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森林防火值班管理制度（精選7篇）
在不斷進步的社會中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編幫大家整理的森林防火值班管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
森林防火值班管理制度 篇1
一、值班人員在指定地點值班，森林防火期和高火險天氣期間，必須堅持24小時值班。
二、值班人員必須按時到崗、到位，做好值班記錄和交接班工作，密切注視野外用火的動向，嚴加防范。
三、值班人員必須做到上情下達、下情上報，認真履行職責。
四、值班人員負責當日森林防火工作，接到火情報告及時向有關領導匯報，及時組織人員撲救。
五、值班人員必須堅守崗位，不得隨意離開，因失職貽誤撲火戰(zhàn)機，追究失職人員行政責任，造成重大損失構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
森林防火值班管理制度 篇2
為使森林防火值班轉(zhuǎn)入正�；�、制度化，明確職責，堅守崗位，經(jīng)鄉(xiāng)府研究，物制訂如下值班制度：
�。ㄒ唬﹫允貚徫唬瑢嵭卸男r在崗值班制。
�。ǘ﹪栏駡�(zhí)行考勤請假制度，無特殊原因不得請假。
�。ㄈ┳龊弥蛋嗥陂g上級電話及有關重大事情的記錄，及時向領導匯報。
（四）值班期間，做好群眾火情報告的記錄，及時向領導匯報，并立即組織人員，發(fā)動群眾上山撲救。
�。ㄎ澹﹪栏窠唤影嘀贫�，在與下班人員做好交接后方可離崗，確保二十四小時有人在崗。
�。┳杂X遵守以上紀律，團結(jié)協(xié)作，共同搞好森林防火值班工作。
森林防火值班管理制度 篇3
為嚴格執(zhí)行防火值班工作紀律，切實做好我鄉(xiāng)森林防火安全值班工作，特作如下規(guī)定：
一、實行領導帶班制度。值班領導由我鄉(xiāng)值周領導擔任，負責防火安全值班工作，辦公室主任協(xié)助帶班領導做好安全值班的日常管理工作。
二、值班室實行24小時全天候安全值班。值班人員由鄉(xiāng)值周人員擔任，要按照值班時限要求堅守崗位，不允許脫崗、空崗或隨意替崗。經(jīng)帶班領導或辦公室主任調(diào)度核實，連續(xù)脫崗20分鐘者視為空崗。
三、值班人員要嚴格遵守值班工作紀律，認真履行職責。值班實行點到制，早晚各一次。治安辦期間應按照認真填寫值班記錄，值班記錄要求詳實、規(guī)范，字跡工整。
四、認真執(zhí)行交接班制度和請銷假制度。
五、帶班領導要督查值班人員在崗在位情況，并根據(jù)安全情況調(diào)度安排當日安全工作，遇有緊急情況要立即向主要領導匯報。
六、值班人員應熟練掌握使用各類通訊器材和聯(lián)絡方法，熟悉轄區(qū)內(nèi)的.地理位置、道路交通及防火力量的配置情況，掌握防火預案并具備根據(jù)預案要求采取相應措施的能力。
七、值班人員負責保持值班室的清潔衛(wèi)生，禁止在值班室內(nèi)聚餐、打牌、下棋等娛樂活動，禁止閑雜人員隨意出入。
森林防火值班管理制度 篇4
一、森林防火期內(nèi)，森林防火指揮部辦公室實行每天24小時值班。
二、值班人員由防火指揮部領導、防火辦正、副主任、指揮科(股)長、值班員、電臺報務員、司機等人組成。當日值班的防火辦正、副主任負責處理日常的防滅火工作，遇有較重大事宜請示帶班領導;指揮科(股)長，值班員具體承擔信息收集，上傳下達等項業(yè)務;電臺報務員負責無線電通訊事宜;值班司機保證指揮調(diào)度用車。
三、防火期前，要確定值班人員，制定各級值班人員輪流表，并與上級機關和下屬單位取得聯(lián)系，告之具體值班日期、時間和通訊聯(lián)絡方式。進入森林防火期，值班人員立即上崗值班，堅守值班崗位，不得遲到、早退，嚴禁擅自離崗、漏崗。
四、要保持值班室、報務室安靜、整潔的工作環(huán)境，保證值班所有電話、電臺、對講機等通訊設備狀態(tài)完好。不得隨意占用值班電話談論與值班事務無關的事宜;電臺要在規(guī)定開機時間開機，并保持聯(lián)絡，不得擅自更改通訊頻率或關機。值班電話鈴響五次后仍無人接，視為值班人員空崗。
五、值班人員對當日值班期間的防、滅火動態(tài)都應認真處理，并有相應的文字記錄，特別是發(fā)生火情后，要及時、準確掌握火場情況，傳達上級機關和領導的指示、命令，認真做好撲火過程中的`一切事宜，整理出火場原始記錄，以備建立林火檔案。
六、各類森林防火值班人員，當日值班工作結(jié)束后，要認真做好交接班工作，將未完成的工作或需交接的內(nèi)容交待給接班人員，填寫進交接班記錄本，接班人員清楚情況簽字后，方可完成交接班。
森林防火值班管理制度 篇5
一、在森林防火期,護林防火辦公室堅持24小時值班,值班人員堅守崗位,接到森林火情報告后,值班員必須立即向護林防火辦公室負責人和主要領導匯報。
二、根據(jù)黨委、政府主要領導和護林防火指揮部...
一、在森林防火期,護林防火辦公室堅持24小時值班,值班人員堅守崗位,接到森林火情報告后,值班員必須立即向護林防火辦公室負責人和主要領導匯報。
二、根據(jù)黨委、政府主要領導和護林防火指揮部領導同志的指示,將火情報縣護林防火指揮部辦公室,并通報有關單位,做好應急準備。
三、嚴格執(zhí)行請示報告制度,及時掌握火情動態(tài),并將鎮(zhèn)黨委、政府的部署和有關要求及時傳達到有關單位。
四、值班人員應當如實做好各項工作記錄,確保記錄清除整潔,由負責人簽字后,妥善保管。
五、嚴格按規(guī)定準時交接班,嚴禁值班人員在值班室進行與工作無關的`活動。
六、交接班時整理內(nèi)務衛(wèi)生,做好交接班工作。
森林防火值班管理制度 篇6
清明將至，祭祀活動逐漸增多，為積極預防和有效應對突發(fā)緊急情況，結(jié)合xx實際情況，特制定本制度。
一、嚴格實行24小時值班和領導帶班制度。帶班領導全面負責，值班人員在xx坐班，負責具體的值班工作。保證信息暢通。
二、值班人員應以高度負責的精神，堅守工作崗位，認真履行職責，不得遲到、早退，嚴禁擅自離崗、漏崗。
三、值班人員負責受理來電、來訪、咨詢、接待等公務。負責承辦和反饋領導交辦的事項；負責當班期間的值班記錄和所遇到各種事情的處理工作。
四、值班人員接到火情報告后，應立即報告值班領導，作出處置，并做好記錄。
五、按時交接班，值班人員因特殊情況離開工作崗位，必須經(jīng)值班領導同意，履行交接班手續(xù)后方可離開值班崗位。
六、搞好值班室衛(wèi)生，保持值班室和有關設備干凈、整潔。
七、要愛護通訊設備，嚴禁違章操作。未經(jīng)領導批準，不得將對講機等交給他人使用。
八、值班人員因開會、出差、事假等出現(xiàn)短期無法按規(guī)定順序值班的，需經(jīng)帶班領導批準后方可自行調(diào)班，并提前報xx備案。
九、值班人員因工作失誤或撤離工作崗位，延誤時間影響撲火救災的`，追究值班人員的責任。
森林防火值班管理制度 篇7
為切實做好森林防火值班工作，提高值守應急工作水平，推進全縣森林防火工作向規(guī)范化、標準化、制度化發(fā)展，按照國家《森林防火條例》、《吉林省森林防火條例》和《吉林省森林防火期值班制度》等相關規(guī)定，柳河縣進一步細化落實了森林防火值班工作制度。
一是明確職責和任務�？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林場和村屯實行森林防火24小時值班制度，主要履行值守應急職能，負責接聽值班電話和接收傳真、郵件以及其他文件、信息;負責承辦省、市、縣森林防火管理方面的文件;隨時了解掌握、匯總分析轄區(qū)內(nèi)突發(fā)森林火災情況，及時向有關領導請示和報告，辦理突發(fā)事件信息和緊急重要事項。
二是明確工作辦理程序。值班人員事前、事中、事后都要及時向帶班領導報告。值班期間接到上級的傳真、郵件或文件以及突發(fā)事件信息及報告，值班人員要及時向主管領導匯報，并按主管領導批示，認真落實到相關單位，并將落實情況及時反饋。群眾來電(12119)報警的'，立即記錄來電號碼，認真填寫值班記錄，迅速轉(zhuǎn)達給事涉鄉(xiāng)鎮(zhèn)或林場領導，報告給帶班領導，并及時反饋情況。接到事發(fā)地政府報送或電話報告的突發(fā)森林火災事件信息，應完整做好記錄，按《吉林省森林火情調(diào)度業(yè)務處置規(guī)則》報送。接到領導對突發(fā)事件信息作出的批示或指示后，應及時向事涉地政府和有關單位傳達，同時，與事發(fā)現(xiàn)場指揮機構(gòu)密切聯(lián)系，掌握動態(tài)，跟蹤事態(tài)進展。
三是明確工作要求。值班人員應熟悉業(yè)務，了解值班事項，按時到崗，堅守崗位，具備獨立處置突發(fā)森林火情的能力，認真履行工作職責。值班期間不得從事與值班工作無關的活動。值班人員沒有特殊情況，原則上不允許替班，確需串班的需向主管領導請示。值班人員要遵守值班紀律，上崗前和值班期間不能飲酒，不準將無關人員帶入值班室。要正確使用和愛護值班設備，保持值班室環(huán)境衛(wèi)生整潔，視訊系統(tǒng)、地理信息系統(tǒng)、遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)專用電腦不得連接互聯(lián)網(wǎng)。值班人員主要業(yè)務是處置森林火情;核查、反饋熱點信息;了解掌握氣象信息及火險狀態(tài)，及時傳遞森林火險預警信息;詳細記錄帶班領導、值班人員、火情、火險信息、重要事項及交接班等相關情況。值班記錄必須準確、及時、簡明、完整，書寫清晰、頁面整潔、保存管理，確保應急處置高效快速。
四是明確排班規(guī)則。森林防火值班工作實行24小時值班、領導帶班制度。值班表排好后值班員不準擅離職守，遇有特殊情況，離開崗位要向值班領導報告，經(jīng)值班領導同意，替班人員到崗后，必須履行交接手續(xù)。法定假日及特殊敏感時期的值班工作由指揮部領導統(tǒng)一安排。日常值班由辦公室分管領導帶班，法定假日及重要敏感時期由指揮部領導代班。
五是明確問責制度。縣森林防火指揮部隨時對全縣森林防火值班人員在崗值班情況進行抽查、檢查。對在值班期間漏崗、脫崗的，值班工作業(yè)務不熟或麻痹大意貽誤工作的，對突發(fā)事件信息有遲報、漏報現(xiàn)象的，影響事件處置造成后果的，按照有關規(guī)定嚴肅處理。制度落實以來，已經(jīng)對2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和3個重點行政村值班脫崗情況進行了查處，扣除森林防火績效考核責任制分數(shù)，對5名責任人分別給予通報、罰款、警告處理。
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