗實習手續。

  3、實習生原則上不能私自離開學校指定實習單位,若要調換實習單位,必須在原單位實習6個月以上后由本人提出申請、陳述充分理由,原實習單位同意、新單位接納證明,報班主任和學校實訓處審批同意后,方可離開實習單位。

  4、實習生因嚴重違紀或工作懶散等原因,被實習單位拒絕實習,學校原則上不再安排新的實習單位,個別經教育不改者將作出相應紀律處分。

  5、實習生在實習期間對實習單位有意見應及時與班主任聯系,并以書面形式報告實訓處,由學校與實習單位負責協商解決。嚴禁實習生直接與實習單位發生沖突。

  6、實習結束,學校組織對優秀實習生評比工作,對優秀實習生進行表彰獎勵。若實習學生實習鑒定為不合格,按上級部門規定不予按期畢業。

  7、實習生實習期間,必須參加學校組織的應知應會考試(工考),無故不參加者,按規定不能辦理畢業證書。

  8、實習學生在實習期間及就業后三年內獲職務晉升,及時告知學校,學校根據相關證明材料給予表彰獎勵,并記入學校優秀比業生名錄。

  單位實習生管理制度 篇10

  凡來院實習的實習生,統一崗前培訓后進入實習崗位,為加強實習生隊伍的管理,特制定如下制度:

  一、實習生管理要求:

  1、實習生應遵守醫院的各項規章制度和操作規程。實習生進科要持科教科(護理部)實習通知單,按規定時間和人數進入臨床科室實習,實習期滿要進行鑒定,按時辦理離科手續,實習生不能私自延長實習時間。

  2、服從醫院和科室的領導,積極參加醫院組織的各項活動、公益勞動以及其他服務性工作。

  3、端正實習態度樹立以病人為中心,全心全意為患者服務的理念,語言文明,舉止得體,不允許與患者發生爭吵,有問題向帶教老師反映,培養良好的醫德醫風。

  4、實習生在實習期間,要求著裝整潔,佩戴胸卡,保持工作環境的`安靜。

  5、實習生必須嚴格按實習輪轉計劃實習。如有特殊情況需換科實習,應與科教科(護理部)聯系,不得自行換科實習。

  6、實習生在科室實習期間,直接服從科室管理,必須遵守醫院和科室的各項制度。不遲到,不早退,每天應提前到達工作崗位,主動做好準備工作。上班時間應堅守崗位,不做與實習無關的事,不看與實習無關的書。上班時間不穿硬底高跟鞋、拖鞋,不穿奇裝異服,不得濃妝艷抹,不戴耳環、戒指。不準穿工作服到餐廳、到醫院外,工作時間請把手機調成震動,不準長時間接打私人電話。離開病房時應先請示帶教老師。

  7、嚴格執行各項醫療操作規程,嚴格執行核心制度中“查對制度”,防止醫療差錯事故的發生。對學生超越老師的指導進行診斷、治療性操作而發生差錯時,要作書面檢查,并承擔相應的責任。如發生事故,除承擔相應法律責任外,將停止實習,退回學校處理。

  8、愛護實習單位各種醫療、教學儀器,未經帶教老師同意,不得擅自使用各種設備,發現問題應及時匯報,避免發生誤會和糾紛。

  9、不論白班、夜班或休息,醫院和科室組織的大講課、實習生小講課、査房等各項教學活動都要積極參加。實習期間要做到四勤(腦勤、口勤、手勤、腿勤),在病房保持三輕、一靜(說話輕、走路輕、動作輕、保持病房安靜)。

  10、尊重老師,同學之間要互諒互讓團結協作。嚴格遵守請消假制度。

  11、遵守作息時間,晚間外出不得超過22:00,不準在外留宿,不準帶男同志到宿舍閑談。為了安全起見在宿舍不準使用電爐子、電飯鍋等,如發現將沒收并罰款100元。

  12、保持宿舍及走廊清潔、整齊,不亂扔垃圾,每日安排輪流衛生值日,由宿舍長檢查,每周組織衛生大掃除一次。

  13、實習生一般實行8小時上班制,國家規定的節假日,按醫院及科室規定執行。

  14、按時參加出科考試,及時填寫實習鑒定、評教評學表。

  二、實習生休假、請假相關規定及缺勤相應處理

 。ㄒ唬┕澕偃

  凡屬法定假日,均按醫院各科室規定,節假期間,原則上在醫院休息,若確需離開醫院,需向醫院科教科(護理部)說明原因,并寫出書面請假申請,若無執行此手續,所出現一切后果由實習生本人承擔。

  (二)請假規定

  1、因病或有事請假,應嚴格履行請假手續,必須由本人書寫請假申請,實習組長證明,向醫院科教科(護理部)請示批準手續。除特殊原因外,不得請人或利用通訊工具間接請假,更不允許未經準假而擅自離開醫院。

  2、請假手續

 。1)因急病缺勤,可由組長代呈報告。

  (2)慢性疾病或因事請假,必須先經批準假后始得離開工作崗位。

 。3)請假應有書面申請,病假應有疾病證明書(需縣級醫院及以上)。

  3、病事假審批權限2天以內給所在科室帶教老師和科主任請假,寫請假申請條簽字,科室保管,月底交科教科(護理部);超過2天,有組長、帶教老師、科主任簽字的請假申請條交科教科(護理部);請假超過1周,應有學校開具的相應證明。如果私自不到曠工超過3天,醫院將停止實習,退回學校。帶教老師個人無權批假。

  4、一周以上病事假(包括專接本學習)的處理:學校開具的相應證明,學校批準假,請假期間,一切責任與醫院無關。

  5、缺勤處理

  缺勤的認定:在實習期間內,凡未經本人辦理請假手續或請假未獲批準而擅自離崗者,均視為缺勤,一天以6課時計算,缺勤情況在實習期間統一上報學校實習處。超過3天,醫院將停止實習,退回學校。

  6、請銷假辦法

 。1)請假獲準后,應將準假單交科教科(護理部),方可離院。

 。2)假若返院后,應及時到科教科(護理部)銷假,不得過期而歸,過期按缺勤處理。

  (3)節日(包括春節)離開醫院,必須履行請銷假手續。

  三、實習生宿舍管理制度

  (一)實習報到與結束時,按時做好宿舍交接用具清點,清潔衛生等工作,若發現門、窗、桌、椅、櫥柜等設施損壞,必須立即向科教科(護理部)報告,否則,修理費用有實習生自行負責。

 。ǘ┢綍r愛護宿舍內各種用品設施,不得損壞,若有損壞,由損壞者負責賠償經濟損失。

  (三)實行宿舍輪流值日制度,保持宿舍整潔。

 。ㄋ模┎粶试谒奚醿葋y裝開關,亂接電線,不準燒電爐。

 。ㄎ澹┎粶仕搅粲H友及外人在宿舍住宿。

 。┎粶试谒奚醿却螋[,喧嘩,酗酒,打麻將。

  (七)嚴格遵守實習單位有關宿舍管理與規定。

  (八)實習生必須入住所在實習單位安排的宿舍,不得擅自在外租房。否則,實習期間因宿舍安全問題出現的一切后果由實習生本人承擔。臨城縣實習生需在家住宿者,需向醫院科教科(護理部)提出申請,并簽寫醫院外住宿安全協議書,向學校實習處備案。

 。ò耍﹪栏褡袷仄渌嘘P宿舍管理與規定。

  四、安全問題

  1、注意人身安全、保管好自己的錢和物。

  2、最好在醫院餐廳用餐。

  3、上街購物,最好結伴去。

  4、晚上盡量不要外出。有事需外出者,與宿舍長說明去向,盡早返院。

  單位實習生管理制度 篇11

  1、實習學生在畢業實習期間,必須遵守醫院的規章制度,服從醫院的領導和管理,尊重帶教老師,關心愛護病人。按照護理部實習計劃進行實習,實習前要進行入科教育,實習中每科要進行理論和操作考核,實習期滿進行鑒定。

  2、各科護士長要按護理部的統一安排,組織好各科護生的帶教工作,相對固定帶教人員,帶教老師要熱心,嚴格要求放手不放眼。

  3、實習生必須按照醫院組織的實習計劃和安排進行實習,不得擅自改變實習計劃和安排,特殊情況要經護理部批準同意。

  4、實習生必須參加醫院組織的業務學習、護理查房,在老師的指導下,按操作規程進行技術操作。

  5、嚴格請假制度,一天以上的.假,寫請假條報護理部,經護理部批準、同意、科護士長同意,才可休假,未請假私自離崗者,按曠工處理,記錄在案,不允許電話請假,病假須開病假條。

  6、除學校統一通知放假外,其余節假日一律按醫院的安排進行,帶教老師休假期間,實習生不得休假,必須照常上班。

  7、實習生科室實習結束,要寫好出科小結,交科室負責帶教的老師,由科室作出實習鑒定,轉科。

  8、實習生上班時間不允許打電話,不在工作區域接聽電話,或電話聊天。

  9、實習生上班時間不允許談戀愛、陪崗或聊天。要愛護公物,如損壞公物,照價賠償。

  單位實習生管理制度 篇12

  1.實習生工作由科教科負責統一安排,其他科室及個人不得擅自接受實習任務。

  2.各類學校安排實習須事前聯系,與醫院有教學或簽有實習基地協議的學校的學生予優先考慮,保證安排,由實習生填寫實習生登記表(附身份證復印件)。無協議的實習任務,視醫院的具體情況,經磋商后適當安排,由實習生填寫實習生登記表(附身份證、學校介紹信復印件);個別、臨時的實習任務一般不予接受。

  3.科教科派專人負責實習管理工作。實習生來院后,應詳細給其介紹醫院情況及各項規章制度,統一安排好住宿、就膳等事宜,并根據實習大綱要求,確定輪轉實習計劃,并通知有關科室。

  4.科教科要經常了解實習生的思想、學習及生活等方面的情況,定期召開座談會、征求意見,幫助解決問題,不斷改進工作。

  5.科教科要加強科室實習帶教工作的檢查和考核,促進教學質量的'提高。

  6.各科室的實習帶教工作由科主任、護士長負責安排,各科室要積極承擔本科室課程的講課、講座、示教、見習等教學任務。

  7.科室要安排合適人選承擔臨床教學和實習帶教任務,畢業后工作兩年以內的人員原則上不得帶教實習生。要根據教學、實習大綱要求,擬定計劃,認真落實。對帶教人員要加強檢查和考核,帶教質量差的要及時更換。

  8.帶教老師對實習生在醫院的工作負責。實習生書寫的醫療文件包括病例、處方、診斷報告、診斷證明、特殊檢查申請單等必須經帶教人簽字。原則上無處方權,不得出具任何鑒定證明和疾病診斷證明。

  9.實習生在醫院期間,應遵守醫院各項規章制度,服從學習、生活安排。尊重老師,虛心學習,努力完成教學任務,同時應積極參加醫院各項活動。

  10.實習生必須在帶教人員帶領下診治病人。凡擅自處理造成不良后果的視情況分別予以批評教育、暫停實習、終止實習、交由選派方處分以及訴諸法律等處理。

  單位實習生管理制度 篇13

  1 、學校、實習單位要對實習生進行實習前的安全教育及相應的安全培訓,并采取必要的'各項勞動安全保障措施。

  2 、實習指導教師在指導學生實習過程中,要把安全教育放在首位,對實習單位所提供的實習環境或安全措施存在隱患的要及時向實習單位提出整改意見。

  3 、學校、實習單位按有關規定給實習生辦理有關保險。

  4 、基層簽訂安全責任協議書,全方位確保學生進行安全實習。

  5 、實習生必須嚴格遵守實習單位的勞動作息制度、勞動紀律以及安全操作規定。

  6 、不準擅自離開實習崗位,有事離崗需經班組長或師傅批準,返回崗位應向班組長或師傅報告,同意后方可上崗。

  7 、必須聽從師傅指導,嚴格遵守操作規程,愛護各類儀器、設備,如發現故障或異,F象,立即報告值班領導和師傅,未經允許,不得任意拆卸或啟動,確保人身、設備安全。

  8 、在工作場所內,不準嬉鬧、奔跑和大聲叫喊,上班不準離崗,不準打嗑睡、干私活、看小說或參加非單位組織的其它活動。

  9 、嚴格遵守實習單位的保密制度,不得將技術或商業機密泄露,維護實習單位利益。

  10 、實習學生不得在外任意租房住宿。因特殊情況要求租房的,必須由家長出面辦理租房手續,經班主任同意后報學生處備案。

  11 、節約用電、用水,嚴禁私自接線和使用電爐、電熱棒等不安全電器,嚴禁燒火取暖。

  12 、做好寢室安全防范工作,寢室門要及時上鎖,貴重物品妥善保管,手機、現金必須安全存放。

  13 、無故不得晚歸或不歸宿,不得隨意留宿外來人員。

  14 、加強實習生的交通安全、消防安全、飲食衛生安全、財務安全、預防疾病安全的教育,提高自我保護意識。

  單位實習生管理制度 篇14

  1、實習生在實習期間,必須服從醫院的統一安排和管理不行和更改實習科室。

  2、遵守醫院的規章制度,不抽煙,不酗酒,不進營業性歌舞廳,不穿奇裝異服,不準談戀愛。

  3、遵守醫院的'規章制度,按時上下班,嚴守各項操作規程,工作時間不會客,不損壞公物,如有損壞,主動陪償。不以醫謀私,不得私拿醫院醫療器械、藥品等公物,如有違犯,經查實,即終止實習,退回學校處理。

  4、遵守請假制度:原則上無特殊情況下不請假。如有特殊情況需請假者,非上班時間離開醫院需經實習小組長批準;在工作時間請假一天由帶教老師批準,二至三天由醫務科及護理部負責人批準;四至七天由醫院領導批準;八天以上需經學校批準。請假一律憑請假條,自下而上逐級審批。實習組長負責統一登記請假種類并保管好假條。病假應有醫院證明。實習期學生不享受寒、暑假,春節期間應聽從醫院的安排。擅自離開實習崗位及無故超假者,退交學校處理。

  5、實習期間確需轉他院實習的學生,必須有醫院的接受實習證明并提出書面申請經醫院醫務科、學校批準然后在醫院辦理離院手續。

  6、各科實習結束后,填好實習手冊,上交給醫務科簽署意見后由組長帶回交與學校驗收。

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