物流部經(jīng)理工作職責(zé)（通用13篇）

　　現(xiàn)如今，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的物流部經(jīng)理工作職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　物流部經(jīng)理工作職責(zé) 1

　　1.負(fù)責(zé)制定物流成本預(yù)算工作

　　2、審核批次物流運輸報表

　　3、定期匯總分析物流成本，擬定成本控制方案，并監(jiān)督實施

　　4、制定批次配送或運輸路線，節(jié)約運輸成本，提高配送時率

　　5、監(jiān)督配載模式，確保貨物安全，車載空間利用率最大化，節(jié)約物流成本

　　6、制定銷售出貨與客戶退貨運輸計劃

　　7、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，合理調(diào)配車輛和人員

　　8、物流系統(tǒng)設(shè)計(包括：流程、組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、相關(guān)規(guī)定)

　　9、物流承運商的管理、維護(hù)與開發(fā)(包括：談判、評癬簽約等工作)

　　10、收集與分析物流供應(yīng)商信息，制定物流供應(yīng)商管理體系和管理決策。

　　11、團(tuán)隊建設(shè)：定期對區(qū)域物流區(qū)域倉庫人員工作的指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核工作

　　12、掌握實時物流運輸、配送狀況及及時處理運輸異常

　　物流部經(jīng)理工作職責(zé) 2

　　1、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行集團(tuán)和公司的各項工作決議，落實公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。根據(jù)公司的部署，制定物流公司的發(fā)展規(guī)劃和本年度的各項工作指標(biāo);

　　2、主持物流公司的全面工作，對運輸、煤炭購進(jìn)、公司車輛、成本控制、財務(wù)狀況、安全生產(chǎn)負(fù)責(zé);

　　3、根據(jù)集團(tuán)公司要求，建立完整的.管理體制;

　　4、對物流公司全體員工進(jìn)行考核工作，對職能負(fù)責(zé)人及先關(guān)責(zé)任人的任免、勞動報酬直接進(jìn)行評定、考核;

　　5、接受員工的各項合理化建議，意見。形成具有科學(xué)決策，民主管理的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

　　物流部經(jīng)理工作職責(zé) 3

　　1.全面負(fù)責(zé)物流作業(yè)，確保物流體系的'正常運作。

　　2.負(fù)責(zé)審批物流配送計劃。

　　3.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)物流服務(wù)所需基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境的控制，確保滿足服務(wù)需求。

　　4.確保各類服務(wù)作業(yè)指導(dǎo)書得到正確執(zhí)行。

　　5.負(fù)責(zé)根據(jù)市場需求制定物流服務(wù)初步計劃，并組織協(xié)調(diào)各部門按計劃進(jìn)行生產(chǎn)。

　　6.控制送貨和倉儲成本以符合公司目標(biāo)。

　　7.管理物流供應(yīng)商以使貨物送達(dá)目標(biāo)客戶手中，并不斷提升對客戶的服務(wù)水平。

　　8.保證日常操作順暢有效。

　　9.提供實時管理和作業(yè)報告，確保計算機(jī)系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。

　　10.保持實際存貨100%精確。

　　11.安置、組織并調(diào)動整個團(tuán)隊充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù)。

　　12.確保區(qū)域?qū)用嫔系淖顑?yōu)組合。

　　物流部經(jīng)理工作職責(zé) 4

　　1、制定計劃與流程管理：根據(jù)公司目標(biāo)，收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價，負(fù)責(zé)物流管理工作計劃與費用預(yù)算的制定、審批與實施工作;通過制定及實施物流SOP(標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程)，組織建立公司物流信息系統(tǒng)，優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系，提高物流轉(zhuǎn)運效率，減少資金占用，改進(jìn)服務(wù)，降低物流成本，使公司物流環(huán)節(jié)具有競爭力;

　　2、物流網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)：組織建立公司貨物運輸體系，規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度，評估和選擇物流承運商及運輸價格，運輸服務(wù)質(zhì)量，簽訂合作合同，降低運輸成本，提高貨物流轉(zhuǎn)效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風(fēng)險;

　　3、物流承運商管理：收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的.評價反饋，執(zhí)行對第三方物流公司的考核工作，及時解除與不合格物流

　　物流部經(jīng)理工作職責(zé) 5

　　1、負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、制定企業(yè)信息化管理制度及信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

　　2、負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理。

　　3、根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計劃。

　　4、負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。參與公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定和修改。

　　5、負(fù)責(zé)公司計算機(jī)開發(fā)應(yīng)用計劃，有步驟地開發(fā)使用應(yīng)用管理軟件，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化。ERP系統(tǒng)項目的論證、引進(jìn)(或開發(fā))與實施，組織ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的`分析，確保公司ERP系統(tǒng)的順利運行。

　　6、負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費用成本，組織公司計算機(jī)相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設(shè)計、采購、測試、驗收、日常維護(hù)，并提出可行性方案等工作。

　　7、主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃，總結(jié)年、月度工作。負(fù)責(zé)本部門員工考核。

　　物流部經(jīng)理工作職責(zé) 6

　　工作職責(zé)：

　　1、5年以上財務(wù)會計工作閱歷，3年以上成本管理工作閱歷，熟識成本核算的流程;

　　2、通曉財務(wù)理論學(xué)問，熟識增值稅相關(guān)政策，熟識各類產(chǎn)品增值稅稅率，嫻熟應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件;

　　3、有餐飲成本管理工作閱歷者優(yōu)先考慮，有中級職稱以上者優(yōu)先考慮;

　　4、具有良好的團(tuán)隊精神、良好的'溝通實力與服務(wù)意識。

　　任職要求:

　　1、負(fù)責(zé)成本相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、資料的收集、整理、監(jiān)督工作，做好成本核算與限制;

　　2、負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)的監(jiān)督管理，包括定期對公司存貨進(jìn)行盤點，erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)的日常稽核;

　　3、負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收發(fā)票的開具、保管、相關(guān)憑證錄入工作;

　　4、負(fù)責(zé)報表的編制，申報，各項財務(wù)分析工作;

　　5、負(fù)責(zé)倉庫業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督工作;

　　6、負(fù)責(zé)各項目收入成本一覽表分析制作;

　　7、負(fù)責(zé)工廠流程梳理，流程優(yōu)化。

　　物流部經(jīng)理工作職責(zé) 7

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)大宗電商-倉儲板塊的業(yè)務(wù)拓展及運營管理;

　　2、依據(jù)大宗電商行業(yè)特點，協(xié)同物流板塊搭建線上+線下、一體化的倉儲&;物流體系;

　　3、發(fā)展、監(jiān)督、管理倉儲服務(wù)商，負(fù)責(zé)對倉儲企業(yè)的篩選、考核、談判及簽約工作;

　　4、依據(jù)平臺規(guī)劃，制訂倉儲發(fā)展方向，完善倉儲業(yè)務(wù)流程，明確倉儲重點指標(biāo);

　　5、依據(jù)平臺須要，建立倉儲管理網(wǎng)絡(luò)有效降低成本;

　　6、收集整合大宗倉儲行業(yè)資源，完成“云倉”平臺搭建與運營。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)院校物流管理、供應(yīng)鏈或貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、8年以上相關(guān)工作閱歷，熟識大宗行業(yè)倉儲管理，精通大宗倉儲工作流程及相關(guān)流程制度;

　　3、有豐富的'(鐵、陸、海)倉儲及配送供應(yīng)商合作資源;

　　4、擅長大宗倉儲項目安排、運營分析、資源統(tǒng)籌及進(jìn)度管理;

　　5、具備優(yōu)秀的規(guī)劃、組織、協(xié)同、執(zhí)行實力，服務(wù)意識與合作意識強(qiáng)。

　　物流部經(jīng)理工作職責(zé) 8

　　1、熟悉項目合同條款，把握項目的技術(shù)規(guī)范。

　　2、根據(jù)合同要求，制定項目推進(jìn)計劃，并組織實施。

　　3、對客戶需求做專業(yè)的細(xì)致分析，策劃項目運作方案，并通過各種形式向客戶方展示項目操作思路，尋求認(rèn)同，最終幫助公司獲取客戶項目；

　　4、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，配合總經(jīng)辦制定公司長期業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和項目開發(fā)方案；

　　5、全面負(fù)責(zé)公司物流項目競標(biāo)文件的編寫工作，包括分析客戶項目需求分析、項目建議書和項目可行性報告等內(nèi)容；

　　6、對客戶項目需求進(jìn)行充分調(diào)研和分析，完成項目競標(biāo)工作和后期落實運作；

　　7、對物流項目運作實施中的整體資源需求計劃進(jìn)行有效管控（包括資金、設(shè)備、人員等計劃）；

　　8、做好項目風(fēng)險的'分析、評估、規(guī)避、轉(zhuǎn)移、弱化、監(jiān)控等必要工作；

　　9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　物流部經(jīng)理工作職責(zé) 9

　　1 、負(fù)責(zé)根據(jù)公司提出的`戰(zhàn)略目標(biāo)，制度物流集群的發(fā)展戰(zhàn)略。制定物流集群經(jīng)營計劃，經(jīng)公司確定后組織實施;

　　2 、負(fù)責(zé)物流集群團(tuán)隊建設(shè);

　　3 、負(fù)責(zé)擬訂物流中心內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度(建立物流組織系統(tǒng)流程、方案，并完成培訓(xùn)，開始實施);

　　4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展計劃，籌建新倉，搭建新倉配送團(tuán)隊;

　　5、負(fù)責(zé)主持物流集群的全面經(jīng)營管理，定期召開集群會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各分倉的工作進(jìn)展;

　　6 、負(fù)責(zé)完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時事項。

　　物流部經(jīng)理工作職責(zé) 10

　　工作職責(zé)：

　　1、協(xié)助負(fù)責(zé)區(qū)域分公司網(wǎng)絡(luò)的覆蓋和規(guī)模、利潤達(dá)成;

　　2、跟進(jìn)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)分公司各項運營達(dá)標(biāo)優(yōu)化及合規(guī);

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)分公司的'經(jīng)營指導(dǎo)(數(shù)據(jù)管理及分析)、業(yè)務(wù)疊加、培訓(xùn)服務(wù)及考評;

　　4、負(fù)責(zé)平臺公司營收計劃達(dá)成的方案實施、監(jiān)控與效果評估;

　　5、對區(qū)域平臺公司進(jìn)行幫扶，落地賦能產(chǎn)品，協(xié)助平臺規(guī)模做大，網(wǎng)絡(luò)覆蓋能力;

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷，物流管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上物流管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉物流倉、配業(yè)務(wù)管理流程和操作規(guī)范，熟悉電商物流業(yè)務(wù)模式;

　　4、熟練操作電腦及使用office、辦公系統(tǒng);

　　5、良好的溝通能力、語言表達(dá)能力;

　　物流部經(jīng)理工作職責(zé) 11

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)建立并完善產(chǎn)業(yè)園的運營管理督導(dǎo)制度、操作流程與規(guī)范等督導(dǎo)體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、負(fù)責(zé)制訂年度經(jīng)營管理方案及目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)項目的營運管理工作，制訂日常工作計劃及管理措施，并組織實施。

　　3、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)及評估運營管理秩序，提升經(jīng)營環(huán)境和設(shè)備維修、保養(yǎng)的管理技能水平。

　　4、參與對下屬項目運營人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)及考核，負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目員工相關(guān)業(yè)務(wù)技能，提高工作效率。

　　任職要求：

　　1、經(jīng)濟(jì)類、企管、物管類專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有專業(yè)實踐經(jīng)歷，40歲以下。

　　2、具有8年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，大型房產(chǎn)企業(yè)、商業(yè)運營管理公司3年同崗位任職經(jīng)歷。

　　3、熟悉物流產(chǎn)業(yè)園等行業(yè)的營運管理，有大、中型產(chǎn)業(yè)園籌建、開業(yè)或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、有良好的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識，有良好的.交際能力、承受巨大的工作壓力。

　　物流部經(jīng)理工作職責(zé) 12

　　1.完成公司和廠家下達(dá)的年度售后維修服務(wù)任務(wù)、利潤目標(biāo)。

　　2.負(fù)責(zé)維修接待、車間生產(chǎn)、配件、精品、索賠、信息回訪等4S店售后工作的.管理。

　　3.負(fù)責(zé)維修業(yè)務(wù)開拓，維護(hù)現(xiàn)有客戶，開發(fā)新客戶，適時開展售后服務(wù)方面的市場營銷活動，不斷提高維修保有量。

　　4.負(fù)責(zé)對客戶投訴的接待及處理、反饋。

　　5.定期組織安全檢查，嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度和各項設(shè)備的技術(shù)規(guī)范，確保安全生產(chǎn)。

　　物流部經(jīng)理工作職責(zé) 13

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司物流模塊(如tms系統(tǒng))的產(chǎn)品構(gòu)建、設(shè)計和實現(xiàn);

　　2、負(fù)責(zé)商家物流后臺系統(tǒng)的產(chǎn)品優(yōu)化和迭代;

　　3、分析物流各個節(jié)點的`核心數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)敏感并具備深度挖掘的實力。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，2年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作閱歷，有電商企業(yè)tms工作閱歷優(yōu)先考慮;

　　2、熟識電商行業(yè)和快遞行業(yè)物流模塊相關(guān)業(yè)務(wù)，快遞公司物流管理系統(tǒng)、倉儲管理系統(tǒng)、商家erp發(fā)貨管理系統(tǒng)等。有對接國外物流公司閱歷優(yōu)先考慮;

　　3、對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)敏感，有較好的數(shù)據(jù)分析實力和優(yōu)秀的邏輯思維，可以從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)波動中發(fā)覺問題，提煉需求。

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