督導崗位職責【經典】
隨著社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的督導崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
督導崗位職責1
1、面試、并執行在職評估程序，根據利潤中心雇用需求和目標，對餐廳經理進行相應訓練考核。
2、確保所有被指派之餐廳都配備了足夠的人員，以能最大限度地發掘營業額潛力，并同時減少所有餐廳的雇員離職率。
3、維護提升家有好面品牌形象，確保餐廳經營達到家有好面的QSC、安全和衛生消毒標準。
4、教導餐廳經理和餐廳管理組各重要的'餐廳體系，以能提高一致高水平的QSC。
5、確保餐廳恰當的執行全國和合作性促銷活動。
6、能夠與餐廳經理及餐廳管理組并肩工作，制定并實現商業和利潤計劃目標時，提供咨詢服務并負責創建積極的工作環境。
督導崗位職責2
職位描述：
1、負責市場調研項目的'執行（包括進度控制、質量控制、審卷、勞務費結算、資料歸檔等）；
2、對項目預決算的合理控制；
3、監控代理執行質量，并負責培訓及考核。
任職資格：
1、1年及以上市場研究公司工作經驗；
3、合作性和親和力強，有管理和服務意識，擅長于人際關系的協調、溝通、管理；
4、愿意出差，可適應加班；
5、善于思考，有應急處理能力，認真負責，態度端正。
督導崗位職責3
工作職責:
1.對各門店進行管理及工作指導督促,經營分析和達成本店的銷售任務。
2.制定區域開發計劃,協助片區經理制定、合理分配各門店銷售目標,確保公司銷售策略的執行。
3.指導各門店會員開發、促銷活動等一系列營銷活動開展。
4.日常巡店查核督導,參加店長會議,指出門店存在問題并尋找解決方法。
任職要求:
1.熟悉藥品連鎖藥房業務流程,門店管理崗位任職滿2年以上;
2.大專以上學歷,年齡25周歲以上;
3.工作責任心強,吃苦耐勞,服從公司安排;
4.有大型藥店連鎖工作經驗者可放寬條件。
5. 待遇面談,具能力而定。
督導崗位職責4
職責描述：
1、負責執行項目的綜合管理（包括項目計劃、項目培訓、進度控制、質量控制、勞務費制作、資料歸檔等）；
2、獨立勝任多條線、多維度項目執行；
3、公司內外部的主動、及時的溝通；
4、對人員的培訓及管理；
5、較強的'團隊領導能力；
6、熟練運用辦公軟件，尤其excel的操作；
7、能夠熟練使用調研設備、和設備的管理。
職位要求：
1、具有渠道類，神秘客類等項目操作3年以上經驗優先；
2、具有全國性項目操作管控經驗與能力；
3、具有代理公司控制管理經驗；
4、了解各類定量項目執行的關鍵管控點；
5、內部協調與主動溝通意識強；
6、關注項目品質和項目進度關注；
7、擔當意識強，不為事情中的問題找外因，自己主動來協調解決的。
督導崗位職責5
1、負責分公司內部培訓需求調研、統計和分析。
2、根據需求調查結果，結合公司培訓體系，與總部配合，編制培訓計劃。
3、負責公司員工的所有日常培訓和客戶理財講座的培訓。
4、負責部分課程的`培訓授課及員工工作技能提升督導。
5、組織開展內外部培訓，對培訓活動進行全程管理。
6、負責培訓后的調查、分析、評估、考評等工作。
7、完成上級交辦的其它臨時性工作。
督導崗位職責6
〔1〕負責支援、監督及管理客戶，標準區域市場運作，維護品牌形象，作為客戶與公司溝通的橋梁，負責協助客戶與公司各部門溝通并解決日常營運中遇到的問題；
〔2〕嚴格按照公司要求，為客戶所有的營運工作，如貨品、推廣、培訓、人事架構、陳列、市場拓展建議、資金運轉等〕提供建議及指引，并監督實施效果；
〔3〕建立并完善客戶數據檔案系統，對客戶營運數據進行分析，存檔.為公司制定整改方案、貨品管理〔新貨、庫存及各項指標制定〕市場開展提供有效、真實的'數據支持；
〔4〕協助客戶制定年、季、月度訂貨的相關方案，監督客戶資金流轉以保證公司新品上市方案的實施；
〔5〕支援新加盟客戶開業，完成店鋪前期籌備、中期開業以及后期跟進的各項工作，確保店鋪能正常運作；
〔6〕定期監督客戶庫存及財政狀況，適時靈活地為客戶提供清貨方案，盤活客戶營運資金，加速資金回收，提升區域銷售額及品牌影響力；
〔7〕及時反響市場信息〔如行業信息、商圈變化、品牌動向等〕，為區域拓展提供信息支持，以便能更迅速地提升市場占有率；
〔8〕按時提交各項銷售報表和分析；每周根據銷售報表對客戶經營狀況作出反響，爭取更大的利潤空間；
〔9〕劃分區域重點客戶，每年度支援重點客戶到鋪不少于3次；
〔10〕遵守公司各項管理制度；
〔11〕完成上級交辦的其它工作.
督導崗位職責7
1、負責移動通信工程的工程督導、設備開通、測試、維護工作;
2、機房設備聯調;
任職要求:
1、通信工程、電子信息工程、計算機技術等理工科大專以上學歷;
2、熟悉移動通信網絡,熟練運用autocad以及日常辦公軟件;
3、從事過通信相關專業的優先考慮。
督導崗位職責8
職責描述：
1）協助地區市場管理人員，制定零售目標，完成地區促銷活動之執行及監督，達到/超越整體銷售目標；
2）按照產品陳列指引及宣傳品陳列指引，對促銷員進行指導，確保商場產品/宣傳品之適當及整齊陳列，加強店內展示；
3）配合地區市場管理人員，建議、執行商場推廣活動的策略及人員分配的統籌（促銷活動計劃由市場管理人員制定）；
4）定期檢察及考核促銷員的表現，并作出適當指導。按照公司規定程序提出促銷員的招聘，晉升及解雇；對于促銷員薪酬設定予以協助；
5）定期與促銷員舉行會議，了解店內促銷/推廣/產品操作/供貨及庫存/競爭對手等情況，并作出檢討及告知相關部門并建議解決方案；
6）標準專柜制作申請，進場，驗收及反饋執行。
7）關注競爭對手動態（店內活動，CEC報告），及時提出反饋及改善解決方案。
8）檢查零售出樣情況，準時提交每周出樣報告，并及時提交缺斷貨記錄。
9）準時遞交所有由零售督導填寫的零售管理報告，定期向分辦市場管理人員提交工作及銷售報告，以及競爭對手產品/價格/促銷/店內活動資料；
10）依據培訓大綱及課程設置，結合本地區實際情況并配合培訓員對促銷員進行培訓，配合市場管理人員擬定本地區培訓計劃，定期安排培訓與自我培訓，包括產品功能與操作，宣傳品擺放與使用，顧客服務及銷售技巧等；
11）將新產品資料，功能與操作在定期會議上告知促銷員，并與產品部安排有關的培訓，以確定正確操作產品及熟悉產品性能；
12）促銷活動前，負責清晰介紹有關活動的`細則，監控促銷活動的進行，并填報促銷活動報告及配合地區市場管理人員進行促銷評估（整體活動評估報告由市場管理人員完成）；
13）與商場負責人及銷售柜臺負責人保持良好關系及定期聯系，確保市場滲透有效進行；
14）制定促銷員銷售目標（每月/每周）及服務水平，并協助其完成銷售目標；
15）確保每月之重點產品操作示范按時間表實行，并據各城市商場的巡場要求，合理安排巡視商場，每周及時錄入ISE及零售數據，跟進店內零售推廣事宜，積極采取改善行動；
16）與市場管理人員一起定期向商場銷售人員、經銷商促銷員/業務員進行產品及顧客服務培訓；
17）協助客戶服務部門執行客戶服務標準；
18）訓練、激勵促銷員和產品示范員隊伍的士氣及團體協作進取精神；
19）原則上，促銷員督導在辦公室工作與外出巡場的時間應保持在30%和70%左右。
任職要求：
—大學專科以上畢業；
—3年以上相關工作經驗，有跨國消費性產品公司銷售代表經驗優先；
—英文良好，溝通和抗壓能力
督導崗位職責9
生產督導泛指企業的管理層，其主要職能是將企業的經營目標轉換成企業的經營成果。主管在整體上可分為高層、中層、一線等不同層級的主管。
生產督導崗位職責
1、領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行；
2、隨時掌握生產過程中的`質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題；
3、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；
4、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態；
5、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據；
6、綜合平均年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到生產。
生產督導崗位要求
1、精通所負責部門的業務知識；
2、有熟練的設備操作能力；
3、合理的安排生產，充分發揮設備的潛能，用最低的成本制造出最優產品；
4、良好的溝通技巧和團隊協作意識；
5、熟練使用辦公軟件。
生產督導發展方向
生產督導的晉升方向：生產督導→車間主任助理→車間主任→高級車間主任→生產經理助理→生產經理→生產高級經理→生產總監
督導崗位職責10
1、負責搜集所轄區域的.各門店的貨源庫存情況并及時上報相關領導。
2、組織區域促銷員培訓，提升促銷團隊的專業知識與銷售技能。
3、維護我司品牌背板、專區、專柜，保持我司品牌區域整體整潔，維護分配到各區域的物料不受損壞，做到視公司公共財產如自己財產一樣。
4、組織好周六、日和節假日促銷活動。
5、所轄區域現款客戶開發維護等業務類工作。
督導崗位職責11
1、區域銷售目標管理：制定區域工作計劃、銷售目標并組織實施和報告；完成所轄區域各項費用的審核工作（店鋪工資、報銷、對賬、開票）
2、區域人員管理：對售賣人員的培訓（陳列、產品知識、售賣技巧等）；
3、區域貨品管理：對所負責區域的店鋪進行訂貨、補貨和調貨控制，降低店鋪庫存，保證貨品安全，組織盤點并核對清楚；
4、區域商場溝通：競品信息收集、分析報告；負責市場裝修跟進；各類促銷和廣告計劃實施和報告；商場合作條件的`談判；
5、完成其他臨時性任務。
督導崗位職責12
1、獨立完成加盟拓展，客戶洽談和簽訂合同等相關事宜者優先；
2、市場走訪，了解各地的經濟狀況及商圈發展，消費水平及消費習慣等消費群體分析以及公司網店密度布局、市場容量分析；
3、協助區域終端門店完成各項銷售目標、指導、監督貨品的銷售、處理與調配的工作；
4、協助終端門店的'產品陳列，店面形象、品牌宣傳等政策按公司標準執行；
5、負責所轄區域新店開業方案制定與實施、貨品陳列及人員培訓；
6、協助指導終端門店的產品陳列、店鋪形象、品牌宣傳及協助店鋪進行活動促銷；
督導崗位職責13
1、根據個險營銷業務發展計劃以及業務單位各階段業務目標的.達成情況，督導、推動并對過程、結果進行評估；
2、宣導及推動各項激勵方案的，并解決過程中的常規問題；
3、建立、完善業務追蹤體系，并通過會議經營、報表追蹤等方式，跟蹤、指導業務單位業績目標達成情況。
督導崗位職責14
崗位職責
1、接待顧客,了解顧客的需求并達成銷售目標;
2、負責做好vip客資的新建和維護工作
3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;
4、完成商品的`來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
5、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格
1、年齡:18-35歲,身高:157cm以上,身體健康,高中以上學歷;
2、性格外向,開朗活潑,口齒伶俐;
3、具有較強的溝通能力及服務意識,有挑戰精神;
4,有銷售女鞋或高檔女裝工作經驗者優先。
督導崗位職責15
1負責監督各區域業務執行情況,負責所轄區域客戶的投訴及業務咨詢的受理。
2負責收集、整理、分析所轄客戶的銷售信息,并及時傳遞給經理及相關部門。
3負責對所轄零售網點建立銷售檔案,通過數據分析對其進行銷售指導及訂貨指導,做好各類銷售數據的統計分析。
4負責加盟商店鋪開業前的'培訓、陳列、促銷活動等服務支持性工作。
5協助經理完成批發銷售的總體計劃,提高市場占有率,推廣銳力品牌,爭取更大的效益。
6定期巡店,幫助客戶監督門店營運管理質量并落實整改計劃跟進;
7上級主管領導交付的其它工作內容。
任職資格:
1熟悉服裝行業加盟商店的管理模式,具有加盟管理實際經驗,有成功案例。
2熟悉連鎖加盟,精通市場規劃與渠道拓展,豐富的市場調研實踐經驗。
3出色的公關和商務談判能力。
4能積極、主動地與相關部門、相關主管、相關工作人員進行良好的交流,積極、及時配合同事,并能與同事共同努力完成各項工作
5思維敏捷,具備很強的學習能力,能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識
6能順暢、明白、精確的用口頭或書面語言表達工作用意,避免語言欠缺引起的工作障礙
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