- 臨床醫學生就業形勢分析調查報告 推薦度：
- 相關推薦
臨床醫學生就業形勢分析調查報告
當想知道某一情況、某一事件的來龍去脈時，我們需要開展調查工作，最后將結果反映在調查報告中。調查報告怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的臨床醫學生就業形勢分析調查報告，歡迎閱讀與收藏。
臨床醫學生就業形勢分析調查報告1
一、第一個原因來自用人單位
許多醫院過度關注畢業生的學歷，入門級的學歷就是研究生，低于碩士研究生的不予考慮，根本沒有考慮到自身的實際情況。這就導致了，很多基層醫院非研究生不招，而真正需要高級人才的單位招聘不到人才，而本因該到基層醫院就職的本科、�？漆t學生沒有單位接收。這是引起年醫學生就業形勢嚴峻的一個原因。
還有部分醫院過度的追求工作經驗。招聘條件都是3年以上工作經驗、5年以上工作經驗，我們不否認，醫生這個崗位工作經驗是相當重要的，但是醫院忽視了一點，任何一位醫生的工作經驗都是一步一步培養起來的，當然有很多小醫院不具備培養人才的條件，只能是招聘有工作經驗的醫生，這就導致了醫學生的就業路越來越窄，這是引起年醫學生就業形勢嚴峻的另一個來自用人單位的原因。
1.就業人數上升，就業率日趨下降
由于高等醫學院校連年擴大招生規模，醫學畢業生的總量明顯增加，大學畢業生人數逐年增加，就業形勢一年比一年嚴峻，人才供需之間的天平也越來越失衡，醫學畢業生也不例外。
各層次醫學畢業生由供不應求變為“研究生供不應求，本科生供求基本平衡，�？粕┻^于求”。重點院校比普通院校就業率要高;同一所學校內各專業就業率也有 差異，預防、影像學、麻醉學和檢驗需求旺盛但畢業生少，臨床等專業畢業生多但需求不旺，前者就業率略高于后者。但總的看來，醫學生一次就業情況正呈逐年下 降趨勢，中心城市更是難以插足。
2.新增崗位不足，且層次逐漸拉高
經過多年的不斷培養和補充，城市的醫療人才狀況得到了根本的改善，有的還出現了飽和或超編，很多醫療機構正進行人事制度改革和調整，用人指標有限，難以大 量接受畢業生。而醫學生都渴望進入中心城市的大醫院工作，但是目前大部分二甲以上醫院現有醫療人員數量飽和，要想進入比較困難。大醫院對應聘者的學歷要求 比較高，除了個別崗位和特別優秀的人才，大醫院的臨床科室人員基本上都要求具有碩士或博士以上學歷。中國醫科大學附屬第一醫院副院長李系仁介紹，大醫院要 碩士、博士，目前這種用人取向全國都如此，本科生多為麻醉、影像、檢驗等專業部門接收。其他學歷的除非是特別優秀的，否則不予考慮。因為現有醫療人員數量 已經飽和，招人，就是想提高質量。一家醫院的人事科負責人告訴記者，在該院博士將享受人才引進待遇，碩士研究生享受的是“計劃內指標”，而本科生實行的是 “聘用制”。
3.逃避就業現實，轉而走考研之路
面對如此嚴峻的就業形勢，一些畢業生也做好了兩手準備，一邊找工作，一邊準備考研，這或許就是在逃避就業現實。然而不得不說的是，在這種就業形勢嚴峻的情 況下，考研也就成為一個不錯的選擇，既能在校園里繼續享受單純的生活，學習掌握更多的知識，同時也能夠暫時有效地規避現實的就業壓力。根據了解，目前，考 研已經成為臨床醫學專業學生最多的選擇，考研人多，落選的自然也多，因此連續考幾年的也大有人在。在許多醫學院校里出現了一個新的名詞——“不就業族”。 “不就業族”中大部分人想考研，小部分是想申請出國留學或自主創業。在沈陽醫學院，有一個班級90%的學生選擇了考研，尤其是醫療專業的女生。他們說，現 在醫療專業的本科畢業生很難留在大醫院，他們要通過考研擺脫現有就業困境。許多同學表示，研究生是非考上不可，今年考不上，明年繼續考�？佳�、出國留學已 經被醫學院校大本學生們認為是改變命運的最佳途徑。
二、畢業生方面
1. 就業傾向及薪資預期
每個人都有自己的喜惡，畢業生的就業傾向也就因此而不同。有些人選擇迎頭而上面對困難，努力尋找適合自己的工作，當然，這些人中大部分還是希望去省、市當 中的大醫院，哪怕只是能去見習，積累經驗，對于自己事業的發展也是有很大幫助的;還有的人則會選擇考研，不斷學習，掌握知識，為今后找工作打下更好、更堅 固的基礎;當然也會有人想要出國留學，增長見識，繼續深造……這些，往往都是因人而異的。而至于醫學生的薪資預期問題，他們所期望的薪酬，與現實的差距還 是比較大的。41%的人選擇2000~3000元，只有20%的人希望能掙到5000元以上。
2. 就業地域意向
有調查表明，畢業生畢業去向首選是東部沿海地區，達36.5%，最主要的原因是東部沿海經濟比較發達，收入水平較高;次選為中小城市，有30.6%;再次 選為小城鎮;相當一部分畢業生不愿意選擇去農村醫療機構工作，待遇明顯偏低和業務發展前途受限很可能是其主要原因。其中，53%畢業生認識到去農村醫療機 構就業的必要性，卻只有32.7%的畢業生選擇會去農村醫療機構就業。
3. 就業過程思考
每個人對于就業，都是會有各個方面不同思考的，這因人而異。但是，大多數人的考慮，也存在著許多的共通之處：首先會考慮與自己的專業相關聯的工作，來確定 所挑選工作的范圍;其次是考慮哪種工作更加地適合自己;再來是工作的性質，工資，與家里的遠近等等這些也都是在考慮之列的�！虼�，在就業的過程中，有 學多的學問，也就需要很多的思考。第一個就是我們老生常談的誠信問題：當我們考取職業醫師資格證書成為難題之后，醫學生們就想到通過其他的各方面的證書來提升自己的身價，所以大學期間就努力考取各種各樣的技能證書，但是忽視了專業技術的學習，導致近幾年的醫學生的專業技術掌握程度越來越差，到醫院工作后不能都達到一個畢業生應有的職業技能。這個自身的原因也導致了年醫學生就業形勢的嚴峻。
第二，近幾年的大規模擴招也波及到了醫學院，原來醫學院的招生分數線一直是遙遙領先，而近幾年，醫學院校的招生分數線也是日益降低，這就導致醫學院校的生源質量不能的到保障，最終的畢業生的質量受到影響，最終也造成了年醫學生就業形勢的嚴峻。
第三，任何人都想有一個高收入的工作，醫學生也不例外，在有這個想法的時候也沒有考慮到自身的技能水平，自身能夠為社會創造的價值，一味的考慮高薪工作，這就導致了與許多就業機會擦肩而過，這個原因也直接造成了年醫學生就業形勢嚴峻的情況。
三、用人單位有問題，醫學生有問題，高校同樣存在問題
師資力量雄厚的重點院校的教師都重視科研，對于本科生的教育不夠重視，這就導致了畢業生質量下降，從一定程度上影響了年醫學生就業形勢，而民辦學校，對于本科甚至�？齐A段的教育是非常重視，但是自身的師資力量不夠雄厚，許多私利學校都在其他學校請老師講課，這樣勢必也會影響到畢業生的質量，對年醫學生就業形勢的變化也產生了不利的影響。
目前，我國醫療改革正進入一個新的時期，基層醫療保健單位面臨著前所未有的機遇。很多醫療機構正進行人事制度改革和調整，用人指標有限，難以大量接受畢業 生;除此之外，大醫院對應聘者的學歷也設置了較高的門檻。而在醫療改革新時期的當下，與大城市大醫院門庭若市人滿為患形成鮮明對照的是，中小醫院、偏遠地 區醫院對醫學本科生有很強烈的需求。但是由于條件相對較差，很多醫學生不愿意去，因此出現了一邊抱怨工作難找一邊抱怨人才難求的狀況。不過在近兩年，政府 的大力支持與提倡下，社區醫院醫療設備的不斷完善與政策的不斷加深，所催生出的社區醫院消費市場為各類的醫學畢業生提供了廣闊的就業空間。其中，護理專 業、外科、內科、中醫學人才，都是在社區醫院非常緊俏的。福瑞醫生人才網的一項調查數據顯示，近期醫藥行業銷售領域每天發布近2千個職位，占每天所發布職 位的20%左右，醫藥銷售代表和經理職位更出現了一“將”難求的現象。對于醫藥行業求職者而言，大多數銷售從事的是醫療器械和一些醫藥產品的'銷售，醫藥行 業的銷售人員不同于其它行業，它對專業性有著很高的要求，而且如果是醫療器械銷售，大多還要求和大型醫院有著良好的關系。因此，醫學生應當隨時關注就業市 場的變化情況，隨之調整自己的就業策略。
醫學生如何應對就業?
1. 降低自身期望，從實際出發。
現在高等教育已經進入了“大眾化”時代，醫學畢業生要適時調整就業觀和期望值，與社會協調同步發展。面對如此競爭激烈的就業形勢，醫學生理當從自己的自身 環境、能力出發，適當地降低對就業的期望值，從而尋找到適合自己的崗位。降低就業層次，搶先到那些目前經濟雖然欠發達，但發展后勁足、有廣闊發展空間的城 市去施展才華。
如果大醫院找不下工作，那么就去中小醫院找;假若城市中找不到工作，那就應該擴寬自己的視野，適當地走向山區，走向農村，走向基層，去惠及更廣大的人民群 眾，一方面，可以比較有效地減緩農村地區嚴重缺乏醫務工作者、人才的局面;兩一方面，也可以使剛畢業的本科生先有一份穩定的收入，同時積累經驗，為以后能 夠找到更好的工作打下牢牢的基礎。
2. 提高就業能力，多參加培訓。
為了增強競爭力，提高醫學生學生自身素質是解決就業問題的根本途徑。醫學生要明確社會對自身的期望和要求，并且按照社會的需要去充實、完善及提高自己，積 極參加各種培訓，包括參加學校，社會舉辦的各項實踐、輔導活動，以提高自身的就業能力，正確指引自己走上工作崗位。及時進行心理咨詢，改變自己的消極認 知，疏導不良情緒，調整就業的心態，做好心理準備，提高耐挫折的心理承受能力，不斷改進自身的不足，以更好的心態培養自己的多方面能力，來促進就業。
3. 拓寬就業思路，增強自信心。
醫學畢業生應當拓展就業領域，不必拘泥于專業對口，敢于到那些與醫學專業相近或相鄰的新興行業工作，如保健、康復、美容、醫藥、家庭護理、計劃生育、臨終 關懷、養老院等：要敢于從事相關職業，一些交叉學科的專業人才如保險公司的醫藥核賠師、醫藥公司的醫藥代表、專門處理醫療事故的律師;要敢于到那些新辦的 外資或私營的醫院去，為自己提供更多的就業空間，方便自己能個更快地尋找到更好的工作。同時，醫學生要加強自己的自信心建設，給予自己充分的肯定，以更好 的心態去對待現今緊張激烈的就業環境。那么，就要求他們充分認識到自己面對的機會是非常多的，比如可以面向農村、中小衛生醫療機構和非公有制衛生醫療機構 就業、面向小城鎮衛生醫療機構就業、面向社區醫療服務機構就業、面向醫療保障部門和衛生執法監督部門就業、面向基礎醫學研究和相關醫學領域就業、面向世界 就業、就學延緩就業、創業代替就業等等，這些都是可供選擇的方向。
臨床醫學生就業形勢分析調查報告2
醫學考生真是一個龐大的群體，這么多人，就業壓力必然很大。而且對于醫學類的研究生來說，看似二級學科名稱相差不大，其畢業后的就業前景也有很大不同。
因此同學們在選擇專業時，一定要慎重。下面小編分享臨床醫學考研各研究方向的就業形勢分析，供大家選擇專業時參考。
1、內科學
劣勢：隨著人們對健康和保健的關注度越來越高，醫學行業的發展勢頭也越來越猛。從臨床數據顯示，內科學不僅注重臨床能力，更看重臨床實際操作經驗。在這一點上越是知名的醫院越是看重，因此對于應屆畢業生來說很不利。
優勢：近幾年國家對醫療事業進行改革，北京市將全面推行家庭醫生責任制，而且“家庭醫生”的費用，醫療保險可以報銷，個人只需負擔一部分，這將會使家庭醫生有更為廣闊的發展前景。對于醫科學生尤其是內科專業來說，這無疑是個喜訊。
總結：一切都離不開“能力”二字，有了能力，才有了更高的發展平臺，考研無疑成為很多醫學生的深造方向。
2、老年醫學
隨著人們生活水平提高，人口老齡化是全世界和我國面臨的嚴峻問題之一，隨之而來的就是老年人的醫療、社會保障、心理問題等一系列社會問題，如何解決這樣一個龐大群體上述方面的需求成為一個重要的、急待解決的問題。
其中老年醫療和保健是最突出的一個問題，從事老年醫學方面職業的社會需求也將大大提高。社會將急需醫學、老年醫學、健康保健和護理等方面的專業人才，從事老年人醫療保健事業。如此大的社會需求也將為這個行業的從業者帶來豐厚的經濟回報，同時也將為老年人的身心健康做出貢獻。所以老年醫學專業就業前景看好。
3、神經病學
神經系統疾病具有高患病率、高發病率、高死亡率和高致殘率的特點，己成為當前國內外研究的熱點之一。當前，神經系統、內分泌系統和免疫系統組成的神經-內分泌-免疫網絡系統己成為生命科學中的前沿科學，具有廣闊的發展前景。
4、精神病與精神衛生學
客觀的講精神衛生專業與臨床其他專業比要相對容易就業，而切就業一般都是大中城市。我國的精神衛生發展要遠落后于發達國家，而且南北方的地區差異明顯存在。
但隨著人們生活節奏的加快及人際關系的緊張，精神心理問題日趨突出，有很大的發展空間。但在我國從事精神衛生專業的人員整體收入要低(相對臨床)而且要有受他人歧視的心理準備�？傊�，前途光明，道路曲折。
5、影像醫學與核醫學
(1)時代發展的需要
隨著計算機技術的飛速發展，近年來，醫學影像儀器的性能有很大改進。目前醫學影像技術成像清晰，分辨率高，不僅能顯示正常與異常結構的輪廓和形態，而且可以觀察器官的血液、代謝及其機能，己經廣泛用于多個系統和部位各種疾患的檢查和診斷，使診斷水平有很大提高，在臨床上發揮重要作用。在介入診斷和治療方面也有長足的進步，使許多疾病能得到微創治療，特別是對某些腫瘤的治療效果可與內科治療或外科治療相媲美，已成臨床首選治療方法之一。
核醫學是涉及多個學科對疾病進行診斷和治療的一門新興科學。它以診斷部分為整體，包括人體各個系統疾病的診治。近代電子計算機技術、核電子學、核藥學、細胞雜交瘤技術、分子生物學和加速器微型化等現代技術的迅速發展和滲透，不斷推動著核醫學的發展，如分子生化的PET顯像技術出現，第一次實現了人類活體內分子水平的研究。
(2)與先進國家相比有待發展
經過影像醫學和核醫學工作者多年努力，我國影像醫學技術在臨床應用領域內許多方面具有國際先進水平，有些研究項目已步入世界先進行列。但在基礎理論研究、醫學生物工程技術包括計算機和儀器設備的研制以及新的影像技術開發等方面，與先進國家相比還有一定差距。影像醫學與核醫學在一些實力較強的地區和醫院發展很快，是臨床醫生診斷的主要依據和手段，有些疾病的治療也需要核醫學醫生的參與才能更好的完成。
總體而言，影像醫學與核醫學目前就業形式好于臨床，可是這個專業對于醫院來說要的人非常少，很容易飽和。幾年后就業將會是個問題!學檢驗，法醫，麻醉就以后的形式來說將好于影象！
6、護理學
(1)高學歷護士擇業就業前景看好
護理職業一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業之一，同時，護理人才又是國際緊缺的人才之一。如護士在美國平均年薪達5萬美元，而美國缺護士30萬人。在澳洲，護士最容易找工作或獲得升遷，同時，只要擁有了澳洲注冊護士的資格，等于拿到了通向英聯邦國家工作的“綠卡”。英、法、德等西方發達國家對護士均有許多優惠的政策，因此，有深厚的專業知識、較高的綜合素質和流暢的國際交流語言的護士在國際上就業、發展前景十分廣闊。
目前，國內很多大中城市的醫院都設有涉外門診，而一些合資醫院以及“洋”醫院更是如雨后春筍一般扎根北京、上海等地。所以，如果護理學人才在具備護理學、護理人際溝通、護理禮儀等專業知識外，還能具備一定的外語能力，那么就業選擇將更為寬廣，可以從事在華的涉外醫護服務、國際技術合作交流和資料傳遞等。
(2)男護士是搶手目標人才
據了解護理學人才雖然是今年12個緊缺人才之一但是護理專業的招生卻顯得極為冷清。現在各大醫院對高學歷護理人才的需求量相當大。高學歷護士除了知識面寬廣容易同各種病人溝通外其護理科研能力也比較強在臨床上更善于發現問題分析問題和解決問題。
此外男護士更是各大醫院極為搶手的目標人才。因為男護士們出現在手術室或者急診室等勞動強度比較大的科室病房時比柔弱的女同志更有優勢面對血淋淋的場面面對生命垂危的病人男護士配合醫生臨危不亂動作比女護士要快要穩。因此物以稀為貴的“男護士們”還未畢業就被各大醫院“預訂一空”。
7、外科學
外科學作為一門基礎性臨床醫學專業，在07年考研熱門專業排行榜排名第五，而前幾年并未進入前十名。這說明隨著物質生活水平的提高，人們對健康和保健意識的增強，再加上人人都要經歷生老病死的過程，從而使得醫學專業越來越熱。
而且針對外科醫生的工作性質來說，更偏重技術型，需要身體素質較好的人來從事，所以更新換代相對較快，對年輕人才的需求也相對大一些，因此需求市場不易飽和或飽和期相對較短。同時，像神經外科、整形外科、足踝外科等新興外科專業需要大量的人才來填補空白，在相當長一段時間內這種人才將處于緊缺狀態。
8、眼科學
近年來，隨著科技的不斷進步，眼科學獲得了極大的發展，出現了眼視光之類的新型學科，眼視光學科是現代光學技術和現代眼科學相結合，運用現代光學的原理和技術解決視覺障礙的新興交叉學科。它是一門既具有經典傳統色彩、又具有現代高科技特征的醫學專業。
9、腫瘤學
在過去數年中，艾滋病、SARS、禽流感乃至最新的手足口病等傳染性疾病，都對中國公共衛生領域構成巨大挑戰。然而，無論在世界范圍內還是在中國，以惡性腫瘤(癌癥)、心血管疾病以及糖尿病等為代表的慢性病(或者說非傳染性疾病)，卻正在成為更主要的長期威脅。
今年5月19日，世界衛生組織在其最新公布的報告中就明確指出，非傳染性疾病正在成為人類最為致命的“殺手”。其中，惡性腫瘤位于首位。這樣的情況下，國家對腫瘤學專業的人才需求之大可想而知。
(1)人們健康觀念發生改變
如今，人口老齡化、吸煙、環境污染以及城鄉差異等多重因素，都是中國不斷攀升的癌癥死亡率的“肇事者”，我們不難發現，由于以上種種原因，食道癌、胃癌、肝癌和結直腸癌等消化系統腫瘤已經成為各癌癥高發地區的主要惡性腫瘤類型。
人們談癌色變。隨著經濟水平的提高，越來越多的人開始重視自身健康狀況的檢查與預防，長期以來，藍基因醫考 中國將本就有限的衛生資源過度集中于晚期癌癥的治療，而忽視癌癥的預防，這是令人擔憂的問題。人們健康觀念的改變，無疑需要更多的腫瘤預防方面的人才去貢獻自己的力量。
(2)癌癥防控是最終趨勢，畢業生需要深化自己
美國癌癥死亡率持續下降，首先歸功于控煙等預防措施的推行，其次是癌癥的早期發現，然后才是治療技術的進步等因素。此經驗和教訓可供中國借鑒，中國各地腫瘤醫院大多收入可觀，但癌癥防治的人才卻流失了。腫瘤的發病機理和作用機制還有很多需要進行深入的研究，制定積極有效的預防方法是腫瘤學領域任務的重中之重。
不可否認，在可怕的惡性腫瘤面前，人類的挑戰是巨大的，但人類的智慧是無窮的，社會需要優秀的專業領域人才，去創新，去突破，因此，醫學領域，尤其是腫瘤方向的畢業生要努力提升自己的`能力，才能更好的服務大眾，乃至整個人類。
10、復醫學與理療學
(1)就業方向：
畢業生可在各級綜合醫院康復科，理療科，針灸推拿科從事醫療、科研工作，可在社區衛生服務中心、療養院、老人院、康復機構，工廠等健康保健機構從事醫療或康復護理工作，也可在高等院校從事教學、科研工作。
(2)就業前景：
我國人口多，目前已經進入老齡化社會；城市計劃生育政策的一個“副作用”就是獨生子女的贍養壓力增加，需要社會化的康復醫療體系。中國現在的發展很迅速，生活條件已經得到很大的提高，生活越來越悠閑，在別無其他渴求的情況下，人們都在為自己的生命奔勞，隨著民眾體育運動的開展和我國競技體育事業的發展，所以康復醫學將會有很大的發展。
11、運動醫學
近年來，隨著醫學、體育科學和其他現代科學的發展，根據競技運動提高成績、群眾體育活動的廣泛開展和病傷殘者對體育醫療康復的需求，運動醫學的內涵在不斷充實、豐富和發展，并日臻完善。
中國運動醫學具有中西醫結合的特色，受到國際體育界人士的重視。隨著國家“奧運爭光”和“全民健身”兩項宏偉計劃的開展。運動醫學的重要作用越來越受到重視。伴隨新世紀席卷而來的信息技術革命和生物科學技術革命也為運動醫學的持續發展注入了新的活力。
研究如何最大限度地提高人的運動能力，防治運動技術性傷病，指導群眾體育，應用體育鍛煉加速傷病后的功能恢復以及防治運動不足病和老年病等成為運動醫學研究中最重要的課題。由此可見，運動醫學的研究、教學、臨床專業，都需要中高級的人才，運動醫學研究生的就業前景非�？春谩�
12、急診醫學
(1)成立伊始，專業人員匱乏，需求量大
像醫學領域中所有專業學科一樣，臨床的經驗和教訓需要專業人員來分析和總結。這是發展和提高每一學科的必要條件之一。急診醫學也是如此，所不同的是它成立伊始，專業醫師非常缺乏。但是它的發展是很快的。因為它屬于醫學科學的一個新的組成部分，隨著醫學科學的發展，急診醫學必然也會迅速發展的。
此外它是一門解決急性病和危重病的學科，并且要研究如何更迅速、更有效、更有組織地搶救急危病例，和處理“災難醫學”所遇到的問題，社會需要它，人民需要它。所以，從這個角度來看，急診醫學專業的畢業生需求量是很大的。
(2)有待進一步發展，工作辛苦需綜合考慮
急診醫學是一門年輕的學科，現在不少大、中城市的綜合醫院和某些�？漆t院都設置了急診科或急診室，并配備醫師、護士等醫務人員。不過目前不少醫院成立急診科只是重點解決行政管理問題，而發展急診醫學重要的是專業人員的培訓，建立完善的急診醫療體系和提高急診醫學水平，如何去實現，需要從事這個專業的人員去構思、實踐和總結。
目前并無現成的模式，要靠自己去探索、設計和建設。國際上的先進經驗可以借鑒和參考，主要需結合我國的實際情況，創建適合我國社會的急診專業。
所以，急診醫學專業還是需要進一步向前發展，畢業生的就業也必然會越來越好，雖然急診醫學研究生不難找工作，但工作強度和環境需要一定的體能要求，因此致力考急診類研究生的同學要做好充分的準備。
臨床醫學生就業形勢分析調查報告3
隨著高等醫學教育事業的迅猛發展，醫學院校辦學條件得到較大改善，招生規模不斷擴大，醫學畢業生的數量和質量大大提高。省屬醫學院校作為培養面向基層醫療人才基地，這些畢業生合理、及時而又充分的就業，對社會的發展、國家的穩定、經濟的建設起著重要的作用。但在全國總的畢業生就業形勢嚴峻的情況下，醫學畢業生就業形勢不容樂觀。正確分析省屬醫學畢業生就業的現狀，既是學校和學生密切關注的熱點，也是值得探討和研究的一個課題。
一、就業現狀分析
�。ㄒ唬┚蜆I率整體呈下降趨勢
各層次醫學畢業生由供不應求變為“研究生供不應求，本科生供求基本平衡，�？粕┻^于求”。重點院校比普通院校就業率要高；總的看來，醫學生一次就業情況正呈逐年下降趨勢，中心城市更是難以插足。
�。ǘ┏鞘嗅t療人才呈飽和狀態
由于醫療機構正進行人事制度改革和調整，用人指標有限，難以大量接受畢業生。而醫學生都渴望進入中心城市的大醫院工作，但是目前大部分二甲以上醫院現有醫療人員數量飽和。大醫院對應聘者的學歷要求比較高，大醫院的臨床科室人員基本上都要求具有碩士或博士以上學歷。
（三）中小醫院缺乏吸引力
中小醫院、偏遠地區醫院對醫學本科生有很強烈的需求，但由于條件相對較差，學生不愿意去，出現供需矛盾。而民營醫院大多采取人才租賃形式，愿意聘用大批離退休專家或向大醫院租借，對培養應屆大學生不敢興趣，同時受體制的限制，畢業生也對民營醫院持觀望態度。
二、出現‘就業難’的原因
�。ㄒ唬﹨^域經發展不平衡，就業選擇偏差大
由于區域發展不平衡，個人選擇偏差較大。衛生醫療機構的人事制度改革的步伐相對較慢，缺乏人才流動機制，也存在就業中的“關系競爭”優于“素質競爭”，而醫學畢業生“一次擇業定終身”的思想觀念，間接導致了我國醫學生就業難的現狀。
�。ǘ⿲W校擴招與就業脫節
隨著醫學院校的擴招使得畢業生人數逐年增加，專業設置不合理，熱門專業設置出現一窩蜂現象，這也成為醫學生就業難的.原因之一。
（三）醫學畢業生的供需矛盾明顯
醫療衛生單位人才高消費心理嚴重。隨著醫療衛生系統的機構改革的進行，各級醫療單位也都在精簡機構和分流人員，使傳統的醫學畢業生就業的主渠道吸納能力有所下降，加上社會對高層次人才的緊缺和醫療衛生單位出于單位發展規模的需要，對醫學高層次人才的需求日益迫切，出現對人才結構的需求層次上移。甚至一些中小型醫院都開始希望要研究生了，盲目追求高學歷人才，人為地制造了就業難的局面。
（四）擇業就業觀存在誤區
三、提升省屬醫學院校醫學生就業能力對策
�。ㄒ唬⿵恼嵌瘸霭l，完善醫學生就業市場
由于大學畢業生就業具有時間性和群體性特點，基本上屬于初次就業，因此建立以政府為指導，以學校為基礎的畢業生就業市場是高校畢業生就業制度改革的必然趨勢。更需要政府出臺回歸基層工作的相關優惠政策，鼓勵并引導畢業生愿意回到基層，從而保證醫學畢業生這一資源的合理配置，為醫學生就業創造一個良好的環境。
�。ǘ⿵膶W校角度出發，正確引導醫學生就業
1. 重視畢業生思想教育，積極引導醫學畢業生樹立正確的人生觀、價值觀和就業管，樹立“先就業再擇業”的就業思想業觀：使畢業生認識到只有將個人的發展目標和整個國家、社會的需要緊密結合，才能在就業中選擇恰當的定位，順利完成就業。
2. 加強就業指導，增強服務意識，為醫學畢業生創造一個良好的就業環境。根據本校醫學畢業生的具體情況開展就業指導和服務是學校教學工作的一個重要組成部分。第一，要加強學校畢業生就業指導隊伍的建設。第二，要向畢業生廣泛宣傳有關的就業政策和規定，分析就業形勢，邀請衛生部門的有關專家及職業能力測評專家前來介紹我國的衛生國情，衛生人才的分布和需求情況，幫助畢業生準確的定位。第三，開設醫學生就業指導課，幫助學生了解求職擇業的程序和技巧，定期開展畢業生就業咨詢服務，指導畢業生適時調整就業心態和擇業目標。并為學生提供就業法律援助服務，保障畢業生合法權益，順利就業。第四，加強學校與家庭的溝通，為畢業生擇業提供社會支持。原因在于，家庭的影響不容忽視，父母的價值觀念深深影響著學生的擇業觀。第五，省屬醫學醫學院校更應充分利用自身的特點和優勢，積極開發校友和實習基地兩方面資源，將實習和就業相結合，主動向用人單位推薦畢業生。 3. 注重醫學生綜合素質的培養。提高醫學生綜合素質是每個醫學院校主要的奮斗目標，它包括學生的工作能力、基本能力和求職能力等。工作能力主要是指醫學生的專業基礎、實踐操作、醫學職業素養以及英語和計算機應用能力。醫學院校最為核心的任務就是培養醫學生的工作能力。而基本能力主要包括人際交往、組織管理、語言表達和團隊合作能力。這部分的能力主要在于醫學生積極參與學校內外的豐富的社團和社會實踐的活動。求職能力包括適應、競爭、思考能力和決策能力。這部分能力是直接醫學生就業的關鍵。要重視平時對學生這些能力的培養，開辦有關的職業禮儀，職場為人處世原則，職業發展規劃指導等，讓學生們認識學校生活與社會現實的距離。
�。ㄈ⿵尼t學生自身角度出發，調適就業心理誤區
1. 拓寬就業思路，放眼基層。目前，國家非常重視基層醫療建設，今后醫學類畢業生的就業方向將發生變化，城市重點補充社區，農村重點補充鄉鎮，整個就業重心將下移。醫學生適當降低就業層次，拓寬就業地域，搶先到那些目前經濟雖然欠發達，但發展后勁足、有廣闊發展空間的城市去施展才華。因此，基層醫療衛生單位也具有強大的發展潛力。
2. 主動提高自身素質，積極參加求職心理輔導。為了增強競爭力，提高醫學生學生自身素質是解決就業問題的根本途徑，醫學生要明確社會對自身的期望和要求，并且按照社會的需要去充實、完善及提高自己，調整就業的心態，做好心理準備，提高耐挫折的心理承受能力。
3. 加強自信心的培養。自信要以堅實的基礎、良好的素質作為資本，以雄厚的實力作為后盾。醫學生一方面要內外兼修，提高自身綜合素質，另一方面，要認識到自己面對的機會也是非常多的，比如可以面向農村、中小衛生醫療機構和非公有制衛生醫療機構就業、面向小城鎮衛生醫療機構就業等等。
【臨床醫學生就業形勢分析調查報告】相關文章：
畢業就業形勢調查報告02-23
大學生就業形勢調查報告04-20
大學生就業形勢調查報告03-05
大學生就業形勢調查報告04-16
臨床醫學生02-29
大學生就業形勢調查報告精品（3篇）11-27
醫學生早期臨床心得10-24
藥物分析的就業前景08-22