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衛(wèi)生站工作制度及職責(zé)（通用11篇）
在不斷進(jìn)步的時代，制度使用的頻率越來越高，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編為大家整理的衛(wèi)生站工作制度及職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
衛(wèi)生站工作制度及職責(zé) 1
為了確保醫(yī)院各項工作的順利開展，保持正常工作秩序，經(jīng)院務(wù)會領(lǐng)導(dǎo)制定，全院職工大會通過，本院勞動紀(jì)律的詳細(xì)制度如下：
第一條考勤對象：
醫(yī)院全體員工；
第二條上班時間：
�。�1）8:00-21:00，夏季時間如有調(diào)整，由辦公室另行通知，各科室按每人每天8小時工作制；
�。�2）各科室根據(jù)工作情況按周排班，并將排班情況上報辦公室，辦公室根據(jù)排班情況進(jìn)行考勤，并把各科室排班情況報醫(yī)務(wù)科及兩位副院長；
第三條制定細(xì)節(jié)：
1.醫(yī)院實行上下班打卡制度，員工上下班必須打卡；若遇特殊情況當(dāng)時忘記打卡時，應(yīng)在當(dāng)天或次日上報辦公室調(diào)查核實后，由院辦主任對具體人員進(jìn)行補(bǔ)簽到、簽退；每忘記打卡一次而未辦理補(bǔ)簽到、簽退手續(xù)的扣罰本人效益獎金10元，下午下班時忘記打卡又未辦理補(bǔ)簽到、簽退手續(xù)的，按上班半天處理；嚴(yán)禁代打卡現(xiàn)象，如有發(fā)現(xiàn)代打卡者，每次扣罰代打卡人及打卡人效益獎金50元；以上情況月達(dá)四次以上，按辭退處理；
2.上班時間內(nèi)不得吃早餐、零食、干私活，如發(fā)生上述情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣罰效益獎金5元，當(dāng)月累計三次，將警告一次，并追加扣罰50元；
3.員工不得遲到、早退和中途脫崗（擅自離崗10鐘以上視為脫崗），如發(fā)生上述情況按以下規(guī)定處理：
�。�1）每次遲到、早退5分鐘內(nèi)（含5分鐘），扣效益獎金5元/次；5-30分鐘內(nèi)每次扣效益獎金10元/次，30分鐘以上者每次按曠工半天處理；
�。�2）中途脫崗一次扣效益獎金30元；
（3）月內(nèi)遲到、早退累計30分鐘以上、中途脫崗三次以上，按自動辭職處理；
�。�4）月內(nèi)出現(xiàn)遲到、早退者，不能參加醫(yī)院舉辦的本月個人優(yōu)秀評選活動；
4.員工在上班時間如需外出辦事的，須向部門主管臨時請假經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，每次扣罰效益獎金20元，月累計三次以上者，按自動離職處理；
5.各科室人員不得私自調(diào)班休假，如確有特殊情況需調(diào)班的，必須書面申請，由所在科室負(fù)責(zé)人同意簽字后，報請醫(yī)務(wù)科長或經(jīng)營部主任批準(zhǔn)后方可調(diào)休，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)調(diào)休者，每次扣效益獎金20元；
6.各科室排班：自元月1日起，員工每星期上班時間為6.5天，休息半天，一個月規(guī)定的2天休息日必須在當(dāng)月休完，按各自部門工作需要排班輪休，不提倡連休，不得跨月積休；
7.不得無故曠工，曠工一天及以上，扣基本工資的300%/天，追加本月50%效益獎金，每月曠工達(dá)三天以上（含三天），按自動離職處理；
8.員工請事假須辦理請假手續(xù)，凡請事假者，必須提前一天提出申請，請假條由科室負(fù)責(zé)人審批（科室未設(shè)負(fù)責(zé)人的.由上級主管簽字同意）后，上報醫(yī)務(wù)科主任批準(zhǔn)，原則上不得電話請假或延假（特殊情況除外），更不允許請霸王假，否則按離職處理；
請假審批流程：
�。�1）請假半天的，由各部門負(fù)責(zé)人（組長、主任）批準(zhǔn)，報辦公室備案；
�。�2）請假1-3天的，由各部門負(fù)責(zé)人（組長、主任）簽字，由醫(yī)務(wù)科審核，報副院長批準(zhǔn)，辦公室備案；
（3）請假3-7天之內(nèi)的，由醫(yī)務(wù)科審核，報院長批準(zhǔn)，辦公室備案；醫(yī)生因工作性質(zhì)不同，原則上不按醫(yī)院的正常休假制度執(zhí)行，如因個人原因需要休假的，必須提前2天，直接找（經(jīng)營）副院長批準(zhǔn)同意后，方可休假，帶薪調(diào)假時間不能超過本人工作期間的假期，休假期間將按經(jīng)營工作需要，不分配病號；
�。�4）各科室負(fù)責(zé)人必須安排好工作，不能因請假人離崗而影響醫(yī)院的正常工作，當(dāng)醫(yī)院無人頂班時，任何人不得強(qiáng)行要求休假；如在工作中責(zé)任心不強(qiáng)，上班時間吵架、打架斗毆或與病人爭吵的，一旦發(fā)現(xiàn)，按情節(jié)輕重扣罰當(dāng)月部分或全部效益獎金，并作書面檢查全院通報批評，對給醫(yī)院及病人造成損失的，當(dāng)事人必須承擔(dān)一切責(zé)任和損失；
9.醫(yī)院實行“行政巡查制度”，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)組織辦公室、醫(yī)務(wù)科及各科室負(fù)責(zé)人對全院職工在崗情況進(jìn)行不定期的督查，所有員工無正當(dāng)理由不服從工作分配和指揮，無理取鬧，醫(yī)院有權(quán)按辭退處理；
10.辦公室根據(jù)每周各科室排班、考勤、行政督查情況，對違紀(jì)情況統(tǒng)計上報行政院長，并在院周會通報；
11.醫(yī)院有權(quán)要求所有員工按醫(yī)院需要調(diào)整工作崗位，崗位調(diào)整后，工資待遇按該崗位的規(guī)定執(zhí)行，與原崗位無關(guān)，臨時調(diào)整協(xié)助工作的按臨時處理；
12.員工的個人待遇屬醫(yī)院的高度機(jī)密，任何人不得私下打聽別人的工資待遇，也不得相互交談，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無條件開除，并扣除一個月的工資和獎金；
13.從院長到保潔員，不論外地、本地，不管什么原因，請假（事、病、公休假等）離開醫(yī)院超過醫(yī)院規(guī)定的節(jié)假日天數(shù)后，超假時間內(nèi)沒有基本工資及其他獎金（經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)給其他在崗人員）；
14.醫(yī)療行業(yè)屬服務(wù)性行業(yè)，醫(yī)院管理人員、辦公室、經(jīng)營部、企劃部、后勤人員等不管何時都不存在加班，原則上醫(yī)院臨床醫(yī)生、麻醉師、醫(yī)技、護(hù)士在正常上班時因為種種原因?qū)е鹿ぷ鲿r間延長在一個小時之內(nèi)的情況下，一律沒有加班費，（下班后，新來的病人，個別無法正常休班的人員例外）具體加班、法定節(jié)假日、春節(jié)加班詳見醫(yī)院加班的有關(guān)規(guī)定；
15.任何人不得在醫(yī)院內(nèi)散布公司和醫(yī)院的所謂“小道消息”，一經(jīng)查實，扣當(dāng)事人一個月以上的獎金，給醫(yī)院造成不良后果的，在全院大會通報，扣三個月獎金，屢教不改者給予解聘；
第四條福利細(xì)節(jié)：
01.假日的`規(guī)定：
醫(yī)院正常上班，每周休息半天，遇上法定節(jié)假日以此類推；婚假3天，產(chǎn)假按醫(yī)院規(guī)定、喪假3天；
02.帶薪休假規(guī)定：
在本院工作滿一年以上十年之內(nèi)者，年休假為5天，滿十年以上二十年之內(nèi)者為10天，二十年以上為15天，年休假一律不跨年度積累；當(dāng)年請事假在院工作十年以內(nèi)者假期超過15天，十年以上超過20天，不享受帶薪休假；在院連續(xù)工作十年內(nèi)的員工，每年事假在20天之內(nèi)，十年以上員工，在25天以上，醫(yī)院根據(jù)實際情況處理或解聘；員工每年要做好事假計劃，不要在年初或上半年把事假休完，以免有事休不了，給雙方造成不便和被動；
03.員工住宿免費規(guī)定：
外地人員進(jìn)入醫(yī)院工作的員工，由醫(yī)院免費提供住宿，包括每人限定數(shù)量的水電費；員工日常用品由自己解決，但任何人住宿必須由醫(yī)院統(tǒng)一安排，不服從安排者一切費用由自己負(fù)責(zé)；
04.員工就餐免費規(guī)定：
醫(yī)院負(fù)責(zé)為所有員工提供伙食，但早餐、晚餐原則上供住在醫(yī)院的.員工及值夜班、加班人員，對外地員工來醫(yī)院探親的直系親屬（父母、夫妻、兒女）需要就餐時，必須經(jīng)后勤主任批準(zhǔn)，報經(jīng)經(jīng)營副院長審核后，方可到食堂就餐，時間不超過7天，嚴(yán)禁員工帶朋友到食堂就餐；
若帶家屬來就餐的員工，如果夫妻兩人只有一人在醫(yī)院上班，另一個沒有上班需要在醫(yī)院就餐，每月須繳納300元伙食費；
05.醫(yī)院員工就醫(yī)優(yōu)惠規(guī)定細(xì)節(jié)：
�。�1）在職員工就醫(yī)優(yōu)惠
�、倜鈷焯栙M、免床位費，手術(shù)費（除限價手術(shù)外）、檢驗費、輸液費優(yōu)惠50%；
�、谥委熧M、B超檢查費、心電圖費優(yōu)惠60%；
�、鬯幤穬�(yōu)惠10%；
�。�2）在職員工直系家屬就醫(yī)優(yōu)惠
①免掛號費、免床位費，手術(shù)費（除限價手術(shù)外）、檢驗費、輸液費優(yōu)惠40%；
�、谥委熧M、B超檢查費、心電圖費優(yōu)惠50%；
③藥品優(yōu)惠8%；
注：直系家屬指員工對象、孩子和雙方父母。
�。�3）在職員工親戚朋友就醫(yī)優(yōu)惠
�、倜鈷焯栙M、床位費優(yōu)惠50%、藥品優(yōu)惠6%；
�、谑中g(shù)費（除限價手術(shù)外）檢驗費、輸液費、治療費、B超檢查費、心電圖費優(yōu)惠30%；
�。�4）院長或院級領(lǐng)導(dǎo)的朋友就醫(yī)優(yōu)惠
�、儆稍杭夘I(lǐng)導(dǎo)帶來的朋友到本院就醫(yī)，由當(dāng)事人把病號帶到收費處，自己付款，一律不得免費；
�、谄浼覍侔丛诼殕T工就醫(yī)政策優(yōu)惠；
備注：①有涉及優(yōu)惠的，都必須經(jīng)過經(jīng)營副院長、院長簽字同意后方可優(yōu)免；
②未經(jīng)簽字批準(zhǔn)私下執(zhí)行的、未付款而私下治療，執(zhí)行方及就醫(yī)人員各按原價金額的三倍
罰款，在執(zhí)行方的當(dāng)月工資中扣回。
�、郾局贫茸�20xx年xx月xx日起執(zhí)行，原與此類同的制度同時廢止。
附注：1、本制度發(fā)放各科室負(fù)責(zé)人，不得復(fù)印和外傳；負(fù)責(zé)人要組織本科人員學(xué)習(xí)，會后每人要簽名確認(rèn)；
2、全院職工必須認(rèn)真熟記醫(yī)院的勞動紀(jì)律，閱讀本規(guī)定后，不明事宜隨時與院辦聯(lián)系、溝通，院辦到各科室，把簽名后的材料復(fù)印一份，交院辦公室備案。
3、醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)考勤人員必須詳細(xì)做好員工請假的登記工作，每月把記錄統(tǒng)計后，報院辦存檔；作為年終員工統(tǒng)計、考核的重要依據(jù)；
4、本規(guī)定最終解釋權(quán)歸協(xié)和醫(yī)院院務(wù)會。
衛(wèi)生站工作制度及職責(zé) 2
財務(wù)科會計的職責(zé)
一、在財務(wù)部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照國家和醫(yī)院的各項制度和經(jīng)費開支標(biāo)準(zhǔn)對醫(yī)院的各項開支進(jìn)行核算，對各種原始憑證進(jìn)行審核。
二、編制記賬憑證。根據(jù)審核無誤的原始憑證等，按照醫(yī)院會計制度規(guī)定的會計科目，編制記賬憑證。要做到科目準(zhǔn)確，數(shù)字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，處理及時，賬證、賬實相符。
三、登記賬簿。按會計制度的要求設(shè)置并及時登記總分類賬、明細(xì)分類賬，及時進(jìn)行核對，做到賬證、賬實相符。
四、及時、正確地編制會計報表，并對重大事項進(jìn)行說明。
五、經(jīng)常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進(jìn)意見，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況。
六、做好往來帳款的管理。對各往來款項，要嚴(yán)格審核其真實性，并按收付單位、個人設(shè)置明細(xì)賬。嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律，及時清理債權(quán)債務(wù)。
七、管好會計檔案。按《會計檔案管理辦法》做好會計資料的收集、整理、裝訂、保管和銷毀等管理工作。
八、定期或不定期與資產(chǎn)管理部門核對各類資產(chǎn)。對各類資產(chǎn)的采購、出入庫、領(lǐng)用、調(diào)撥、報廢、盤虧或盤盈進(jìn)行核算。
財務(wù)科出納職責(zé)
一、在財務(wù)部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。嚴(yán)格按照國家規(guī)定，根據(jù)會計人員編制、審核的收付款憑證辦理銀行存款及現(xiàn)金的收付業(yè)務(wù)，并隨時記帳，每日終了向會計提交銀行存款及庫存現(xiàn)金日報，做到日清月結(jié)。
二、及時登記現(xiàn)金和銀行日記賬，編制出納日報表。根據(jù)已辦理完畢的憑證，按順序逐筆登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。
三、逐筆核對當(dāng)日收付款項，隨時核對庫存現(xiàn)金和銀行存款余額。
四、做好各種有價證券及收據(jù)的保管、發(fā)放及收據(jù)存根的回收保管工作。
五、每日將住院處、收款處收款入庫，并當(dāng)日存入銀行。
六、經(jīng)常復(fù)核或定期抽查住院、門診的收據(jù)存根。
七、做好財務(wù)印章和空白支票的管理。保證庫存現(xiàn)金不超過銀行規(guī)定的庫存限額。
財務(wù)科成本及獎金核算崗位職責(zé)
一、根據(jù)醫(yī)院成本制度與醫(yī)院全成本核算方案，結(jié)合本單位的特點和需要擬定成本核算程序。根據(jù)醫(yī)院成本支出的特點和成本管理的`目標(biāo)，確定各項成本歸集方法、成本對象和成本中心、成本分?jǐn)偟某绦蚝头椒ā?/p>
二、加強(qiáng)成本管理的基礎(chǔ)工作。會同有關(guān)部門建立標(biāo)準(zhǔn)成本、內(nèi)部結(jié)算價格等制度，為正確計算醫(yī)院成本提供可靠的依據(jù)。
三、按成本核算的內(nèi)容、程序、方法，進(jìn)行費用的歸集、分配和考核。定期分析成本費用計劃執(zhí)行情況和成本升降原因，對照本單位歷史資料和同行業(yè)的先進(jìn)水平，提出降低成本費用的辦法和加強(qiáng)管理的建議。
四、開展科室經(jīng)濟(jì)核算。根據(jù)本單位的實際情況，在成本核算的`基礎(chǔ)上，擬定科室經(jīng)濟(jì)核算的范圍及方法，并將成本核算結(jié)果作為對科室進(jìn)行考核、評價和獎懲的因素之一。
財產(chǎn)物資核算會計職責(zé)
一、在財務(wù)科科長領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)財產(chǎn)物資管理及其數(shù)量、金額核算工作。
二、核算內(nèi)容要合理、合法、財產(chǎn)物資核算科目的設(shè)置要符合會計制度，不得隨意設(shè)置。
三、正確填制出入庫憑證，其數(shù)量、金額內(nèi)容要與原始憑證的內(nèi)容完全相符。
四、財務(wù)處理要及時，核算要準(zhǔn)確，要及時，登記帳簿，做到日清月結(jié)，數(shù)字準(zhǔn)確無誤。
五、一切物資的進(jìn)出、消耗、轉(zhuǎn)移都應(yīng)及時準(zhǔn)確，并有完備的驗收手續(xù)，計價方法應(yīng)符合記帳要求。
六、物資帳要和保管定期核對，做到帳、卡、物相符。
七、每月同財務(wù)科核對財產(chǎn)物資帳，并及時報送財產(chǎn)物資出入庫及消耗報表。
藥品核算會計職責(zé)
一、在財務(wù)科科長領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)藥品數(shù)量、金額的核算工作。
二、按照會計制度規(guī)定，正確設(shè)置和使用會計科目。
三、各種統(tǒng)計報表報送要及時，內(nèi)容要正確、完整。
四、嚴(yán)格把好藥品的購入及消耗關(guān)，及時處理帳務(wù)。
五、定期同藥庫、藥房核對庫存，同財務(wù)科核對金額，做到帳帳、帳物相符。
六、正確、及時提供藥價、藥品數(shù)量。保證門診、住院、劃價、收款工作正常進(jìn)行。
七、在核算中發(fā)現(xiàn)問題，要及時處理，對重大問題要及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。
衛(wèi)生站工作制度及職責(zé) 3
為了全面貫徹落實法制宣傳教育的工作任務(wù)，普及法律法規(guī)知識，著力增強(qiáng)教職員工的法制意識，根據(jù)本校區(qū)實際特制訂以下法制宣傳教育工作制度。
1、建立有“部門負(fù)責(zé)人”參加的法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)本校區(qū)法制宣傳教育工作。
2、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)本校區(qū)法制宣傳教育落實工作，研究提出每年的法制宣傳教育工作意見和工作計劃；組織實施普法活動；進(jìn)行普法工作的經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)意見；配合上級組織對本校區(qū)法制宣傳教育工作的檢查、指導(dǎo)等。
3、領(lǐng)導(dǎo)小組成員依據(jù)普法規(guī)劃和工作分工，組織實施日常的'普法活動；根據(jù)實際情況和群眾反應(yīng)，及時提出合理化建議，改進(jìn)普法工作形式，增強(qiáng)普法活動的針對性；積極參與上一級組織對本校區(qū)普法工作的檢查、指導(dǎo)，聽取意見和建議，及時改進(jìn)有關(guān)工作等。
4、領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究、部署普法工作。每年不少于2次，原則上定為上半年、下半年各1次。
5、普法工作的重點要把學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識列入年度學(xué)習(xí)計劃，按照上級統(tǒng)一要求抓好普法學(xué)習(xí)并完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
6、每年進(jìn)行2次以上普法工作檢查、督促活動，對已經(jīng)學(xué)習(xí)的法律法規(guī)，必要時進(jìn)行抽查、考試，以促進(jìn)普法工作的開展，增強(qiáng)普法活動的實際成效。
7、要充分利用有限條件，建立并抓好普法宣教陣地，要根據(jù)需要，適當(dāng)投入，選購普法書籍，訂閱法律法規(guī)報刊雜志、資料，征訂有關(guān)普法教材。要積極參加社會宣教活動，義務(wù)宣傳普法知識。
衛(wèi)生站工作制度及職責(zé) 4
學(xué)校安全保衛(wèi)工作是學(xué)校各項工作順利開展的基本條件，必須常抓不懈。由書記、校長親自掛帥，專人負(fù)責(zé)，全員參與，堅持教育教學(xué)的全過程時刻樹立安全意識，消除安全隱患，做到萬無一失。為做好我校安全保衛(wèi)工作，對各項工作、各類人員做出如下規(guī)定：
1、建立健全學(xué)校的.安全保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，健全各項規(guī)章制度，學(xué)校安全保衛(wèi)工作由校長分管，各部門負(fù)責(zé)，定期檢查落實安全保衛(wèi)措施，如發(fā)生事故，自下而上逐級追究當(dāng)事人及負(fù)責(zé)人責(zé)任。
2、學(xué)校舉行重大活動時，活動組織者事前做好安全教育，安排好安全保衛(wèi)人員，杜絕發(fā)生事故。
3、保衛(wèi)人員對進(jìn)出校內(nèi)外的人員進(jìn)行登記，管理好進(jìn)出校園的閑散人員，盤查可疑人員。經(jīng)常巡視校園（特別是課間和課外活動時間、放學(xué)），及時發(fā)現(xiàn)和處理校園內(nèi)打架斗毆現(xiàn)象，必要時與轄區(qū)派出所取得聯(lián)系，向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，確保學(xué)校的安全。
4、警衛(wèi)值勤人員做好工作時間以外及節(jié)假日的.安全保衛(wèi)工作，經(jīng)常檢查、巡視校內(nèi)各處，做好學(xué)校財務(wù)保護(hù)工作，防盜、放火、防水，出現(xiàn)事故及時與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，向派出所報案（火警119，盜警110，北港派出所3626329），嚴(yán)禁節(jié)假日期間學(xué)生到校。
5、任課教師及班主任要經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行安全教育，教育學(xué)生在上學(xué)、上課、活動、放學(xué)、節(jié)假日注意安全、遵守交通規(guī)則、遵紀(jì)守法，不做違反《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》的事。注意學(xué)生出勤，遇有學(xué)生缺勤要及時調(diào)查清楚，不準(zhǔn)隨意停學(xué)生的課，不得體罰和變相體罰學(xué)生，教育學(xué)生要方法得當(dāng)。
6、值周人員特別是帶班人員要堅守崗位，忠于職責(zé)，積極巡查學(xué)校各處，及時發(fā)現(xiàn)和處理問題，消除隱患或及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，負(fù)責(zé)好當(dāng)日各項工作的檢查督促。
衛(wèi)生站工作制度及職責(zé) 5
1.每年三月份結(jié)合國家和省“學(xué)校安全教育日”，開展安全宣傳教育活動，并組織專人深入學(xué)校進(jìn)行安全工作檢查。
2.聯(lián)系市關(guān)工委、政協(xié)老委員聯(lián)誼會、市老促會、市國防教育委員會等單位組成宣講團(tuán)，深入學(xué)校宣講傳統(tǒng)美德教育（前半年4~5月份，后半年9~10月份）。
3.每年舉辦一次德育論文交流或德育工作經(jīng)驗研討會（4~5月份進(jìn)行）。
4.在“校園文化藝術(shù)周”期間，積極對中小學(xué)生進(jìn)行審美情趣和藝術(shù)教育，并組織一些健康向上、生動活潑的藝術(shù)活動（5月份）。
5.在5~6月份進(jìn)行優(yōu)秀思想品德課、政治課教師或課堂滲透德育教學(xué)能手評選活動。
6.與省、市關(guān)工委等部門聯(lián)合在全市中小學(xué)生中持續(xù)開展讀中華魂書，樹革命理想讀書教育活動（暑期開展）。
7.在教師節(jié)前夕同教育電視臺聯(lián)合，組織廣大教師開展“講師德，鑄師魂，樹形象，做表率”演講比賽，宣傳、謳歌身邊默默無聞、無私奉獻(xiàn)的.先進(jìn)典型（一年一次）。
8.在七月份評選一批市三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、模范班集體和優(yōu)秀班主任。
9.利用重大節(jié)日和重大紀(jì)念日搞一些紀(jì)念性或慶�；顒樱m時對學(xué)生開展愛國主義教育、集體主義教育和社會主義教育。
10.每年舉行一次中小學(xué)生征文（環(huán)保、法律、交通安全等）活動或知識競賽。
11.大力開展創(chuàng)建“德育示范學(xué)�！薄ⅰ拔拿鲗W(xué)�！钡然顒�，培養(yǎng)典型，樹立樣板，帶動全面。
12.堅持每年對學(xué)校德育工作評估一次，并對申報“德育示范�！钡膶W(xué)校進(jìn)行驗收，對已被命名為“德育示范�！钡膶W(xué)校進(jìn)行復(fù)查。
衛(wèi)生站工作制度及職責(zé) 6
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行財經(jīng)方針、政策及醫(yī)院制定的各項財務(wù)制度。以身作則，奉公守法，不徇私情。
二、建立健全財務(wù)人員崗位責(zé)任制，做到事事有人管，人人有專責(zé)，辦事有要求，工作有檢查。既要明確分工，又要密切協(xié)作。
三、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展要求，正確編制年度和季度的財務(wù)計劃（預(yù)算），辦理會計業(yè)務(wù)，按照規(guī)定程序期限，及時、準(zhǔn)確地給院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室提供會計月報、季報和年報（決算）。
四、組織合理收入，嚴(yán)格控制支出。凡是該收的費用要抓緊收回，對不符合財務(wù)開支標(biāo)準(zhǔn)和開支計劃的要拒付。臨時必須的開支應(yīng)按審批手續(xù)辦理。
五、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析，及時匯報業(yè)務(wù)收支、財產(chǎn)管理等情況，會同有關(guān)部門做好經(jīng)濟(jì)核算和管理工作。
六、醫(yī)院對外所有開支均應(yīng)取得合法的原始憑證（如發(fā)票、賬單、收據(jù)等）。原始憑證由經(jīng)手人、驗收人和主管負(fù)責(zé)人簽字、經(jīng)財務(wù)會計審核制單后，出納付款結(jié)算。出差或因公借款，須經(jīng)院長批準(zhǔn)，任務(wù)完成后及時辦理結(jié)賬報銷手續(xù)。
七、及時清理債務(wù)，防止拖欠，避免呆賬。
八、積極與有關(guān)科室配合，定期對房屋、設(shè)備、辦公器材、藥品、醫(yī)療器械等資產(chǎn)使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，清理庫存，防止浪費和積壓。
九、銀行賬號和支票不得出借給任何單位和任何人。簽發(fā)空白支票時須嚴(yán)格登記，不得簽發(fā)空頭支票，領(lǐng)用支票要辦理手續(xù)，支票領(lǐng)出不得轉(zhuǎn)讓他人，并在5天內(nèi)交回注銷。支票填錯，不得涂改，應(yīng)加蓋作廢章以示作廢，丟失支票要立即向銀行掛失。
十、每月核對銀行存款填制余額調(diào)節(jié)表，發(fā)現(xiàn)差錯及時查詢，做到賬賬相符。
十一、庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定限額或以“白條”頂現(xiàn)金庫存。嚴(yán)禁挪用公款或以長補(bǔ)短。出現(xiàn)差錯應(yīng)如實反映，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究處理。
十二、當(dāng)日收入的現(xiàn)金當(dāng)日送交銀行，編制日報表。收款收據(jù)存根及時復(fù)核并簽章。發(fā)現(xiàn)差錯后能更正的'立即更正，需要賠償?shù)膽?yīng)及時匯報領(lǐng)導(dǎo)，酌情給予賠償處理。
十三、做好原始憑證、賬本、工資清冊、財務(wù)決算等核算資料的歸檔、整理、裝訂、保管工作。
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一、為貫徹落實《中華人民共和國國家通用語言文字法》、《山西省實施《中華人民共和國國家通用語言文字法》辦法》，規(guī)范醫(yī)院語言文字，總結(jié)并提高我院語言文字工作水平和語言文字應(yīng)用的規(guī)范水平，進(jìn)一步推動語言文字工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，特制定本制度。
二、我院是社會公益服務(wù)性單位，使用規(guī)范的語言文字是醫(yī)院以及每一位醫(yī)護(hù)人員的義務(wù)和職業(yè)要求，是全面推進(jìn)素質(zhì)教育，樹立醫(yī)院整體文明形象的重要標(biāo)志。要明確院內(nèi)應(yīng)該書寫規(guī)范字、使用普通話，明確倡導(dǎo)每位醫(yī)護(hù)人員以及我們能影響到的社會環(huán)境書寫規(guī)范字、使用普通話交流，也是我們醫(yī)院和每一位醫(yī)護(hù)人員的責(zé)任。
三、使用普通話，把普通話作為醫(yī)院的服務(wù)語言，指的是除患者聽不懂普通話外，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)該把普通話作為工作、教學(xué)語言，不得使用方言或者其它不規(guī)范的語言。使用規(guī)范字，指的是醫(yī)護(hù)人員在的.病歷及醫(yī)囑用字中，醫(yī)院的網(wǎng)絡(luò)中，醫(yī)院標(biāo)志、宣傳語言中和其它教學(xué)、培訓(xùn)活動中，一律使用國家規(guī)定的規(guī)范字，不得出現(xiàn)繁體字、異體字和錯別字。
四、醫(yī)院將“普及普通話和語言文字規(guī)范化工作”納入醫(yī)院管理范疇，納入員工基本功訓(xùn)練，反映在醫(yī)院工作計劃和長期規(guī)劃中，滲透到接待、診療等各項實際工作中，并切實地組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷推進(jìn)這項工作沿著科學(xué)、規(guī)范、有序的軌道發(fā)展。
五、醫(yī)院設(shè)立語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由醫(yī)院院長任組長，組員由各科室主任、護(hù)士長組成，職能明確。制訂工作落實措施，層層把關(guān)，確保責(zé)任的落實。
六、在醫(yī)院張貼宣傳海報、拉宣傳橫幅，營造語言文字規(guī)范化使用氛圍。由院語言文字規(guī)范化工作委員會組織，通過電腦網(wǎng)絡(luò)、標(biāo)語牌、宣傳櫥窗、黑板報、橫幅等宣傳手段不斷推動良好的工作氛圍的形成。醫(yī)院充分認(rèn)識和重視語言文字規(guī)范化工作必須“長此以往、循環(huán)往復(fù)”的特點，重視和策劃落實語言文字規(guī)范化工作的周期宣傳。
七、醫(yī)院積極支持教職工參加普通話培訓(xùn)測試工作，要求醫(yī)護(hù)人員做到病歷、處方、檢驗單等用字符合要求。堅持將普通話水平達(dá)標(biāo)與工作中使用普通話和規(guī)范漢字情況列入業(yè)務(wù)考核、職務(wù)評聘、評優(yōu)評先的條件。
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一、藥房工作人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守《中華人民共和國藥品管理法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理辦法》，必須嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)務(wù)人員行為道德規(guī)范》，全心全意為病人服務(wù)，做到熱情接待，耐心解釋，細(xì)心調(diào)配，對病人態(tài)度和藹，文明服務(wù)，努力縮短調(diào)配時間，方便病人，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
二、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，執(zhí)行崗位職責(zé)，不遲到、不早退，不無故脫崗或串崗，認(rèn)真執(zhí)行各班崗位職責(zé)，工作時衣帽整齊，態(tài)度和藹，語言文明，操作規(guī)范，工作中細(xì)心、耐心。
三、調(diào)配處方時應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行“四查”、“十對”(查處方，對科別、姓名、年齡;查藥品，對藥名、規(guī)格、數(shù)量、標(biāo)簽;查對藥品性狀、用法、用量;查用藥合理性，對臨床診斷。)核實無誤后方可調(diào)配發(fā)藥，如調(diào)配中出現(xiàn)疑問，應(yīng)及時與處方者聯(lián)系，問清后方可調(diào)配，不規(guī)范處方、無簽名蓋章的`處方或有配伍禁忌的處方，藥房可暫不發(fā)藥。發(fā)出的藥品應(yīng)注明患者姓名、藥品名稱、用法、用量。
四、普通藥品定期盤存，特殊、貴重、毒、麻、限劇藥品每月盤點，并逐日統(tǒng)計消耗量，做到“藥與賬相符、入與出相符”，嚴(yán)格交接班制度。
五、發(fā)藥時應(yīng)耐心向病員說明用法、用量、可能的`不良反應(yīng)及注意事項。發(fā)出的片劑，須注明服用方法;外用的乳劑、混懸劑以及產(chǎn)生沉淀的液體方劑，須注明“用前搖勻”及“不可內(nèi)服”字樣。
六、藥房的藥品應(yīng)分類存放、排列有序、整齊劃一，保持室內(nèi)整潔，藥劑人員工作時應(yīng)當(dāng)衣帽整齊，室內(nèi)禁止吸煙，非工作人員不得入內(nèi)。
七、本室工作人員應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵守紀(jì)律，勤奮工作。
八、加強(qiáng)與臨床醫(yī)師聯(lián)系、溝通，定期發(fā)布新藥信息，積極開展臨床藥學(xué)工作，指導(dǎo)醫(yī)師和病員合理用藥。
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1、原則上按新近頒發(fā)的《消毒技術(shù)規(guī)范》及相關(guān)文件和各類物品/環(huán)境消毒程序進(jìn)行。
2、工作完畢應(yīng)在緩沖區(qū)內(nèi)脫裝后嚴(yán)格進(jìn)行手部消毒和清潔。
3、不得隨意丟棄一次性試驗耗品，試驗前后應(yīng)消毒和清潔臺面及工作區(qū)環(huán)境，并按要求將生活垃圾和醫(yī)用垃圾分類消毒封袋轉(zhuǎn)運。
4、一次性試管針頭滴管吸頭等應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行浸泡消毒和毀形處理。
5、反復(fù)使用的器皿和物品均應(yīng)按類別先消毒后洗滌。
6、血液等傳染性污染工作環(huán)境時應(yīng)立即消毒處理(由外到內(nèi))。
7、不定期消毒清潔臺面地面墻面和設(shè)備表面及門窗把柄和電話機(jī)鍵盤。
8、消毒液配制、效果檢測、消毒做好原始記錄。
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一、工作制度
1. 總則：
為加強(qiáng)衛(wèi)生站建設(shè)，提高管理水平，為廣大農(nóng)村群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
遵循國家衛(wèi)生健康委員會《農(nóng)村衛(wèi)生站管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)。
2. 組織架構(gòu)：
成立站長一人，副站長若干人，負(fù)責(zé)全面工作和日常管理。
設(shè)立醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、健康教育等業(yè)務(wù)部門，明確職責(zé)，協(xié)調(diào)工作。
設(shè)立財務(wù)、人事、后勤等管理部門，確保衛(wèi)生站正常運轉(zhuǎn)。
3. 人員配備：
配備與業(yè)務(wù)相適應(yīng)的'衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，包括醫(yī)生、護(hù)士、藥師等。
站長需具備中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，具備管理能力。
定期對在崗人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
4. 業(yè)務(wù)管理：
嚴(yán)格執(zhí)行國家衛(wèi)生健康政策和診療規(guī)范，為患者提供安全、有效的醫(yī)療服務(wù)。
建立健全病歷管理制度，規(guī)范病歷書寫，保障患者隱私權(quán)。
加強(qiáng)藥品管理，嚴(yán)格執(zhí)行藥品采購、儲存、配送、使用等規(guī)定，確保藥品質(zhì)量和安全。
開展預(yù)防保健工作，執(zhí)行國家免疫規(guī)劃，加強(qiáng)慢性病、傳染病防治和管理。
開展健康教育工作，普及衛(wèi)生保健知識，提高群眾自我保健意識。
加強(qiáng)與上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系和協(xié)作，提高醫(yī)療服務(wù)能力。
5. 財務(wù)管理：
嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，確保資金安全、合規(guī)使用。
建立健全收費管理制度，規(guī)范收費行為，執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)惠政策。
定期進(jìn)行財務(wù)審計，確保財務(wù)狀況良好。
6. 后勤管理：
加強(qiáng)后勤保障，確保醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的正常開展。
建立健全設(shè)施設(shè)備管理制度，定期檢查、維護(hù)、更新設(shè)施設(shè)備。
加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理，保持環(huán)境整潔，預(yù)防交叉感染。
加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，確保人員和財產(chǎn)安全。
二、職責(zé)
1. 醫(yī)療職責(zé)：
提供基本醫(yī)療服務(wù)，包括常見病、多發(fā)病的診治。
提供家庭出診、家庭護(hù)理、家庭病床等服務(wù)。
2. 健康教育與預(yù)防職責(zé)：
開展健康教育，普及衛(wèi)生保健知識。
執(zhí)行國家免疫規(guī)劃，預(yù)防接種工作。
加強(qiáng)慢性病、傳染病的防治和管理。
3. 公共衛(wèi)生管理職責(zé)：
負(fù)責(zé)疫情報告和傳染病防控工作。
參與公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處理。
衛(wèi)生站工作制度及職責(zé) 11
一、工作制度
1. 遵守法律法規(guī)：
遵守中華人民共和國的法律、法令和有關(guān)規(guī)定。
嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生站的各項規(guī)章制度。
2. 職業(yè)道德與專業(yè)素質(zhì)：
醫(yī)護(hù)工作者需具備高尚的`職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶I(yè)素質(zhì)。
全心全意為病人服務(wù)，不準(zhǔn)苛扣患者，不準(zhǔn)收紅包，不準(zhǔn)私看病私賣藥。
3. 考勤與著裝：
認(rèn)真遵守考勤制度，提前5—10分鐘上班，做好崗前準(zhǔn)備。
上班期間需戴職業(yè)口罩、帽子，穿潔凈工作服。
二、職責(zé)
1. 服務(wù)職責(zé)：
服務(wù)熱情，態(tài)度和藹，禮貌待患。
保持清潔、整齊、安靜、文明的就醫(yī)環(huán)境。
2. 醫(yī)療職責(zé)：
耐心細(xì)致詢問病情、病史、用藥情況及藥物過敏史等。
認(rèn)真檢查后，簡練準(zhǔn)確完整記載病歷，盡快做出診斷及時治療。
嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作常規(guī)，合理用藥，避免醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛。
3. 處方管理職責(zé)：
根據(jù)醫(yī)療、預(yù)防、保健等需要開具處方。
處方記載需清晰，不得涂改，如有修改需簽名并注明修改日期。
4. 信息管理與報告職責(zé)：
負(fù)責(zé)人需對衛(wèi)生站各項工作落實情況進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并積極協(xié)助解決。
嚴(yán)格執(zhí)行疫情報告制度，發(fā)現(xiàn)傳染病及時向上級醫(yī)院匯報。
5. 設(shè)施與設(shè)備管理職責(zé)：
愛護(hù)辦公儀器設(shè)備，節(jié)約使用材料。
對由于本人責(zé)任造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，需按情節(jié)予以賠償。
6. 持續(xù)改進(jìn)與自我提升職責(zé)：
不斷學(xué)習(xí)和提高業(yè)務(wù)知識和技能。
參與培訓(xùn)和研討活動，推動衛(wèi)生站的服務(wù)質(zhì)量和管理水平持續(xù)提升。
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