員工獎(jiǎng)罰制度.lnk

慈溪市崇壽鎮(zhèn)鑫天制衣有限公司 獎(jiǎng)罰制度 xt通字第2011010701

一.目的：鼓勵(lì)員工奮發(fā)向上，做出更大的成績(jī)，防止和糾正員工的違法失職行為，保證順利達(dá)成目標(biāo)

二.員工獎(jiǎng)勵(lì)的條件：應(yīng)由直屬主管或人事行政部酌情簽報(bào)、予于獎(jiǎng)勵(lì)

1：對(duì)本公司業(yè)務(wù)有特殊成績(jī)貢獻(xiàn)、有利計(jì)劃經(jīng)采納有效的 2：對(duì)于舞弊或危害本公司權(quán)益之事，能事先發(fā)現(xiàn)或防止，而對(duì)公司減少或免受損失的

3.遇突發(fā)事件，臨機(jī)應(yīng)付措施得當(dāng)或奮勇救護(hù)保全公物或人命的

4.研究改善生產(chǎn)設(shè)備，有特殊功勞的

5.節(jié)約原料、物料或利用廢料第一文庫網(wǎng)有顯著成果的

6.領(lǐng)導(dǎo)有方，使業(yè)務(wù)發(fā)展有相當(dāng)收獲的

7.預(yù)防機(jī)件故障或搶修工作提前完成，因而增加效益的

8.才能卓越、成績(jī)優(yōu)異而且能夠勝任現(xiàn)職以后職位的

9.服務(wù)勤勞，努力本職工作而成績(jī)優(yōu)異的

10.其他應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)的情況

三.員工懲罰的條件：應(yīng)由直屬主管或人事行政部酌情簽報(bào)、予于懲罰

1.在工作時(shí)間吃零食、打私人電話、閑聊的

2.有瀆職，失職對(duì)問題失察的

3.泄露公司機(jī)密或謊報(bào)實(shí)事的

4.故意或過失浪費(fèi)、損害公物的

5.品行不端或行為粗暴、屢教不改的

6.在公眾場(chǎng)所斗毆或男女嬉戲的

7.擾亂秩序、侮辱同事或妨礙他人工作的

8.遇突發(fā)事件故意逃離的

9.工作時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)睡覺、偷懶、怠工或擅離職守的

10.在工作時(shí)間干私活的

11.違反公司規(guī)章制度或命令的

12.代人簽到或者帶人打考勤卡的

13.其他應(yīng)予懲罰的情況

全體員工請(qǐng)自覺遵守以上規(guī)章制度！

人事行政部 2011.01.07

【員工獎(jiǎng)罰制度.lnk】相關(guān)文章：

員工獎(jiǎng)罰管理制度10-18

醫(yī)院管理獎(jiǎng)罰制度04-25

餐廳員工獎(jiǎng)罰細(xì)則05-03

酒店獎(jiǎng)罰管理制度05-02

安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)罰制度11-13

車隊(duì)獎(jiǎng)罰管理制度07-05

生產(chǎn)車間獎(jiǎng)罰管理制度05-11

安全管理獎(jiǎng)罰管理制度07-31

汽修廠獎(jiǎng)罰制度（精選10篇）05-15

公司考勤獎(jiǎng)罰管理制度04-30