【精選】工會工作計劃范文匯總7篇

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發展，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。那么如何做出一份高質量的工作計劃呢？以下是小編為大家整理的工會工作計劃7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工會工作計劃 篇1

　　主要工作內容:

　　1 、加強工會自身建設。增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感，加強思想作風建設，提高理論水平，要把學習宣傳貫徹《工會法》(修正)作為一項重要工作，抓緊抓好，統一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結合起來，使會員進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。

　　2 、切實履行維權職能，積極送溫暖行動。

　　深入開展送溫暖，繼續做好特困會員建檔立卡工作，努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟工作，多為特困會員做一些力所能及的實事、好事。

　　3 、做好宣傳發動，擴大工會會員隊伍

　　社區要積極動員廣大失業、下崗、協保人員進入社區工會隊伍，切實為社區工會會員謀取利益，擴大工會組織的凝聚力和戰斗力，年內預計增加會員 10名。

　　4 、積極開展各項有益活動，增強工會凝聚力。

　　堅持積極開展經常性的文娛體育活動，活躍會員文化生活，增強他們的體質。擬在年內組織工會員會外出一次，及在春節、中秋節、十一月份開展一次有意義的活動。增進會員的團結和友誼。更好建設會員活動室，增添活動器材、設備，豐富會員的業余文化生活，滿足會員的精神文化生活需求，增強工會的活力和凝聚力。

　　5 、協力并進，創建區級“職工之家”

　　社區工會將在年內開展區級“職工之家”的`創建工作，要進一步建立健全各項工作制度，做到年初有計劃、有部署，年終有工會工作總結。

　　一至二月份：做好春節前的走訪慰問工作，召開工會會員迎春座談會，組織工會會員參加社區春節聯歡會。

　　三月份：召開工會會員會議，推選一名人員參加街道總工會的成立大會，做好優秀工會干部的推選工作。 四至五月份：制定富強社區工會工作制度，組織會員學習新《工會法》。

　　六月份：組織工會會員外出。

　　七月份至八月份：協助社區組織好暑假活動。

　　九月份：進行法律法規知識的宣傳。

　　十月份：舉辦社區廣場文藝晚會。

　　十一月份 -十二月份：做好年度工作總結和資料的歸檔工作。

工會工作計劃 篇2

　　根據區教育黨工委、教委提出的“隊伍建設年”的要求，施行“提升素質、依法治會、活動強會”的工作方針，工會工作要服務學校發展、服務教職工、服務學生務本實干，特訂以下計劃。

　　一、提高素養，增強自身學習

　　通過開展政治理論、哲學思想和工會業務知識的學習教育活動，進一步提升思想境界，進一步改變心智模式，進一步增強理性思考和系統思考力，進一步規范工作行為。把工會工作的有關法律法規及各項政策宣傳好、落實好；堅持把教職工會員隊伍團結好、引導好；切實把自身的本職工作謀劃好、完成好。

　　二、實施、規范管理好兩項法規制度

　　結合我校實施教代會（教大會）及校務公開制度的現狀，工會組織將在本單位進一步依法實施、規范管理好教職工代表大會制度和校務公開制度。要切實提高認識，高度重視，黨政工齊抓共管；進一步明確責任，工作落實、到位；要做到工作重點明確，教代會（教大會）規范舉行，校務公開內容涵蓋廣泛，及時了解和反饋教職工意見，檔案資料齊全規范。

　　三、以活動展素質，抓比賽練隊伍

　　開展務實、創新、有效的工會活動來增強工會組織的吸引力，影響力，打造會員創造力，為此，我校工會將組織開展以提高會員素質和能力的培訓活動，進行技能竟賽活動；舉行“爭做學習型教工”表彰活動；舉行《祖國頌》教職工詩·詞·歌、畫比賽活動。

　　四、實施健康行動計劃

　　為積極參與健康重慶、健康沙坪壩的.建設，實施工會會員健康行動計劃。即：一是學習健康知識（身體健康知識和心理健康知識）；二是開展有益身心健康的活動；三是開展教職工課間操活動和特色運動會。

　　五、發揮工會作用，抓好“三創”活動

　　在全體會員中開展“創新、創造、創業”活動。提高創造能力，形成“人人創業績、個個都發展”的生動局面。在不斷提高學校工會組織和教職工會員個人的理論水平、職業道德水準，責任意識、素質技能等方面取得實際效果。活動的主要內容及形式，一是為共建共享和諧校園，為隊伍建設積極建言獻策。二是為把學校工會建設成為謀大事、干實事、辦好事、解難事的職工之家。三是為促使學校工會會員成為師德高尚、一專多能、質量一流的教工而隊伍。倡導“一輩子學做教師”的職業精神。四是在全校開展“一項競賽、兩項評選”的活動。即：師德建設知識和專業技能知識的“雙知”競賽；開展學習型年級組、學習型教工的兩項評選活動。

　　工會在抓好基礎性工作，協助黨政做好教職工的安全穩定工作，抓好女職工工作，堅持為教職工辦實事、解難事，做好工會的檔案資料的形成及搜集整理工作，抓好工會經費的收管用。

　　活動主題

　　具體內容

　　2月新學期新面貌

　　1、開展讀書學習活動，讓書香飄進辦公室；2、參加青年教師論壇；3、慶祝“元宵節”4、關愛——-全校教師體檢。

　　3月爭創活動

　　1、開展“三八”節慶祝活動，教師特長展示2、創建“學習年級組”3、開展強體魄、建校園教職學做第三套廣播體操活動

　　4月體驗與運動

　　1、運動鍛煉，迎接職工春季運動會2、開展拔河、羽毛球比賽3、教師廣播體操展示

　　5月收獲與暢想

　　1、開展唱紅歌活動2、暢想職業樂趣，增強職業操守；

　　6月評比表彰

　　1、評優秀學習年級組；2、評優秀健康鍛煉積級分子。

　　9月鑄師魂樹師德揚師風強師能

　　1、開展慶祝教師節活動2、傳箴言3、板報

　　10月祖國頌活動

　　1、愛國主義教育2、開展經典頌讀，唱紅歌，講故事，學簡筆畫活動

　　11月強身健體

　　1、秋季職工運動會2、經典誦讀展示活動

　　12月收獲與暢想

　　1、課間健身活動2、迎新座談總結

工會工作計劃 篇3

　　1、文明優質服務工作

　　對我行各營業機構的窗口服務工作進行日常管理，始終是我部的一項中心工作。為不斷提升我行的整體服務水平，真正做到以服務工作促進分行各項業務的全面發展，今年4月，按照新一屆分行黨委的指導意見，在原有的服務工作管理辦法的基礎上，我部重新修訂并出臺了新的《**銀行**分行文明優質服務工作管理辦法》。與老辦法相比較，新的管理辦法體現出服務管理與業務發展并重，且緊密相結合的鮮明特色。辦法條款精細，操作性強，更加切合我行的管理工作實際。幾易其稿后，在XX年4月中旬召開的全行文明優質服務工作會議上頒布執行。

　　同時，為將省行黨委的全面落實首問負責制的工作要求真正落到實處，今年3月末，我部還專門邀請省行工會服務工作專管人員來行，舉辦首問負責制培訓班。全轄200余名干部員工參訓，培訓內容也刻制成錄像光碟，下發轄內所有營業機構，組織全體員工學習，指導員工的實際工作。

　　新的服務管理辦法頒布后，我部立即安排本部服務督導組及轄內機構全體員工認真學習辦法細則，并依據總行最新修訂的《營業網點服務規范》，責成專人對照自查。對于自查出來的服務軟、硬件問題，能整改的立即整改；一時無法整改的，則及時與上級行工會溝通，匯同分行職能部門集中研究解決。同時，我部還外聘服務監督機構，按照新辦法的要求，對全轄各機構的服務狀況進行明查和暗訪，并將檢查情況按月通報。從大半年的服務檢查結果看，我行的服務質量和總體水平，已經有了明顯的改善和提高。

　　上半年，在做好服務日常管理工作的同時，我部還指派部分機構，積極參加省銀行業協會和市委文明辦組辦的文明優質服務競賽活動，并于今年4月和5月，先后接待了省銀行業協會、省行服務督導組以及省行首問責任制檢查組對我行服務情況的驗收和檢查，均取得了較好的.成績。

　　2、業務技能培訓和測試工作

　　組織轄內一線員工的業務技能培訓和測試，是我部的另一項重點工作。鑒于今年全省系統準備于9月份it藍圖上線，分行電教室用于藍圖培訓，無法組織全行員工集中技能培訓，我部在年初就向全轄發出通知，要求各機構化整為零，組織所屬員工加強技能訓練，爭取以優異的成績迎接總行驗收測試。6月9日至18日，按照省行工會的總體安排，我部又集中組織了分行員工的技能測試，全行500余名員工踴躍參加，實際測評40余場，實際參測800余人次。本次測評也取得了較為理想的成績。經統計，有200余名員工達到了不同技能種類的一級能手水平，全轄參測員工合格率近100%。

　　XX年11月9日至12日，按照省行工會的統一安排，我部配合省行組織全轄員工進行了總行業務技能測試。在本次測試中，我行共有516名符合測試年齡的員工參加測試，測試人次達717人次，與上年相比，增加56人次。其中，一級能手247人，二級能手159人，三級能手216人，合格134人。合格率100%，晉級率81%。一級能手數在上年216人的基礎上，新增了31人，超額完成了省行核定的206名一級能手指標任務。

　　3、it藍圖上線投產期間的服務工作

　　下半年，it藍圖上線投產工作，成為了全行的中心工作。作為后線部門，我部并未置身事外，而是緊緊圍繞分行黨委的統一部署，自始至終地全力投身其中。一方面，我部積極與省行工會溝通，請領慰問資金近20萬元，利用上線工作間隙，適時組織員工開展文體活動，以減緩員工的工作壓力。在投產工作前后，我部還按照黨委的要求，以書信和實物的方式，先后組織了四次慰問活動，慰問面覆蓋全轄所有網點。另一方面，我部還按照省行的工作要求，及時制定投產期間客戶投訴的應急預案，培訓全行員工，全力做好it藍圖投產上線

工會工作計劃 篇4

　　一月份

　　1,開展送溫暖活動,召開院福利委員會審批困難補助,探訪因病住院的職工,慰問勞模.

　　2,開始收繳納20xx年度會費,召開工會委員會,匯報一年來工會開展的工作及新的`一年的工作安排.

　　二月份

　　1,召開我院第二屆第五次教職工代表大會,(2月27日懷柔)

　　2,籌備院優秀員工的表彰大會

　　3,召開工會工作研討會(2月20日懷柔)

　　三月份

　　1,院優秀員工表彰大會,(3月1日科研樓多功能廳)

　　2,為30歲以上的女職工辦理"女工四病"保險,作為"三八國際婦女節"的節日禮物.

　　3,準備參加醫學部春委運動會的報名工作,請各位小組長積極推薦本單位特長職工.

　　4,籌備我院第二十三屆春季運動會

　　四月份

　　1,我院第二十三屆運動會(4月23日)

　　2,準備恢復職工渡周末活動,不準帶家屬孩子,只限職工(會員)參加,五月初至十月底開展此項活動.

　　五月份

　　1,"紅五月"卡拉ok比賽,(每人一首歌曲參賽)

　　2,30歲以上員工查體

　　3,辦理職工安康保險

　　六月份

　　1,撲克牌比賽(敲三家)

　　2,辦理職工子女保險

　　3,統計安排上半年各工會小組經費發放工作

　　七月份

　　1,沙壺球比賽

　　2,兌現上半年工會小組活動經費

　　3,籌備游泳比賽

　　4,教代會知識問答

　　八月份

　　1,院職工游泳比賽

　　2,外埠旅游(長白山,海南島)

　　3,征集論文,寫作講座

　　九月份

　　1,召開工會干部會,布置春節文藝匯演

　　2,檢查工會工作和建家工作

　　十月份

　　1,各科室準備春節文藝匯演節目

　　十一月份

　　1,驗收文藝匯演節目,繼續完善提高節目質量

　　2,各分會工作評比

　　十二月份

　　布置20xx年度優秀員評選工作

工會工作計劃 篇5

　　20xx年，**經濟開發區總工會在**經濟開發區黨委和市總工會的正確領導下，在轄區各企業和基層工會干部大力支持下，按照年初工作安排，在工會組織建設、維權幫扶、培訓和文體活動四方面取得了一定成績.

　　現將20xx年工作及未來計劃報告如下：

　　（一）組織建設

　　按市總的工作部署，今年完成開發區第二屆總工會換屆選舉，新建企業工會組織6家，完成企業工資集體協商簽定70家，參加**市評選的先進職工之家創建2家、三型六好創建企業3家“五型班組”創建企業6家，非公企業廠務公開2家，積極推進企業 “星級女職委”創建和企業工會財務規范化創建。

　　（二）維權幫扶

　　維護職工合法權益和服務職工工作是工會的重要職責。20xx年春節為企業職工返鄉送溫暖發放補貼3.8萬，“三八”困難女工幫夫2名、慰問困難員工2名，高溫送清涼發放夏令品350份，發放金秋助學助學金180000元，困難職工放慰問金73000元，汽車票抵用卷260張。完成了73名困難員工信息入庫工作。慰問開發區暑期班禮品150份。組織企業參加職工醫療互助保障人數達6000人，此外我們還對區內企業進行了維權維穩大排查，以切實增強區內職工的穩定。開發區總工會充分利用**市慈善總會、**市幫扶中心對區內困難職工及勞模進行慰問和補助。積極參與協調解決華夏電氣有限公司等企業員工勞資糾紛。

　　（三）管理培訓

　　組織企業舉辦各類專題講座培訓，以確實提高工會干部的業務水平，今年分別組織區內已建工會企業工會主席和工會干部展開工會知識和工會工作規范化建設工作培訓，組織企業工會主席參加溫州市第三期基層工會干部輪訓資格培訓，形式多樣，既豐富職工的業余生活，又提高職工各方面的素質.此外組織開發區片企業工資集體協商規范化創建培訓，基層工會組織六有達標培訓會。以提高他們的`業務知識水平。

　　（四）文體活動

　　為豐富職工的業余文體活動，陶冶職工的思想情操，營造健康、愉快、安全、和諧的工作和生活環境,今年組織開展的各項文化娛樂活動：組織企業參加**市“第二屆最美勞動者”職工道德標兵的評選，以及中國夢、勞動美主題演講活動。組織20家企業400多名員工進行了“心連心、獻愛心”無償獻血活動，其中有效人數達240余人，收到了良好的社會效果。組織永固佳居等企業參加20xx年五一匯演，舉辦了溫州職工文藝秀開發區專場，取得了良好的效果。此外我們還組織企業開展技能競賽，組織企業參加變壓器協會企業班組長高級職業能力培訓，和**市職工技能培訓。以提高職工的業務能力水平。

　　20xx年計劃：

　　20xx年主要工作思路我們將按照市總工會要求，制定工作目標、計劃，做好任務分解，按排好時間節點，圍繞組織建設、維權幫扶、和諧勞動關系企業創建、文體娛樂活動及員工培訓等方面工作。繼續深入走訪開發區企業，宣傳工會組建的重要性，不斷地擴大工會組織覆蓋面。配合市總開展規定性的活動，為企業員工進行培訓，以提高員工素質。充分利用**市慈善總會、紅十字會、**市總工會幫扶中心的力量，為開發區困難員工提供經濟資助。

　　20xx年，開發區總工會雖然開展了一些工作，并取得一點成績，但離上級的要求還有距離，我們將在新的一年里努力工作，不斷創新載體，落實計劃、繼續努力為開發區的經濟建設服務，全面推進和諧勞動關系園區建設，為建設實力**、魅力**、和諧**做出自己應有的貢獻。

工會工作計劃 篇6

　　學校工會切實做好困難教職工的調查、走訪工作，及時了解困難職工工作、生活情況，關心教師生活，搭建“愛心平臺”，構建關愛職工橋梁，關心教職工的冷暖和疾苦。注重實效，多辦實事，做教職工的有心人、知心人、貼心人，把集體的愛心和溫暖真正送到廣大教職工的'身邊。

　　實施“送溫暖工程”，定期走訪、慰問患病的教師和退休教師。繼續完善困難職工檔案，切實履行好工會是困難教職工的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人的職責。

工會工作計劃 篇7

　　20xx年，我局機關工會將在局黨委的正確領導下，以“凝心聚力，科學謀劃，友愛互助，和諧奮進”為目標，以建設和諧機關，維護職工合法權益為主線，以加強能力建設為突破口，全面提高工會工作的組織能力、協調能力、參政能力、服務能力，充分發揮工會組織在建設“兩型”城市中的積極作用。

　　20xx年我局機關工會將重點抓好以下幾方面工作：

　　一、主動關心職工生活，構建和諧工作氛圍

　　20xx年，我局工會將進一步密切聯系群眾，關心職工的生活，聽取職工的意見和要求，組織機關全體職工進行身體健康檢查。進一步健全幫困送溫暖工作機制，深入開展送溫暖活動，認真對困難職工情況進行調查摸底，建立困難職工個人檔案，關心女職工的工作、學習和生活，做好職工子女的關愛工作。加強職工安全教育和監督工作，組織職工開展安全隱患排查活動，切實保障職工的生命安全和身心健康。

　　一是積極開展“送溫暖”工作。深入干部群眾，了解身邊的人，對有困難的職工伸出援助之手，對勞動模范、困難職工和體弱多病的職工進行慰問，解決他們生活中的實際困難，及時對生老病死的職工家庭慰問，給予溫暖。積極做好兩節期間的走訪慰問工作。

　　二是積極提升服務能力。積極開展“雙聯”工作，組織做好補充醫療保險續保工作。積極收集會員信息，做好工會會員服務卡宣傳和發放工作。積極參與“工作階級宣傳月”活動，通過多種形式，使每位職工都能感受到我局對全體職工辛勤工作的關心與回報。

　　三是豐富職工的精神生活。積極組織參與女職工大課堂講座、工會年統，征訂職工喜愛的報刊，充實機關閱覽室，讓職工利用閑暇時間閱讀喜愛的讀物。

　　二、開展多種文體活動，增強凝聚力和榮譽感

　　進一步發揮工會組織的特色優勢，積極開展廣大職工喜聞樂見的豐富多彩的文體活動。通過開展文體活動使我局增強凝聚力，豐富活躍我局職工文化生活。通過組織職工積極參加有益的.文體活動，不斷激活工會的組織活力。

　　一是發揮乒乓球、羽毛球、籃球、攝影、瑜珈等文體興趣小組的作用，經常性開展豐富多彩的活動；召開一年一度的全局職工趣味運動會，通過開展多項活動，增強職工凝聚力，提高團隊意識，構建我局和諧氛圍。

　　二是積極組織參加市直工委組織的各項文體活動。管理和優化室內外各種健身設備，組織好慶“五一”全民健身登山活動、女子健美操比賽、攝影比賽、計算機操作比賽、“紅牛杯”籃球比賽、職工乒乓球賽。

　　三是圍繞建黨90周年開展一系列的慶祝活動。發揮組織、宣傳優勢，積極鼓勵會員參加組織建黨90周年慶祝活動，掀起“知黨史、頌黨恩”的高潮。

　　三、加強內部建設，提高服務能力

　　一要加強工會干部隊伍建設，加強學習培訓。采取走出去、請進來的方式，組織工會委員進行外出學習培訓，提高工會干部的工作能力和水平。

　　二是加強工會經費管理和資產管理。依照《工會法》的規定，嚴格執行預算管理制度，加強工會經費宏觀管理。按照《工會法》、《物權法》的有關規定，依法加強工會資產監管工作。

　　三是辦理好大病醫療工程互助保險的相關事宜和收繳會員會費，加強與市直工委的聯系。

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