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畢業就業形勢調查報告
在學習、工作生活中，報告的適用范圍越來越廣泛，報告成為了一種新興產業。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編為大家收集的畢業就業形勢調查報告，歡迎大家分享。
畢業就業形勢調查報告1
一、調查目的
為近距離了解我院畢業生就業情況，同時為了解學院教學及就業指導中取得的成績及存在的問題，調整教學模式，提高辦學質量，外國語學院創業就業部進行了往屆畢業生就業情況的調查研究。
二、調查對象和方法
1、調查對象：外國語學院20屆畢業生。
2、資料收集方法：采用問卷調查方法調查。在網上向畢業生發送《湖南農業大學畢業生跟蹤調查問卷》，了解了20屆畢業生的就業基本情況。本次調查實際發放問卷120份，有效問卷110份，有效率xx%，調研可信度高。
三、調查結果及其分析
(一)對本人工作狀況的評價
1、多數畢業生的就業單位屬于民營企業，具體情況如下：
在xx名參與調查的畢業生中，對于問題“您現在的工作單位屬于?”，有1名畢業生選擇黨政機關，占比xx%;28名畢業生選擇民營企業，占比xx%;8名畢業生選擇高校，占比xx%;16名畢業生選擇金融單位，占比xx%;xx名畢業生選擇三資企業，占比
xx%;9名畢業生選擇國有企業，占比xx%;30名畢業生選擇其他，占比xx%。
2、多數畢業生從事于與營銷相關的工作，具體情況如下：
在110名參與調查的畢業生中，對于問題“您現在從事的工作是?”17名畢業生選擇教學，占比xx%;21名畢業生選擇管理，占比xx%;2名畢業生選擇設計，占比xx%;14名畢業生選擇生產，占比xx%;35名畢業生選擇營銷，占比xx%;20名畢業生選擇其他，占比xx%。
3、大多數畢業生都對現工作的單位比較滿意，滿意度達xx%，具體情況如下：
在110名參與調查的畢業生中，對于問題“您對現工作的滿意度為?”19名畢業生選擇非常滿意，占比xx%;30名畢業生選擇滿意，占比xx%;49名畢業生選擇比較滿意，占比xx%;12名畢業生選擇不滿意，占比xx%。
4、多數畢業生認為現工作的崗位基本能發揮自己的才能，具體情況如下：在110名參與調查的畢業生中，對于問題“您認為現工作崗位能否發揮您的才能?”21名畢業生選擇能充分發揮，占比19%;32名畢業生選擇能發揮，占比29%;45名畢業生選擇基本能發揮,占比xx%;12名畢業生選擇不能發揮，占比xx%。
(二)對學院教學工作的評價
1、絕大多數畢業生認為學院的師資隊伍結構設置合理，具體情況如下：
在110名參與調查的畢業生中，對于問題“您認為學院師資隊伍結構”40名畢業生選擇很合理，占比xx%;45名畢業生選擇合理，占比xx%;22名畢業生選擇比較合理，占比20%;3名畢業生選擇不合理，占比xx%。
2、絕大多數畢業生認為學院的'教學水平高，具體情況如下：
在110名參與調查的畢業生中，對于問題“您認為學院教師的教學水平?”44名畢業生選擇很高，占比40%;58名畢業生選擇高，占比53%;7名畢業生選擇一般，占比6%;1名畢業生選擇不高占比1%。
3、絕大多數畢業生認為學院的課程設置比較合理，具體情況如下：
在110名參與調查的畢業生中，對于問題“您認為學院的課程設置?”43名畢業生選擇合理，占比39%;58名畢業生選擇較合理，占比53%;9名畢業生選擇不合理，占比8%。
4、大多數畢業生認為學院的教學方法比較合理，具體情況如下：
在110名參與調查的畢業生中，對于問題“您認為學院的教學方法?”39名畢業生選擇合理，占比36%;61名畢業生選擇較合理，占比56%;10名畢業生選擇不合理，占比8%。
5、大多數畢業生認為學院的教學手段比較先進，具體情況如下：
在110名參與調查的畢業生中，對于問題“您認為學院的教學手段?”35名畢業生選擇先進，占比32%;66名畢業生選擇較比較先進，占比60%;9名畢業生選擇落后，占比8%。
6、大多數畢業生認為學院的學習風氣好，具體情況如下:
在110名參與調查的畢業生中，對于問題“您認為學院的教學手段?”51名畢業生選擇很好，占比46%;43名畢業生選擇好，占比39%;13名畢業生選擇一般，占比12%;3名畢業生選擇不好，占比3%。
7、我院畢業生對學院的總體教學工作的滿意度達93%，滿意度較高，具體情況如下：
在110名參與調查的畢業生中，對于問題“您對學院的教學工作總體滿意度為?”有56名畢業生選擇非常滿意，占比49%;43名畢業生選擇滿意，占比35%;9名畢業生選擇比較滿意，占比9%;2名畢業生選擇不滿意，占比7%。
(三)對學院就業工作的評價
1、絕大多數畢業生認為我院就業信息發布及時、到位，具體情況如下：
在110名參與調查的畢業生中，對于問題“您認為我院就業信息的發布?”76名畢業生選擇及時，占比69%;32名畢業生選擇比較及時，占比29%;2名畢業生選擇不及時占比2%。
2、畢業生對我院的就業專場招聘會的開展滿意度達94%，滿意度較高，具體情況如下：
在110名參與調查的畢業生中，對于問題“您對我院招聘會開展工作的滿意度為?”56名畢業生選擇滿意，占比51%;47名畢業生選擇比較滿意，占比43%;7名畢業選擇不滿意，占比6%。
3、畢業生對我院的就業工作的滿意度達94%，滿意度較高，具體情況如下：
在110名參與調查的畢業生中，對于問題“您對學院就業工作開展的滿意度為?”46名畢業生選擇滿意，占比42%;57名畢業生選擇比較滿意，占比52%;7名畢業生選擇不滿意，占比6%。
四、調查總結
本次往屆畢業生就業情況跟蹤調查結果顯示，在對本人工作狀況的評價方面：對于工作單位，多數畢業生的就業單位屬于民營企業;對于從事工作，多數畢業生現從事與營銷相關的工作;對于現工作滿意度，大多數畢業生比較滿意。在對學院教學工作的評價方面，無論是師資隊伍結構、教學水平、課程設置、教學方法，還是教學手段，絕大多數的畢業生比較肯定學院的教學工作，對學院總體教學工作的滿意度較高;在就業工作方面，大多數畢業生認為我院的就業信息發布及時，招聘會開展到位，對我院的就業工作滿意度較高。
通過本次畢業生就業情況跟蹤調查活動，我院具體了解了畢業生的就業情況，也獲得了畢業生對我院教學工作的真實評價。針對此次調查的結果，我院將采取更多措施，促進我院教學工作與就業工作質量的提升。
畢業就業形勢調查報告2
一、調查目的
為近距離了解我院畢業生就業情況，同時為了解學院教學及就業指導中取得的成績及存在的問題，調整教學模式，提高辦學質量，外國語學院創業就業部進行了往屆畢業生就業情況的調查研究。
二、調查對象和方法
1、調查對象：外國語學院20xx屆畢業生。
2、資料收集方法：采用問卷調查方法調查。在網上向畢業生發送《湖南農業大學畢業生跟蹤調查問卷》，了解了20xx屆畢業生的就業基本情況。本次調查實際發放問卷120份，有效問卷110份，有效率x%，調研可信度高。
三、調查結果及其分析
(一)對本人工作狀況的評價
1、多數畢業生的就業單位屬于民營企業，具體情況如下：
在x名參與調查的畢業生中，對于問題“您現在的工作單位屬于?”，有1名畢業生選擇黨政機關，占比x%;28名畢業生選擇民營企業，占比x%;8名畢業生選擇高校，占比x%;16名畢業生選擇金融單位，占比x%;x名畢業生選擇三資企業，占比x%;9名畢業生選擇國有企業，占比x%;30名畢業生選擇其他，占比x%。
2、多數畢業生從事于與營銷相關的工作，具體情況如下：
在110名參與調查的畢業生中，對于問題“您現在從事的工作是?”17名畢業生選擇教學，占比x%;21名畢業生選擇管理，占比x%;2名畢業生選擇設計，占比x%;14名畢業生選擇生產，占比x%;35名畢業生選擇營銷，占比x%;20名畢業生選擇其他，占比x%。
3、大多數畢業生都對現工作的單位比較滿意，滿意度達x%，具體情況如下：
在110名參與調查的畢業生中，對于問題“您對現工作的滿意度為?”19名畢業生選擇非常滿意，占比x%;30名畢業生選擇滿意，占比x%;49名畢業生選擇比較滿意，占比x%;12名畢業生選擇不滿意，占比x%。
4、多數畢業生認為現工作的崗位基本能發揮自己的才能，具體情況如下：
在110名參與調查的畢業生中，對于問題“您認為現工作崗位能否發揮您的才能?”21名畢業生選擇能充分發揮，占比19%;32名畢業生選擇能發揮，占比29%;45名畢業生選擇基本能發揮,占比x%;12名畢業生選擇不能發揮，占比x%。
(二)對學院教學工作的評價
1、絕大多數畢業生認為學院的師資隊伍結構設置合理，具體情況如下：
在110名參與調查的畢業生中，對于問題“您認為學院師資隊伍結構”40名畢業生選擇很合理，占比x%;45名畢業生選擇合理，占比x%;22名畢業生選擇比較合理，占比20%;3名畢業生選擇不合理，占比x%。
2、絕大多數畢業生認為學院的教學水平高，具體情況如下：
在110名參與調查的畢業生中，對于問題“您認為學院教師的教學水平?”44名畢業生選擇很高，占比40%;58名畢業生選擇高，占比53%;7名畢業生選擇一般，占比6%;1名畢業生選擇不高占比1%。
3、絕大多數畢業生認為學院的課程設置比較合理，具體情況如下：
在110名參與調查的畢業生中，對于問題“您認為學院的課程設置?”43名畢業生選擇合理，占比39%;58名畢業生選擇較合理，占比53%;9名畢業生選擇不合理，占比8%。
4、大多數畢業生認為學院的教學方法比較合理，具體情況如下：
在110名參與調查的畢業生中，對于問題“您認為學院的教學方法?”39名畢業生選擇合理，占比36%;61名畢業生選擇較合理，占比56%;10名畢業生選擇不合理，占比8%。
5、大多數畢業生認為學院的教學手段比較先進，具體情況如下：
在110名參與調查的畢業生中，對于問題“您認為學院的教學手段?”35名畢業生選擇先進，占比32%;66名畢業生選擇較比較先進，占比60%;9名畢業生選擇落后，占比8%。
6、大多數畢業生認為學院的學習風氣好，具體情況如下:
在110名參與調查的畢業生中，對于問題“您認為學院的教學手段?”51名畢業生選擇很好，占比46%;43名畢業生選擇好，占比39%;13名畢業生選擇一般，占比12%;3名畢業生選擇不好，占比3%。
7、我院畢業生對學院的總體教學工作的滿意度達93%，滿意度較高，具體情況如下：
在110名參與調查的畢業生中，對于問題“您對學院的教學工作總體滿意度為?”有56名畢業生選擇非常滿意，占比49%;43名畢業生選擇滿意，占比35%;9名畢業生選擇比較滿意，占比9%;2名畢業生選擇不滿意，占比7%。
(三)對學院就業工作的評價
1、絕大多數畢業生認為我院就業信息發布及時、到位，具體情況如下：
在110名參與調查的畢業生中，對于問題“您認為我院就業信息的發布?”76名畢業生選擇及時，占比69%;32名畢業生選擇比較及時，占比29%;2名畢業生選擇不及時占比2%。
2、畢業生對我院的就業專場招聘會的開展滿意度達94%，滿意度較高，具體情況如下：
在110名參與調查的畢業生中，對于問題“您對我院招聘會開展工作的滿意度為?”56名畢業生選擇滿意，占比51%;47名畢業生選擇比較滿意，占比43%;7名畢業選擇不滿意，占比6%。
3、畢業生對我院的就業工作的滿意度達94%，滿意度較高，具體情況如下：
在110名參與調查的`畢業生中，對于問題“您對學院就業工作開展的滿意度為?”46名畢業生選擇滿意，占比42%;57名畢業生選擇比較滿意，占比52%;7名畢業生選擇不滿意，占比6%。
四、調查總結
本次往屆畢業生就業情況跟蹤調查結果顯示，在對本人工作狀況的評價方面：對于工作單位，多數畢業生的就業單位屬于民營企業;對于從事工作，多數畢業生現從事與營銷相關的工作;對于現工作滿意度，大多數畢業生比較滿意。在對學院教學工作的評價方面，無論是師資隊伍結構、教學水平、課程設置、教學方法，還是教學手段，絕大多數的畢業生比較肯定學院的教學工作，對學院總體教學工作的滿意度較高;在就業工作方面，大多數畢業生認為我院的就業信息發布及時，招聘會開展到位，對我院的就業工作滿意度較高。
通過本次畢業生就業情況跟蹤調查活動，我院具體了解了畢業生的就業情況，也獲得了畢業生對我院教學工作的真實評價。針對此次調查的結果，我院將采取更多措施，促進我院教學工作與就業工作質量的提升。
畢業就業形勢調查報告3
756萬!今年高校畢業生人數創歷史新高，再加上今年經濟下行壓力仍然較大，被稱為“最難就業季”。
對于這種情況，5月20日，全國普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議在京召開，給出一顆“定心丸”——會議明確“多方拓寬就業渠道，確保今年高校畢業生就業水平不降低”。在調查中發現，大多數高校畢業生就業心態樂觀，認為今年就業形勢可以接受，期望月薪平均值低于5000元。
報告稱過半畢業生接受今年就業形勢
今年高校畢業生達到756萬人，再加上經濟下行壓力仍然較大，高校畢業生就業擇業問題著實引人關注，今年高校畢業生就業形勢會如何呢?
智聯招聘提供的一份報告顯示，超過一半的高校畢業生認為今年就業形勢尚可接受。上述報告顯示，就業心態樂觀一方面因今年高校畢業生還尚 未真正踏入社會，沒有真切感受到人才市場的競爭壓力;另一方面可能因為90后大多出生在物質相對富裕的年代，生存壓力相對較小。
西北師范大學應屆畢業生孫田田對就業持樂觀態度，她接受XX網采訪時表示，重要的是做自己喜歡的事情，“相信愛好再加上自身努力一定可以過上自己想要的生活。”
多份招聘網站報告也指出，對于90后高校畢業生來說，工作并不僅僅是謀生的手段，更是成就自我的重要途徑。
畢業生期望月薪平均值低于5000元
高校畢業生就業一個無法逃避的話題就是薪資問題。對于首份工作的薪資，孫田田期望是每月5000元左右，不過梳理一些機構調研報告數據顯示，今年很多畢業生的期望薪資都低于這個數字。
如智聯招聘的報告顯示，20xx年高校畢業生期望月薪的.平均值為4985元。58同城調研數據顯示，60%以上的畢業生期望薪資低于4000元。趕集網稱，有過半的畢業生期望薪資在3000元以下。
值得注意的是，多份招聘網站的報告顯示，在20xx年高校畢業生中，有不少大學生降低了求職薪資預期。58同城招聘負責人劉侃對XX網表示，這 一方面反映出高校畢業生對于自身能力的市場價值存在低估現象;另一方面，也存在著高校畢業生主動“降低身價”，先實現就業，后續再做職業規劃的可能性。
對于首份工作待遇低于預期的情況，孫田田表示沒關系，更看重的是通過努力后，企業發展空間如何。
智聯招聘高級職業顧問童超接受采訪時表示，“經調研發現，有很多大學生認為期望值和現實之間落差較大，這一方面反映出今年的就業形勢中，企業提供的工作與大學生的預期存在一定差距。另一方面也反映出大學生的就業能力沒有得到企業雇主的普遍認可。”
招聘行業人士支招先就業再擇業
童超表示，受限于職業技能等因素，大學生在勞動力市場上處于相對弱勢的地位，建議今年大學生適當降低自己的就業期望值，積極主動尋找機會，實現先就業再擇業。
劉侃接受采訪時說道，大學畢業生就業要根據自己的能力和專業選擇合適崗位，切勿眼高手低。在薪資方面，劉侃提醒，對于畢業生，除了薪資，更要關注企業發展前景以及人才培養計劃。
劉侃還提醒畢業生，在認清就業環境，找準自身定位的基礎之上，把握國家促進大學生就業的多維度扶持政策，將更有利于實現自己的就業目標。
另外，大學生創業或也是一個不錯的選擇。20日，全國普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議強調，要以創新創業促就業，放寬市場準入，加大扶持力度，鼓勵高校畢業生自主創業，發揮創業帶動就業的倍增效應。
職位：互聯網和金融等行業吸納畢業生多
在崗位的選擇上，劉侃分析稱，今年人才市場，除行政、后勤類門檻較低的職位外，其他諸如汽車、電子、計算機、維修、工程等技術含量比較高一些的一線技術崗位，與企業的招聘需求更貼合，也因此成為“最難就業季”最好就業的專業。
趕集網的報告顯示，白領職位中行政類職位最受畢業生歡迎，求職者占比為8.5%;而藍領職位中，技工/工人求職者占比最高，比例達5.06%。
智聯招聘的數據顯示，畢業生期望就業的三大類行業依次為IT/互聯網/通訊/電子、金融/銀行/投資/基金/證券/保險、政府/公共事業/非盈 利機構;從實際就業行業來看，IT/互聯網/通訊/電子行業成為應屆生就業吸納大戶，占比29.5%，其次為加工/生產/制造/汽車行業和金融/銀行/投 資/基金/證券/保險行業，分別占比16.1%和13.7%。
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