服裝督導工作職責

篇一：服裝督導工作職責

1、跟進每日店鋪數據上傳的準確性，及時性。

2、貨品到貨信息，發布到各店鋪并跟進配貨。

3、對每日銷售與上周同期銷售數據進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。

4、對無電腦專柜每日進行銷售錄入，下單配貨，并核實其配貨數量與其銷售，庫存是否合理，進行正確下單。

5、到店檢查相關工作，隨時了解店鋪情況。

篇二：服裝督導的工作職責

對部門按質、按時地實現工作目標;確保直營店以及加盟店的銷售工作進行;

對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執行情況負責;

對市場調研內容準確性負責;

對加盟商綜合調研報告負責;

對加盟店選址可行性負責;

主要工作:

監督專賣店內所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。

監督招募和人員保留活動，以維持適當的人力，以使顧客滿意活動可熱烈專注的執行。

監督專賣店內執行業新產品推出。負責專賣店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

舉行專賣店店長會議、服務員意見調查和溝通座談會。監督市場性的行銷活動以及全國性促銷活動。

確認專賣店內遞交的各項報表的準確性。

監督、指導直營店、加盟店的銷售;

監督公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況;

協助行管科作好專賣店固定設施配備工作;

完成上級交給的各項調查任務;

編制市場調研報告，確定調研項目;

根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案;

協助加盟商調查市場編寫調查報告;

協助招商人員調查加盟商背景資料;

協助加盟商選擇店址并確定;

指導、監督加盟店裝修等事宜;

協助加盟店的綜合培訓;

編制加盟店開業手冊;

篇三：服裝督導崗位職責

1、在公司辦公室領導下，負責公司所轄范圍工作的巡視督察。

2、認真貫徹執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守各項規章制度，使后勤督導工作進一步規范化、制度化。

3、組織督導人員加強政治和業務學習，不斷提高綜合素質和工作水平。

4、根據公司的工作計劃和總體目標做好督導工作安排，定期召開督導會議。

5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務及服務態度進行全面督促、檢查，發現問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領導。

6、負責對發現問題的情況調查，并針對存在的問題及時向領導提出建議。

7、負責督察工作的落實情況。

8、負責督導日志。負責起草后勤服務通報。

9、認真完成領導交辦的其他工作。

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